求人を探す|104ページ目

調達・購買担当として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロール　　
・資材の選定、価格、調達方法など取引先との商談
・製品に使う果物などの仕入管理　　
・その他、付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・購買部原材料購買課は2名（管理職1名、係長1名）が在籍しております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・今回は担当ポジションでの募集となります。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客からの情報ヒアリング（荷物の形状、数量、目的地、集荷情報など）
・運送会社とのマッチング
※荷主企業・運送会社からの「受電（依頼）」が少ない場合には、積極的に「架電」し情報を探しに行く、取りに行くことが求められます。チームで連携を取りながら行うので1人で抱え込む必要はありませんが、営業としての役割も求められます。
等

【HUREX求人担当コメント】
当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。

毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある若手人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

地図情報システム（GIS）を利用した、自治体向け業務用ソフトウェア開発や民間企業からの受託開発をおこなっていただきます。
【具体的には…】
仕様書作成、プログラム作成、テスト、納品、保守作業
客先との打ち合わせへの参加（状況に応じて）
研修後のテスト工程からのスタート（未経験者の場合）
先輩社員への同行による上流工程の習得
Windows環境下での開発（PHP, C#, .NET, Oracle, SQLServer等を使用）
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は「ものづくり」に情熱を持つ職人集団でありながら、非常に穏やかな社風で教育体制が整っているのが特徴です。 実際に未経験からの受け入れ実績も多く、入社後は社内システムを用いた研修からスタートできるため、安心してキャリアを築けます。 また、2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスで働ける点や、年間休日127日というワークライフバランスの良さも大きな魅力です。 資格取得支援や家族手当などの福利厚生も手厚く、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

HPや口コミを見て来店されるお客様への【完全反響営業】をお任せします。

【具体的には…】
・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案、ご契約
・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など）
・車の買取査定（1件20〜30分程度）
・出張査定業務
・その他、上記に付随する事務作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全メーカー・多種多様な車種を取り扱う総合力を武器に、中古車販売・買取のネットワークを展開しており、各店舗には毎月平均100組以上のお客様が訪れる圧倒的な集客力を誇ります 。HPや口コミをきっかけとした「完全反響型」の営業スタイルを確立しているため、飛び込みやテレアポといった強引な手法は一切行わず、車を真剣に求めているお客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適な提案に専念できる環境です 。
・高水準な給与体系に加え、入社祝い金や住宅手当など、業界トップクラスの福利厚生が整っています 。配偶者やお子様の誕生日に「100%」休みが取れる制度や、土日休み・連休取得の相談も可能な柔軟性であり、仕事の成果を追求しながら家族との時間もしっかり確保できます。
・「もっと効率よく稼ぎたい」という経験者の期待に応えるべく、毎月のインセンティブや年2回の昇給・賞与など、頑張りをダイレクトに還元する仕組みが整っています 。年齢やキャリアに関わらず、培ったスキルを武器に業界高水準の収入と理想のキャリアパスを同時に手に入れることが可能です 。

HPや口コミを通じてご来店いただいたお客様への「完全反響営業」です。飛び込みやテレアポは一切ありません。
全メーカー・多種多様な車種を取り扱っているため、お客様のニーズに寄り添った高い成約率が特徴です。

【具体的には…】
・ご来店されたお客様へのヒアリング、中古車の提案・販売
・購入後のアフターフォロー、サポート業務
・展示車両の管理、クリーニング
・HPやSNS、広告用の車両写真撮影・アップロード
・見積書、契約書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全メーカー・多種多様な車種を取り扱う総合力を武器に、中古車販売・買取のネットワークを展開しており、各店舗には毎月平均100組以上のお客様が訪れる圧倒的な集客力を誇ります 。HPや口コミをきっかけとした「完全反響型」の営業スタイルを確立しているため、飛び込みやテレアポといった強引な手法は一切行わず、車を真剣に求めているお客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適な提案に専念できる環境です 。
・高水準な給与体系に加え、入社祝い金や住宅手当など、業界トップクラスの福利厚生が整っています 。配偶者やお子様の誕生日に「100%」休みが取れる制度や、土日休み・連休取得の相談も可能な柔軟性であり、仕事の成果を追求しながら家族との時間もしっかり確保できます。
・「もっと効率よく稼ぎたい」という経験者の期待に応えるべく、毎月のインセンティブや年2回の昇給・賞与など、頑張りをダイレクトに還元する仕組みが整っています 。年齢やキャリアに関わらず、培ったスキルを武器に業界高水準の収入と理想のキャリアパスを同時に手に入れることが可能です 。

カーセブン店舗内での受付・経理・一般事務をお任せします。
未経験の方には簡単な業務からスタートしていただき、先輩が丁寧にサポートします。

【具体的には…】
・お客様の受付、お子様の対応
・電話応対、顧客および車両管理
・店内および車両の装飾（女性視点での店舗づくり）
・伝票処理、仕分け入力
・請求書発行、入出金管理
・決算業務、金融機関対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全国展開する大手中古車販売チェーンのフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざした車両買取・販売事業を通じて、お客様のカーライフをトータルにサポートしています 。確かなブランド力を背景に、お客様に選ばれる魅力的なお店づくりを多角的に展開している企業です。
・朝はゆとりを持って準備ができる9:30出社で、高水準な固定給に加え、年2回の賞与や住宅手当、さらには家族のライフイベントを支える出産祝い金など、業界屈指の厚待遇が整っています。
・「スキル以上に人柄」を最優先する採用方針を掲げており、20代から30代の若手スタッフが未経験から多数活躍できる温かい職場環境が最大の魅力です 。成果が給与に還元されるインセンティブ制度や、社員旅行、お誕生日会といった社内交流も盛んで、個々の成長とチームワークを大切にしながら、ライフステージの変化に左右されず長く働き続けられる体制が完備されています。

投資向けアパートなどの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
①現場監督業務
■建築現場の管理・監督
■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います
■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底
■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応

②システムによる業務支援
■見積もり・発注・請求業務のシステム化
■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化
■現場監督として、現場管理に専念できる環境

③プレイングマネージャー業務
■チームのマネジメント
■チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります
■メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進
■現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
等

※詳細は面談時にお伝えします

総合建設会社である当社の本社管理部門にて、コンプライアンス体制の推進・整備をお任せします。

【具体的には…】
・コンプライアンス事案への対処、調査、再発防止策の策定
・社内コンプライアンス体制の企画・整備および運用
・労働法制に基づいたコンプライアンス対応（規定改定など）
・eラーニング等を活用した社内教育・啓蒙活動の実施
・社内規程の制定、改訂手続きの管理
・従業員からの相談対応および解決支援
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
上場グループの安定性のもと、管理職候補としてキャリアアップできる希少なポジションです。「守り」だけでなく、教育や体制整備といった「攻め」のコンプライアンス推進に関われるため、人事や法務の経験を活かしてより経営に近い視点で働きたい方に最適です。フレックスタイム制や充実した福利厚生も整っており、長く腰を据えて働ける環境です。

商社や電気工事会社へケーブルラックをご提案いただく法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・販売代理店、商社、電気工事会社へのルート提案営業
・ケーブルラック、ダクト、レースウェイ等の電設資材の提案
・顧客のニーズに合わせた製品の紹介、納入サポート
・既存顧客との関係性構築およびフォローアップ
・現場（スタジアムや商業施設等）への直接訪問による提案活動
等

【提案先】
販売代理店、商社、電気工事会社 など

【製品について】
東京スカイツリーやベイブリッジ、埼玉スタジアムやレイクタウン等大型建築物で使用されているケーブルラックやレースウェイ等の電設資材
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は設立50年以上の歴史を誇り、空港やスタジアム等の大型施設に不可欠な「電設資材」を製造・販売する安定感抜群の老舗メーカーです。景気変動に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しており、取引先も大手企業や官公庁が中心であるため、長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っています。
・年間休日125日、平均勤続年数17.8年、有給取得率80%と非常に高い水準を維持しており、仕事とプライベートを両立させながら腰を据えて長く働ける環境が整っています。
・未経験からでも専門知識を学べる手厚い育成体制があり、誰もが知る有名建築を影から支える社会貢献性の高さと、確かな経営基盤による将来性が最大の魅力です。

当社のバックオフィスを支える経理事務の基幹メンバーの募集です。

【具体的には・・・】
・仕訳伝票の入力、現預金管理
・月次決算の補助、試算表の作成
・その他、経理・総務付随業務
等

【配属部署】
・部長（男性）、女性１名　の計２名

【特徴・魅力】
・年間休日が120日（土日祝日）で、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。
※経理処理のある月初のみ１～２時間の残業が発生する可能性があります。
・明るくコミュニケーションの活発な、相談事もしやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

・1～2年ほど整備工場で経験を積んだ後、担当エリアのお客様先にて出張修理･点検･整備を行います。
・出張依頼や日程調整についてはお客様と直接やりとりしていただきます。自身でスケジュール管理しながら、営業とも連携を図り産業車輛や物流機器等の受注にも繋げていっていただければと考えております。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部署：
・整備士として配属いたします。現在、40代を中心に60代の社員も活躍する、全体で計40名ほどの人員構成となっております。
・配属先は6店舗のいずれかとなります。(宇都宮北支店・宇都宮南支店・小山支店・鹿沼支店・那須塩原支店・佐野支店)　※支店の状況にあわせて決定いたします。

■特徴・魅力：
・完全週休二日制で年間休日は123日と、土日祝日の出勤がないため十分に休日を確保できる就業体系です。また、残業については「月平均20時間」「サービス残業なし」「毎週水曜はノー残業デー」となっており、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。
・【入社後】年齢の近い先輩が実務以外の社会人生活全般を3か月間サポートしてくれる、メンター制度があります。先輩社員からのサポートのもと1～2年ほどフォークリフト整備の経験を積み、最新車両や様々な建設機械等も対応しながら着実にスキルアップしていきましょう。
・【独り立ち後】段階に応じて個人目標を持ちますが、ほぼ全員が目標達成しており、頑張りは賞与支給と併せ還元しています。また、技術手当や役職手当(主任・班長・職長・係長・課長)で給与アップを目指していただけます。

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします