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総務人事業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
＜メイン業務＞
・エンゲージメント調査（webox利用）に基づく施策の企画＆推進
・組織活性化や関係性向上など組織力強化へ向けた研修・企画・運用
・人事制度の設計、運用、企画
＜サブ業務＞
・採用業務（新卒・中途若干名）：採用計画、求人票作成、エージェントとのやり取りなど
※その他会社の状況によって発生する人事業務全般をお任せします
等
※企業の中枢的な制度構築に関わる非常にやりがいのある業務内容です！
※これまでのご経験を考慮し、業務をお任せ致します。

【HUREX求人担当コメント】
研究開発から製造・組立、設置などモノづくりのすべてを一貫しておこなっております。
自分の携わった仕事の「完成品」や依頼いただいた「お客様の声」に触れるなど、
自分の頑張りを感じられる貴重な経験が出来ます！
モノづくりで社会に貢献し、社員、家族を幸せにする会社を目指している地域密着企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

個人向けのお客様に貸別荘やBBQ会場の旅行プランや手配をお任せします。

【具体的には…】
・貸別荘の予約手配（100軒以上）
・施設のWebページ作成／SNSでのPR
・ホテルやBBQ会場の予約手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

難しくないルーティン業務が中心！
電話やHP、楽天トラベル、じゃらんなどから予約が寄せられます。スムーズに利用に至れるよう、メールでの利用者様への施設のご案内や問い合わせ対応をしていただく形となります。

アイデアを活かせる機会も豊富！
施設の人気を上げるため、施設にあるアメニティや提供サービス、内装などの改善提案も可能。施設に足を運び、オーナー様と直接相談して意見をお伝えすることもあります。

官公庁や民間企業に対するルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・基本的に既存先から依頼されるルート営業がメインとなります
・既存の取引先として、官公庁7割／民間企業が3割程度となります
・地方自治体等からの上下水道等の既存施設の維持管理・メンテナンス・修繕等に関する依頼対応
・既存の民間企業は、主に食品加工会社、薬品会社、各種工事業者となります
・社内連携、見積もり作成、入札手続、その他営業活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

県内外各事業所の電気設備点検業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検を行います
・電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します
等

※詳細は面談時にお伝えします

サポートセンターにご勤務いただき、取扱商品の管理事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・発注、仕入、売上業務
・見積および請求書作成
・電話問い合わせ対応
・商品入荷時の荷受け
・在庫整理、棚卸（大型のコピー機、印刷機、用紙関係等）
※上記の業務を複数人で役割分担し行っていただきます。先輩社員から指導、アドバイスを受けながら安心してご経験を積んでいただけます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として、既存取引先を中心にPCやサーバー等のネットワーク機器やセキュリティソフト、複合機の商材のソリューションの提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
定期的に接点を取りながら、新規の依頼や提案を行っていただきます
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※新規のお客様は既存のお客様からの紹介が中心となります。
等

【担当エリア】
山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。

【入社後】
基本的にOJTを中心に業務を学んでいただきますが、新入社員研修や外部研修や勉強会を通じて知識ノウハウを学んでいただきます。

【コンサルタントコメント】
同社は官公庁、施設、学校、工場を中心にITのソリューション営業を行う企業です。納品から納品後のサポートを一貫して行うことができるため、一気通貫でお客様のご支援ができるのが強みの一つになります。また年間休日126日、福利厚生も充実しておりまして働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社で大学機関と共同研究しているパイプ探査ロボットの設計開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客との仕様打ち合わせ
・シーケンサ制御設計
・マイコン制御設計
・デジタル回路設計
（ご経験によって業務をお任せいたします。）
（東京や大阪への短期出張やロボット発表会への参加をしていただく場合があります。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【パイプ探査ロボットとは】
工場などの探査業務において活躍するロボットです。多くの現場では、建物の配管の図面がない、あるいは図面があっても配管の場所や長さ、形状が実建物と異なるケースがあります。配管の位置や長さ傾斜角、劣化具合などをこの「配管くん」を使って確認できれば、無駄な費用や時間を大きく削減する事が可能です。用途に合わせてⅠ型〜Ⅲ型まであり（Ⅱ型、Ⅲ型は開発中）、すでに大手電力会社と契約を締結。設備会社へのリースも予定しています。

【企業の安定性】
同社は、県内トップ大手設備会社のグループ企業となりますので、強力なバックボーンとして豊富な顧客先と安定した財務基盤があります。

グループ親会社を利用している法人のお客様への提案営業を行っていただきます。機械設備や自動車などのリースまたは割賦販売の営業業務がメイン業務となります。

【具体的には…】
・担当地域の法人向けに、一般機械設備や電気機器、事務用機器、車輌等のリースおよび割賦販売の営業
（リース業務経験ない方でも、基礎的知識習得のための通信講座・社外研修、先輩社員との同行訪問を中心としたOJTを通じてスキルアップを図る人材育成プログラムが完備されていますので、安心してご応募ください。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
オフィスには約40名が在籍しております。中途入社者も多数在籍しており、未経験でも将来的にリーダーを目指すことができる環境です。

【キャリアパス】
中途入社者も多く、未経験でもリーダーを目指すことができます。入社後は先輩社員との同行訪問を中心としたOJTを中心にスキルアップを行います。その他、社外研修等の人材育成プログラムを完備していますので安心してキャリア形成を行うことが可能です。

【働き方、就業環境】
育休取得実績もあり！平均残業時間は5時間ほどで、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。長期的に腰を据えて働きやすい環境です。営業には、社有車を使用していただきます。

【やりがい】
主に親会社のお取引先を中心とした営業活動となります。工作機械や産業機械、車輌や建設機械等のリース業務を通じ、県内外企業のお役に立つ活動で、地域貢献を肌で感じることができる遣り甲斐に溢れた職場です。

営業担当として、取引先やお問い合わせいただいた新規顧客に対してオフィスソリューションの提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
PCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材を販売していただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
宇都宮営業所：栃木県宇都宮市竹林町420　※最寄り駅：駅東公園前駅
足利 営業所：栃木県足利市山川町777　※最寄り駅：足利駅

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

ご来店されたお客様の受付・ご案内や、営業スタッフの資料作成・スケジュール管理など、店舗運営を支えるサポート業務を担当していただきます。 また、新築一戸建てを建築されるお客様に対し、理想の住まいを形にするインテリアのトータルコーディネートをお任せします。

【具体的には･･･】
店舗運営の他、お客様のライフスタイルやご趣味をヒアリングしながら、最適な空間を提案します。
・ショールーム、モデルハウス、事務所の運営
・ 営業サポート業務(事務処理等)
・ クロス(壁紙)やカーテンのカラー・デザイン選定
・ 照明器具やコンセント位置のプランニング
※入社後は本社研修や先輩社員によるOJTを実施。 未経験からでも安心してスタートできる環境です！

【同社で働くメリット】
・「あなたに担当してもらえて本当によかった!」というお客様からの感謝の言葉が最大のエネルギーとなります!
・ 長時間労働はなく、効率的な働き方を重視(夜遅くまで残る文化なし)
・ 同世代が多く、フラットで相談しやすい職場
・創業67周年の安定性と100年企業を目指す成長性
・資格取得支援&報奨金あり。努力が報われる環境
※詳細は面談時にお伝えします

水道開栓に関するお客様からの電話対応業務と、現場での開栓業務を行います。

【具体的には…】
・電話の受付対応
・水道開栓業務
・緊急時の担当班への連絡
・事務作業
・パソコンでの入力業務
・その他付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域に根ざした安定企業で、未経験からでもスタートできます。
深夜勤務含むシフト勤務ですが、残業もなく、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。

自社製品（分電盤）のカスタマイズ設計を行っていただきます。
設計のご経験がなくても電気に関する知見（学校で学んだ、業務で少し触った）がある方もきちんとした教育体制でお教えいたします。

【具体的には…】
・標準製品では対応できないニーズに対して、ＣＡＤによる設計
・依頼内容の把握、営業、顧客との打ち合わせ
・設計業務、CAD作図、原価計算
・標準化及びシステム化や工場展開
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス　企業担当コメント】
同社の特徴
（1）新製品への投資・開発が積極的
世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。
オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」
「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出しています。

（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境
入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境があります。
顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、
こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で。
実際同コンテストから製品化したものも多数あります。

新潟支社における人事関連業務全般を、本社（東京）の採用、労務チームと連携しながら進めていただきます。

【具体的には…】
・事業部との採用要件の定義、ペルソナ設計、ポジションごとの採用戦略立案（媒体選定、チャネル設計）
・求人票の作成・改善（訴求設計）
・人材紹介会社とのリレーション構築、リファラル採用の推進などの母集団形成
・面接、候補者アトラクト、オファー設計とクロージング
・選考プロセスの進行管理、採用KPIの設計・モニタリング、採用単価・歩留まりの改善
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管理）
・組織活性（支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行）
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
東京本社の採用・労務チームと密に連携を取りながら、新潟支社の組織拡大フェーズを当事者としてリードできるポジションです。採用業務にとどまらず、従業員のエンゲージメント向上や労務管理など、幅広い人事業務に裁量を持ってチャレンジできるため、人事としての専門性とキャリアを飛躍的に高めることができます。

【組織構成】
コーポレートデザイン統括部 コーポレートデザイン部（計5名）
執行役員：1名
正社員：4名（採用チーム2名、労務チーム2名）

【将来的なキャリアビジョン】
まずは新潟支社の採用および労務の実務からスタートし、将来的には新潟拠点の組織開発やマネジメント、さらには全社の制度設計など、より上流の人事企画領域へとステップアップしていくことが可能な環境です。

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

建築用鉄骨の営業活動をお任せします。

【具体的には…】
・ゼネコンを中心とした建設会社への営業活動
・建築用鉄骨の提案営業
・既存取引先への定期訪問、関係構築
・見積作成、受注対応
・社内製造部門との納期・仕様調整
・案件進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、国土交通大臣認定のHグレード工場として、高品質な建築用鉄骨を製造している安定企業です。今回募集する営業職は、ゼネコンを中心とした顧客に対して、建築用鉄骨の提案営業を行うポジションです。建設業界や鉄骨業界での経験は歓迎されますが、必須ではなく、普通自動車免許をお持ちで営業活動に前向きに取り組める方であれば応募可能です。年間休日121日、転勤なし、賞与実績4.5ヶ月分と待遇面も整っており、群馬県藤岡市で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします