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同社においてグループメディアのサイト・サービスのディレクション全般を行っていただきます！
携わるのは、クルマ業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトで、ユーザーに最高の体験を提供することを目指します。
また、自社サービスの新規立ち上げにも関わるチャンスがあり、裁量をもって幅広い業務に携わることができます！
最近だと地方スポーツチームが仲間入りし、多様な事業の組み合わせが可能です。スポーツエンタメとITの組み合わせでウィットに富んだユーザー体験を企画など幅広く経験ができる環境です！

【具体的には…】
・Webサイトの企画提案（CV向上のための機能改善・新規企画）
・施策の効果分析、レポート作成、提案書作成
・クライアントとのコミュニケーション、プレゼンテーション
・要件定義、導線設計
・制作進行管理
・サイト分析・運用・改善提案
・SEOを意識したコンテンツ制作
・自社サービスの企画・進行管理

【求人担当コメント】
同社のWebディレクター職は、クルマ業界トップクラスのサイトをさらに成長させる超重要ポジション！あなたのアイデアと行動力で、最高のユーザー体験を一緒に創り上げませんか？「もっとこうしたら良くなる！」という改善意欲がある方、大歓迎！新規サービス立ち上げにも関われるので、挑戦できる環境もバッチリ！仙台駅チカ＆在宅勤務OKで働きやすさも抜群！Webの世界でどんどん成長したい方、ぜひご応募ください！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

【具体的には…】
・担当サービスの新規・既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝
・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

【仕事の進め方】
開発規模はプロジェクトで異なり3?15名程。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。

・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップで担当します。
※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、当社は、日本最大級のクルマ情報メディアを運営し、自社SaaS開発にも挑戦中！「挑戦」を合言葉に、東証プライム上場企業のIT子会社として成長を続けています。

本ポジションでは、企画・開発・運用までワンストップで担当！技術力を磨きながら、AI推進や新規事業にもチャレンジできます。開発は仙台を中心に、東京・沖縄・ベトナムとも連携！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

本ポジションではプリセールスセールスエンジニアとして、上流工程を担当いただきます！

【具体的には…】
・商談対応（見積・プロジェクト計画立案・作成）
→ クライアントと商談を行い、見積もりやプロジェクト計画を策定。
・要求事項の把握・要件定義
→ 既存案件の仕様やカスタマイズ可否を判断し、納期・予算を折衝。
・顧客対応（定期訪問・会議参加）
→ 東京・愛知の顧客を定期訪問し、プロジェクトの各種MTGに参加。
・提案資料作成・開発チームとの調整
→ 提案資料を作成し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の進め方】
主に上流工程を担当いただき、基本設計以降の工程をフルスタックエンジニア（開発チーム）と共に、
プロジェクトを完遂まで導きます。

※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【同社の魅力】
・日本最大級のクルマ情報メディアを支える安定企業！
東証プライム上場企業のIT子会社として、大規模Webメディアや自社SaaS開発に携わることができます。

・未経験からIT業界へチャレンジ可能！
プログラミング経験がなくても応募可能で、異業種からの転職実績も多数あり、ITスキルを身につけながら成長できる環境です。

・裁量を持ってプロジェクトをリードできる！
顧客との折衝や要件定義を担当し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。

・仙台を拠点にしながら全国規模の仕事ができる！
仙台本社勤務でありながら、東京・愛知の顧客とも関わり、広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【求人担当コメント】
同社は「挑戦」を大切にし、ITの力でお客様の成長を支える会社です！プリセールスセールスエンジニアは、顧客との折衝や要件定義を行い、開発チームと連携してプロジェクトを成功へ導く重要なポジション。プログラミング経験がなくてもOK！ 実際に「リフォーム営業」「法人営業」「バックオフィス系事務職」など、異業種から転職した先輩が活躍中！ 入社後はしっかりサポートするので、安心してスタートできます。まずはカジュアル面談でお話ししませんか？あなたのキャリアの可能性を一緒に挑戦しましょう！ご応募お待ちしています！

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

ご契約直後のお客様に対し、オンラインレクチャー（オンボーディング）を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。

【具体的には…】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4?5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
単なるマニュアルの読み上げではなく、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」するクリエイティブなお仕事です。未経験の方でも「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感いただける方の挑戦を歓迎しております。

CS組織の司令塔として、コツコツとした単調なデータ整理ではなく「CS組織全体のOSをアップデートする」ようなクリエイティブな業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務の標準化と改善：フェーズごとの最適解を抽出し、新しいプレイブック（行動指針・マニュアル）のゼロからの策定および浸透
・ツール連携による自動化スキームの構築：社内システム（kintone・Salesforce等）を駆使し、CSMの事務作業を極限まで減らす仕組み作り
・主体的な課題解決と戦略立案＆推進：CRMデータやログから解約予兆を定義し、先手で顧客をサクセスに導く新しいアプローチの企画・牽引

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
データ分析そのものを黙々と行うのではなく、「データから得た示唆をもとに、組織をどう動かすか」というダイナミックな戦略立案が求められるポジションです。「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感し、急成長SaaSのさらなる飛躍を「仕組み」から支えたい方の挑戦を歓迎いたします。

自社SaaSおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニア・CSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。

【具体的には…】
・リサーチ・要件定義：お客様の「負」を深掘りし、機能の必要性を根本から定義
・UI/UXデザイン・プロトタイピング：直感的なインターフェース設計、早期テストと改善
・継続的改善・仕組み化：データに基づく改善や、将来的なデザインルールの策定
・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」を創出する重要ポジションです。Figma等のツールを用いたご経験を活かし、チームと協力しながらプロダクトの成長をデザインの力でリードできる、クリエイティブで挑戦的な環境が整っています。

石油・化学プラント設備や発電所設備における配管・設備設計業務およびCADオペレーション業務をお任せします。

【具体的には…】
・配管図・立体図・配置図等の作成・修正
・配管ルートの計画立案および3DCADモデリング
・現地調査・設備確認業務およびクライアントとの打ち合わせ
・レーザースキャナー計測データ等の活用・図面確認・修正対応
等

【使用CADソフト】
AutoCAD、E3D-PDMS、Smart 3D、EYECAD、AutoCAD Plant 3D、Tekla Structures、Tfas、Rebro等

【HUREX求人担当コメント】
〇生活に欠かせないエネルギーや化学製品を支えるプラント設備を対象に、計測から3Dモデル作成、CAD設計、現場管理まで一貫したデジタル技術サービスを提供している企業です。社会インフラの安定稼働に貢献しつつ、環境に配慮した設計やエンジニアの育成にも力を入れており、盤石な事業基盤のもとで数億円規模のプロジェクトに数多く携われる安定性と誇りを感じられる環境が整っています。

〇年間休日120日の完全週休2日制（土日祝休み）で、所定労働時間は7.5時間、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。退職金制度、遠方プロジェクト時の社宅サポートなど、社員が安心して長く働ける手厚い福利厚生が充実しています。

〇入社後は基本操作を学べる研修や現場でのOJTなど丁寧な育成体制が整っているため、CADの実務経験がない方でも安心してスキルを磨いていくことができます。さらにAutoCADや3D CADなど多彩なソフトを扱える機会があり、最先端の技術に触れながら本格的なスペシャリストへと成長できる点が最大の魅力です。無理のないペースで一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。

一棟木造アパートや分譲戸建を建てるための用地や、不動産ファンド物件のための用地仕入れ、又は一等アパートの販売のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・独自の不動産AIやポータルサイトや提携先不動産会社の売地情報より、事業に適した土地の探索
・その土地に対する、区割り、販売価格、投入する商品の種類、利回り（不動産ファンド物件の場合）、家賃（不動産ファンド物件の場合）等の事業計画
・同社不動産AIを活用した事業の成功率のチェック
・用地の取り扱い仲介業者への連絡、交渉、契約
・銀行との打ち合わせ
・販売（完全反響集客なので、購入意思の高いお客様が中心です!）
※必要に応じて、業者や現地への訪問があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・DX、AI、クラウドファンディングを駆使して、収益不動産（都市型３階建て木造アパート）の用地仕入れか販売の業務を行います。
・専門知識がなくても独自の不動産AIにより土地に関する情報収集が可能で、仕入れ用地の基準も明確であるため行動力のある方は未経験者でも活躍できます！裁量も大きくやりがい感じられるお仕事です。
・月給が安定していることに加え、インセンティブ（1棟の成約につき約30万円）の獲得も可能です。

土木積算担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・官公庁による電子申請・入札手続きの対応
・官積算業務
・既存取引先へのルート営業
・社内折衝
・協?会社との交渉や打ち合わせ
・各書類作成業務等　等

※詳細は面談時にお伝えします

同社の全工程の管理をお任せします。

【具体的には…】
・経営層との打ち合わせ
・工程管理（一部現場作業を含む）
・メンバー教育
・出荷管理
等

【HUREX求人担当コメント】
会社として世代交代が進んでいくタイミングです。後継者の右腕など将来の幹部候補としてやりがいのあるポジションです。

パティシエ・ブランジェ科の専任教員として、お菓子やパン、和菓子職人を目指す学生への実習指導、クラス担任業務、および就職支援や広報活動などを担当していただきます。

【具体的には…】
・製菓・製パンの実習指導および座学（教科教育）の実施
・クラス担任業務（出席・成績管理、学生面談、生活指導等）
・就職支援（履歴書添削、面接練習、企業訪問・業界連携）
・広報業務（オープンキャンパスの対応、高校訪問での学校紹介）
・学園祭などのイベント運営補助および校務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【中四国最大級の総合教育法人としての安定性と地域貢献のやりがい】
同社は、大学・大学院から専門学校10校、高等学校、幼稚園に至るまで幅広く展開する総合教育法人です。「高い専門性を身に付けた職業人」の育成を目指し、地域社会に深く根ざした質の高い教育活動を推進しています。地域産業や食文化を支える未来のパティシエ・パン職人を自らの手で直接育てることができるため、培ってきた技術や経験を次世代へ還元できる非常に大きなやりがいを感じられる環境です。

・【教員未経験からプロの指導者へ成長できる充実のサポート体制】
「人に教えた経験がない」「教員免許を持っていない」という方でも安心して教育現場に飛び込めるよう、同社では新人教員向けの丁寧な研修制度を整えています。加えて、授業の準備や指導に必要な専門書籍を学校側で購入できる制度など、自己研鑽やスキルアップを力強く後押しする環境が用意されています。店舗や厨房の現場で培ってきた製菓・製パンの実務スキルや豊富なノウハウをそのまま活かしながら、先輩教員のサポートのもとで教育者としての指導力を一歩一歩着実に身につけていくことが可能です。

・【働き方改革を積極的に推進中！メリハリをつけて働ける職場環境】
同社では現在、教職員が長期的に健やかに活躍できるよう、全社を挙げて働き方改革を推進しています。実際に昨年から年間休日数が増加しており、今後もさらに休日数を増やしていく計画が進行中です。日曜・祝日休みに加えて土曜日も月2～3回休みが確保されており、プライベートや家庭との両立を図りながらオン・オフのメリハリをつけて働けます。さらにマイカー通勤が可能で日々の通勤負担が少ない点も魅力であり、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に適しています。

以下、経理事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・会計、出納、財務業務
・売掛金および買掛金の管理業務
・福利厚生業務や一般事務業務
等
※財務ソフトは「勘定奉行」を使用しますので、PC操作が得意な方は、時間がかからずに業務になれていただけると思います。
※一般事務業務に関しては、社外の業者とのやりとり（お花の手配など）や社内イベント（通常年3回）の受付（チケットと現金の受け渡しなど）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

館内における設備保全業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ホテル側の窓口となってビル管理業者と交渉を行っていただきます。（手配や立ち合い含む）
・建物、設備（機械）の運転保守
・客室の状態チェック、館内設備の故障修繕（ふすまや障子の張替、壁紙のはがれ修繕、電球交換、その他軽微な修繕）
・大浴場の維持管理（日常清掃、温度管理、塩素濃度管理、レジオネラ菌検査等）
・庭園、敷地内整備・災害対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

電気工事技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事全般
・電気プラントの電気設備工事
・マンション陳地区等に伴う電気設備工事
・公共工事発注の道路照明灯
・学校及び施設関係の新築、増築、改修に伴う電気設備工事
・太陽光設置工事
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・エリアは大分市近郊（大分県内）となります。県外出張もあります。
・未経験者の方も実務から資格取得まで全面的なバックアップのある環境で、多く活躍しています。
・電気工事等資格がない方は、入社後の資格取得でも可能です。入社後資格取得した場合は金一封の支給があります。

ご来店されたお客様に対して、マイホーム購入に関する提案営業を行っていただきます。
当社は、訪問型の営業活動は行っておらず、テレビCM・広告・HP等を見て来店されるお客様が大半を占めています。当社は県内トップクラスの着工数がありますので、口コミ等でご来店くださるお客様が多くいらっしゃいます。

【具体的に…】
・お客様への展示場案内、ご希望伺い
・電話やwebからの問い合わせ対応
・お客様との打ち合わせ
・設計や施工担当者との調整
・建築プラン、提案書の作成
・各種契約書、資料の作成
・各種イベント開催
等

【営業目標について】
・営業目標はありますが、ノルマはありません。
・インセンティブ(営業報酬)制度として、住宅販売実績が給与に反映されますので、自身の頑張りや着実に積みあがっていく実績を肌で感じることができます。（過去に200万円以上のインセンティブを獲得した営業もいます。）

【研修について】
・入社後3ヶ月は本社での研修に参加していただきます。
・業界未経験でも安心のスケジュールで、研修やOJTなどの教育制度も充実しています。（導入研修、e-ラーニング、部署別研修、社外講師研修、OJT支援、等）

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。?しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

栃木事業所にて、リネンサプライ事業（病院・ホテル向け）の根幹を支える請求事務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
・請求管理： 顧客への請求内容確認、請求書発行、外注先からの請求チェック。
・契約管理： フォーマットに基づいた契約書作成、基幹システムへのデータ入力。
・顧客対応： 契約内容の照会や、発注変更に関する電話・メール対応。

【入社後のイメージとやりがい】
まずは請求事務からスタートし、将来的には「総務・庶務・経理・工場事務・物流事務」など、多岐にわたる領域へキャリアを広げることが可能です。「事務は単なる裏方ではなく、組織の橋渡し役」という考えが根付いており、各部門と連携しながら、自らの工夫で業務を円滑にする達成感を味わえます。
「自分がデータ入力を効率化したことで、現場の動きがスムーズになった」といった手応えをダイレクトに感じられる環境です。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

弊社は、建設機械器具のレンタル、販売、修理、中古品の販売を手掛け、常備する機械は400種類以上。建設機械のスペシャリスト企業です。建設機械のレンタル事業を中心業務とし、建築土木関連企業の皆様のお役に立てるよう努めております。
弊社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者として従事していただきます。

【具体的には…】
レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機、など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。
・故障した機械の修理、整備
・油圧ショベル、高所作業車の修理、整備
・2t、4t車レンタカーの修理、整備
・オイル交換、塗装　
・その他機械の清掃　など

◇強み、差別化ポイント：
未経験者、第二新卒歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。長年のお取引先との関係から受注は安定しております。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。

◇職務環境：配属は①富谷市の富谷営業所、②仙台市宮城野区の仙台営業所、③石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。整備部門の人員体制は①7名、②5名、③2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。

◇教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。(階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等)採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です。

等
※詳細は面談時にお伝えします