求人を探す|160ページ目

営業アシスタントとして従事していただきます。

【具体的には…】
・戸建て注文住宅営業補助
・モデルハウス等の案内、説明
・書類作成　パソコン使用
・土地、建物売買に関する業務
・自社所有地、管理物件の管理
・その他営業全般の補助（会報誌作成補助、イベント書類作成補助等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・飛び込み、ノルマなし
・いずれ営業職へキャリアチェンジも可能です

※詳細は面談時にお伝えします

施工管理

【具体的には…】
・現場監督、補佐

※直行直帰可

※詳細は面談時にお伝えします

建設の営業

【具体的には…】
・企画営業
・新規・既存先（リフォーム、改修、新築、増築）
・紹介案件や電話による依頼への対応
・公共工事入札参加および契約
等

※営業ノルマなし

※詳細は面談時にお伝えします

【リピーター多数！お客様のパートナーとして寄り添うお仕事】ショールームの来場者に対してご要望に応じてリフォームの提案をお任せします。

【具体的には…】
▼展示場にご来場されたお客様への接客
▼予算やリフォームプランをご案内
▼インテリアコーディネーターや工事担当に情報共有
▼成約、施工、完成
▼アフターサービス
等

◎強引な押し売りはせず、お客様の立場に立った丁寧な対応を心がけることを徹底しています！

【勤務地】
以下の店舗に配属なります。ご応募時にご相談ください。
※詳細の住所については応募後にお伝えします。
└宮城県大崎市古川駅東
└宮城県登米市迫町佐沼字江合
└岩手県一関市中里字南白幡
└宮城県大崎市古川沢田字舞台
└宮城県石巻市恵み野
└宮城県仙台市泉区南中山2丁目
└宮城県宮城郡利府町利府字新大谷地

【入社後の流れ】
入社後は、2ヶ月程度の研修を実施。
当社や当社製品についての理解を深めていただきます。
その後は先輩のもとで業務の流れを覚えながら、徐々に担当案件を増やしていきます。
経験年数に応じた階層別研修もあり、独り立ち後もスキルを磨き、営業のプロフェッショナルとして活躍することが可能です！

【対象となる方】
・未経験歓迎！異業種から活躍している先輩社員も在籍
・コミュニケーションが好きな方や営業経験を活かしたい方など歓迎！
・未経験の方でも研修ツールを通して各専門知識を動画で学べます！

【こんな方は是非】
◇宮城県で腰を据えて働きたい
◇人とコミュニケーションを取ることが好き
◇大きなやりがいや達成感を得られる仕事がしたい

☆異業種出身者も多数！中途入社の方も多数活躍しています！

※詳細は面談時にお伝えします

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

営業職に従事いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客のフォローアップ
・新規顧客の開拓
・製品提案とプレゼンテーション
・価格交渉と契約締結
・製品のサンプル提供
・展示会やイベントへの参加
・社内（業務部）との生産調整
※出張は年に数回程度発生することもあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・未経験の方にも丁寧に教えていく文化があります。
・幅広い紙製品を取り扱っているため、さまざまな業界の顧客に対応することができ、営業活動の幅が広がります。
・自由な発想で企画を考え、提案できる環境が整っており、アイデアを形にする楽しさを感じられます。

不動産業者が管理する賃貸マンションやアパートの資産価値を高めるため、原状回復やリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。

【主な業務内容】
・物件への現地訪問
・見積書の作成
・職人への工事依頼
・工事中の現場管理（進捗、安全、品質管理など）
・お客さまへの請求書発行
・入金の確認
※一人あたり35〜40件の案件を担当します。
※営業兼施工管理の役割を担っていただきます。お客さま訪問から見積り作成、工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご対応いただきます。
※担当エリアは主に首都圏で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ありません。スケジュールは自己管理が可能で、直行直帰もできます。
※詳細は面談時にご説明いたします。

【入社後の流れ】
導入研修を受講後、配属先の部署でOJTを通じて業務を習得していただきます。約3ヶ月での独り立ちを目指しており、未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、専門知識や用語、業務の流れ、お客さまや職人とのコミュニケーション方法を一から丁寧にお教えします。

【勤務環境】
30〜40代を中心に活躍しており、中途入社者が多い職場です。前職はアパレル業界や美容師、クリーニング業、外食チェーンの店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタントなど、多岐にわたります。
当社には専任のテレアポスタッフが在籍しており、彼らが最初の導入や現場調査の段取りを行います。その後、このポジションでお客さまと連絡を取り、見積り訪問の日程を調整します。お客さまごとに施工管理スタッフが専任で担当し、新規案件を積極的に獲得するのではなく、一度お預かりした案件で信頼を築き、追加受注を目指すスタイルです。そのため、誠実な対応やコミュニケーション能力が重要な業務です。

不動産業者が管理する賃貸マンションやアパートの資産価値を高めるため、原状回復やリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。

【主な業務内容】
・物件への現地訪問
・見積書の作成
・職人への工事依頼
・工事中の現場管理（進捗、安全、品質管理など）
・お客さまへの請求書発行
・入金の確認
※一人あたり35〜40件の案件を担当します。
※営業兼施工管理の役割を担っていただきます。お客さま訪問から見積り作成、工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご対応いただきます。
※担当エリアは主に首都圏で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ありません。スケジュールは自己管理が可能で、直行直帰もできます。
※詳細は面談時にご説明いたします。

【入社後の流れ】
導入研修を受講後、配属先の部署でOJTを通じて業務を習得していただきます。約3ヶ月での独り立ちを目指しており、未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、専門知識や用語、業務の流れ、お客さまや職人とのコミュニケーション方法を一から丁寧にお教えします。

【勤務環境】
30〜40代を中心に活躍しており、中途入社者が多い職場です。前職はアパレル業界や美容師、クリーニング業、外食チェーンの店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタントなど、多岐にわたります。
当社には専任のテレアポスタッフが在籍しており、彼らが最初の導入や現場調査の段取りを行います。その後、このポジションでお客さまと連絡を取り、見積り訪問の日程を調整します。お客さまごとに施工管理スタッフが専任で担当し、新規案件を積極的に獲得するのではなく、一度お預かりした案件で信頼を築き、追加受注を目指すスタイルです。そのため、誠実な対応やコミュニケーション能力が重要な業務です。

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に同社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規のお客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン■デジタル複合機■監視カメラ■情報ネットワーク構築■業務効率化用ソフト■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・同社では一日に電話、メール、訪問のいずれかで7つのアクションを起こすことを目標としており、一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。同社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

社長・工場長の右腕として管理部門業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・生産管理業務

ゆくゆくは…下記業務もお任せしたい意向でございます。
・人事管理
・採用活動
・社員の評価・社員との定期面談

【配属先】
・仙台工場にある製造部門に配属となります。仙台工場には工場長以下34名の体制です。

【特徴】
大型マシニングセンター及び大型汎用旋盤による製品にも対応できます。
また経験値と技術により、「他社では作れないたった一つの製品の製造」の試作品構造から多品種・小ロットによる生産体制も確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積書の作成
・製造現場との調整
・既存のお客様へのニーズの掘り起こし提案
・その他付随する業務
等

【ポジションについて】
・今回のポジションは、現在社長と工場長がメインで行っている業務ですので、今後は当社を代表する営業になっていただきたいと考えております。
・未経験の方でも、工場長が親切丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

構造設計事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築設計のうち、構造設計、耐震診断
※通常の設計・意匠設計・監理もあり

【勤務環境】
全体で11名程度、役員4名、総務・経理1名、構造設計事務の作業者6
名です。※構造設計1級建築士2名、1級建築士3名、2級建築士5名です。
営業はいません。

【入社後の流れ】
各人それぞれが現場を受持ち、発注元、建設業者などと調整役として大変な部分（決断などが求められる）はありますが、
未経験者の場合は、誰かの下でお手伝いレベルからのスタートしていただき、いちから育てていきます。
残業もない上、各人の事情に合わせた勤務も応相談で、子育てとの両立も歓迎です。

【会社の特徴】
地域の建物を手掛け、薬局、コンビニ、学校施設等、
県北の構造設計分野について高いシェア（60～70％）を確保しています。

※詳細は面談時にお伝えします

特注品（オーダーメイド）に特化した食品向けプラスチック容器の製造・販売企業において品質保証を担当いただきます。

【具体的には…】
・品質規格の分析、検査
・原材料の品質規格チェック
・製品の品質管理
・品質クレームの早期対応、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
プラスチック食品容器業界の特注品分野においてトップクラスのシェアで経営が安定しています。また、携わった製品が市場に並ぶことでやりがいを感じやすいです。OJT制度を導入している為、入社後もご安心ください。

【事業内容】
・営業、企画
・製造、技術
・品質管理

【会社の特徴】
★ものづくりに欠かせないのは、常識にとらわれない柔軟な発想です。小さなひらめきや気づきは未来につながる糧となります。社内には年齢や役職にとらわれず自由に発信できる環境が整っており、それが当社の開発力や技術力をより一層高めています。自由な発想と新たな試みから生まれた付加価値の高い製品をお客様に提供し続けることで、日本の食環境向上にも貢献しています。

★私たちの容器は、単なる受注生産ではありません。お客様のご要望に対し、納期やコスト面も含めて最適な方法を提案し、具現化してゆくオーダーメイドです。社会情勢や消費者ニーズ、市場動向への考察と、蓄積されたノウハウ、そして社内で生まれた技術をミックスさせたアイディアをもとに、常に提案型の営業と開発を展開しています。お客様にとって価値ある製品を生み出す。それが私たちの基本姿勢です。

★質の高い製品をつくるには、何よりも質の高い環境が必要です。私たちは、柔軟な製造システムにより多品種・多機能の製品に対応しながら、常に「品質」「納期」「コスト」を重視した製造を行っています。品質管理においては、最先端の設備と技術の導入など、生産技術の向上による製造環境の改善を推し進め、お客様の安全・安心を実現しています。

人材採用にお考えの企業様と自社登録スタッフをマッチングしていただくお仕事です。宮城を中心とした東北エリアの企業経営を人材面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
業界未経験可！東北支店は少数精鋭で動いておりますが、東京本社研修（2週間程度を予定　※応相談）を経ての配属となりますので安心してお仕事を始めていただけます。

【具体的には…】
・求人企業様へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成
・コーディネーターと連携をして登録スタッフの面接、マッチング、集客
・スタッフへの求人企業のご案内
・職場見学のサポート
・勤務スタート後のスタッフフォロー、企業様フォロー
等
※経験や業務習得のスピードに合わせて業務分担やエリア配分をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

成形機オペレーターとして下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・成型機の条件設定
・各素材を成形機に供給
・製品の品質、外観の検査
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械から出てきた魚粉をセットしたフレコンバッグへ詰める（ボタン操作）
・フォークリフトによる運搬（保管、出荷時）
・Excelによる倉庫の在庫管理
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。