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当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

成形機オペレーターとして下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・成型機の条件設定
・各素材を成形機に供給
・製品の品質、外観の検査
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・射出成型機のオペレーター経験者

【歓迎条件】
・プラスチック射出成形技能検定１級

【求める人物像】
・自分の仕事に責任とこだわりを持って取り組むことができる方
・社内外に対して誠実なコミュニケーションをとることができる方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械から出てきた魚粉をセットしたフレコンバッグへ詰める（ボタン操作）
・フォークリフトによる運搬（保管、出荷時）
・Excelによる倉庫の在庫管理
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・基本的なPC操作（入力）ができる方
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・養殖魚の餌の原料である魚粉の製造とそれに伴う機械装置の運転、保守管理、包装業務
・フォークリフトによる運搬
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

芋の加工や卸業務をメインで行うセンターにて勤務いただきます。
法人営業（ルート営業）をお任せします。

【具体的には…】
・法人営業（芋の卸売契約締結のための提案営業）
・物流部署との擦り合わせ（契約した内容を物流部署に伝え、調整を行う）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
《業務》
・商品は生芋、焼き芋、冷凍加工芋など複数にわたり、営業先は商業施設、スーパー、コンビニなどです。
・100％ルート営業（新規開拓に興味がある方はスタイル変更可能）で、本社の野菜営業のメンバーとともに訪問し、クロスセル提案を行うことが多いです。もちろん単独訪問も可能。
・自身の営業スタイルによって、勤務時間をずらすなど柔軟に調整が可能です。（当日までに上長に要確認）
・入社後は、先輩社員と一緒に実務を通してスキルを身に付けるOJT研修を予定しています。経験を積みながら知識を身に付け、徐々に先輩社員が受け持っている業務を引き継いでいただきます。
《社風など》
・配属先のスタッフは、正社員7名（男5、女2）、その他パート社員で女性が多数活躍しています。
・人柄重視の採用で、未経験者歓迎です。食品業界、製造業界、施工管理など多彩な経歴の社員が活躍しています。
・20代〜30代の社員中心に活躍中です。社歴20年以上の社員も多く、定着率が高い点も強みです。

【必須条件】
・法人営業に興味のある方

【歓迎条件】
・法人営業のご経験のある方
※業界未経験者も応募可能です。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・営業に挑戦したい方
・食に興味がある方

営業職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建物の解体工事
・解体に伴う産廃物の運搬
・土木は病院、老人ホームなど基礎工事
・外構工事
・建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。入社後にサポートしながら２〜３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。自分で考え、行動をおこせるような方を求めています。
・当社には、20名程度在籍しています。平均年齢は30歳代です。20〜30歳代が活躍しています。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

雇入れ直後…営業職
変更の範囲…当面の変更予定無し
※営業エリア・担当先・訪問件数・・・茨城県内
※営業手法・・・訪問
※ノルマ(インセンティブ) ・・・無し
※社用車 PC 携帯の有無・・・社用車あり　ＰＣあり　社用携帯電話無し（使用頻度により検討）

【担当営業コメント】
・建造物総合解体工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っております。営業職をお任せします。
・現在は、営業を社長が行っていますが、社長の右腕となり得るような営業職をしていただく方を募集しています。
・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。茨城県内が中心となります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築・土木関係の仕事経験

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との継続的な伴走に加え、法人側との密なコミュニケーションを通じて、採用成功を目指します。双方にとって最適なマッチングを創出することが、成果にもつながり、自身の成長やステップアップにも直結するポジションです。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル・ウェディング・ジュエリー業界での接客経験
・教員、保育士として担任もしくは顧問経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担っていただきます。

【具体的には・・・】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
等

【具体的なアプロ―チ方法】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）
・表彰歴or四半期、年間での1位の実績

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

【具体的には・・・】
1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかを満たす
・営業経験
・アパレル、ウェディング、ジュエリー業界での接客経験

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）
・表彰歴or四半期、年間での1位の実績

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

当社の管理事務職として、下記のような幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事管理業務（採用、社員教育、労務管理）
・リスク管理
・顧客管理
・経理事務
・将来的には経営企画も担当していただく予定です

【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社において、人事管理、リスク管理、顧客管理、経理事務等の経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に当社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規の お客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン ■デジタル複合機 ■監視カメラ ■情報ネットワーク構築
■業務効率化用ソフト ■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・当社では一日に電話、メール、訪問のいづれかで7つのアクションを起こすことを目標としており一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。当社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・ネットワーク/OA機器業界の営業経験をお持ちの方
・工事関連の営業経験をお持ちの方

薬剤師として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・病院における薬剤師業務全般
・服薬指導、調剤業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
・薬剤師としての勤務経験がある方

住宅のリフォーム営業に関わる業務をお任せいたします

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー、再リフォーム提案
・リフォーム内容や予算のヒアリング
・現地訪問や進捗管理
・その他リフォームに関するサポート業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業にチャレンジしたい方

【求める人物像】
・能動的に考え、行動できる方
・臨機応変に対応できる方
・住宅に興味のある方
・チャレンジ精神をお持ちの方

札幌支店総務として勤務いただきます。

【具体的には…】
・報告書や社内手続きの作成
・必要な物品の購入・管理
・勤怠管理、採用活動、人事管理（休暇の申請や承認、入社・退職の手続き）
・請求書の作成や管理等
・小口現金、入出金管理
・事務用品、消耗品管理
・各種書類の作成、整理等
・伝票起票、会計ソフトへの入職、照合
等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・総務としての業務経験をお持ちの方
・システム周りに強い方
・簿記の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組んでいただける方
・腰を据えて働いていただける方

同社経理部門にて、経理業務をお任せいたします。
入社後は、上司と一緒に同社業務の一連の流れを覚えていただきます。

【具体的には…】
・小口現金管理
・経理システム入力、経費買掛支払処理
・手形の発行、その他経理業務全般
・月次、年次決算業務、または補助業務
・付随するその他業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験

【歓迎条件】
・月次／年次決算の経験
・日商簿記2級以上の資格

【求める人物像】
・周りの社員と明るくコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

顧客のニーズ（販売や集客）に合わせて、自社メディア、外部メディア、紙媒体、Web、イベントなどの販促企画プランニングを行っていただきます。宮城県内の地元企業、官公庁、教育機関等幅広いお客様が対象となります。

【具体的には…】
・営業スタッフと同行して、顧客のニーズのヒアリング
・顧客ニーズに合わせた販促プランの企画（各種パンフレット、イベント、ホームページ制作等）
・提案書の作成
・業務管理、進行業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広告代理店での販促ツール（紙媒体やWEB媒体）の企画、制作ディレクション経験をお持ちの方
・企画書の作成経験をお持ちの方
・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・イベントの企画運営の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・高いヒアリング力、コミュニケーション力を発揮できる方
・チームで協働して業務に当たれる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

鉄塔の建設やメンテナンスにおける実地調査、地権者との交渉を行うお仕事です。建設予定地によっては山や森の奥地まで入り調査することもございます。また、一部CADを使った設計補助なども行っていただきます。
インフラを整える地元貢献につながるお仕事です。未経験からでもチャレンジしたいという方を歓迎します！

【具体的には…】
・地権者情報の確認、取得
・地権者との用地交渉（調査・測量、条件や進め方等）
・建設予定地の実地調査（所在地、地質、原生林の処理等）
・建設に関わる資材置き場の確保
・土地境界確認等の業務
・一部設計図面の修正（CAD）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客経験をお持ちの方
　※上記経験がなくても用地交渉という専門職にチャレンジしたいという方であれば歓迎します！
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・CADの使用経験がある方(ソフト、年数問わず)

【求める人物像】
・地元のインフラ整備に貢献したいという想いをお持ちの方
・体力に自身がある方（山登りが趣味という方尚可！）
・相手の立場や考え方を理解した上で交渉をすすめることが出来る方
・コンプライアンスを意識して仕事が出来る方（個人情報、機密情報の取り扱い）
・腰を据えて長く貢献いただける方