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保育士向けキャリアアドバイザー
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携、広告等の制作
・効果検証
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイトへの掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

【具体的には…】
・会費制ウエディングや、パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
※既存顧客：新規顧客＝3：7
・オフィスに登録者向けのカウンターを設置し、実際に式場を探されている方のヒアリングを行い契約先の式場にマッチングするサービスも展開しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム導入の営業を担当いただきます。
保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・既存の保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

保育士向けキャリアアドバイザー
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング：
ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案：
求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。
・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。
・効果検証：結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。
また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。
※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
・目標達成のための戦略立案
・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
等

マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT、広告、人材、メガベンチャー出身
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。
次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。

【具体的には…】
・既存事業および新規事業における営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」という企業理念に基づいた新規事業の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング：
ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案：
求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。
・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。
・効果検証：結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

保育士向けキャリアアドバイザー
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

【仕事の魅力】
待機児童、保育士不足といった社会問題を、システムを通して業務改善に貢献、課題解決することができます。クライアントの潜在的なシステム化ニーズを引き出し、経営をよりよくする「気付き」を与えるスキルが磨かれます。事業としてまだまだ完全体ではなく、保育園の意見を吸収しながら、より良いシステムに改良していくフェーズとなります。顧客のニーズをヒアリングして開発チームにフィードバックし、一緒にプロダクトを作り上げて頂きたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※以下どちらも満たす方
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・アウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者 or 人材紹介で営業職のリーダー以上の経験者
・過去経歴に受賞歴がある

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作
等

【期待される役割】
今回はプレイングマネージャーとして、法人営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【仕事のやりがい】
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・マネジメント経験1年以上（複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験のある方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・福岡エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

保育士の方に寄り添いながら、理想の働き方やキャリアの実現をお手伝いし、
保育施設には採用・定着のパートナーとして伴走する――
人と組織、双方の未来を支えるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
（１）キャリアアドバイザー（求職者対応）
保育士さんの「こうなりたい」を深く掘り下げ、実現をサポートします。
・理想の言語化サポート
　「どんな働き方がしたいか」「どんな悩みがあるか」を丁寧にヒアリングし、漠然とした思いを具体的なキャリアプランへと導く
・キャリアプランの提案
　保育士さんの経験・スキル・価値観に合った最適なキャリアパスや働き方を提案
・求人紹介・選考サポート
　マッチする保育施設を厳選してご紹介。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、内定獲得に向けて徹底的に伴走
・入職後のフォロー
　入社後の不安解消や定着まで、きめ細やかなサポートで安心のスタートを応援

（２）リクルーティングアドバイザー（法人対応）
保育施設の「採用」と「経営」を、戦略的に支援します。
・採用課題のヒアリング
　保育施設の採用ニーズはもちろん、経営課題や今後のビジョンまで深くヒアリングし、本質的な課題を特定
・採用戦略の立案・改善提案
　魅力を最大限に引き出す求人票の作成支援や、効果的な選考フローの提案、採用ブランディングまで、多角的な視点から採用成功を支援
・最適なマッチング
　保育士さんのスキルや人物像、キャリア志向を深く理解した上で、貴社にとって最適な人材をご紹介

【この仕事のやりがい・得られるもの】
・待機児童問題の解消や女性活躍推進など、社会課題の解決に直接貢献できます。
　あなたの介在が、地域の子育て環境の充実に繋がり、ひいては社会全体をより良くすることに貢献します。
・仙台から全国の保育現場を支援することで、地方創生の一翼を担うことができます。
・課題発見、提案力、交渉力、データ分析など、多岐にわたるコンサルティングスキルが身につきます。
・入社半年でリーダー、さらに半年でマネージャーへの昇格実績もあり、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。

【働く環境】
・年間休日120日以上なので、プライベートも充実させながら働けます。
・仙台駅から徒歩圏内で、通勤に便利です。
・時差出勤制度を活用し、8時〜17時や12時〜21時など、ライフスタイルに合わせた勤務時間調整が可能です。
・産休・育休の取得実績が豊富で、復帰後の時短勤務やリモート勤務の実績もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル・ウェディング・ジュエリー業界での接客経験
・教員、保育士として担任もしくは顧問経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・就職・転職フェアや広告求人、ICTシステムの拡販
・BPOのご提案、HP作成
等

【期待される役割】
今回はリーダー候補として、法人営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【仕事のやりがい】
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・マネジメント経験1年以上（複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験のある方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・福岡エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。
また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。
※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます

【具体的には…】
・目標達成のための戦略立案
・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。
セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT、広告、人材、メガベンチャー出身
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

【具体的には・・・】
1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル、ウェディング、ジュエリー業界での接客経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担っていただきます。

【具体的には・・・】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
等

【具体的なアプロ―チ方法】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）
・表彰歴or四半期、年間での1位の実績

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方