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当社の営業職としてご活躍を期待しております。

【具体的には…】
☆完全反響型で新築一戸建て、中古一戸建て、土地、中古マンションの売買仲介をする仕事です。

＜1. お問合せ＞
お家の購入を検討されているお客様からお問い合わせをいただきます。
▼
＜2. ヒアリングと提案＞
お客様に「どんなお家が欲しいのか？」「どのエリアがいいのか？」などをお聞きします。
▼
＜3. 物件のご案内＞
物件をご案内します。ヒアリング内容と違う意外な展開もあったりします。どの営業も案内は楽しいと言います。
▼
＜4. ご契約～アフター＞
気に入ったお家があったらご契約です。
ご契約前からアフターまで担当者はもちろんのこと、スタッフ全員でお客様をサポートしていきます。

【会社特徴】
稼ぎたい。成長したい。家族も大切にしたい
いい職場環境ですべて叶えてください！

仙台の不動産売買専門会社として
現在3店舗で営業している当社。

★営業全員が年収500万円以上
★平均年収は700万円超え。1,000万円以上の営業も！

収入だけではありません。
ノルマが無く、働きやすい会社、
お客様の満足をしっかり考えることができる会社です。

【勤務地】
★UIターン歓迎！★車通勤OK
■南光台店／仙台市泉区南光台3丁目22-21
■若林店　／仙台市若林区上飯田1丁目15-37
■宮城野店／仙台市宮城野区中野字神明166-3
（希望地を考慮します）

【研修制度】
当社では約2ヶ月間の新人育成カリキュラムがあり、不動産売買業界が初めての業種・職種の方でも安心して仕事を学ぶ環境を整えています。

また、入社2ヶ月が過ぎた後でも、上司・育成を担当した社員、そしてときには経営者が引き続き丁寧に仕事を教えていくので、安心かつ確実に仕事を覚え、成長を実感することができます。

【気になる質問にお答えします！】
質問「予定があるときは定時で帰れますか？」
回答「もちろん大丈夫です。当社は仕事もプライベートも大切にしている会社です」

質問「仕事が終わったときは上司や先輩より先に帰れますか？」
回答　各店舗の責任者に質問した結果、「気になりますよね（笑）もちろん大丈夫です。」仕事が終わった時は積極的に帰社を促しています。

質問「日曜日に予定があります。休めますか？」
回答「当社は月に1回好きな日に休みを取得できます。また、仕事に支障がないときは前日または当日に有給が取得できます」

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「イチから仕事を覚えて成長したい！」という意欲と情熱のある未経験者を歓迎
・業界や職種未経験の方
・チームワークが重要と考えている方
・要普免（AT限定可）

【求める人物像】
・高収入を目指したい
・今までの営業経験を活かしたい
・いい職場環境で働きたい
・家族を大切にしたい
・胸を張って仕事をしたい
・成長できる環境で働きたい

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます 。工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

【具体的には…】
・工場内にあるペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程、各種ユーティリティー設備など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務
・設備トラブルが発生した際の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル対応で機械系の力量が磨かれる 設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です 。機械系に強みを持つ方 は、これまでのご経験をフルに活かし、即戦力として活躍することが期待されます。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・機械系に強みを持った方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。
工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです 。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程 、各種ユーティリティー設備 など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務を担当
・設備トラブル発生時の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です。
電気系に強みを持つ方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能 ）の即戦力としての活躍が期待されています。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・電気系に強みを持った方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。
プレイヤーとしてのフォークリフト操作はもちろん、チーム全体の効率的な稼働を担うリーダー業務をお任せします。

【具体的には…】
■リーダー業務
・メンバーの教育、技術指導、安全指導
・シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など倉庫の効率的な稼働のための業務
・本社物流部門と協力した適切な在庫管理や効率の良い運用への取り組み

■フォークリフト業務
・リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み
・パレット積みされた商品の搬出 ・在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・プレイングマネジャーとして裁量を発揮できる
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事しつつ、リーダーとしてメンバーへの指導、業務改善、シフト管理などを担うプレイングマネジメントのポジションです。物流チーム内だけでなく、本社物流部門とも連携し、これまでのご経験をフルに活かして活躍いただけます 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から4年目とグループの中でも比較的新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きなチャレンジ精神を持った社員が多い環境で、メンバーと刺激し合いながら生産効率を高めています。

・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

飲料メーカーのフォークリフト運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内作業をご担当いただきます。
早期の昇格可能性もあり、今までの経験を活かせる環境です。

【具体的には…】
・トラックからの積み下ろし
・商品（ペットボトル飲料）の運搬
・入出荷業務 ・倉庫内作業、在庫管理
・上記に付随する事務業務
等

パレット数も多くの量に対応するため、やりがいのある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から5年目とグループ内では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。2022年6月にはテニスコート50面分の広さの新倉庫も完成し、更なる進化を目指して成長中です。

・フォークリフト免許は入社後取得可能
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方（2段積みくらいまで）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト免許があり、キャリアチェンジをお考えの方
・夜勤経験のある方
・パレタイザー等の機械の操作経験がある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

ペットボトル飲料の元となる水の汲み上げ・輸送業務をお願いします 。ドライバーとしてものづくりに携わり、チームで連携しながら仕事を進めることができます 。 将来的にはリーダーを目指したい意欲のある方を求めています 。

【具体的には…】
・タンクローリーを使用し、工場と佐野市にある採水地間のルート輸送（片道約20km）
・採水地にてタンクとホースをつないで水（飲料の元）の汲み上げ作業（約30分程度）
・工場にて貯水槽にホースをつなぎ水（飲料の元）の補充作業
・車両のメンテナンスや点検、洗浄
等

手積み手降ろしがなく、長距離運転もないため、身体への負担が少ない点が魅力です 。
輸送するのは飲料の元となる水のため、石油などの輸送と違い、ニオイの心配がなく、安全性も高めです 。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
【未経験歓迎】
けん引免許をお持ちであれば、業務経験がない方でも歓迎しています。
入社後の意欲と人柄を重視した採用方針で、若手の育成にも力を入れている環境です 。

【安定性と成長性】
東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、2024年春の新工場竣工など、成長意欲の高い企業です 。

【社員還元を重視】
2023年4月から3年連続でベースアップを実施（2025年4月には15,000円/月）しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています 。

【活気ある職場】
工場稼働から5年目と比較的新しい工場ですが、生産数量はグループトップクラスで、若手メンバーが多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い職場です。

【必須条件】
・大型自動車免許
・けん引免許
・ドライバー経験3年以上

【歓迎条件】
・けん引免許は持っているが、業務経験がない方
・交代勤務経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方

広大な自社倉庫（テニスコート約50面分）において、物流を円滑に進めるための事務業務と、フォークリフトを使った倉庫内作業を兼任していただきます 。物流スタッフがスムーズに作業できるようバックアップする重要なポジションです 。

【具体的には…】
・出荷管理・出荷伝票抽出：正確な出荷をサポートするための伝票作成・管理
・配車管理：効率的な配送計画の調整
・在庫管理：適正な在庫を保つためのデータ管理と調整
・倉庫内作業：フォークリフトを使った出荷、格納作業
等

PCでの事務作業に加え、フォークリフトに乗車し現場作業をサポートいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・成長企業でキャリアアップ可能：
東証プライム市場への区分変更や新工場竣工など、高い成長を続けている企業です 。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあり 、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある工場です。

・働く社員への還元を重視：
2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、各種手当（精勤手当、交替番手当など）や退職金制度（DC）の導入など、働く社員への還元を随時行っています。

・フォークリフト免許は入社後取得可能：
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・管理業務もしくは事務職経験がある方
・PC操作に苦手意識がない方（ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト業務経験者
・製造業経験者（工場メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため）
・工場内総務経験者
・営業職経験者

【求める人物像】
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持って工場メンバーに接することができる方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方

ミネラルウォーターの製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします 。
未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に指導します 。

【具体的には…】
・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC等）の監査対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は過去に執着しない自由な社風があり、中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できる環境です 。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、2023年4月から3年連続でベースアップを実施しています（2025年4月には15,000円/月） 。また、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元と労働環境の整備に積極的です 。
・栃木工場は稼働5年目の新しい工場ですが、生産数量はトップクラスで勢いがあり、若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です 。

【必須条件】
・食品品質管理経験（微生物検査、理化学検査など）
・普通自動車免許

FSSC、監査対応の経験のある方 ・食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方も歓迎します！

【歓迎条件】
・製造現場経験のある

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・教えられたことやルールを遵守し、明るく素直に仕事に取り組める方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方 ・製造スタッフと協力し改善活動に取り組める方

オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程のいずれかの担当
・オートメーション化された機械の操作
・機械が順調に稼働するための保守・保全やメンテナンス業務
等

将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指すことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
同社は「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
・2023年4月から2025年4月にかけて3年連続でベースアップを実施しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はグループでトップクラスの勢いを誇り、若手が多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です。
・未経験の方でも意欲と人柄を重視する採用方針で、製造メンバーとしてスタートし、将来的には設備保全のスペシャリストやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・未経験者歓迎！
・夜勤経験者
・フォークリフト免許保有

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方
・機械が好き、やる気は負けないという意欲をお持ちの方

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

栃木工場内の管理部門責任者として、生産管理・購買管理などの業務マネジメントと、プレイングマネージャーとしてご自身も業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内の生産管理、購買管理業務のマネジメントおよび実務担当
・工場全体約70名、業務部門3名の社員に対するリーダーシップの発揮とチームの統括
・本社や協力会社との渉外業務、その他管理業務全般
・現場への調整や積極的な関わり
・工場長と連携し、工場スタッフがより働きやすい環境を実現するための取り組み
等

【入社後のキャリア】
・将来的には副工場長として、業務部門に加え、物流部門（入出荷・倉庫管理など）も管轄し、約30名規模のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
・生産管理・購買管理以外の業務（労務管理、安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
創業70年以上の実績とノウハウを持ちながら、過去に執着しない自由な社風が特長です。中途入社者が9割以上であり、年齢や社歴に関わらず活躍できるフィールドがあります。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、3年連続のベースアップ（23年・24年・25年）や、退職金制度（DC）の導入、年間休日の増加（120日以上）など、社員への還元と労働環境整備を積極的に行っています。

【HUREX求人担当コメント】
・次期副工場長候補として、管理部門のトップポジションで工場運営の根幹に関わることができます。キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はトップクラスであり、若手が多くチャレンジ精神旺盛な活気ある職場です。前向きなメンバーをまとめるリーダーシップを発揮し、工場全体の更なる成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・過去に縛られない自由な社風があり、中途入社者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく、これまでの経験やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。

【必須条件】
・メーカーでの生産管理または総務のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験のある方
・店舗の運営経験、または現業系人材派遣会社でのマネジメント経験者

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、明るく前向きに、高い熱量を持って課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方

製造の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自動車部品等の表面処理を行う製造工程の管理業務
・注文書を確認し、塗装工程の人員調整や製造指示
・受注案件に合わせた部材の管理
・塗装工程の改善策検討
等

※入社後、機械を使用した塗装作業・手を使った塗装作業など、様々な表面処理の作業・知識を習得後、培った経験や知識を活かして管理職としてご活躍頂くイメージです。

【配属部署について】
・製造の役員は50代前半の女性です。その他、50代前半の課長、30代・40代の係長、30代中心のメンバーが在籍しています。
・7つの製造ラインがあり、それぞれのラインを管理者が担当しています。

【魅力】
・自動車のブレーキ回り部品、ワイパーやドア回り部品、エンジン部品の表面処理を行う会社で、トヨタのLEXUSやアルファード等のブレーキキャリパーカバーや、ホンダN-BOXのワイパー部品の表面処理も同社が担っています。
・ほぼ全ての国産車メーカーとの取引実績があるなど特定メーカーに依存せず、多角的な取引を行うリスクヘッジ経営を行っています。
・競合他社が持たない自動機を有することで、表面処理技術の高さと生産効率に強みを持ち、その技術力に興味を持った大手部品メーカーから声が掛かるほど、実力派の地元メーカーです。
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造のリーダー以上の経験者

【歓迎条件】
・表面処理業での勤務経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

生産管理（同社内では「製造管理」）として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様からの注文内容・納期の確認
・製造部署へ生産指示書の発行（PC作業あり）
・納期管理とスケジュール調整
・フォークリフトによる部材運搬
・納品伝票の発行
・その他事務処理
等


【魅力】
・自動車のブレーキ回り部品、ワイパーやドア回り部品、エンジン部品の表面処理を行う会社で、トヨタのLEXUSやアルファード等のブレーキキャリパーカバーや、ホンダN-BOXのワイパー部品の表面処理も同社が担っています。
・ほぼ全ての国産車メーカーとの取引実績があるなど特定メーカーに依存せず、多角的な取引を行うリスクヘッジ経営を行っています。
・競合他社が持たない自動機を有することで、表面処理技術の高さと生産効率に強みを持ち、その技術力に興味を持った大手部品メーカーから声が掛かるほど、実力派の地元メーカーです。
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理の経験者

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者
・フォークリフト運転技能者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

次世代の幹部候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
①表面処理を行う製造業務
機械を使用した塗装作業・手を使った塗装作業など、様々な表面処理の作業・知識を習得
②対外的な営業業務
主に既存顧客となる自動車部品メーカー、加工メーカー向けの法人営業を実施。
エリアは、基本的に日帰り可能な範囲。
等

※①→②の業務経験を経た後、培った経験や知識を活かして経営幹部としてご活躍頂くイメージです。

【魅力】
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・売上や利益といった数値目標達成に向けた業務遂行経験のある方（営業に限らない。）

【歓迎条件】
・製造業の経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・夢や目標のある方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

生産管理（同社内では「製造管理」）として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様からの注文内容・納期の確認
・製造部署へ生産指示書の発行（PC作業あり）
・納品伝票の発行
・その他事務処理
等


【魅力】
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・仕事内容に関心があり、積極的に吸収していきたい意欲のある方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者
・生産管理の経験者
・フォークリフト運転技能者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方
・夢や目標のある方

法人営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・主に既存顧客となる自動車部品メーカー、加工メーカー向けの法人営業を担当
・エリアは、基本的に日帰り可能な範囲
・主に国産車の金属部品（ブレーキや足回りの部品）の表面処理に関する提案を実施
・見積作成
・納品書発行
等

【魅力】
・ほぼ全ての自動車メーカーと取引実績があり、リスクヘッジされた事業展開を行う表面処理メーカーです。
・誰もが知るような国産車部品に開発・製造に携わることができます。
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・売上や利益といった数値目標達成に向けた業務遂行経験のある方（営業に限らず。）

【歓迎条件】
・製造業で法人営業の経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

メッキ製造ラインの管理及び機械操作として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・亜鉛メッキという表面処理を行う生産ラインの機械操作、生産段取り
・ゆくゆくは生産全体の進捗管理、若手メンバーの指導
等


【魅力】
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・仕事内容に関心があり、積極的に吸収していきたい意欲のある方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・夢や目標のある方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方