求人を探す|128ページ目

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に同社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規のお客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン■デジタル複合機■監視カメラ■情報ネットワーク構築■業務効率化用ソフト■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・同社では一日に電話、メール、訪問のいずれかで7つのアクションを起こすことを目標としており、一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。同社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

社長・工場長の右腕として管理部門業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・生産管理業務

ゆくゆくは…下記業務もお任せしたい意向でございます。
・人事管理
・採用活動
・社員の評価・社員との定期面談

【配属先】
・仙台工場にある製造部門に配属となります。仙台工場には工場長以下34名の体制です。

【特徴】
大型マシニングセンター及び大型汎用旋盤による製品にも対応できます。
また経験値と技術により、「他社では作れないたった一つの製品の製造」の試作品構造から多品種・小ロットによる生産体制も確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積書の作成
・製造現場との調整
・既存のお客様へのニーズの掘り起こし提案
・その他付随する業務
等

【ポジションについて】
・今回のポジションは、現在社長と工場長がメインで行っている業務ですので、今後は当社を代表する営業になっていただきたいと考えております。
・未経験の方でも、工場長が親切丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

構造設計事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築設計のうち、構造設計、耐震診断
※通常の設計・意匠設計・監理もあり

【勤務環境】
全体で11名程度、役員4名、総務・経理1名、構造設計事務の作業者6
名です。※構造設計1級建築士2名、1級建築士3名、2級建築士5名です。
営業はいません。

【入社後の流れ】
各人それぞれが現場を受持ち、発注元、建設業者などと調整役として大変な部分（決断などが求められる）はありますが、
未経験者の場合は、誰かの下でお手伝いレベルからのスタートしていただき、いちから育てていきます。
残業もない上、各人の事情に合わせた勤務も応相談で、子育てとの両立も歓迎です。

【会社の特徴】
地域の建物を手掛け、薬局、コンビニ、学校施設等、
県北の構造設計分野について高いシェア（60～70％）を確保しています。

※詳細は面談時にお伝えします

特注品（オーダーメイド）に特化した食品向けプラスチック容器の製造・販売企業において品質保証を担当いただきます。

【具体的には…】
・品質規格の分析、検査
・原材料の品質規格チェック
・製品の品質管理
・品質クレームの早期対応、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
プラスチック食品容器業界の特注品分野においてトップクラスのシェアで経営が安定しています。また、携わった製品が市場に並ぶことでやりがいを感じやすいです。OJT制度を導入している為、入社後もご安心ください。

【事業内容】
・営業、企画
・製造、技術
・品質管理

【会社の特徴】
★ものづくりに欠かせないのは、常識にとらわれない柔軟な発想です。小さなひらめきや気づきは未来につながる糧となります。社内には年齢や役職にとらわれず自由に発信できる環境が整っており、それが当社の開発力や技術力をより一層高めています。自由な発想と新たな試みから生まれた付加価値の高い製品をお客様に提供し続けることで、日本の食環境向上にも貢献しています。

★私たちの容器は、単なる受注生産ではありません。お客様のご要望に対し、納期やコスト面も含めて最適な方法を提案し、具現化してゆくオーダーメイドです。社会情勢や消費者ニーズ、市場動向への考察と、蓄積されたノウハウ、そして社内で生まれた技術をミックスさせたアイディアをもとに、常に提案型の営業と開発を展開しています。お客様にとって価値ある製品を生み出す。それが私たちの基本姿勢です。

★質の高い製品をつくるには、何よりも質の高い環境が必要です。私たちは、柔軟な製造システムにより多品種・多機能の製品に対応しながら、常に「品質」「納期」「コスト」を重視した製造を行っています。品質管理においては、最先端の設備と技術の導入など、生産技術の向上による製造環境の改善を推し進め、お客様の安全・安心を実現しています。

人材採用にお考えの企業様と自社登録スタッフをマッチングしていただくお仕事です。宮城を中心とした東北エリアの企業経営を人材面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
業界未経験可！東北支店は少数精鋭で動いておりますが、東京本社研修（2週間程度を予定　※応相談）を経ての配属となりますので安心してお仕事を始めていただけます。

【具体的には…】
・求人企業様へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成
・コーディネーターと連携をして登録スタッフの面接、マッチング、集客
・スタッフへの求人企業のご案内
・職場見学のサポート
・勤務スタート後のスタッフフォロー、企業様フォロー
等
※経験や業務習得のスピードに合わせて業務分担やエリア配分をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

各現場において(土木・建築)の技術職員として業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・依頼主との打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・書類作成
・積算業務
・工事監督補助業務
等
※担当区域は、各拠点周辺及びその近郊が中心です。

【HUREX求人担当コメント】
100年以上の歴史ある企業で地域に根差した工事に立ち会えます。
また、会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいますので、
現在の働き方を改善したい方のご応募もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

成形機オペレーターとして下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・成型機の条件設定
・各素材を成形機に供給
・製品の品質、外観の検査
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械から出てきた魚粉をセットしたフレコンバッグへ詰める（ボタン操作）
・フォークリフトによる運搬（保管、出荷時）
・Excelによる倉庫の在庫管理
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・養殖魚の餌の原料である魚粉の製造とそれに伴う機械装置の運転、保守管理、包装業務
・フォークリフトによる運搬
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

営業職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建物の解体工事
・解体に伴う産廃物の運搬
・土木は病院、老人ホームなど基礎工事
・外構工事
・建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。入社後にサポートしながら２〜３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。自分で考え、行動をおこせるような方を求めています。
・当社には、20名程度在籍しています。平均年齢は30歳代です。20〜30歳代が活躍しています。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

雇入れ直後…営業職
変更の範囲…当面の変更予定無し
※営業エリア・担当先・訪問件数・・・茨城県内
※営業手法・・・訪問
※ノルマ(インセンティブ) ・・・無し
※社用車 PC 携帯の有無・・・社用車あり　ＰＣあり　社用携帯電話無し（使用頻度により検討）

【担当営業コメント】
・建造物総合解体工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っております。営業職をお任せします。
・現在は、営業を社長が行っていますが、社長の右腕となり得るような営業職をしていただく方を募集しています。
・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。茨城県内が中心となります。

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の管理事務職として、下記のような幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事管理業務（採用、社員教育、労務管理）
・リスク管理
・顧客管理
・経理事務
・将来的には経営企画も担当していただく予定です

【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に当社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規の お客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン ■デジタル複合機 ■監視カメラ ■情報ネットワーク構築
■業務効率化用ソフト ■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・当社では一日に電話、メール、訪問のいづれかで7つのアクションを起こすことを目標としており一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。当社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

札幌支店総務として勤務いただきます。

【具体的には…】
・報告書や社内手続きの作成
・必要な物品の購入・管理
・勤怠管理、採用活動、人事管理（休暇の申請や承認、入社・退職の手続き）
・請求書の作成や管理等
・小口現金、入出金管理
・事務用品、消耗品管理
・各種書類の作成、整理等
・伝票起票、会計ソフトへの入職、照合
等
※詳細は面談時にお伝えします

鉄塔の建設やメンテナンスにおける実地調査、地権者との交渉を行うお仕事です。建設予定地によっては山や森の奥地まで入り調査することもございます。また、一部CADを使った設計補助なども行っていただきます。
インフラを整える地元貢献につながるお仕事です。未経験からでもチャレンジしたいという方を歓迎します！

【具体的には…】
・地権者情報の確認、取得
・地権者との用地交渉（調査・測量、条件や進め方等）
・建設予定地の実地調査（所在地、地質、原生林の処理等）
・建設に関わる資材置き場の確保
・土地境界確認等の業務
・一部設計図面の修正（CAD）
等

※詳細は面談時にお伝えします

“ライフラインの電気”を送る送電線のメンテナンス・建設工事の現場で、施工管理者として従事していただきます。
『施工管理」とは、職人さん・協力会社さん等多くの方々をとりまとめ現場の工程や品質、安全管理を担う仕事です。作業内容により高所での作業・写真撮影等もあります。

【具体的には…】
・送電線路のルート測量・調査業務
・鉄塔や送電線の建設施工管理（品質・工程・安全）
・送電線路に関する保守業務
・鉄塔や電線の点検補修業務
・非常災害時における設備復旧工事　
等

※詳細は面談時にお伝えします