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コネクターの組立・検査をご担当いただきます。

【具体的には…】
・コネクターの組立（プレス機・ドライバー使用）
・検査：目視でキズ・変形等の選別
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■配属部署：
・社員とパート社員合計6名が勤務しています。20〜30代が増加中で、女性が活躍しています。

■特徴・魅力：
・同社には、蓄積した豊かなノウハウと他の追随を許さない独自の技術力があります。そのテクノロジーをさらに磨いて、総合パーツメーカーとしての新しい可能性を追求していきます。
・ものづくりが好きで誠実で前向きに業務ができる方、他部門との連携が取れる方は大歓迎です！
・蓄積した豊かなノウハウと他の追随を許さない独自の技術力があります。そのテクノロジーをさらに磨いて、総合パーツメーカーとしての新しい可能性を追求していきます。

システムサービス運用管理をご担当いただきます。
下記のいずれかの業務を担当していただくことで、ITの知見を身に着けることができます！

【具体的には…】
・アカウント管理／お客様が使用しているシステムアカウントの作成依頼、削除依頼を受け マニュアルに沿って対応します。
また定期的なクリーニング作業も行います。
・システム管理／お客様が使用しているシステムの利用状況チェックやセキュリティチェックなどをマニュアルに沿って対応します。
・メール業務／お客様からの問い合わせ返信、各種イベント案内や障害等の広報メールを作成します。
・データ処理業務／月・週ごとにどの人がどんなシステムを使用したのかを集計し、見やすいデータとしてまとめます。エクセルやパワーポイントを使用し、レポート作成を行います。
等
その後は個人の希望・スキルを考慮し、徐々に活躍の幅を広げていきます。IT業界に興味をお持ちの方、システムやサービスを支えたいと考えていらっしゃる方、歓迎です！
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ご入社後は…】
・まずは、ご入社後に3ヶ月のIT基礎研修をご用意しています！担当講師が分からないところを丁寧にお教えしますので、安心して知識を身に着けていただくことができます！研修後は同ポジションの先輩がOJTで業務内容をお教えしますのでご安心ください！

【担当営業コメント】
・2023年11月に開設予定の新オフィスです！
・充実した資格手当：指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術も身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度です！※一部期間限定支給の資格あり、受験費用補助有、規定有
例：IT系、事務系、クリエイティブ系
金額：月額　3,000円〜100,000円まで
支給：秘書検定2級/6,000円、TOEIC650点以上〜/12,000円〜、ITパスポート/3,000円

コンクリート製品の製造・販売を行う同社にて営業をお任せします。主に既存顧客へのルート営業ですが、一部新規顧客への対応もお願い致します。

【具体的には…】
・メール、電話で依頼がくる
・訪問しお打ち合わせ
・見積書作成
・納品
※配送担当は別にいます。
※建設業者や建材屋さんがお客様です。8〜9割が既存のお客様になります。新規は飛び込みとかはなく、既存のお客様からのご紹介がメインになります。
※担当エリはアほぼ大阪府内。訪問頻度は約4〜5件／日で、20〜25件／週です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
現在5名(嘱託社員含む)が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
◎地域からの高い信用、信頼のもと、創業から100年、設立から70年を超え、現在も安定した経営環境にあります。
◎業界未経験でも安心してはじめていただけます。

建築資材の配送ドライバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・配送業務：木材・建築の資材等を取引先や建設現場へ配送
※朝、営業所に出社後、資材確認と積み下ろしをし、現場へと配送していただきます。また、現場で納入したけど使わなかった残材を営業所へ戻す業務もあります。
・倉庫・品質管理
※積み込み作業は自身で行なうため、在庫商品や入荷した商品を適切な方法で保管・管理していきます。またその際に、木材は反りや捻りがないか、建築資材の梱包に傷みがないかなどのチェックも行ない、良い商材をお客様に届けられるようにします。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・配送件数は1日に4〜6件程ですが、当社の強みは注文をいただいてからの速やかな配送なので、配達後一度会社に戻って積んで配達したり、配達途中にメーカー倉庫へ商品を引き取りに行くなど、柔軟に対応します。エリアは、福岡市内とその隣接する市町村がメインです。
・運転して頂くトラックは1t、2t、4tトラックです。準中型運転免許をお持ちの方は大歓迎ですが、普通免許でも可能です。会社で中型免許の取得支援もしておりますので、ご自身のスキルアップにもなります。
・一部の建築資材は重量があり多少体力が必要ですが複数人で作業したり、台車を用いて運んだりと作業時になるべく負荷がかからなような環境づくりを行なっております。お客様から「急な依頼の納品にも対応してくれて助かった」と感謝いただけた時は、配送スタッフの醍醐味を感じます。また、大規模な現場では配達スタッフ以外にも工場担当者など、ほぼ社員全員で荷卸し作業をしますので、終わった後には一体感があります。
・将来的にはドライバー・配送だけでなく、資材の商品を覚えたうえで営業を目指したり、現場に詳しくなり建築施工管理の資格を持って現場管理を行うことも可能です。

オーダーメイドシステムの開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・システムの設計・制作
・データベース構築
・システム運用サポート・メンテナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※PHP言語、HTML、CSSを使用します。

【勤務環境】
現在のメンバーは5名(40代2名、30代2名、20代1名)で、20代はネパール人で現地で少しシステムをかじっており入社から1年程度経過しています。

発達障害の小中高生向けに「はたらく力」を養うためのプログラムを提供してます。仙台エリアで立ち上
げメンバーとして、熱意高く下記業務に向き合ってくださる方を募集します。

※変更の範囲：会社の定める業務
【具体的には…】能力や適性に応じて以下からアサインします。
・お子様への支援（個別セッション・社会スキル向上支援）
・親御様への対応 （個別支援計画書の作成・説明）
・関係機関との連携（学校やその他福祉サービスとの連携）
・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）
・地方のパートナーシップ企業との連携
・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動
・その他事業運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■やりがい
・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力
・学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できる
・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境
・自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できる

■就業環境について
・労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境
・自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦できる環境

■同社の強み
・独自のプロダクトなど多数用意されており、サービスの質が高くお客様からも高い評価を得ている
・利用者数も増加し続けており、業績も安定して向上
・実績と教育プログラムが充実している同社だからこそ実現できたサービス

同社が運営する和食レストランの店舗で、店舗運営全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・キッチンでの調理、配膳指示
・ホールでの接客
・金銭管理
・店舗スタッフの指導
・パート、アルバイトの採用、教育
・その他店舗における様々な企画、運営
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は埼玉県を中心とした関東と北海道で計96店舗を運営する直営の和食レストランです。
3世代で来店されるお客様をメインターゲットとしつつ、最近はメディア等を活用したマーケティング戦略を展開しており、新規の顧客層開拓も図っています。
また、DXについても積極的に推進しており、クラウド型のPOSシステムや配膳ロボットの導入等により、生産性の向上や付加価値拡大に努めています。

初任店はご自宅から通えるお店となります。
また、転居を伴う転勤がない「地域職」もございますので、転居が出来ない方もご安心ください。

また、店長から本社への豊富なキャリアプランの可能性に加え、寮社宅完備で教育体制を整っています。

入社後については、店舗OJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーション迄、店舗運営のノウハウをすべて学んでいただきます。
また、適宜本社での集合研修やオンラインでの講習等もあり、万全な教育体制を用意しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社が運営する和食レストランの店舗で、店舗運営全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・キッチンでの調理、配膳指示
・ホールでの接客
・金銭管理
・店舗スタッフの指導
・パート、アルバイトの採用、教育
・その他店舗における様々な企画、運営
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は埼玉県を中心とした関東と北海道で計96店舗を運営する直営の和食レストランです。
3世代で来店されるお客様をメインターゲットとしつつ、最近はメディア等を活用したマーケティング戦略を展開しており、新規の顧客層開拓も図っています。
また、DXについても積極的に推進しており、クラウド型のPOSシステムや配膳ロボットの導入等により、生産性の向上や付加価値拡大に努めています。

初任店はご自宅から通えるお店となります。
また、転居を伴う転勤がない「地域職」もございますので、転居が出来ない方もご安心ください。

また、店長から本社への豊富なキャリアプランの可能性に加え、寮社宅完備で教育体制を整っています。

入社後については、店舗OJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーション迄、店舗運営のノウハウをすべて学んでいただきます。
また、適宜本社での集合研修やオンラインでの講習等もあり、万全な教育体制を用意しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社が運営する和食レストランの店舗で、店舗運営全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・キッチンでの調理、配膳指示
・ホールでの接客
・金銭管理
・店舗スタッフの指導
・パート、アルバイトの採用、教育
・その他店舗における様々な企画、運営
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は埼玉県を中心とした関東と北海道で計96店舗を運営する直営の和食レストランです。
3世代で来店されるお客様をメインターゲットとしつつ、最近はメディア等を活用したマーケティング戦略を展開しており、新規の顧客層開拓も図っています。
また、DXについても積極的に推進しており、クラウド型のPOSシステムや配膳ロボットの導入等により、生産性の向上や付加価値拡大に努めています。

初任店はご自宅から通えるお店となります。
また、転居を伴う転勤がない「地域職」もございますので、転居が出来ない方もご安心ください。

また、店長から本社への豊富なキャリアプランの可能性に加え、寮社宅完備で教育体制を整っています。

入社後については、店舗OJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーション迄、店舗運営のノウハウをすべて学んでいただきます。
また、適宜本社での集合研修やオンラインでの講習等もあり、万全な教育体制を用意しております。

※詳細は面談時にお伝えします

ITコーディネーターとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・福島県内の中小規模のクライアント企業が求めるシステムの要件定義及び概略の設計（営業との同行訪問やWeb打ち合わせは週2～3日程度あり）
・kintone等を活用した業務改善（クライアントに限らず、自社内を含む）
・機能のカスタマイズ、テスト（一部、Javaによるコーディング含む）
・DXマーク認証取得のコンサルティング事業
等

お客様、もちろん社内のDX推進のために、DXアドバイザー認定資格の取得にもチャレンジできます。
自社で蓄積したIT・DX化のノウハウをお客様へ提供し、地域に必要不可欠な企業を目指します！

＜取引先＞
リコー、サイボウズ、フーバーブレイン、
ダイワボウ情報システム、SB C&Sなど

【配属先構成】
・20代の若手社員が1名。レポートラインは社長。

【HUREX求人担当コメント】
・福島県内で初めてDXマーク認証取得した会社であり、CPAクラウドやkintoneを活用した業務効率化を図る、東北で初めてメタバースを導入するなど、同業他社や顧客よりも、先進的にDX化を進めている会社です。
・自社内での活用事例をもとに、福島県内にある地元企業のDX化に直接的に携わることができるポジションです。
・エンドユーザーと直接コミュニケーションをとりながら、システム導入を通して課題解決できるやりがいがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

法人営業として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客は、福島県内にあるほぼ全ての業種の中小企業
・複合機などのOA機器・PC及び周辺機器・kintoneなど各種ソフトウェアの提案
・既存顧客を中心とした訪問活動により、情報収集やコスト削減、業務効率化の提案を実施
・セミナーで集客した顧客に対する営業
・商品の配送
・見積書作成
等

お客様、もちろん社内のDX推進のために、DXアドバイザー認定資格の取得にもチャレンジできます。
自社で蓄積したIT・DX化のノウハウをお客様へ提供し、地域に必要不可欠な企業を目指します！

＜取引先＞
リコー、サイボウズ、フーバーブレイン、
ダイワボウ情報システム、SB C&Sなど

【配属先構成】
・20～40代の社員が在籍しています。
・福島本社の営業は9名、郡山支社の営業は2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・福島県内で初めてDXマーク認証取得した会社であり、CPAクラウドやkintoneを活用した業務効率化を図る、東北で初めてメタバースを導入するなど、同業他社や顧客よりも、先進的にDX化を進めている会社です。
・自社内での活用事例をもとに、福島県内にある地元企業のDX化に直接的に携わることができるポジションです。
・エンドユーザーと直接コミュニケーションをとりながら、システム導入を通して課題解決できるやりがいがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

製造職として活躍していただきます。

【具体的には…】
・精密測定器部品製造、工作機械部品製造
・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作
・その他製造から納品までの作業にかかわる業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・製造部門には6人が所属。入社後は先輩社員から指導により仕事を学んでいただきます。
・10年、20年後の中長期的な視点でキャリアを形成していただきたいと考えております。
・繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。

【仕事の魅力】
製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。
1.高い技術力と専門性を身に付けられる。
精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。
2.ものづくりの楽しさを味わえる。
自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。
3.チームワークを体感できる。
精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。

製造職として活躍していただきます。

【具体的には…】
・精密測定器部品製造、工作機械部品製造
・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作
・その他製造から納品までの作業にかかわる業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・製造部門には6人が所属。入社後は先輩社員から指導により仕事を学んでいただきます。
・10年、20年後の中長期的な視点でキャリアを形成していただきたいと考えております。
・繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。

【仕事の魅力】
製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。
1.高い技術力と専門性を身に付けられる。
精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。
2.ものづくりの楽しさを味わえる。
自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。
3.チームワークを体感できる。
精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。

作業員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大型自動車部品の製作
＜大まかな流れ＞
壊れた部品の分解→洗浄→点検→組立→点検→発送部品の状態確認と必要な修理・交換（オーバーホール）、品質検査を経て出荷までの一連の作業、車体の分解や品質チェック、機能テスト
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・大手自動車メーカーや地元企業と取引を行っています。業績は10年連続増加しているため、安定性も抜群です。
・部門の社員平均年齢が29歳（部長を除き全員女性）で、明るい雰囲気です。
・同じ部飲んで働くメンバーは7名おります。
・お客様の信頼や期待に応えるために連携し、共同作業で一貫したものづくりを行っています。
・自動車部品の中でも一般の人にはなじみのない大型自動車（トラック等）の部品を主に取り扱っていますので、物流業界に大きく関わっています。最初はなんの部品か分からなくても、だんだんと慣れていくうちにECサイト等で注文したものがトラックで自宅まで運ばれてくることに自分がした仕事も含まれていると感慨深くなります。
・安全にトラック等を運航することに寄与していると考えており、取引先も地場だけではなく全国にあるので、多くの地域で役立っていることに魅力とやりがいを感じられます。
・未経験の方も経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・電話応対
・自動車部品検索
・出荷準備（送り状作成等）
・伝票処理
・発送業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・大手自動車メーカーや地元企業と取引を行っています。業績は10年連続増加しているため、安定性も抜群です。
・部門の社員平均年齢が29歳（部長を除き全員女性）で、明るい雰囲気です。
・在籍いただくマーケティング事業部には事務員5名、営業2名の計7名在籍しています。
・平均残業時間は1日1時間程度です。
・自動車部品の中でも一般の人にはなじみのない大型自動車（トラック等）の部品を主に取り扱っていますので、物流業界に大きく関わっています。最初はなんの部品か分からなくても、だんだんと慣れていくうちにECサイト等で注文したものがトラックで自宅まで運ばれてくることに自分がした仕事も含まれていると感慨深くなります。
・安全にトラック等を運航することに寄与していると考えており、取引先も地場だけではなく全国にあるので、多くの地域で役立っていることに魅力とやりがいを感じられます。
・未経験の方も経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

セールスプロモーション（お客様と直接コミュニケーションを図りながら商材の案内などを行う営業方法）にて催事場や人が多く集まる場所で営業活動を行い、お客様のライフスタイルに寄り添った提案をお任せいたします。

【具体的には…】
販売営業職【エコロジーソリューション事業部】
・太陽光発電システム・蓄電池、オール電化等の販売促進活動
・イベントブースにて個人のお客様を対象にアンケート調査とご自宅へ訪問アポイントまでを行います。
・実際にご自宅へ訪問し提案営業をするのは、別の営業部門で行いますのでご安心ください。

全国各地の大型商業施設や駅など人通りの多い場所を選定し、短期でイベントブースを設置して対面コミュニケーションにて
商品を販売する「セールスプロモーション」を行っています。
イベントブースにて個人のお客様を対象に、太陽光発電システム・オール電化システムの販売活動を行います。
ご家庭内で「電気を創る・貯める・使う」を行いCO2排出を削減する「スマートハウス」への切り替えを促進し、営業活動を通じて低炭素社会を実現また地球環境へ貢献していきます。

【働く環境】当社の一番の魅力は「人」です
販売営業職の平均年齢は26.6歳！！
年齢の近い従業員たちが、日々切磋琢磨しながら働いています。
お互いに励まし合い、刺激し合いながら楽しくブース販売を行っています。

【社風】ノルマは一切ありません！
「営業と言えばノルマがある」そう思ってはいませんか？
当社では、企業理念にもある通り自主性を追求するからこそどこまでやるかは本人次第！
会社として、従業員が本気になれるよう全力でサポートしていきます！

【組織の特徴】成績上位者はリゾート地へ会社がご招待★
年に一度、各事業部ごとに個人成績およびチーム成績を争うイベント「セールスコンテスト」を実施しています。
このコンテストの成績上位者には、賞金はもちろんリゾート地で開催される表彰式と旅行に会社がご招待します！
グアム、タイ、沖縄、温泉…
仕事を忘れて思いっきり楽しみましょう！

【主なお取引先＞】
アプライド(株)
(株)アプラス
イオン九州(株)
イオンプロダクトファイナンス(株)
イオンモール(株)
イオンリテール(株)
(株)コスモライフ
(株)サイサン
(株)ジャックス
ソニーネットワークコミュニケーションズ(株)
ソフトバンク(株)
ダイワボウ情報システム(株)
長州産業(株)
(株)ティーガイア
(株)TOKAI
(株)日立製作所
フリービット(株)
プレミアムウォーター(株)
(株)ベネフィットジャパン
(株)マイナビ
三菱電機(株)

※詳細は面談時にお伝えします

国内外への販促営業として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・県内外の取引先への営業活動
・新規販売先の開拓（国内）
・自社ある商品・新製品の営業提案
・仕入れ商品の提案・販売
■担当エリア
北は北海道～南九州までお客様がいらっしゃいます。
・主に東北、関東、関西エリアへの営業展開
※月1回～2カ月1回程度、2泊3日程度の出張の可能性がございます。

■担当顧客数
・受け持ち　約50件
※量販店も一部ございますが、メインは食品問屋へ営業がメインです。

■貸与
・社用車・PC・スマートフォン毎月の売上目標設定と達成への取り組み
■ノルマ／インセンティブについて
・ノルマ無し※目標はございます※
■入社後
社長・社員（4名：50代2名、30代1名、20代1名）のOJTを受けながら業務習得
等
※詳細は面談時にお伝えします

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先への訪問
・スクラップ等の仕入
・事務処理（営業活動の集計、見積の確認等）
・電話、メール対応
・行政との入札手続（郵送）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・将来的には新規開拓もお任せします。
・活動エリアは、ほとんどが長崎県内となります。（社用車あり）
・慣れるまで担当者が営業サポート及び専門用語など一から指導しますので未経験の方も安心してご応募ください。
・配属先の営業部には現在1人のスタッフ（45歳課長）が在籍。

同社にて内装施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントさまとの最初の打ち合わせ
・デザインや仕様の決定
・施工業者の手配
・工事の進捗管理
・開店準備
・開店後のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経験や専門知識がなくても、建築やデザインに興味のある方、将来建築関連の資格を取得したい方などは特に歓迎します
・経験者や建築施工管理の資格所持者は即戦力として歓迎します