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同社にてサービスエンジニア職をお任せします

【具体的には…】
・給湯器メーカーの製品をお使いのお客様から修理や点検、お困りごとの連絡がコンタクトセンターに入ります
・その後サービスショップである同社に対応エリアだった場合に連絡が入り、アフターメンテナンス などの作業を行います。
・その他見積もり作成やクリーニングや定期メンテナンスのご提案もお得意様にしていただきます。
※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行を通して手厚いサポートがしっかりされています。メーカーのライセンスを取得して頂きますが取得には数か月時間を要します。ライセンス取得研修が5日間ございます。 資格取得や研修に関しても会社から支援いたしますので安心して受講いただけます。 その後もすぐに独り立ちではなく、先輩社員がOkと判断した3ヶ月～6か月後に独り立ちとなります。

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【具体的には…】
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※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
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【具体的には…】
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・その他見積もり作成やクリーニングや定期メンテナンスのご提案もお得意様にしていただきます。
※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行を通して手厚いサポートがしっかりされています。メーカーのライセンスを取得して頂きますが取得には数か月時間を要します。ライセンス取得研修が5日間ございます。 資格取得や研修に関しても会社から支援いたしますので安心して受講いただけます。 その後もすぐに独り立ちではなく、先輩社員がOkと判断した3ヶ月～6か月後に独り立ちとなります。

同社にてサービスエンジニア職をお任せします

【具体的には…】
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※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
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【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行を通して手厚いサポートがしっかりされています。メーカーのライセンスを取得して頂きますが取得には数か月時間を要します。ライセンス取得研修が5日間ございます。 資格取得や研修に関しても会社から支援いたしますので安心して受講いただけます。 その後もすぐに独り立ちではなく、先輩社員がOkと判断した3ヶ月～6か月後に独り立ちとなります。

住宅用基礎鉄筋の専門メーカーの積算事務の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
下記事務作業
・住宅基礎の積算業務
・加工指示
・納品
パソコンにて専用システムを扱うため、ExcelやCADを使用しません。
専用システムは未経験の方も入社後スムーズに扱えるようになります。
※詳細は面談時にお伝えします

◎業務の流れ：
・住宅メーカー様から送られてきた図面を元に積算*します。
*積算とは、必要なユニット鉄筋や部品の鉄筋を割付ることで必要な鉄筋量を拾い出すこと。
・割り付けた数量を専用のシステムに入力し、見積や製作指示書、運送の必要書類に展開します。
・顧客が多く、ニーズも1社1社異なり、製作する上でのルールが住宅メーカーや設計事務所によって違うため、その内容を覚える必要があります。
・これまでの建築現場では、鉄筋を一本一本を現場で組む必要がありましたが、当社のユニット鉄筋は組みあがった状態で納入されため、省人化やコスト削減につながります。
・労務不足の中、顧客からのリピート需要や口コミによる新規取引が増えています。
・最近は、一戸建てだけでなく、病院やクリニック、コンビニ、ドラッグストアなどでもユニット鉄筋での注文が増えてきています。

鈑金・塗装スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自動車の鈑金塗装
・各種機器による修正作業
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・4輪、2輪含むあらゆる車両の整備、塗装、鈑金および車検、点検業務などをお任せします｡
・整備､鈑金､塗装､各分野ごとに高い技術を持つメンバーがいるので､着実にスキルを身につけていける環境です｡
・社員一人一人がプロ意識を持って行動し、みんなで協力しながら過ごせる環境下です。
・コロナ禍で社員旅行に行けてなかったのですが、今後また企画していきます。

当社の新製品開発において、カーボンニュートラル市場に向けたマーケティング戦略の見極めとアライアンス活動をご担当いただきます。
配電盤などで国内トップシェアを急ぐ電設資材メーカーの強みを活かし、電力消費の最適化や電気の安全利用に関するコア技術を活用しながら、新たなビジネスを生み出す業務です。

【想定される】
・カーボンニュートラル市場に関する市場調査・分析
・新規事業の企画・推進
・競争とのアライアンス構築、協業推進
・社内の技術部門と連携したソリューション提案
・これまでの製品の枠を超えた新しい事業・製品開発（産学官連携なども可能性あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務のイメージ】
➀これから5年後、10年後にどんなものが流行るか、どんなものが求められるか調査
↓
②調査から予測を立てて、産学官連携: 大学や研究機関（学）、会社（産）、国や自治体（官）に対し、新ビジネス創出の提案活動
※「カーボンニュートラル」という分野で、新しい製品やサービスを作るためにどんなものが売れそうか、どんな技術が必要か等を提案。
例）電気自動車がもっと普及すると考えられるなら、電気自動車をもっと便利にする充電器のビジネスを考えたり、太陽光発電をもっと効率的に使うための仕組みなど

【入社後】
ご入社後、愛知本社にて約6ヵ月～1年の研修を予定しております。
※住居費などは会社負担となります。

【当社製品】
・住宅設備：分電盤（電気を住宅内の照明やコンセントに供給）
・産業用設備：分電盤、制御盤・警報盤（ビル、工場等で使用している上下水道用ポンプなどのモーター制御。
他、色々な設備機器の異常、運転状況を監視）、キュービクル、監視制御機器。
・太陽光発電（太陽光発電向けホーム盤、系統連携キュービクル）
・省エネ関連：eモニター（エネルギー使用量の見える化）、EVコンポ（電気自動車用純電気）

【求人のPoint】
・未来を見据えて、新しいものを生み出す仕事
・色々な人と協力して、社会に役立つものを作る仕事
・地球温暖化などの問題解決にも貢献できる仕事

[1]製品の製造（板金・塗装・組立・仕上等）
[2]製造工程・品質・在庫等の管理、部品・製品の入出庫作業
[3]製品の設計および製図
※配属は入社後の研修・適性等により決定します。
等

＜当社製品一例＞
・住宅設備：分電盤（電気を住宅内の照明やコンセントに供給）
・産業用設備：分電盤、制御盤・警報盤（ビル、工場等で使用している上下水道用ポンプなどのモーター制御。
他、色々な設備機器の異常、運転状況を監視）、キュービクル、監視制御機器。
・太陽光発電（太陽光発電向けホーム盤、系統連携キュービクル）
・省エネ関連：eモニター（エネルギー使用量の見える化）、EVコンポ（電気自動車用純電気）

※詳細は面談時にお伝えします

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

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「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
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【具体的には…】
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・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

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●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

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商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

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社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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