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人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

役員運転手として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・役員の送迎（主に社長の送迎。一部クライアントの送迎にも対応。）
・送迎エリアは主にいわき市～双葉郡内、福島市がメイン
・車両管理
・スケジュール管理
・その他庶務
等

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運転に自信のある方であれば実務経験は不要
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・役員運転手の経験者

【求める人物像】
・誠実でてきぱきとしたやり取りができる方
・機密を遵守できる方
・会社の顔にもなるため、丁寧なやり取りができる方
・事業を通して社会に貢献したいという高い志がある方

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に同社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規のお客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン■デジタル複合機■監視カメラ■情報ネットワーク構築■業務効率化用ソフト■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・同社では一日に電話、メール、訪問のいずれかで7つのアクションを起こすことを目標としており、一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。同社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・ネットワーク/OA機器業界の営業経験をお持ちの方
・工事関連の営業経験をお持ちの方

求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。
企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）、求職者の対応をするキャリアコンシェルジュ（CC・個人営業）のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には…】
＜キャリアコンシェルジュ（CA・候補者担当）＞
・転職に向けてのヒアリング
・キャリア相談の対応
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策
等

＜リクルーティングアドバイザー（RA・企業担当）＞
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※上記、どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【求人担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。
・年の昇給率9割、職歴関係なくチャレンジできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業/販売/接客などのご経験があり数字目標を追った経験がある方
・社会人経験3年以上の方（業界不問）
※業界未経験者の方も数多く活躍しています。

【歓迎条件】
・人材業界経験者

【求める人物像】
・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

経験やスキルに応じて、段階的に経理事務や総務事務をお任せしてまいります。
4名いる経理総務メンバーが丁寧に教えていきます！

【具体的には…】
◎経理事務
・仕訳やその他データの入力
・小口現金管理
・請求書発行、出納管理、伝票整理
等

◎総務事務
・来客対応
・電話対応
・PC入力
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■入社後の流れ：
初めは簡単なところから、徐々に業務範囲を広げていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますが、総務業務は来客対応等、経理業務は日次の小口現金管理や伝票整理等から始めていただきます。

■資格取得補助
日商簿記資格の取得費用補助がございます。

【必須条件】
・PCの基本スキル（Word、Excel）
・社会人経験をお持ちの方（年数、業界、職種不問）

【歓迎条件】
・なんらかの事務業務経験をお持ちの方

ネットワーク設計・構築やサーバー設計・構築に特化したエンジニアを養成するコースの講師としてご活躍いただきます。講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、チューターがしっかり指導いたします。

【具体的には…】
・授業：科目はご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週10～12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます。教材は学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。
・クラス運営・学生指導（学習・生活・就職）：クラスを担任いただきます。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。
・学校行事対応・事務処理：学内行事（作品展など）の準備、運営を行っていただきます。成績処理、報告書作成等の事務作業もあり、Word、Excel、PowerPointを活用するシーンが多くあります。
・学生募集活動：オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。
等

【業務の特徴】
主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただきます。教育や新しい技術へ興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を求めております。企業連携や、AWS認定カリキュラムなどの最新技術に対応する授業をいち早く導入するなど、業界の動向や最先端の情報を得ることができる環境です。新しい技術を教員自身も取得しながら学生に教え、教えた学生が現場で活躍することは非常に大きなやりがいです。日進月歩のIT業界の中で、常に社会ニーズを考え、新しい技術を取り入れながら仕事をすることができます。新しい技術の研修、指導方法の勉強など、学び続ける方を応援する環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ネットワーク設計・構築の実務経験（専門・短大卒の場合4年以上、大卒の場合2年以上）

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

社長・工場長の右腕として管理部門業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の策定
・生産管理業務

ゆくゆくは…下記業務もお任せしたい意向でございます。
・人事管理
・採用活動
・社員の評価・社員との定期面談

【配属先】
・仙台工場にある製造部門に配属となります。仙台工場には工場長以下34名の体制です。

【特徴】
大型マシニングセンター及び大型汎用旋盤による製品にも対応できます。
また経験値と技術により、「他社では作れないたった一つの製品の製造」の試作品構造から多品種・小ロットによる生産体制も確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業の生産管理のご経験（3年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップされたい方
・周囲とのコミュニケーションをとって働くことのできる方
・何事にも前向きに責任感をお持ちの方

営業職として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積書の作成
・製造現場との調整
・既存のお客様へのニーズの掘り起こし提案
・その他付随する業務
等

【ポジションについて】
・今回のポジションは、現在社長と工場長がメインで行っている業務ですので、今後は当社を代表する営業になっていただきたいと考えております。
・未経験の方でも、工場長が親切丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・材料メーカーでの営業経験
・プラスチック製品に関する知見

【求める人物像】
・明るい方
・コミュニケーション能力に強みをお持ちの方
・営業に興味をお持ちの方

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業の生産管理・ライン管理のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（３年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップしたい方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方

賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、収益物件の資産価値向上の実現サポート、賃貸経営代行をお任せします。

【具体的には…】
取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。
◎物件管理代行（運用課）
・賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。
◎入居者募集営業（リーシング課）
・賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。仲介業者への営業活動、家賃相場調査、物件の現地調査等。
◎賃貸経営代行（アカウンティング課）
・オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行いオーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・オーナー様目線で賃貸経営に関われるオーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指すやりがいのあるポジションです。
・チームプレーを重視し、年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現しておられます。未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。

【必須条件】
・何らかの営業又は顧客折衝のご経験がある方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

構造設計事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築設計のうち、構造設計、耐震診断
※通常の設計・意匠設計・監理もあり

【勤務環境】
全体で11名程度、役員4名、総務・経理1名、構造設計事務の作業者6
名です。※構造設計1級建築士2名、1級建築士3名、2級建築士5名です。
営業はいません。

【入社後の流れ】
各人それぞれが現場を受持ち、発注元、建設業者などと調整役として大変な部分（決断などが求められる）はありますが、
未経験者の場合は、誰かの下でお手伝いレベルからのスタートしていただき、いちから育てていきます。
残業もない上、各人の事情に合わせた勤務も応相談で、子育てとの両立も歓迎です。

【会社の特徴】
地域の建物を手掛け、薬局、コンビニ、学校施設等、
県北の構造設計分野について高いシェア（60～70％）を確保しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・未経験者歓迎

【求める人物像】
・建築設計、建築構造設計に興味のある方
・コツコツ何かに打ち込んだことがある方
・自然環境のいい所で仕事したい方
・田舎暮らしをしたい方

特注品（オーダーメイド）に特化した食品向けプラスチック容器の製造・販売企業において品質保証を担当いただきます。

【具体的には…】
・品質規格の分析、検査
・原材料の品質規格チェック
・製品の品質管理
・品質クレームの早期対応、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
プラスチック食品容器業界の特注品分野においてトップクラスのシェアで経営が安定しています。また、携わった製品が市場に並ぶことでやりがいを感じやすいです。OJT制度を導入している為、入社後もご安心ください。

【事業内容】
・営業、企画
・製造、技術
・品質管理

【会社の特徴】
★ものづくりに欠かせないのは、常識にとらわれない柔軟な発想です。小さなひらめきや気づきは未来につながる糧となります。社内には年齢や役職にとらわれず自由に発信できる環境が整っており、それが当社の開発力や技術力をより一層高めています。自由な発想と新たな試みから生まれた付加価値の高い製品をお客様に提供し続けることで、日本の食環境向上にも貢献しています。

★私たちの容器は、単なる受注生産ではありません。お客様のご要望に対し、納期やコスト面も含めて最適な方法を提案し、具現化してゆくオーダーメイドです。社会情勢や消費者ニーズ、市場動向への考察と、蓄積されたノウハウ、そして社内で生まれた技術をミックスさせたアイディアをもとに、常に提案型の営業と開発を展開しています。お客様にとって価値ある製品を生み出す。それが私たちの基本姿勢です。

★質の高い製品をつくるには、何よりも質の高い環境が必要です。私たちは、柔軟な製造システムにより多品種・多機能の製品に対応しながら、常に「品質」「納期」「コスト」を重視した製造を行っています。品質管理においては、最先端の設備と技術の導入など、生産技術の向上による製造環境の改善を推し進め、お客様の安全・安心を実現しています。

【必須条件】
・工場での勤務経験
・一般的なPCスキル

【歓迎条件】
・メーカーでの品質保証・品質管理の実務経験がある方は優遇

【求める人物像】
・工場でオペレーターをやっていた方
・工業高校を卒業の方、理系の方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に行動したい方
・モノづくりが好き、または興味がある方

人材採用にお考えの企業様と自社登録スタッフをマッチングしていただくお仕事です。宮城を中心とした東北エリアの企業経営を人材面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
業界未経験可！東北支店は少数精鋭で動いておりますが、東京本社研修（2週間程度を予定　※応相談）を経ての配属となりますので安心してお仕事を始めていただけます。

【具体的には…】
・求人企業様へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成
・コーディネーターと連携をして登録スタッフの面接、マッチング、集客
・スタッフへの求人企業のご案内
・職場見学のサポート
・勤務スタート後のスタッフフォロー、企業様フォロー
等
※経験や業務習得のスピードに合わせて業務分担やエリア配分をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（接客販売、顧客折衝も含む）
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excelの基本操作）

【歓迎条件】
・新規開拓営業の実務経験
・人材業界、派遣業界での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・人の役に立ちたいと考えている方、人と関わることが好きな方
・主体性を持って考え、動ける方
・お客様やスタッフに対してマメなフォローが出来る方、面倒見の良い方
・腰を据えて長く貢献いただける方

各現場において(土木・建築)の技術職員として業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・依頼主との打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・書類作成
・積算業務
・工事監督補助業務
等
※担当区域は、各拠点周辺及びその近郊が中心です。

【HUREX求人担当コメント】
100年以上の歴史ある企業で地域に根差した工事に立ち会えます。
また、会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいますので、
現在の働き方を改善したい方のご応募もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※社用車に限りがある為、マイカー借上となります　
・PC操作が可能な方
・建設業界の経験者で施工管理職を目指したい方

【歓迎条件】
・施工管理のご経験をお持ちの方
・関連資格

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
UIJターン歓迎！！

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

成形機オペレーターとして下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・成型機の条件設定
・各素材を成形機に供給
・製品の品質、外観の検査
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・射出成型機のオペレーター経験者

【歓迎条件】
・プラスチック射出成形技能検定１級

【求める人物像】
・自分の仕事に責任とこだわりを持って取り組むことができる方
・社内外に対して誠実なコミュニケーションをとることができる方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械から出てきた魚粉をセットしたフレコンバッグへ詰める（ボタン操作）
・フォークリフトによる運搬（保管、出荷時）
・Excelによる倉庫の在庫管理
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・基本的なPC操作（入力）ができる方
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・養殖魚の餌の原料である魚粉の製造とそれに伴う機械装置の運転、保守管理、包装業務
・フォークリフトによる運搬
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

芋の加工や卸業務をメインで行うセンターにて勤務いただきます。
法人営業（ルート営業）をお任せします。

【具体的には…】
・法人営業（芋の卸売契約締結のための提案営業）
・物流部署との擦り合わせ（契約した内容を物流部署に伝え、調整を行う）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
《業務》
・商品は生芋、焼き芋、冷凍加工芋など複数にわたり、営業先は商業施設、スーパー、コンビニなどです。
・100％ルート営業（新規開拓に興味がある方はスタイル変更可能）で、本社の野菜営業のメンバーとともに訪問し、クロスセル提案を行うことが多いです。もちろん単独訪問も可能。
・自身の営業スタイルによって、勤務時間をずらすなど柔軟に調整が可能です。（当日までに上長に要確認）
・入社後は、先輩社員と一緒に実務を通してスキルを身に付けるOJT研修を予定しています。経験を積みながら知識を身に付け、徐々に先輩社員が受け持っている業務を引き継いでいただきます。
《社風など》
・配属先のスタッフは、正社員7名（男5、女2）、その他パート社員で女性が多数活躍しています。
・人柄重視の採用で、未経験者歓迎です。食品業界、製造業界、施工管理など多彩な経歴の社員が活躍しています。
・20代〜30代の社員中心に活躍中です。社歴20年以上の社員も多く、定着率が高い点も強みです。

【必須条件】
・法人営業に興味のある方

【歓迎条件】
・法人営業のご経験のある方
※業界未経験者も応募可能です。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・営業に挑戦したい方
・食に興味がある方