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注文住宅営業として、以下のような業務をお任せします。
※ノルマや飛び込み営業はありません。

【具体的には…】
・ユニバーサルホーム住宅展示場内における説明
・管理客のフォロー
・理想の住宅のご提案（価格帯：2,000～3,000万円程度）
・イベント等の企画、運営
・営業範囲は福島県中通りエリア
等

※集客は見学会・SNS・折り込みチラシが中心。（キャンペーン時のみ、ポスティングを行う場合あり）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はユニバーサルホームのフランチャイズ加盟店。
「地熱を活用した床冷暖房」という他社にはない特徴の住宅を取り扱っています。
電気料金を極力抑え、ランニングコストを軽減できる点が強みの一つです。

・『家族やプライベートを大切にしてほしい』と心から思っている会社。
無茶なノルマを与えたり、無駄な残業は推奨しません。社長のスタンスは、むしろ定時退社目標を推奨しています。
信じてもらえないかもしれませんが、固定残業代はあれど、15時間分である点が根拠です。

・個人主義でなく、チームで販売していく意識が強い組織。
営業の年間平均販売棟数はおよそ6棟です。一部の営業が飛び抜けた棟数を販売する形ではなく、営業全員がほぼ平均に近い棟数を販売しています。「ベテランや社歴の長い営業が、既得権益で販売しやすい顧客を担当する」といった不公平感はなく、平等にシャッフルしたり、社内会議で調整して振り分けるようにすることで、全体のバランスを重視しています。

・インセンティブは高めの価格設定。
FC本部から「インセンティブ出しすぎですよ」と指摘をもらってしまう（笑）ほど、成果を残した社員には給与で還元する方針の社長です。「利益は残しても仕方ない」というスタンスで、従業員を大切にしています。

【必須条件】　
・住宅営業の経験者（リフォーム営業の経験者も歓迎）

【求める人物像】
・残した成果に見合った報酬を受け取りたい方
・チームで協業できる方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・お客様のご要望に寄り添ったご提案をしたい方

道路会社や建設業者等を相手に、ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事現場等への訪問
・製品の説明、提案
・サンプル提供
・見積書や請求書等事務作業
・受注量や価格の交渉
・発送手配
※エリアは関東圏となります。時折出張がある可能性もあります。
等

【仕事内容の詳細】
・既存先の顧客に対して、訪問により自社商品のPRを行っていただきます。1日3～4社ほど訪問していただきます。
・全社的な既存顧客は約300社で、アクティブな案件は約100社となります。その中から20～30社をご担当いただきます。
・1件当たりの受注金額は、大きな案件では数百万円となります。玉石の重さにすると約10tです。
※より詳しい内容は面接時にご案内します。

【HUREX担当者のコメント】
○国内唯一の玉石専門企業として、日本の景観文化を支える
・同社は、玉石業界のパイオニアとして国内唯一の玉石専門卸売企業です。世界各地から厳選した石を輸入し、自社工場（中国・インド・フィリピン）で加工。
・神社仏閣や日本庭園、公共空間など、伝統と美意識を形にする製品を提供しています。玉石というニッチながらも文化的価値の高い分野で安定した需要を有し、日本の景観文化を支えるやりがいある企業です。

○提案力で顧客の信頼を得るルート営業職
・既存顧客を中心に、建設業者や道路会社などへ玉石・砂利等の提案営業を行います。
・顧客の要望に合わせた石の色味・粒径を提案し、品質・デザイン両面から満足度を高めていく仕事です。
・受注単価が高く、提案力次第で大きな成果が見えるポジション。自らの提案が街の景観や建築に形として残る点も魅力です。

○安定した就業環境と地域密着の働き方
・年間休日125日・土日祝休み・残業20h程度と、ワークライフバランスを重視できる環境です。
・転勤はなく、和光市を拠点に腰を据えて働けます。65歳定年制のため長期的にキャリアを築け、安定した環境の中で専門性を高めながら、日本の伝統と地域に貢献できるポジションです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客との折衝経験を有する方
※法人個人、商材は問いません。

【歓迎条件】
・建設業向けに営業経験をお持ちの方

主に行政からの受託業務となります。主な担当業務は、以下の通りです。
入社後、本社（栃木県宇都宮市）での研修にご参加いただくことを想定しております。
研修期間やタイミングは相談可能です。

【具体的には…】

◇調査業務◇
・調査票の設計→印刷・封入封緘→調査票の発送→集計・分析→報告書作成→成果品の納品
　※調査方法は、紙媒体、インターネット調査、ヒアリング調査等があります。

◇計画策定支援業務◇
・計画に係る基本情報の収集→現行計画の評価・分析→次期計画の方向性の検討→計画骨子案・素案の作成→計画書・概要版の作成→成果品の納品
　※計画策定過程において、適宜、会議の運営支援業務があります（会議への出席、会議資料の作成、議事録の作成等）。

◇営業◇
・行政の予算化において必要となる参考見積書の提出依頼を受けるための営業まわり→参考見積書の提出

◇入札◇
・入札執行のための書類等の準備→入札執行→受託した場合、担当課への挨拶等

◇その他■
・業務として、デスクワークが多い仕事となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・南東北事務所のコンサルタントとして採用いたします。
・南東北事務所の正社員は、所長を含め今回の増員で2名体制になります（他にパート社員が２名います）。
・担当する案件は、難易度によって振り分けし、入社直後は所長がＯＪＴにより丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。

■特徴・魅力：
・行政の調査・計画策定は、基本的に行政の担当者と連携しながら業務を遂行します。
・年間休日は125日であり、ワークライフバランスを考え、メリハリのある業務の取組を行っております。
　※繁忙期：年末から年度末
・社長は40代であり、若い社員が中心となって活躍しております。また、中途採用の社員がほとんどであり、ＩＴ・不動産業など、業界を問わず多方面から入社して活躍できる職場です。
・現在、先輩社員は業界未経験ながら、入社後に業務を習得し活躍していますので、未経験者も安心して勤務できる環境です。

■その他：
・現在、先輩社員は業界未経験者であり、入社後、業務を覚え活躍しておりますので、未経験者も安心して勤務いただける職場環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PCの操作に慣れている方（Word・Excel　等）
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
・営業職の経験がある方、コミュニケーションを取ることが得意なから

【求める人物像】
・柔軟性や対応力が高く、指示待ちではなく、自ら主体的（貪欲）に仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力や人間関係構築能力が優れている方
・仕事に対して緻密さを持ち、丁寧に取り組める方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方

工業プラントの設備に関する工事の営業業務を担当頂きます。

【具体的には…】
顧客からの機械、プラントの新設、メンテナンス工事などのニーズに対して、
・工事見積や施工計画
・必要な資材の確認、検討
・提案プランを組み立て
等

【HUREX求人担当コメント】
・担当エリア：名古屋市や知多半島が中心
・営業割合：既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の対応
・担当社数：徐々に5～10社程度を担当
・規模の大きなプロジェクトに対しての提案営業となりますので、顧客と当社制作、施工管理部門との調整は
　大変な事も多いですが、一品一様のものが目に見える形で完成するやりがいの大きい仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝業務のご経験がある方（営業、接客など）

【歓迎条件】
・機械、プラント設備の営業経験がある方

一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。
担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。

【具体的には・・・】
・アポイントの取得
・提案
・クロージング

【商材例】
・オンライン家庭教師の導入（アポ獲得～クロージングまで）
・食品/飲料の訪問営業
・リゾートマンションの営業（アポ獲得～クロージングまで）



・インサイドセールス業務、一部例
10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
19:00 退勤

・フィールドセールス業務、一部例
9:30-10:00　勤務スタート、PJ内で朝礼実施
10:00-12:00　商談実施（訪問orオンライン）
12:00-13:00　商談の結果入力、振り返り
13:00-14:00　休憩
14:00-15:00　商談準備or移動
15:00-17:00　商談
17:00-18:00　商談準備or検討顧客や明日以降の顧客へ架電
18:00-18:30　終礼

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、今年で28年目を迎える企業です。事業領域は営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業です。

【必須条件】
・未経験歓迎です！

【歓迎条件】
・社会人経験半年以上をお持ちの方
・接客販売や営業経験をお持ちの方
・普通免許をお持ちの方

【求める人物像】
・素直・前向き・勤勉な方！
・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方！
・自ら考え、自発的に行動できる方！

経理事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理事務
・決算補助
・伝票整理、電話対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理事務経験がある方

クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、
売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。

お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。


【1日の流れ】
＜内勤日＞
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc

＜商談日＞
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

＜業務の一例＞
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める

＜サポートツール＞
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

＜商談用資料＞
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、
それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、今年で28年目を迎える企業です。事業領域は営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※長距離の運転が発生しますので運転に抵抗が無い方。

【歓迎条件】
・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験
・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験

【求める人物像】
・素直・前向き・勤勉な方！
・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方！
・自ら考え、自発的に行動できる方！

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます 。工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

【具体的には…】
・工場内にあるペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程、各種ユーティリティー設備など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務
・設備トラブルが発生した際の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル対応で機械系の力量が磨かれる 設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です 。機械系に強みを持つ方 は、これまでのご経験をフルに活かし、即戦力として活躍することが期待されます。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・機械系に強みを持った方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。
工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです 。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程 、各種ユーティリティー設備 など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務を担当
・設備トラブル発生時の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です。
電気系に強みを持つ方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能 ）の即戦力としての活躍が期待されています。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・電気系に強みを持った方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。
プレイヤーとしてのフォークリフト操作はもちろん、チーム全体の効率的な稼働を担うリーダー業務をお任せします。

【具体的には…】
■リーダー業務
・メンバーの教育、技術指導、安全指導
・シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など倉庫の効率的な稼働のための業務
・本社物流部門と協力した適切な在庫管理や効率の良い運用への取り組み

■フォークリフト業務
・リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み
・パレット積みされた商品の搬出 ・在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・プレイングマネジャーとして裁量を発揮できる
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事しつつ、リーダーとしてメンバーへの指導、業務改善、シフト管理などを担うプレイングマネジメントのポジションです。物流チーム内だけでなく、本社物流部門とも連携し、これまでのご経験をフルに活かして活躍いただけます 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から4年目とグループの中でも比較的新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きなチャレンジ精神を持った社員が多い環境で、メンバーと刺激し合いながら生産効率を高めています。

・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

飲料メーカーのフォークリフト運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内作業をご担当いただきます。
早期の昇格可能性もあり、今までの経験を活かせる環境です。

【具体的には…】
・トラックからの積み下ろし
・商品（ペットボトル飲料）の運搬
・入出荷業務 ・倉庫内作業、在庫管理
・上記に付随する事務業務
等

パレット数も多くの量に対応するため、やりがいのある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から5年目とグループ内では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。2022年6月にはテニスコート50面分の広さの新倉庫も完成し、更なる進化を目指して成長中です。

・フォークリフト免許は入社後取得可能
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方（2段積みくらいまで）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト免許があり、キャリアチェンジをお考えの方
・夜勤経験のある方
・パレタイザー等の機械の操作経験がある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

ペットボトル飲料の元となる水の汲み上げ・輸送業務をお願いします 。ドライバーとしてものづくりに携わり、チームで連携しながら仕事を進めることができます 。 将来的にはリーダーを目指したい意欲のある方を求めています 。

【具体的には…】
・タンクローリーを使用し、工場と佐野市にある採水地間のルート輸送（片道約20km）
・採水地にてタンクとホースをつないで水（飲料の元）の汲み上げ作業（約30分程度）
・工場にて貯水槽にホースをつなぎ水（飲料の元）の補充作業
・車両のメンテナンスや点検、洗浄
等

手積み手降ろしがなく、長距離運転もないため、身体への負担が少ない点が魅力です 。
輸送するのは飲料の元となる水のため、石油などの輸送と違い、ニオイの心配がなく、安全性も高めです 。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
【未経験歓迎】
けん引免許をお持ちであれば、業務経験がない方でも歓迎しています。
入社後の意欲と人柄を重視した採用方針で、若手の育成にも力を入れている環境です 。

【安定性と成長性】
東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、2024年春の新工場竣工など、成長意欲の高い企業です 。

【社員還元を重視】
2023年4月から3年連続でベースアップを実施（2025年4月には15,000円/月）しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています 。

【活気ある職場】
工場稼働から5年目と比較的新しい工場ですが、生産数量はグループトップクラスで、若手メンバーが多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い職場です。

【必須条件】
・大型自動車免許
・けん引免許
・ドライバー経験3年以上

【歓迎条件】
・けん引免許は持っているが、業務経験がない方
・交代勤務経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方

広大な自社倉庫（テニスコート約50面分）において、物流を円滑に進めるための事務業務と、フォークリフトを使った倉庫内作業を兼任していただきます 。物流スタッフがスムーズに作業できるようバックアップする重要なポジションです 。

【具体的には…】
・出荷管理・出荷伝票抽出：正確な出荷をサポートするための伝票作成・管理
・配車管理：効率的な配送計画の調整
・在庫管理：適正な在庫を保つためのデータ管理と調整
・倉庫内作業：フォークリフトを使った出荷、格納作業
等

PCでの事務作業に加え、フォークリフトに乗車し現場作業をサポートいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・成長企業でキャリアアップ可能：
東証プライム市場への区分変更や新工場竣工など、高い成長を続けている企業です 。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあり 、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある工場です。

・働く社員への還元を重視：
2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、各種手当（精勤手当、交替番手当など）や退職金制度（DC）の導入など、働く社員への還元を随時行っています。

・フォークリフト免許は入社後取得可能：
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・管理業務もしくは事務職経験がある方
・PC操作に苦手意識がない方（ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト業務経験者
・製造業経験者（工場メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため）
・工場内総務経験者
・営業職経験者

【求める人物像】
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持って工場メンバーに接することができる方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方

ミネラルウォーターの製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします 。
未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に指導します 。

【具体的には…】
・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC等）の監査対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は過去に執着しない自由な社風があり、中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できる環境です 。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、2023年4月から3年連続でベースアップを実施しています（2025年4月には15,000円/月） 。また、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元と労働環境の整備に積極的です 。
・栃木工場は稼働5年目の新しい工場ですが、生産数量はトップクラスで勢いがあり、若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です 。

【必須条件】
・食品品質管理経験（微生物検査、理化学検査など）
・普通自動車免許

FSSC、監査対応の経験のある方 ・食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方も歓迎します！

【歓迎条件】
・製造現場経験のある

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・教えられたことやルールを遵守し、明るく素直に仕事に取り組める方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方 ・製造スタッフと協力し改善活動に取り組める方

オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程のいずれかの担当
・オートメーション化された機械の操作
・機械が順調に稼働するための保守・保全やメンテナンス業務
等

将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指すことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
同社は「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
・2023年4月から2025年4月にかけて3年連続でベースアップを実施しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はグループでトップクラスの勢いを誇り、若手が多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です。
・未経験の方でも意欲と人柄を重視する採用方針で、製造メンバーとしてスタートし、将来的には設備保全のスペシャリストやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・未経験者歓迎！
・夜勤経験者
・フォークリフト免許保有

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方
・機械が好き、やる気は負けないという意欲をお持ちの方

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

栃木工場内の管理部門責任者として、生産管理・購買管理などの業務マネジメントと、プレイングマネージャーとしてご自身も業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内の生産管理、購買管理業務のマネジメントおよび実務担当
・工場全体約70名、業務部門3名の社員に対するリーダーシップの発揮とチームの統括
・本社や協力会社との渉外業務、その他管理業務全般
・現場への調整や積極的な関わり
・工場長と連携し、工場スタッフがより働きやすい環境を実現するための取り組み
等

【入社後のキャリア】
・将来的には副工場長として、業務部門に加え、物流部門（入出荷・倉庫管理など）も管轄し、約30名規模のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
・生産管理・購買管理以外の業務（労務管理、安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
創業70年以上の実績とノウハウを持ちながら、過去に執着しない自由な社風が特長です。中途入社者が9割以上であり、年齢や社歴に関わらず活躍できるフィールドがあります。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、3年連続のベースアップ（23年・24年・25年）や、退職金制度（DC）の導入、年間休日の増加（120日以上）など、社員への還元と労働環境整備を積極的に行っています。

【HUREX求人担当コメント】
・次期副工場長候補として、管理部門のトップポジションで工場運営の根幹に関わることができます。キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はトップクラスであり、若手が多くチャレンジ精神旺盛な活気ある職場です。前向きなメンバーをまとめるリーダーシップを発揮し、工場全体の更なる成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・過去に縛られない自由な社風があり、中途入社者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく、これまでの経験やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。

【必須条件】
・メーカーでの生産管理または総務のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験のある方
・店舗の運営経験、または現業系人材派遣会社でのマネジメント経験者

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、明るく前向きに、高い熱量を持って課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方