求人を探す|17ページ目

営業所全体の中核（エリアマネージャー）として、所長サポートや後輩育成をご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に新規開拓と販路拡大
・建設会社、塗装業者、自動車鈑金工場へのニーズのヒアリング
・注文を受けた商品を正確に手配し、納期を調整します。
・ 現場に合わせた「塗料・資材」の選定と提案
・メーカーと協力して、作業効率が上がる新しい工具や、環境に優しい最新塗料を紹介します。
・現場の面積や必要な資材の量を計算し、見積書を作成します。
・既存顧客への定期訪問
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・所長のサポートをしながら自ら営業の最前線に立ち、周囲を巻き込みながら、宮城県周辺エリアの新規開拓、販路拡大、売り上げ拡大していただけることを期待します。
仙台営業所（若林区卸町）は、石田商会にとって**「最重要の成長拠点」**と位置づけられています。
・仙台でのマーケットの拡大を行っており、岩手で培った「塗料のプロ」としてのノウハウを、より市場規模の大きい宮城県全域へ広げようとしています。
・仙台営業所は、既存のルート営業だけでなく、新規開拓や新領域（リフォームコンサルなど）への切り込み隊長としての役割を期待されています。

【必須条件】
・法人営業経験者
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・同業界の経験者

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する姿勢がある方
・新規開拓を主体的に行ったことがある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工済み製品等の品質管理をお願いします。

【具体的には…】
・製品検査、測定
・工程内管理（ライン管理）
・データ分析、報告書作成
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

【必須条件】
・品質管理経験者（携わった製造物は不問）

【歓迎条件】
・毒物劇物取扱責任者や危険物取扱資格をお持ちの方

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場の排水や処理水等の水質管理業務を経験している方
・水質関係 第1種あるいは第2種をお持ちの方

自社工場で製造する貯湯槽、熱交換器、オイルタンク等の建築設備製品の提案営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業：ゼネコン、サブコン、設計事務所への定期訪問
・ニーズのヒアリング：建替えや新築案件に伴う製品仕様の打ち合わせ
・見積・図面手配：社内の設計・製造部門と連携し、フルオーダー製品の提案
・担当エリア：宮城、岩手、福島（県担当制、日帰り出張あり）
・入社後の流れ：最初の1年は積算や事務を通じ製品知識を習得。その後OJTで営業同行を開始します。

【担当部署（組織）構成】
営業部：13名在籍（30代〜60代の男性が活躍中）。
ベテランから若手への技術継承を大切にしている組織です。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品力と信頼：東北トップシェアを誇り、競合他社に負けないフルオーダー対応が強みです。
・利益を社員へ還元：無借金経営を背景に、大幅なベースアップや賞与（過去実績3.5ヶ月）など、頑張りを給与で応える風土です。
・一生モノの知識：生活インフラを支える特殊な製品を扱うため、市場価値の高い専門性が身につきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・当社の営業職にチャレンジしたい意欲のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問、業界・職種未経験の方大歓迎

【歓迎条件】
・モノづくりや機械に興味・関心がある方
・顧客と深く長く付き合う営業スタイルを希望する方
・地元仙台で長く働きたい方

【求める人物像】
・相手の話を丁寧に聞き、誠実な対応ができる方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・チームワークを大切にし、社内調整を円滑に行える方

福島原発の廃炉や災害対応に使用する遠隔操作ロボット向けのソフトウェア開発をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・ロボット開発に関するソフトウェアの研究・開発
・現場で求められるロボットの開発
・福島第一原子力発電所の廃炉に向けた遠隔操作ロボットの開発～操作まで
（建屋雨水貯蔵施設の汚染水除去、排気筒解体）
・一般産業用での活用検討
など

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験がある方

【歓迎条件】
・遠隔操作、自動運転車両開発、ローカル5G通信網構築・活用などの知見をお持ちの方

当社を含めたグループ会社の管理部門（主に経理、財務、総務）のプレイングマネージャーとして、各社の同部門の統括、顧問税理士対応や経営への財務資料作成、財務的見地からの経営への進言など、会社を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社の月次資料（収支予定／入出金管理簿／実行予算資料など）を基にしたグループ全体の中期的な資金管理
・上記業務を基に財務管理や投資戦略の判断材料になる素案作り、資料整備
・経理の実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自社の経理業務もさることながら、グループ全体を見ていただくことを業務としては求めたい意向。
グループ一体での管理として、建設の入出金の流れの把握や工事における経理上の問題点の洗い出し、収支予測、試算表づくりがミッションとしては特に期待している点。

【必須条件】
・財務・総務部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワークが軽く、協力的なコミュニケーションができる方

営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・建築資材のルート営業
・建築資材の新規営業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の建設会社のグループ企業であり、安定した取引先があります。風通しの良い職場環境ですので、営業にチャレンジしたい方はお気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本市東区を拠点に、建設現場で必要となる足場材・仮設材の総合リースと足場施工を手掛ける専門会社です。グループ企業の建設会社と連携し、型枠工事や躯体工事と一体となった仮設計画を提供できる点や、敷鉄板・キャットウォークなど豊富な資材ラインナップで幅広い現場ニーズに対応している点が特徴です。

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・同業界の営業経験

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方

総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・外国人社員のサポート
・社労士とのやりとり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の建設工事会社で、近年は外国人の従業員も在籍しており、多様性のある企業です。風通しの良い職場環境ですので、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本市を拠点に学校・病院・介護施設・マンション・工場など公共性の高い建物から一般住宅まで年間150件以上の型枠工事を手掛ける専門工事会社です。 樹脂（テクノポリマー）製システム型枠をアジアで初めて大規模導入し、本工法で業界初のSDGs事業認定を取得するなど、環境負荷低減と省力化を両立する先進的な技術力と機動力の高さが特徴です。

【必須条件】
・車の免許
・パソコンの基本的なスキル

【歓迎条件】
・事業会社での総務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好でまわりをまとめてくれる方

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

【歓迎条件】
・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
　※1,000人～の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
・基本的な文章力（に象徴される論理性）
・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

【求める人物像】
・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方

同社の工場長候補として、以下の業務およびマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・生産計画の作成
・受注情報の確認と生産スケジュールの調整
・原価管理、納期管理
・図面をもとに必要な加工工程、製造プロセスを整理
・製造工程の順序や作業手順の検討、調整
等

【担当営業コメント】
アットホームで活気ある雰囲気と若い社員で構成されたグループで、今では少なくなった職人、技術者の集団で構成された工場です。ニーズに合わせて柔軟に対応出来る社員の技術力が魅力の企業です。また、全工程を自社工場で生産し、ものづくりを大切に考えている企業です。単純作業は少なく、社員の多くは働きながら技術を習得し、技能士試験に合格しています。
ロボット周辺機器の売上が9割を占めます。取扱い商品は、ロボットスライダーとポジショナーが主で、基本顧客の要望にあわせオーダーメイドで製造しており、長い、重い、大きい製品のロボット化が得意分野となります。製造する多くの製品は国内トップシェアで、大手メーカーと安定した取引を行っております。国内において最上級のご評価をいただけることで、社員は技術者としての誇りを持ってものづくりをし、技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・工業系の大学卒業
・機械加工技能士2級以上など国家資格保有者

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用予定店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3
藤井寺営業所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大和営業所：神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1階
横浜旭営業所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401
横浜港南営業所：神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1階
横浜港北営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11
宮前営業所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2
相模原営業所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6
中原営業所：神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30
藤沢営業所：神奈川県藤沢市村岡東1-16-2

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
千葉緑営業所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
千葉稲毛営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2
船橋営業所：千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79
柏営業所：千葉県柏市宿連寺357-6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

バイヤー業務の事務局を担当していただきます。

【具体的には…】
・各部門（惣菜部門、日配部門、野菜部門・水産部門・食肉部門などの青果）の商品戦略の立案と実行指示
・バイイング、メーカーとの仕入交渉及び各事業会社バイヤーとの調整
・販促施策の実行
・部門運営、管理（売上損益等）等を担当

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの方
・店舗マネジメントやスーパーバイザー経験
・バイヤー経験

【歓迎条件】
・スーパーマーケットなどの小売業界経験

小売り業を複数グループ会社に持つ同社にて、経営企画・監査役として従事いただきます。

【具体的には…】
・業務監査を主とする職務
・企業CSR対応ならびにコンプライアンスの策定
・営業部門における営業政策の作成及び分析
・コーポレートブランディングに伴う企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒以上
・小売業等での内部統制や経営管理等のご経験

「ITを活用した問題解決」を軸に、SI（Web/業務システム/RPA）・IT活用コンサル・BPOを組み合わせ、企業の課題解決を支援するITソリューション営業（DX提案営業）をお任せします。

【具体的には…】
・新規開拓（紹介、反響、アウトバウンド営業）
・既存顧客への深耕営業（継続提案、追加提案、アップセル/クロスセル）
・提案から受注までのプロセス管理（課題整理、提案書・見積作成、商談、クロージング）
・社内連携（PM、開発、BPO部門への引継ぎ、要件・進行調整）
・顧客のIT活用における伴走型の支援・定着サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
※オフィス：鳥取県鳥取市吉成779-41（日本海ビルII-102）
※フルリモート可（ただしオフィスや客先への出張が発生する場合があります）

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は、単にシステムを「作って終わり」にするのではなく、業務理解から実装・定着まで責任を持って伴走するスタイルを強みとしています。現在は代表のコネクションによる案件が中心ですが、今後は業界を問わず、中四国や関西圏、さらには全国へと支援の輪を広げていく方針です。少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が大きく、営業としての成果を積んだ後は、シニア営業やアカウントマネージャー、DXコンサルタント、あるいは部門責任者として組織づくりに携わるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

【必須条件】
・法人営業の実務経験（業界・商材不問）
・ITに関する課題解決に興味がある方
・出張対応が可能な方（顧客対応のため）

【歓迎条件】
・ITセールスの実務経験（SaaS、受託開発、制作、コンサル等）
・RPAやPower Platform等の知見がある方
・ITパスポート保持者
・案件獲得につながる人脈をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と円滑に連携できる調整能力のある方
・「売って終わり」ではなく、顧客の成功まで伴走したい方
・フレンドリーかつフットワークが軽く、主体的に客先へ足を運べる方
・多様な文化や背景を尊重し、協力し合える方

財務・経理部門の中核人材として、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・月次／年次／中間決算業務
・会計・税務に関する監査法人／税理士対応
・経理業務フローの改善・効率化
・管理会計（予実管理・部門損益管理）
・財務分析・経営支援
・内部監査対応
・経理メンバーのマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○ 社会インフラ×安定経営の老舗メーカー
・水道・ガスメーター分野で国内トップクラスの実績。
・交換義務による安定需要があり、長期的に安心して働ける企業です。

○ 経営に近い立場で活躍できる財務ポジション
・決算・管理会計・財務戦略まで幅広く関与可能。
・経営層と近い距離で、会社の成長を支える役割を担えます。

○ 自然豊かな松本で働く環境
・北アルプスを望む好環境。
・住宅手当など地方定住を支援する制度も充実しています。

【必須条件】
・経理の実務経験を有する方
・決算業務の実務経験を有する方
・基本的な会計・税務知識を有する方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験を有する方
・原価計算の実務経験を有する方
・監査法人や税理士との折衝経験を有する方
・経営企画の実務経験を有する方

ソリューション営業担当

【具体的には…】
※新規顧客の開拓（周辺領域への販路拡大）
■既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
・営業戦略の立案・改善
・顧客ニーズの調査・サウンディング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得
・顧客との商談
■新商品開発サポート
・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズ（未解決ニーズ）の調査
・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
■見込客管理
・自社HP経由の問い合わせ対応
・見込客管理
・フォローアップ
■既存顧客に対する営業活動
・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー

※配属・想定キャリアパス
■入社後の配属イメージ（例）
・工場での製造現場理解（化学業界未経験の場合、入社後3ヶ月程度目安）
・社長との営業同行（3ヶ月程度目安）
・本格的な営業活動開始（1人立ち）
■キャリアパス
・メインは新規開拓営業担当者としてキャリアを積み上げ、将来的に本人の能力・志向次第で営業部長や役員等の幹部を目指すことも可能

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・社長や株主との相談もしながら独り立ちできるようにサポートしてまいります

【必須条件】
以下の経験・能力を有すること
・法人営業の経験（3年以上）の経験（化学製品業界の経験は不問）
・営業成果に拘り、立てた計画をやりきる実行力
・顧客ニーズを引き出したうえで最適な商品・サービスを提案するソリューション営業の経験
・指示待ちではなく、自律的に行動する姿勢
・新たな施策にもフットワーク軽く対応できる姿勢

【歓迎条件】
普通自動車免許保有者

【求める人物像】
以下の成長志向を有していること
・未経験の業界・分野であっても自ら学習して習得する意欲が旺盛であること
・継続的な自身の能力開発に前向きであること

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・販売管理システム（基幹システム）の利用経験（受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験 ※現在はNetsuiteを利用）
・5名以上のマネジメント経験（業界不問）
・マネジメントレベルとして十分なPCスキル
・PC、システムの操作に抵抗がなく、ITリテラシーが高いこと
・業務のキャッチアップを早期に行えること

【歓迎条件】
・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験
・カスタマーサクセス、または営業の経験
・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験
・経営企画の経験
・普通自動車免許（あれば尚可。実務での使用はほぼありません）

【求める人物像】
・「効率化」が好きな方：今のやり方に固執せず、システムを駆使して現場の負担を減らせる方
・責任感を持ち、主体的に動ける方
・コツコツと辛抱強く物事を進められる方

道路・橋梁・河川などの建設工事に関する設計や調査、または営業をお任せします。

【具体的には…】
◎営業
◆官公庁への営業活動
◆発注案件の情報収集
◆入札金額の積算
◆データ入力
◆申請書類作成

◎設計・調査
◆設計・調査・点検のサポート
◆CADで設計
◆図面・調査書作成
◆測量助手
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業50年を超える山梨県密着の建設コンサルタントとして、官公庁からの厚い信頼と強固な経営基盤を誇ります。公共インフラ（道路・橋梁・河川）の設計・調査という「地図に残る仕事」に携われるやりがいがあり、年間休日125日、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスの高さは業界内でも群を抜いています。

・23名の少数精鋭組織で、技術部門と営業・総務部門に分かれています。ベテランのエキスパートたちが揃っており、未経験者には丁寧なOJTと資格取得支援（費用全額負担）を行う育成重視の文化です。年齢層は20代から30代の若手も活躍しており、焦らず個人のペースで着実にスキルを磨けるアットホームな雰囲気が特徴です。

・体制強化を見据えた増員募集であり、将来の「100年企業」を共に創るフレッシュな人材を求めています。専門知識は不問ですが、素直に学ぶ姿勢と周囲とのコミュニケーションを大切にできる方がターゲットです。山梨に腰を据え、地域社会への貢献を実感しながら「一生モノの専門スキル」を手にしたいミドル・若手層に最適です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・土木・建設業界での実務経験（設計・施工・測量・営業など）
・地域貢献やインフラ整備に興味がある方