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主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計、およびチームのマネジメントをお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
・コンサルタント、設計士の管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計をお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・元請け企業、クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

農業土木や河川工事などの公共工事における施工管理業務をお任せします。美唄市を中心とした空知管内の現場がほとんどで、転勤や冬場の道外出向はありません。

【具体的には…】
・工程管理（作業日程の調整・スケジュール管理）
・安全管理（作業環境の確保）
・原価管理（資材や人件費の管理）
・発注者や協力会社との打ち合わせ
・冬期間（11月～3月頃）の除雪業務管理（※期間中、週1回程度の夜勤が発生する場合あり）

事務作業の負担軽減：専属の現場事務スタッフが在籍しており、役所提出書類や写真整理などをサポートするため、施工管理担当者は現場の管理業務に集中できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
昨年度賞与実績6ヶ月分という高水準な待遇が最大の魅力です。最大の特長は「専属の現場事務スタッフ」の存在です。書類作成や写真整理を事務員が手厚くサポートするため、施工管理者は現場指揮に集中でき、残業時間の抑制も実現しています。転勤や冬場の道外出向もなく、腰を据えて高収入と働きやすさを両立できる環境です。

【企業の魅力】
「人を育てるために仕事を取る」という方針のもと、利益を賞与や燃料手当などで社員に最大限還元する社風です。穏やかな人柄の社長をはじめ、社員の健康と成長を第一に考える温かい環境が根付いています。公共工事を中心とした安定基盤があり、OJTや外部講習などの教育体制も充実しているため、未経験からでも安心してキャリアを築くことができます。

食肉加工の業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・牛肉の加工に関わる業務
・製品の袋詰め、計量、梱包業務
・製品の運搬
等

未経験の方へ：従業員のほとんどが未経験からスタートし、入社後に技術を習得しています。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「畜産のすべて」を一貫して手掛ける安定企業
牛の生産から食肉の加工・販売、家畜の生態販売、飼料販売まで、グループの連携を通じて畜産のすべてを一貫して手掛けています。70年以上にわたり十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく」という明確な経営理念を掲げています。
・若く活気ある経営層が事業を牽引
社長が40代、総務部を兼務する藤原執行役員が39歳と、経営陣は比較的若い年齢層が中心で、非常に活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や地域貢献など、会社として何ができるかを日々検討し、昨今の畜産業界の様々な問題にも積極的に取り組んでいます。
・地域に深く根ざした企業文化
社内は帯広や帯広近郊、もしくは道内出身者がほとんどを占めており、地域に深く根ざした企業です。地域への貢献意欲が高い方にとっては、自身の仕事が地域社会に貢献していることを実感できる環境です。
・高品質な自社ブランド牛
オリジナル牛肉ブランドを展開しており、社員割引も利用可能です。

ガソリンスタンドでの現場実務からスタートし、段階的に店舗運営全般をお任せします。
※将来的にはマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務
・車両の簡単なメンテナンス作業
・軽油、灯油の配送業務
※配送業務は危険物取扱者（乙種４類）取得後になります。
等

【将来的に任せたいお仕事】
・ガソリンなどの仕入れ業務
・シフト管理
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします。

北海道内の農家様や農協（JA）、販売店に対し、農業用資材や機械の提案・アフターフォローを行うルート営業です。

【具体的には…】
・定期訪問： 既存顧客（農家・農協・販売店など）を訪問し、お困りごとのヒアリング
・商品提案： 作業効率を上げる最新の農業機械や資材のご案内
・実演・説明： 機械の使い方の説明や、メンテナンスのアドバイス
・担当エリア： 岩見沢を拠点に道内全域（計画的な出張で無理なく回ります）
・安心の教育： 入社後約1年間は先輩に同行し、じっくり知識を習得
等

【組織構成】
営業3名

【求人の魅力】
未経験から「北海道農業のプロ」を目指せる、約1年間の手厚い研修制度（同行・OJT）が最大の魅力です。広大な北海道全域をフィールドに、単なる物売りではなく、農家さんと二人三脚で経営を支える「パートナー」として深い信頼関係を築くことができます。年間休日は120日（2026年予定）へ増加中で残業も月平均10時間と少なく、プライベートを大切にしながら、日本の食糧基地・北海道で農業の未来に貢献するやりがいを実感できる環境です。

■入社1年目の成長ステップ（モデルケース）：
・1～3か月目
先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学びます。まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート。
・4～6か月目
担当エリアを少しずつ任され、先輩のフォローを受けながら自分で訪問や提案を行います。
・7～12か月目
一人で担当エリアを巡回できるようになります。お客様から「相談できる営業」として信頼を得られるようになります。
・1年後
季節ごとの提案や新商品の紹介などを自ら計画し、お客様と長期的な関係を築けるようになります。

【企業の魅力】
寒冷地・北海道の稲作を冷害から救った独自の「ポット成苗技術」や、高いシェアを誇るタマネギ移植機など、現場を変える「技術力」が強みです。有機栽培や無農薬栽培を可能にする除草機など、環境に配慮した製品開発にも注力しており、持続可能な農業（SDGs）の実現を技術でリードしています。1945年創業の安定したグループ基盤のもと、革新的な「ものづくり」で過酷な自然に挑む農家を支え続ける、社会貢献度の高い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします。

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

新築注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みを直接ヒアリングし、空間全体をトータルにデザインしていただきます。

【具体的には…】
・ヒアリング・提案： 家族構成や趣味に合わせた空間デザインのプランニング
・仕様選定： 床材、建具、壁紙（クロス）、住設機器（キッチン・バス等）の色決め
・詳細設計： 照明器具の選定、スイッチ・コンセントの配線計画
・インテリア提案： カーテン、家具、カーペット、雑貨等のトータルコーディネート
・商談スタイル： 対面およびオンラインでの打ち合わせ業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ワークライフバランス充実】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です。

【入社後の流れ】
◇入社～3カ月：先輩の打ち合わせに同席して仕事の基礎知識を覚える（OJT）
先輩の打ち合わせに同席し、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを間近で見て学びます。商品（床材、壁紙、住宅設備など）の知識や、建築の基本的な流れ、専門用語なども併せて学んでいきます。
◇3カ月～：先輩に同席の上、OJTによる実践デビュー
入社から3か月間の経験をもとにお客様の主担当者として実践デビュー。
困ったことがあれば、すぐにサブ担当の先輩がフォローするので安心してください。
◇約半年～：独り立ち実践デビュー
独り立ち後もチーム全体でサポート致します。
◇ゆくゆくは：資格取得を目指す
入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得した先輩も多数。資格手当もあるので、スキルアップが収入にもつながります。

【企業詳細】
東証グロース市場の上場グループ企業です。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

当社で製造する量産品と製作依頼品の製品（電柱用金物、鉄構など）における工程管理などの生産管理業務と、部内メンバーの管理やサポートをお任せします。
生産管理は、製品の最初から最後までを管理・サポートする重要な役割です。具体的には、生産計画全体を策定・管理し、製造工程や製造原価も含めて管理を行います。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・製造工程管理
・製造原価管理
・部内メンバーの育成、サポート、管理（組織の状況として、役職者には次長と主任が在籍しています）
・社内の他職種（製造、営業、品質管理など）との連携および折衝業務

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

当社で製造する製品の品質管理業務全般と、部内メンバーの管理やサポートをお任せいたします。品質管理部は、実際に起きてしまった製品の欠陥やクレームへの対応だけでなく、未然に防ぐための対策、環境づくりにも取り組んでおり、やりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・製品に不備や欠陥がないか検査、測定（膜厚検査等）
・上記に付随した書類の作成、管理、提出
・製造現場管理、調整
・品質に対するクレーム対応や対策
・立会検査対応
・部内メンバーの育成、サポート

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

電力製品または鋼構造物の技術営業 と、営業メンバーの管理やサポートをお任せいたします。社内の設計職と連携し、設計から製造、納品まで社内で一貫して行うことができる点が当社の魅力です。

【具体的には…】
・既存顧客への技術提案、製品のフォロー
・新規顧客開拓
・納品スケジュールやコストの調整
・上記に付随した見積作成等の事務業務
・部内メンバーの育成、サポート

職場はオンオフのメリハリがしっかりしており、穏やかなメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、冬季期間はその分余裕をもって働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力：社会インフラを支える安定性と優れた働きやすさ】
同社は、電柱用の金物や防雪柵、携帯電話の基地局など、電力・通信・交通といった人々のライフラインに不可欠なインフラ関連製品を製造しています。約140年の歴史を持つ「鍛造」技術を軸に、設計から製造、販売まで一貫して行う「オールワンメーカー」としての強みがあり、ニッチな業界で日本中の明かりを支える安定した業績を誇ります。大手電力会社をはじめとした顧客からの長年の信頼が厚く、景気に左右されにくい事業基盤があります。

今回は組織の将来を担う課長候補としての採用であり、早期のキャリアアップが可能です。住宅手当、燃料手当、家族手当などの各種手当が充実しており、町外からの移住者には最大7年間の住宅補助が支給される制度もあります。資格取得支援制度や合格報奨金制度もあり、成長意欲をサポートします。職場はオンオフのメリハリがあり、中途入社の社員もすぐに馴染みやすい穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。

【具体的には…】
・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン）
・お客様との打ち合わせ（営業スタッフへの同行）
・社内設計職メンバー8名のマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・部長職想定の高年収と安定した生活基盤：本ポジションは、スキルに応じて部長職を想定しており、年収は480万円から900万円を目指せます。賞与の支給実績はない代わりに、固定給を高く設定しているため、安定した月収（40万円〜75万円）が確保されます。
・祖織の中核を担うマネジメント権限：現在、設計部門は管理職が不足し、業務に偏りが見られるという明確な課題を抱えています。入社後は、8名の設計メンバーのマネジメント、育成、そして案件の割り振りや進捗管理を通じた組織の効率化を主導する、極めて重要な役割を担っていただきます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。
・U/Iターンへの強力な支援体制：北海道外から移住を希望される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して新しい生活を始められるよう企業としてサポートします。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

新築物件かリフォーム物件いずれかの工事管理業務に携わりながら、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・工事の進捗管理、工程管理
・人員管理、手配、打ち合わせ
・資材の発注
・お客様との打ち合わせ、立会時の説明等
・上記に付随する事務業務
・社内現場管理職メンバーのマネジメント

入社後、まずは当社ベテラン現場管理スタッフと同行していただき、業務のことなどを身に着けていただきます。
現在新築物件の施工管理を担当するのは5名。ベテランが多く在籍していますが、スキル・経験によってはメンバーを管理しまとめあげる役割をお任せしたいと考えております。
工期としては3か月～1年と様々なものがあり、遠方の場合平日は民宿やマンスリーマンションなどに宿泊して業務に取り組んでいただいています。本ポジションの方には社有車両も貸し出しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額40万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、営業チームのマネジメントをお願いいたします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ（提案、相談、ヒアリングなど）
・見積作成や資料作成
・上記に付随する諸業務
・社内営業職メンバーのマネジメント

現在社内の営業担当は5名（営業職2名、プランナー2名、来店対応1名）。
これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし先導していただきたいと考えております。
基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS・HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。
案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額40万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・図面や仕様書内容の把握
・資材や人材の算出
・工事費の算出
・各種書類作成
等


【組織構成】
施工管理部の積算ポジションにて、現在所属する2名と協力しながら業務を遂行します。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
①地域社会に深く根差した成長企業：創業以来、地域の都市づくりと発展に貢献し、商業施設や公共施設、住宅、タウン開発などを幅広く手掛けているため、安定した事業基盤と地域への貢献性を感じられます。
②建設部門と連携した強力なワンストップサービス：総合建設業（土木・建築一式）と一級建築士事務所を併せ持っており、不動産売買・仲介だけでなく、土地探しから建築、リフォーム後の売却まで、幅広い顧客ニーズにワンストップで対応できることが最大の強みです。
③充実した施設と独自の福利厚生：2025年3月新築の社屋（カフェスペース、女性専用休憩スペース完備）で働け、さらに定山渓保養所利用無料やゴルフセンター無料利用/レッスン割引など、独自の福利厚生が充実しています。
④社員を大切にする働きやすい環境づくり：働く社員一人ひとりを尊重し、女性社員や若手社員にも配慮した職場づくりに努めているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
⑤安定した財務状況：北海道の拠点だけでも20億円を超える売上高があり、成長を続ける安定基盤を持っています。

【求人の魅力】
①非常に優れたワークライフバランス：年間休日122日（土日祝祭日休み）が確保されており、月平均の残業時間は0〜10時間程度と非常に少なく、さらに有給消化率80%と休みが取りやすい環境です。
②高水準の給与と明確な評価制度：高水準の給与が見込める上、賞与は年2回（基本給2.5ヶ月分〜3.0ヶ月分）が支給されるため、努力や成果がしっかりと収入に反映されます。
③充実した福利厚生と快適な勤務環境が提供されます。2025年3月建設の新しい社屋（カフェスペース、女性専用休憩スペース完備）で勤務でき、定山渓保養所の無料利用やゴルフセンターの利用無料・レッスン割引といった独自の制度があります。
④安心できる就業環境：転勤がなく、マイカー通勤が可能で、社用車貸与、住宅手当、資格手当など各種手当が整備されており、腰を据えて働くことができます。
⑤総合建設業・不動産業など多角経営による安定した経営基盤を持ち、注文住宅から総合建築まで幅広い分野の積算業務に携われるため、経験を活かしキャリアを深めることができます。

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。