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福島県楢葉町の新工場で廃炉関連製品の資材調達職として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・廃炉関連製品（使用済燃料キャスクや将来的には燃料デブリ保管容器など）の製造に向けた資材調達業務
・サプライヤ（調達先）の選定、社内外における調整や価格交渉、発注業務
・各サプライヤから調達する資材の見積査定や分析
・調達に関する予実績管理、納期管理、検収業務
・取引先評価や在庫管理などの調達管理業務、サプライチェーン管理の主導
等

【入社後の研修体制】
浜通り工場が2028年度に本稼働する予定で、入社後はカナデビア有明工場（熊本県玉名郡長洲町）に出向し、必要な知識の習得や実際の業務を担当します。

【求人の特徴】
・東京電力ホールディングスとカナデビアの共同出資により設立された、抜群の安定性と社会的意義を誇る東京電力グループ企業です。
・新工場の立ち上げフェーズから、サプライチェーンの構築や調達管理の仕組み作りに主体的に携わることができる、非常に裁量が大きくやりがいに満ちたポジションです。

生産管理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
営業との緻密な納期調整
・生産計画立案
・異常時の報告書作成　等

【期待されている役割】
当工場の触媒事業では環境・エネルギー領域でカーボンニュートラルに資する次世代触媒の開発を加速させるべく、様々な触媒等を安定製造し、工程の効率化と品質向上を追求しています。
製造現場と管理層を繋ぐハブとなり、ISO準拠の工程管理を行っていただきます。
入社後半年間は三交替勤務の現場研修を実施し、その後、製造事務所で勤務いただきます。

【職場環境】
大剣工場製造第2課 20名
　└課長1名、管理担当者2名、工程・包装担当者17名、うち派遣社員3名

※詳細は面談時にお伝えします

ITリテラシー向上や社内システムの有効活用など幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
１.IT予算・投資管理における運用改善・定着推進
IT予算策定業務の標準化や、IT予算の実績管理のルール改善・運用推進、IT投資審議と効果振り返りの運用ルールの整備・改善・運用推進と現場展開および定着に向けた支援を行います。

２.IT資産管理における運用改善・定着推進
Saas含むシステム管理台帳および構成要素含むIT資産管理の運用ルールの整備と、最新性を維持するための仕組み・ルールを見直していきます。また、その運用の推進および現場定着に向けた支援も行います。

３.情報セキュリティ管理における運用改善・定着推進
脆弱性管理における診断運用ルールやバックアップ取得運用ルールなどの運用整備や、クラウド・AI・Saas利用におけるチェックリスト運用の確立、社員向けの情報セキュリティ教育プログラムの整備など、情報セキュリティ関連の各種課題の検討・解決を推進します。

４.SCS評価制度への対応
サプライチェーンセキュリティ評価制度に準拠したアセスメントの準備・実施と改善施策の企画検討およびその実行を推進します。

５.チームと他部署の連携強化
チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、事業部門や開発部門など他部署との連携に対しても、積極的にIT統制全体の改善に向けた働きかけを行います。

等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属部署構成
IT戦略本部全体　社員22名
└サービスマネジメント部　社員10名（IT統制・セキュリティチーム：1名）
※2026年10月現在

■本ポストの魅力
・約3,000名という組織のIT領域のポリシー策定・展開を一手に担う責任の大きさや、IT統制課題の改善による仕組み・運用の変化を通じて会社への貢献を実感できます。
・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
・社内、社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社との連携を強化していく予定。（英語力は問いません）

現状はIT統制面ではIT投資管理やIT資産管理が徹底しきれておらず、情報セキュリティ面でもSaas利用におけるアカウント管理・ログ管理が不十分で、社員向けの情報セキュリティ教育にも課題を抱えています。
これらの課題を解決するとともに、IT統制レベルや情報セキュリティ管理レベルを引き上げて高度化すること目指していきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「Chance-Making Company」という理念のもと、働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。

当社のDXプロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした下記業務をお任せいたいます。

【具体的には…】
・DX企画・提案・要件定義、業務設計（クライアントとの打合わせ、企画、提案）
・案件プロジェクト管理
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

製造業特化型の人材コーディネーターとしてクライアン企業、技術者の対応全般をおまかせします。

【具体的には…】
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は「Chance-Making Company」という理念のもと、働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。

製造業特化型の人材コーディネーターとしてクライアン企業、技術者の対応全般をおまかせします。

【具体的には…】
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は「Chance-Making Company」という理念のもと、働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。

製造業特化型の人材コーディネーターとしてクライアン企業、技術者の対応全般をおまかせします。

【具体的には…】
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は「Chance-Making Company」という理念のもと、働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。

同社にて施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
鉄道（改良・リニューアル）、トンネル、シールド、橋梁工事などのインフラ整備における土木施工管理を担当していただきます（海外工事を含む場合あり）。施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。
また官庁工事７０％・鉄道工事３０％　都市土木、広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。


【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

製造業特化型の人材コーディネーターとしてクライアン企業、技術者の対応全般をおまかせします。

【具体的には…】
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は「Chance-Making Company」という理念のもと、働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。

2020年秋に誕生した発酵食品テーマパークの中にあるベーカリーショップにおいて、店舗運営全般のマネジメント、損益管理、労務管理を通じて事業の基盤を確立していただきます。経営層は将来的な多店舗拡大（フランチャイズ化・チェーン化等）を見据えており、その中心となって推進する役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・店舗運営（売上管理、費用コントロール、労務・シフト管理）
・パン製造および製造オペレーションの改善・指導
・新商品の開発・企画（部下への製造指示・指導を含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界No.1の東証プライム上場グループという強力な事業基盤
・浅漬け・キムチ分野でトップクラスのシェアを誇る「ピックルスコーポレーション」グループの安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます。
・年間休日120日や充実した福利厚生など、働く環境の良さも大きな魅力です

○事業の立ち上げ・拡大期に参画し、経営・マネジメントに関われるやりがい
・成長フェーズにある店舗の黒字化・多店舗展開を目指すマネージャーポジションなど、単なるプレイヤーにとどまらず事業の核として組織づくりや戦略推進に携われます。

現在、業務用の営業担当が3名在籍していますが、外食向けの新規開拓を推進できる人材が不足しています。
問屋や商流の違いを乗り越え、北海道から九州まで全国をターゲットに業務用（冷凍食品の業務用タイプ等）の新規市場を切り拓いていただくことが最大のミッションとなります。
将来的には、全国の業務用営業チームを束ねるマネジメント（統括）を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・首都圏の大手外食チェーン（焼肉、ファミレス、レストラン、寿司等）から地方案件まで幅広くアプローチ
・業務用冷凍食品等の販売・提案
・業務用市場特有の流通ルート・問屋開拓
・必要に応じて全国の地方市場の開拓・推進
・将来的な業務用営業部門全体の統括・マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
○業界No.1の東証プライム上場グループという強力な事業基盤
・浅漬け・キムチ分野でトップクラスのシェアを誇る「ピックルスコーポレーション」グループの安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます。
・年間休日120日や充実した福利厚生など、働く環境の良さも大きな魅力です

○事業の核心を担う「新領域（業務用）開拓」の主役になれるやりがい
・スーパー・コンビニ市場で培った強みをベースに、今後の成長を目指す「外食・業務用市場」の開拓という注力テーマを主導します。
・北海道から九州まで全国をターゲットに、新たな流通ルートや市場を切り拓く大きな手応えが得られます。
・将来的には全国の業務用営業チームを束ねるリーダー・マネジメントポジションとして事業部を引っ張っていくキャリアを描けます。

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

当社工場および協力工場で製造する金属加工部品の品質保証を目的とした寸法測定・検査業務をお任せします。

具体的には
・3次元測定機、真円度測定機による測定
・表面粗さ・輪郭形状測定機による測定
・図面に基づく品質確認・検査
・不適合品の確認および原因調査サポート
・大手自動車部品メーカー等との品質関連対応
等

【担当部署（組織）構成】
品質保証・検査部門（全社従業員数406名、平均年齢42.9歳）

【企業の魅力】
創業80年以上の歴史を誇り、「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で国内トップクラスを誇り、東北大学との連携による世界最高水準の研究開発力が強みです。残業は月平均14時間、有休取得日数13.8日とワークライフバランスに優れ、マイカー通勤時のガソリン代全額支給や子育て支援手当など、腰を据えて働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

高いシェアを誇る商品を多数抱える当社工場にて、熱処理加工オペレーターとして勤務いただきます。
金属材料に加熱と冷却を加え、性質を向上させる熱処理加工を中心とした業務をお任せします。

具体的には
・金属製品の熱処理作業
・製品の運搬や整列作業
・熱処理装置の操作
・製品検査（機器使用検査、目視検査）
・梱包作業および作業改善活動
等

【担当部署（組織）構成】
本社工場の製造部門（全社従業員406名、平均年齢42.9歳）。未経験からスタートした社員も多く、手厚い教育体制が整っています。

【企業の魅力】
1937年創業の安定企業です。「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で、株式会社デンソーなど大手自動車部品メーカーと多数取引を行っています。東北大学金属材料研究所との産学連携により世界最高水準の研究開発力と一貫生産体制を保有。有休取得率の高さや子育て支援手当など、腰を据えて長く働ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様や外勤営業から依頼された製品図面をもとに、製造部署または協力メーカーへ提案・手配を進めていく、社内の要となるポジションです。個人にノルマは設けられておらず、チームで目標達成を目指しながら、戦略立案から行動計画までを協力して決めて実行していきます。

【具体的には…】
・電話・メールによるお客様へのアプローチ：既存のお客様を中心に、ニーズの掘り起こしや追加のご提案を行います。
・商談アポイントの獲得：お客様の関心を引き出し、外勤営業が訪問するためのアポイントにつなげます。
・顧客ニーズのヒアリング/提案資料作成のサポート：「こんな製品が欲しい」という想いを正確に汲み取り、外勤営業と連携しながら提案の形にしていきます。
・特注部品の受発注業務：お客様や外勤営業から寄せられる図面・仕様を確認し、製造部署または協力メーカーへ手配します。標準品にはない「特注」を形にする、専門性の高い仕事です。
等

【HUREX担当より】
・充実した研修制度(階層別研修、スキルアップ研修など)で、継続的な成長を会社がバックアップします。
・個人に課される売上目標やノルマは一切ありません。支店メンバー全員で目標達成を目指すスタイルなので、プレッシャーなくお客様への貢献に集中できます。
・受発注などの事務業務にとどまらず、お客様への能動的なアプローチや提案にも関わることができます。これまでの営業事務・インサイドセールスのご経験を、幅広く活かしていただけるポジションです。
・個人の数字に追われることなく、チームへの貢献を実感できます。周囲と協力して目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
・世界のものづくりに不可欠な製品を扱うため、社会に貢献している実感を日々得られます。
・将来的には複数拠点を経験し、支店をまとめる管理職を目指せます。本人の希望や適性に応じて、外勤営業へのキャリアチェンジも可能です。
・支店内で内勤業務(受発注や商品知識の習得など)を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。支店で経験を積みながら、場合によっては複数拠点を経験する機会があります。拠点ごとにお客様の層も扱う製品も異なるため、その経験がキャリアの土台になります。10年後には、支店をまとめる管理職としての人財への道や、適性に応じて外勤営業へのキャリアチェンジという道があります。
※4~6年を目途に、国内転勤の可能性があります。

・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしている企業です。暮らしを支える自動車、飲料、おもちゃメーカーから航空宇宙業界まで、あらゆる製品の製造現場で当企業の製品が活躍しています。

・社員の満足度を高め、やる気をもって働いていただけるように制度を整えており、えるぼし・くるみん認定を受けています。直近の育休取得率は男女とも100％です。

※詳細は面談時にお伝えします

オフィス空間づくりとITソリューションを融合し、企業の働き方改革を支援する当社にて、営業事務をお任せします。
※入社直後グループ会社へ出向となります。

具体的には
・お客様からの電話対応(民間企業向け)
・オフィスの新規什器・消耗品の発注業務、売上計上
・仕入れ先への納期管理、お客様への納期回答
・奉行クラウド販売システムにて受注発注業務、入荷出荷処理、請求書発行
・内部統制書類(契約管理・受発注書)の保管、ECサイト対応および受発注業務
等

【担当部署（組織）構成】
出向先（株式会社アートオフィスクリエイト）：女性3名

【企業の魅力】
東証プライム上場・内田洋行グループ（100％子会社）として抜群の経営基盤を誇ります。「ICT＋Design」の総合力を強みに、オフィス空間から働き方までワンストップで提案。自社でソリューションを実践・検証したうえで届けるスタイルのため、高い提案力と顧客からの信頼を獲得しています。
※詳細は面談時にお伝えします

コンプライアンス統括（企画・規制変更対応・システム開発企画）

【具体的には…】
以下の１）～４）の業務（専門的な該当業務または複数業務）

１）コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務

２）規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務

３）グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務

４）コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス統括（調査管理業務）
・アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担う。

【具体的には…】
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務　　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

ECサイトからお問い合わせがあった中小企業やパートナー会社から紹介されたお客様を中心に、オフィス空間のトータル提案営業をお任せします。

具体的には
・オフィス空間のデザイン・設計、移転のプロジェクト管理
・オフィス用品販売および内装工事の提案・手配
・オフィスネットワーク（ICT環境）の設計・デザイン・施工
・オフィス機器（PC、複写機等）の販売および保守手配
・営業管理、プロジェクト管理、アフターフォローまでの一気通貫対応
等

【担当部署（組織）構成】
営業部門：部長（50代）、専門部長（60代）、係長（40代）
サポート事業部：ECサイト受発注業務担当 3名（30〜50代）
※社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。
※株式会社ウチダシステムズで雇用後、グループ会社の株式会社アートオフィスクリエイトへ在籍出向となります。

【企業の魅力】
東証プライム上場ウチダグループの強みを活かし、空間デザインに「ICT」を掛け合わせた独自の提案力が武器です。対象が中小企業のため経営層と直接折衝する機会が多く、大きな裁量を持って活躍できます。
※詳細は面接の際にお伝えします。

民間企業の「働く場（オフィス）」における様々な課題やニーズに対し、オフィスデザインやICT機器、クラウドサービスなどを組み合わせた一気通貫のコンサルティング提案営業をお任せします。

具体的には
・お客様との信頼関係を構築し、オフィスの課題やニーズをヒアリング
・空間デザイン、内装工事、ICT機器・ネットワーク等の総合的な改善策を提案
・社外のデザイナー（デザインは外注）や地場の施工協力会社との調整・ディレクション
・納品時の現場立ち会い、施工の安全確認・進捗管理
・オフィス移転やリニューアル後のツール運用支援、アフターフォロー
・月1回程度の東京本社での会議参加（情報共有や連携のため）
等
※担当エリアは東北6県となるため、出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所自体は少人数でのスタートとなりますが、同オフィス内にはグループ会社を含めて20～50名のスタッフが在籍しています。ワンフロアで非常に活気があり、困った時にも周囲に相談しやすい温かい環境です。
後々キャリアアップをしていただく狙いで他営業所へ転勤も発生します。

【企業の魅力】
「モノ売り」ではなく、経営課題を解決する「コト売り」： 競合他社のように商品を売るだけでなく、「なぜその環境が必要なのか」をお客様の経営に寄り添って追求し、最適な働く環境をゼロからトータルプロデュースできます。

プライム上場グループの安定性×高い自由度： 東証プライム上場の内田洋行グループとしての強固な経営基盤があり、個人の裁量が大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします