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葬祭ディレクター（プランナー）として、「最期の時間」を支える仕事、葬儀のプランニングから運営まで一貫して担当いただきます。単なる進行係ではなく、「どんなお別れにするか」をご遺族と共に考え、故人様らしい最期を形にする大切なお仕事です。

【具体的には…】
▽葬儀の前
・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）
・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案
・着替え・納棺
・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など）
▽葬儀当日
・会場の設営、指示出し、進行
・ご遺族、参列者への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【この仕事の魅力】ご遺族の悲しみや不安に寄り添い、共に「どんなお別れにするか」を考え、故人様らしい最期を形にする、社会的貢献度とやりがいの非常に高い仕事です。葬儀の一貫担当制を採用しているため、お迎えからアフターフォローまで携わり、自身の関わりが葬儀全体に反映される実感が得られます。
・【中途社員の活躍・働きやすい環境】未経験者も歓迎しています。特にサービス業経験者の方、大歓迎です。入社後も安心の研修制度とOJTでしっかりフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。夜勤・宿直、転勤がなく、地域密着型で安定した働き方が可能です。
・【今後の事業ビジョン・会社の魅力】同社は1956年（昭和31年）創業、宝塚市で約70年の歴史を持つ安定基盤があり、市内で一定の知名度があります。

DX推進担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事務部門のDX推進業務
・RPAなどのDXツールの利用検討～設定・導入・推進
・各種プログラム作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

【具体的には…】
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
等

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。

入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

※詳細は面談時にお伝えします

経営コンサルタント業務（経営革新、新商品・新業態の提案、店舗設計の提案、販売促進等）のほか、経営に関するセミナーの開催、オリジナル映像・音声商品の販売、教育分野では幼稚園が掲げる理念の策定、教師や保護者への講演などを行います。

【具体的には】
・業界ごとにセグメントされたセミナーの企画・運営
・上記のための商品開発
・クライアントに対するマーケティング支援
・クライアントに対する商品開発支援
・各種デザイン（商品パッケージ・広告物、等）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【求人の魅力】
この求人は、一流の経営コンサルタントとして徹底的に成長したい方を幅広く歓迎しています。
■成長機会と研修制度：
・全学部・全学科出身者を対象とし、未経験からプロを目指せます。
・全社員参加の冬季研修では「一流を体験する」ことをテーマに、感性を磨く機会を提供します。
・実績を上げた社員は、MVP/優秀社員研修としてアメリカ（シアトル、ナパ等）への訪問実績がある海外研修に参加可能です。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

電気部品（ケーブル/ハーネス等）の製造工業における製造技術、生産技術業務
ご経験・力量の応じスタート業務を決定し、ご活躍次第で高度な技術を要する業務、
マネジメントをお任せしていきます。

【具体的には…】
◇電気部品の組立・検査作業
◇制御盤の組立・検査作業
◇研究・開発
◇生産技術
等

※同社はケーブル/ハーネスの製造において大手メーカーも驚く、
軽量アルミニウムのハーネス加工など高い技術力を有しています。
航空宇宙、医療、半導体製造装置など最先端業界で活用されています。

※業務に従事いただきながら、技術習得いただきます。
※将来は管理職として活躍し、さらには技術責任者を目指して頂きたいと思っています。

※働きやすい環境です。
出退勤時の髪型、服装自由。
食堂・自動販売機・給茶機・各フロアに冷蔵庫・お弁当注文可能（給与天引き）。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界未経験の方でも、入社後のOJTや研修を通じて一人前を目指せる環境です。
リーダー・幹部候補向けの月次研修を定期的に実施しており、常に知識をアップデートし、成長できる機会を提供しています。
・海外からの優秀な技術者を雇用しており、広い視野と技術も養える、国際色豊かな成長できる環境です。
・常に学び、「新しいことに挑戦していく姿勢」や「向上心」を重視しており、中途採用、第二新卒、業界未経験者も歓迎しています。

同社にて技術営業担当として幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー営業
・新規顧客への提案営業（圧力容器・オートクレーブ・焼却炉などの製品・設備）
・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ、課題解決型の提案
・設計・製造部門との連携による製品仕様の調整、見積書作成
・納入・据付時の立ち会い、施工管理部門との調整
・納入後のメンテナンスや改修提案など、長期的な関係構築
・出張での企業対応（日帰りから泊りの出張が発生いたします）
等
※入社後に資格取得のためサポートをいたしますので安心してください。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業100年を超える産業用設備の専門メーカーでございます。大手企業との取引実績も多く、信頼と実績で事業を行ってまいりました。主に圧力容器、ボイラー、焼却炉といった製造現場で欠かせないものを製造しており、その企業にあった製造を行っております。ニッチな分野ではありますが、幅広いお客様からご要望をいただいています。また働き方も土日祝日がお休みになるため仕事と生活のバランスを整えて勤務することができます。
「義理と人情」にあふれる会社づくりを目指しているため働きやすい環境となっております。

当社は商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う工事サービスを一貫して手掛けています。そんな当社の仙台での営業部門立ち上げに伴い、産業廃棄物取引のサービスの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・解体施工プラン提案
・見積もりの段取り/手配
・工事部/下請け/協力会社等社内外との連携等
等

◇入社後、東京本社で実務研修（1年間）があります。研修期間中は社宅がございます！

※詳細は面談時にお伝えします

常磐工場の製造係員として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・医薬品等の化学製品の製造作業
・トラック運転やフォークリフト運転作業あり（入社時点で資格は不要。入社後に取得して頂く予定）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・食品・医薬品・工業製品と幅広い分野へ製品の原料・材料を提供する、東証スタンダード上場の化学メーカーです。
・海外売上比率は40％以上で、年々輸出も増加しており、売上・経常利益ともに順調に拡大しています。
・ニッチ分野でトップシェアを維持していく戦略を取り、特定分野へ依存することなく事業展開しているため、安定成長を実現しています。
・離職率は2％程度と、非常に定着率の高い職場です。
・有給消化率は90％以上で、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
・工場内の食堂は、うどん・そばが100円・定食でも200円など格安で提供しており、物価高の時代に従業員からも大変好評です。
・常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半～60代まで幅広い世代が活躍しております。

不動産賃貸及び不動産管理の営業として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・賃貸契約をお考えのお客様の要望ヒアリング及び賃貸住宅の提案
（安く借りたいお客様と高く貸したい物件オーナーの間で妥協点を交渉する業務です）
・基本的には事務所内のカウンター席での接客対応
・同社で管理する不動産物件のオーナーに対する空室対策、修繕・メンテナンスの提案
・入居者に対する各種対応
・その他、時折、家電搬入や物件メンテナンス、看板設置等の体力を要する業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・レオパレスのパートナー企業の中でも全国3位の実績を残すなど業績好調で、黒字経営の地元企業です。
・目標はありますがノルマや飛び込み営業はありません。
・シフト制ですが、年間休日144日で、残業もない環境の為、自分の時間を大切にできます。
・お客様が同社を利用する目的は、進学・就職・異動・独立・単身赴任・冬季利用・ホテル替わりと多種多様で、様々なお客様の人生の転機に触れ、ニーズに合う物件を提供しています。
・同じ地域に不動産業者は沢山ありますが、家電付きのアパートの取り扱いは同社のみとなっている為、そもそもお客様のニーズの種類が違い、競合他社はありません。

※詳細は面談時にお伝えします

医学会、セミナー、研究会等、医療業界の各種イベントの開催に向けた企画と、当日の運営業務をお任せします

【具体的には…】
・医学会の主催者となる先生方との予算や企画内容、スケジュール等の打ち合わせ
・協賛企業との打ち合わせ
・予算管理や準備の進捗管理
・当日のプログラムの進行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。
未経験からでも安心してスタートできる、万全の教育体制が整っています。入社後まずは、工場研修を通じて製品知識や製造工程を学ぶところから始まります。その後、見積書の作成や先輩社員との商談同行などを通じて、OJTで実務を覚えていきます。教育期間は最長1年間を予定しており、個人のスキルや習熟度に合わせて丁寧に指導するため、営業経験がない方でも着実に成長できる環境です。実際に30代の主任をはじめ、中途入社の方が活躍しており、安心してキャリアをスタートできます。

住宅中心に不動産の売買仲介営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の要望ヒアリング
・物件のマッチング
・ヒアリング内容に基づいた提案
・売主と買主の条件交渉の調整
・契約締結のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は1962年創業の埼玉県春日部市に拠点を構える地域密着型の総合建設会社です。​
​・「お客様の立場で考える信頼・安心・安全の家づくり」をモットーに、地域に根ざしたサービスを提供しています。
・リフォーム業、ガス工事業において地域のお客様と築いてきた信頼関係を基盤に、お客様から高まる不動産へのご要望にお応えするため、不動産事業を新規に立ち上げます。
・売り主はリフォーム業の既存顧客が中心で、買い主は所属している協力団体を中心に集客を行う予定です。
・代表と共に研修への参加を予定しており、その後は代表と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
・未経験者の方歓迎で、代表と共にイチからサービスを学んでいただきます。

事務(管理課)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施設の設備管理、システム管理
・車両運行
・医療機器、物品購入業務
・伝票整理、電話対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

既存のお客様に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業・販売していただきます。
※既存取引先様への対応が8割程度、紹介先で新規商談の可能性もあり。
※月に2～3回程度、道内の出張がございます。

【具体的には…】
・現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ
・商品情報(新製品、商品のトピックスなど)の提供
・商品の使用事例の紹介などのアドバイス
等

【HUREX求人担当コメント】
お客様としては、JA、個人、代理店の方がメインとなります。
法人の場合は、幹部の方とのお打ち合わせが多く、営業としてのスキルも磨けます。
仙台営業所は8名所属しており、うち6名（全員男性）が営業です。
担当の年齢としては、40代後半から50代後半ベテラン社員が多く、
入社後はOJTにて教育を行っていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客への提案営業をお任せします！
お客様は主に住宅会社様、建設会社様、工務店様、ハウスビルダー様といった法人です。

【具体的には…】
・顧客の要望を聞き、予算や用途に適した資材を提案
・現場の視察
・材料の配達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

障害のある方の「働きたい」という想いを実現するため、就職活動の支援から就職後の定着支援まで、一貫して伴走していただきます。

【具体的には…】能力や適性に応じて以下からアサインします。
・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング、ビジネスマナー指導、面接練習、企業訪問・面接同行など）
・就職後の定着支援
・関係機関（医療機関、行政など）との連携
・職業訓練プログラムの開発・運営補助
・企業への人材紹介・マッチング業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※ご経験や適性により、自立訓練（生活訓練）をご担当いただく場合もございます。
※将来的には、法人営業（障害者雇用コンサルティング）や広報・マーケティングなど、意欲次第で幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

主に製鉄工場における、大型の製造機械の保全・メンテナンス業務に携わっていただきます。複数人のチームを組んで対応しますので、未経験からでも安心して働けます。

【具体的には…】
・製鉄機械の保全
・機械のメンテナンス業務
・設備の改善業務
・機械の組立、加工業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

大手自動車系、産業機械系メーカーを主な対象に同社の取扱製品(非鉄金属、樹脂部品)の提案営業を行います。

【具体的には…】
・ビジネスフロー、製品知識習得
・既存顧客を引継ぎながらの提案営業
・将来的には新規開拓提案営業
・海外出張
等

【入社後の流れ】
まずは社内スタッフとして、ビジネスフロー、製品知識等を学習します。
約半年～1年間はオフィスワーク(受発注業務、倉庫出荷指示業務)に携わり、
その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎ1人での営業活動をスタートします。

※詳細は面談時にお伝えします

大手自動車系、産業機械系メーカーを主な対象に同社の取扱製品(非鉄金属、樹脂部品)の提案営業を行います。

【具体的には…】
・ビジネスフロー、製品知識習得
・既存顧客を引継ぎながらの提案営業
・将来的には新規開拓提案営業
・海外出張
等

【入社後の流れ】
まずは社内スタッフとして、ビジネスフロー、製品知識等を学習します。
約半年～1年間はオフィスワーク(受発注業務、倉庫出荷指示業務)に携わり、
その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎ1人での営業活動をスタートします。

※詳細は面談時にお伝えします

大手自動車系、産業機械系メーカーを主な対象に同社の取扱製品(非鉄金属、樹脂部品)の提案営業を行います。

【具体的には…】
・ビジネスフロー、製品知識習得
・既存顧客を引継ぎながらの提案営業
・将来的には新規開拓提案営業
・海外出張
等

【入社後の流れ】
まずは社内スタッフとして、ビジネスフロー、製品知識等を学習します。
約半年～1年間はオフィスワーク(受発注業務、倉庫出荷指示業務)に携わり、
その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎ1人での営業活動をスタートします。

※詳細は面談時にお伝えします