求人を探す|53ページ目

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

・1～2年ほど整備工場で経験を積んだ後、担当エリアのお客様先にて出張修理･点検･整備を行います。
・出張依頼や日程調整についてはお客様と直接やりとりしていただきます。自身でスケジュール管理しながら、営業とも連携を図り産業車輛や物流機器等の受注にも繋げていっていただければと考えております。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部署：
・整備士として配属いたします。現在、40代を中心に60代の社員も活躍する、全体で計40名ほどの人員構成となっております。
・配属先は6店舗のいずれかとなります。(宇都宮北支店・宇都宮南支店・小山支店・鹿沼支店・那須塩原支店・佐野支店)　※支店の状況にあわせて決定いたします。

■特徴・魅力：
・完全週休二日制で年間休日は123日と、土日祝日の出勤がないため十分に休日を確保できる就業体系です。また、残業については「月平均20時間」「サービス残業なし」「毎週水曜はノー残業デー」となっており、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。
・【入社後】年齢の近い先輩が実務以外の社会人生活全般を3か月間サポートしてくれる、メンター制度があります。先輩社員からのサポートのもと1～2年ほどフォークリフト整備の経験を積み、最新車両や様々な建設機械等も対応しながら着実にスキルアップしていきましょう。
・【独り立ち後】段階に応じて個人目標を持ちますが、ほぼ全員が目標達成しており、頑張りは賞与支給と併せ還元しています。また、技術手当や役職手当(主任・班長・職長・係長・課長)で給与アップを目指していただけます。

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

構内作業を行って頂きます。

【具体的には…】
・工場等から搬入した金属部材を機械で切断、それらの解体
・解体後の色分け選別等の作業
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

品質管理、品質保証をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ＩＳＯ13485認定の3年毎の更新準備及び年1回以上の定期監査「サーベイランス監査」担当
・原材料の検査：ステンレス鋼などの材質の純度や強度を確認及び表面の錆や汚れの有無チェック
・製造プロセスの管理：針の長さ、直径、肉厚の寸法管理、針先の形状（鋭さ、角度）の検査及びバリ（鋭利な突起物）がないかの確認
・無菌性の確保：滅菌処理（ガンマ線滅菌、エチレンオキサイド滅菌など）及び滅菌後の無菌検査
・機能検査：抜針時の痛み軽減のための針先の鋭さ検査及び折れにくさなどの強度試験
・包装・ラベルのチェック：包装の密封性及び使用期限やロット番号の表示確認
・トレーサビリティ管理：製造ロットごとの記録管理及び問題発生時の迅速なリコール対応

【勤務環境】
事業所 60人 / 事業所(女性)：30人 / 全社：166人

【入社後の流れ】
全体の部署の作業内容を把握して、技術的アプローチのスキルを高めて頂きます。又、ＩＳＯ１３４８５取得によるＱＭＳ（品質管理システム）に基づいた取り組みを指導して頂きます。
※当社では、入社後の社内研修・講習などにより、必要なスキル、不足するスキルの向上を支援しています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用
※各スキルについては、入社後にきちんと指導・教育しますのでご安心ください。

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

10社以上のグループ会社を横断的に経営管理して頂きます。

【具体的には…】
・月次決算データの集計、資金繰り/キャッシュフロー管理
・業界特性に応じた重要業績評価指標（KPI）の設定と予実分析
・中期経営計画の策定支援、業務プロセスの改善
・必要に応じたガバナンス/管理体制の構築
等
※九州を中心に全国に点在するグループ会社を担当いただきますので、1～2日程度の出張等が発生する可能性があります。
※グループ企業に対して大きく再構築・再設計していくのではなく、主に数値面において伴走支援をしていくイメージとなります。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。
※詳細は面談時にお伝えします。

発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象とした、集団療育および施設運営業務をお任せします。 遊びと学びを組み合わせ、お子さま一人ひとりの「できた！」を増やすお仕事です。

【具体的には…】
・放課後や学校休業日のお子さまの送迎（社用車または自家用車）
・集団療育プログラムの実施（遊び、運動、学習サポートなど）
・保護者様への一日の様子、進捗の共有、支援記録の作成（PC使用／専用ソフトへの入力）
・施設内の環境整備、情報共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【1日の流れ（例）】 ▼平日（実働6.75h） 11:00 出社・事務作業・準備 14:00 学校や園へのお迎え 15:00 療育開始（集団・小集団） 17:30 ご自宅への送迎・保護者様への共有 18:30 退勤（残業はほぼありません）

▼学校休業日（実働8h） 09:00 出社・ご自宅へのお迎え 12:00 昼食（子どもたちと一緒に） 13:00 療育活動（公園・動物園などの外出含む） 16:30 ご自宅への送迎・保護者様への共有 18:00 退勤

同社にてルート営業をお任せします

【具体的には…】
・取り扱っているFA機器の営業をご担当いただきます。
・得意先へのルート営業（新規開拓は基本的にございません。ただし、紹介、問い合わせなどのご対応はございます。）
・取引先業界は、自動車、食品メーカー様になります。
・営業先は設備保全、生産技術の部署となります。
・営業、配送へはライトバンを利用し自宅と営業先の直行直帰が可能です。
・営業未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業エリア】
・主に桑名～亀山となります。
・稀にご紹介を頂き、他県への営業もございますが年に数回あるかないかです。
・ご自身の裁量と相談で他県への訪問頻度は調整できます。

【入社後について】
・担当先を持たず先輩社員に帯同し、仕事内容、流れ、スキルを習得いただきます。
・独り立ちするのは１～１年半くらいかかると想定していますのでご安心ください。
・独り立ちした後は、３０社ほどを担当いただき、15社は週1から4回訪問、残りは月１回くらいの周期で訪問いただきます。
・定期訪問を重ねる中で、課題の抽出、ヒアリング、工場のライン設計や設備更新を提案し、要望に合った
商品の提案や工事請負の受注を行います。
・なお、請負工事が休日大型連休に行われることも多く、現場監督として立ち会うため休日出勤がございます。
※休日出勤した場合は残業代清算か代休取得の選択いただきます。
※お客様を担当するまでは基本的に土日はお休みいただく方向です。

アイドルのコンサートグッズや人気アニメの販促物などを取り扱い、梱包・検品・セットアップなど幅広い流通加工を手掛ける同社にて生産管理全般をお任せします

【具体的には…】
営業チームや、製造、アッセンブリチームと連携しながら製造、現場連携や営業と一緒に既存顧客対応等を実施

・倉庫内生産管理
・ライン構築、シフト管理、
・人員配置計画策定、管理
・生産計画策定

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、足立区を拠点に流通加工と倉庫業を展開する、安定した成長を続ける企業です。
検品・梱包・内職加工など、人の手による丁寧な作業を強みとしており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
複数の作業拠点を持ち、年間を通して安定した仕事量があるため、長く働きたい方にも向いています。
スタッフ同士の連携が良く、サポート体制がしっかりしているため、初めての方でもすぐに馴染めます。
地域に根ざした企業として、安定した経営基盤と働きやすい環境づくりに力を入れています。
「流通加工の力で喜びと幸せを量産する」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
安心して長く働ける職場を探している求職者にとって、魅力の多い企業といえます。

食品製造職のラインリーダーとして以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・進捗管理、生産準備および環境整備　
・ラインの円滑な稼働のためのフォローやトラブル対応
・設備の維持管理や改善提案　
・作業員の管理および教育、育成　
・その他付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・ひとつの製造ラインは10~12名（30～70代）で構成されております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・ベテラン社員が多数在籍しており、未経験の業務がある場合でも、適性や状況に応じて丁寧に指導いたします。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事受注営業：ご要望のヒアリング、設計の打ち合わせ・ご提案、プレゼンテーション
・各種書類作成、契約手続き
・工事中のお客様とのお打ち合わせ
・お引渡し、アフターフォロー
・入札営業

【取引先について】
・発注者は、メーカー、学校法人、医療法人、設計事務所、官公庁等です。
・営業の対象エリアは、南東北、関東です。
※新規顧客は既存取引先からの紹介が殆どです。飛込みやテレアポ等の手法による新規開拓はありません。

【組織構成】
営業部：6名

【入社後の流れ】
入社後、10日間程かけて社内システムやマニュアルの習得からスタートします。
基本的には、先輩や上司と一緒に工事現場の補助業務に関わりながら、基礎知識や実務を学ぶことを想定しています。
もちろん経験・スキルに応じて、柔軟に研修を行いますので安心ください。

【最新の施工実績】
当社では一般住宅、医療・福祉施設や工場等を中心に民間の建築工事を請け負っており、幅広い建物づくりに携わります。

※詳細は面談時にお伝えします