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店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

内装設計として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規店舗及び既存店舗の改装における内装デザイン全般
・売場のゾーニング
・什器配置
・照明計画
・床・壁・天井などの仕上げ材選定
・サイン・POP計画
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
建築設計における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗設計の実務経験（特にスーパー・商業施設、その他小売店舗等の経験者）

【歓迎条件】
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

建築設計として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規出店における建築設計（基本計画～実施設計）
・既存店の大規模改装における設計・監理業務
・協力設計事務所との連携
・施工会社との調整
・行政折衝
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
建築設計における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の実務経験（特に商業施設や店舗設計の経験者）
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方

【歓迎条件】
・スーパーマーケットの建築設計経験

【求める人物像】
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

テナント開発として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・テナントとの契約管理
・賃料の請求・回収
・テナントからの問い合わせ対応
・退去時の立ち合い
・入居テナントの募集
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商業施設のテナント開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など

【求める人物像】
・テナント開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

不動産管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存店舗に関する地主との各種交渉・見直し
・リニューアル・改装計画
・不動産の売却・賃貸借
・プロパティマネジメント業務
・資産台帳管理・財務関連業務
・不動産に関する様々な法令や行政手続き
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商業施設の不動産管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など

【求める人物像】
・小売業の不動産管理に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

官公庁・自治体、各種企業のお客様に、事務用品・印刷用紙・事務IT機器・オフィス家具などの、選定・導入からアフターサービスまでのトータルサポートを行なっていただきます。直近では会議室全体のリフォームなど包括したサービスも展開しております。

【具体的には…】
・新規顧客の開拓
・取扱商品の販売、提案
・既存顧客へのアフターサービス
・新規事業の企画・構想
・市場や業界の動向に応じたデジタル技術の活用
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・販売サービス、営業など、商品やサービスの提案をご経験してきた方
・デジタル機器の取扱いがある為、苦手意識のない方
・普通自動車免許をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの活用ができる方

【求める人物像】
・組織の中で、当事者意識と責任感を持ち続けられる方
・安定した職場を求めつつも、チャレンジ精神を持っている方
・新しいことを創造したり、自己実現したい想いを持っている方
・義理や人情、礼儀、感謝の気持ちを大切にしている方

官公庁自治体、各種お取引企業様の複合機・複写機・プリンター等の事務機器の保守・メンテナンスを行います。

【具体的には…】
・既存顧客へのアフターサービス
・エラー、トラブル、問合せ対応
等
1名につき70～80台（複合機等）程度を担当いただきます。

【会社の特徴】
・創業380年、歴史と伝統があり、地域に長く寄り添い、信頼される「老舗オフィス用品の商社」です。
・官公庁自治体、各種企業の顧客に、事務用品、印刷用紙、事務IT機器、オフィス家具を中心に、選定・導入からアフターサービスまでのトータルサポートを提供しています。
・平均勤続年数：22年／育児休業からの職場復帰率：100%（過去10年で9名の実績）

【入社後】
始めはメーカーの資格をとるための研修を実施します。約半年くらいで資格取得が可能です。資格を取得をしてから現場に出ますが、最初は先輩やベテラン社員に同行して学んでいきます。

【組織体制】
第一営業部が卸し、第二営業部が直販を担当。今回は第二営業部への配属となります。現在、第二営業部は47名おり、うち12名がサービスエンジニア、24名が営業です。

【担当エリア】
盛岡市内及び近隣市町村が中心となり、軽自動車・普通自動車を使用します。

【研修】
入社後１～２週間は仙台、もしくは東京でメーカー研修があります。その際の費用は会社負担となり、配属後も先輩によるOJTや同行で業務を覚えていただきます。また、定期的にメーカー研修が実施されるので、知識のアップデートもできます。※研修、業務上必要が生じた際の資格取得の費用は、会社支給です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・ネットワーク等の知識がある方（OA機器のネットワークに関する問合せ対応もあるため）
・機械メンテナンス経験がある方
・テクニカルサポートなどのご経験がある方

【必須資格】
・普通自動車免許第一種（入社後にMT免許を取得いただきます）

【歓迎条件】
・サービスエンジニアのご経験

【求める人物像】
・組織の中で、当事者意識と責任感を持ち続けられる方
・安定した職場を求めつつも、チャレンジ精神を持っている方
・新しいことを創造したり、自己実現したい想いを持っている方
・義理や人情、礼儀、感謝の気持ちを大切にしている方

社内SEとして、社員が快適なIT環境で業務ができるようサポートしていただきます。

【具体的には…】
・サーバー管理
・パソコンのセットアップ
・社内サポート窓口など
等

【会社の特徴】
・創業380年、歴史と伝統があり、地域に長く寄り添い、信頼される「老舗オフィス用品の商社」です。
・官公庁自治体、各種企業の顧客に、事務用品、印刷用紙、事務IT機器、オフィス家具を中心に、選定・導入からアフターサービスまでのトータルサポートを提供しています。
・平均勤続年数：22年／育児休業からの職場復帰率：100%（過去10年で9名の実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの条件を満たす方
・情報系の学部学科を卒業の方
・IT未経験でも職業訓練校等でITに関わる自己研鑽をしている方
・ITに関する何かしらの実務経験をお持ちの方（IT経験からブランクのある方でも結構です）

【必須資格】
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・社内SEとしてのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・組織の中で、当事者意識と責任感を持ち続けられる方
・安定した職場を求めつつも、チャレンジ精神を持っている方
・謙虚に学べる方
・能動的に仕事を進めることが出来る方
・義理や人情、礼儀、感謝の気持ちを大切にしている方

同社にて営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・同社営業2名（40代課長、50代）と一緒に仕事していただきます。
・主に官公庁からの依頼で下水道の維持管理（調査・清掃・補修）の見積、積算業務など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの業務の経験者
・官公庁向け（医療でも可）営業
・土木関係の営業をしてきた方（周辺の建材業者でもOK）

同社にて生産管理のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案
・製造スケジュール管理
・購買計画の作成
・原価管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械や装置、電化製品、電気、電子製品メーカーいずれかでの生産管理経験者

同社の営業職として従事いただきます。
自動車関連部品を中心に取り扱い、既存取引先へのルート営業を中心に、新規開拓営業にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
　└ 担当する企業を定期的に訪問し、ニーズのヒアリングや新製品の提案を行います。お客様との信頼関係構築が重要です。
　　仙台営業所では、仙台市～県南で一人あたり５件程度を担当いただきます。

・部品の配達業務
　└ 必要に応じて、提案した部品の納品や引き取りを行います（社用車を使用）。
　　単なる納品ではなく、納品時に次のニーズを拾うなど営業的なアプローチも期待します。

・新規顧客の開拓
　└ 既存のお客様からのご紹介がメインです。飛び込み営業等は想定していません。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は風通しが非常に良く、全員で協力して働く社風です。
分からないことはなんでも相談や質問がしやすい雰囲気があります。
残業時間の削減や休日増加を推進しており、社員が充実した生活を送りながら仕事へのモチベーションを高められる環境づくりを行っています。

現在仙台営業所には５名が在籍しています。
月給には固定残業代が含まれていますが、ほぼ残業は無く、毎月５時間以内程度で収まっている状態です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（法人・営業　問わず）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・車用品に関する知識や業務経験のある方

損害車の査定及び買取業務をお任せします。決して「売る」仕事ではありません。
お客様から「買い取ってほしい」「査定してほしい」とのご相談に誠実にお答えすることがメイン業務です。

【具体的には…】
・クライアント（自動車修理工場やカーディーラー、板金工場）などに連絡し情報収集
・仕入れ依頼のあったお客様を訪問
・車の状態と同社独自査定システムでチェック
・査定に基づいた買取価格で契約
・自社で運営するオークションサイトで販売
等

【HUREX求人担当コメント】
★ダメージカーを含む中古車全般を仕入れ、車を必要としている方に、国内外問わず届けています。
★損害車買取ビジネス業界で着実に成長し続け、業界シェアが高い点も魅力です。
★業界トップクラスの実績があり、高値で買い取れるため、高い契約率も強み！
★入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます！
★お客様と信頼関係を築き事故車が入った時に「いつも来てくれる〇〇さんにお任せしよう」と思っていただける事が大切です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・なんらからの営業・販売・接客経験
・普通自動車免許
★自動車の知識がない方でもご入社後に覚えていただけます。

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方
・新規営業のご経験がある方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・自ら考え、行動ができる方

インサイドセールスとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・金属資材の発注
・外注加工先の選定、交渉
・営業等との打合せ
・見積書作成　
等

【入社後のサポート体制】
・現在、事務作業を担っている営業担当から丁寧に引継ぎますのでご安心ください。
・営業自身も、営業や業界未経験から入社して活躍しているため、未経験者の教育もご安心ください。
・1人でも問題なく部品加工の依頼をできる状態になるまで、先輩社員が側で指導を行ないます。

【組織構成】
営業６名（社長、営業課長：30代、メンバー3名：20~30代）
パート２名

【魅力】
・超大手メーカーから地場の中小企業まで非常に幅広い顧客層を持つため、一社依存型のビジネスモデルと異なり、従業員10名程度の中小企業ながら、事業の安定感が魅力の優良企業です。
・土日祝日中心の休みで有給休暇も取得しやすく、定時退社もしやすい環境のため、長く働くために安心感のある会社です。
・職種、業界未経験で入社して活躍するメンバーがほとんどのため、未経験者に対する教育環境も整っています。
・営業が担っている業務を巻き取るポジションであり、同社で新たに作るポジションとなるため、引継ぎや教育はしっかり受けられる環境でありながら、同ポジションの先輩はおらず、余計な人間関係などにも悩まされにくいポジションです。

【具体的な業務イメージ】
①営業との打ち合わせ
お客様からいただく部品の仕様書や図面を元に、必要な加工技術を検討、目線合わせ。
※図面は読めなくてOKです。（パートナー企業に解読をお願いできます。）
図面をもとに、どこが技術的に難しいのか、何をしたいのかを営業や外注先と話し合えれば問題ありません。

②オーダーに合わせて加工会社・資材を選定
パートナー契約を結んでいる加工会社32社（マッチングリスト）の中から、必要な加工技術に適した委託先を2～3社選定。
納期や価格の交渉も行っていただきます。

③発注
加工会社に仕様書・図面を共有し、試作品を製作依頼。

④納品
納品時の立会いはありません。配送手配のみ対応いただきます。

【仕事のポイント】
◎加工会社の選定の際には、気配りが必要！
利率、品質、設備などの条件や、お客様企業の事業の方向性まで加味します。
ピッタリの会社を見つけることが、加工会社とお客様と当社全員の利益につながります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

※この求人をヒューレックスから紹介された方はOKです。

【歓迎条件】
・接客や営業の経験がある方（業界・経験年数不問）

【求める人物像】
・人と接することが好きな方（外注先とコストダウンの交渉を行うケースがあるため）
・一人ひとりに大きな裁量のある会社で働きたい
・ただ事務作業をするだけでは物足りないと感じている方

太陽光発電用の電源製品やEV充電器の筐体設計、内部構造設計を担当いただきます。筐体内の基板や電気部品を接続するハーネス設計も業務に含まれます。

【具体的には…】
・19インチラックに搭載するユニットから受電キュービクルサイズまでの幅広い電源製品の筐体設計
・2D、3D CADを用いた図面作成
・大型製品のユニット製品を組み合わせたシステムの単結線図等の図面作成
・IP規格取得のための構造設計
・ハーネスに用いる配線選定
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社はコンピューター用ノンストップ電源メーカーのパイオニア的存在の企業です。独創的な商品を多数開発し電源メーカーとしてもトップクラスシェアの実績を誇る優良企業です。
・太陽光発電やEV充電器といった成長分野の製品設計に携わるため、社会貢献性の高い仕事です。
・ 残業時間も月平均10時間程度 と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができる環境です。

【必須条件】
・機構設計経験5年以上
・2次元および3次元CAD設計経験

【歓迎条件】
・SOLIDWORKS社のツール使用経験
・IP規格取得のための構造設計に関する知識
・ハーネスに用いる配線選定に関する知識

【求める人物像】
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

同社のマイクログラインダー製造工場で、NCマシンを使用して機械加工全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・NC機器の操作
・組立作業
・その他製造業務全般
等

【仕事の魅力】
・マイクログラインダーの製造販売では国内外で高いシェアを保っています。削る、研ぐ、磨く。ミクロの世界のあらゆるニーズに対応できる豊富な商品ラインアップで、最高のパフォーマンスをご提供いたします。
・就業環境も良好で、年間休日130日とワークライフバランスの取りやすい会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金属加工の経験をお持ちの方
・NC等の加工マシンの操作経験をお持ちの方

損保事務をお任せします！

【具体的には…】
・法人契約の申込書作成
・業務改善提案

【会社の特徴】
・マザーズ上場企業のFCとして展開しており、グループのネットワークを最大限活用できます。
・保険総合代理店として、ワンストップソリューションで対応できるのが当社の強みであり、お客様は複数社の保険商品のラインアップから、商品特性を分析、整理し、お客様のニーズにあわせた提案をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかを満たす方
・法人契約の申込書作成経験
・損害保険の保険金支払い・査定経験

【歓迎条件】
・損保、生保の実務経験をお持ちの方

福祉施設向けシステムに関する社内外への情報提供や、導入・保守に関するヘルプデスク業務を担当します。

【具体的には】
・介護・福祉システムマニュアルの作成・ＦＡＱ等のコンテンツ作成
・サポートサイトにおける情報提供業務
・サポートサイトの公開・管理業務
・ヘルプデスク対応、リモート対応、電話対応
・その他
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・「働き方改革関連認定企業」「えるぼし認定」企業です。

【必須条件】
・文章作成スキルのある方（マニュアル、お客様向けの文書等）
・電話対応に抵抗感がない方
・Word、Excelの基本的な関数（VLOOKUP、IFなど正社員登用 ）やピボットテーブル等を使える方

【歓迎条件】
・ＷＥＢコンテンツの制作経験
・ＷＥＢサイトのメンテナンス経験
・介護保険制度知識

【求める人物像】
・お客様目線で仕事ができる方
・何事にも諦めず粘り強く取り組める方
・気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方