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グループ各社の事業を担う部署にて、自社モバイルアプリの品質保証（QA）業務全般をお任せします。

【具体的には】
・UI/UXレビュー：ユーザー視点でのデザイン仕様・ユーザビリティの評価
・上流工程レビュー：企画・設計段階からのテスト観点の洗い出し、品質リスクの早期発見
・テスト計画・実行：新機能・改修箇所のテスト設計、ケース作成、実行、結果分析
・最先端技術の検証：AI機能やオープンRAN（ネットワーク連携）等の動作検証・性能評価
・開発連携・改善提案：Jira等を用いたバグ報告、開発チームへの品質改善提案
※経験に応じ、アプリビジネスに関連する周辺業務へ幅を広げることも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・QAまたはUATのご経験（iOS/Androidいずれか）通算5年以上
・テスト計画から品質改善提案までの一連のプロセスをリードした経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC800点以上目安）
・チームマネジメント経験（育成、目標管理、評価など）

【歓迎条件】
・UI/UXに関する深い知識とレビュー経験
・Agile/Scrum開発環境でのテスト主導経験
・品質保証に関する資格（JSTQB認定テスト技術者資格など）
・通信業界での実務経験

【求める人物像】
・複雑な課題を分析し、自ら解決策を導き出せる論理的思考力のある方
・多様なステークホルダーと円滑な合意形成ができる高い交渉力のある方
・変化の速いIT・通信業界で、常に学び続ける意欲のある方

グループ各社の事業を担う部署にて、自社モバイルアプリの品質保証（QA）業務全般をお任せします。

【具体的には】
・UI/UXレビュー：ユーザー視点でのデザイン仕様・ユーザビリティの評価
・上流工程レビュー：企画・設計段階からのテスト観点の洗い出し、品質リスクの早期発見
・テスト計画・実行：新機能・改修箇所のテスト設計、ケース作成、実行、結果分析
・最先端技術の検証：AI機能やオープンRAN（ネットワーク連携）等の動作検証・性能評価
・開発連携・改善提案：Jira等を用いたバグ報告、開発チームへの品質改善提案
※経験に応じ、アプリビジネスに関連する周辺業務へ幅を広げることも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・QAまたはUAT（iOS/Androidいずれか）の実務経験3年以上
・テストケースの作成、実行、結果分析の実務経験
・論理的思考力に基づき、問題の根本原因を特定できる能力

【歓迎条件】
・Agile/Scrum環境での開発・テスト経験
・テスト自動化の経験または強い興味
・英語でのコミュニケーションスキル（開発チームとの連携で使用機会あり）

【求める人物像】
・数百万人が使う大規模アプリの品質向上に責任感を持って取り組める方
・変化の速いIT・通信業界で、常に新しい技術を学ぶ意欲のある方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームで成果を出せる方

コールタール蒸留品およびBTX（ベンゼン・トルエン・キシレン）製造プラントや、酸化鉄製造設備の運転管理業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・ポンプやバルブ等の操作・運転
・DCS（分散型制御システム）による管理・モニタリング
・設備の点検およびプロセスデータの処理
・修理の立会いおよび簡易的な工程分析業務
・その他、製造プラントの安定稼働に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社が扱うコールケミカルは、伝統的な資源でありながら、最先端のIT・環境技術を支える多様な成分を秘めています。
・JFEグループという強固な経営基盤のもと、世界規模の装置産業に携わることができ、専門的なスキルを磨きながら長期的にキャリアを形成できる環境です。
・交代勤務制ですが、残業は月平均20時間程度に抑えられており、オン・オフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・化学工業に関する知識をお持ちの方
・危険物に関する有資格者（危険物取扱者 乙種第4類など）

【求める人物像】
・安全第一で、ルールを遵守し誠実に業務に取り組める方
・チームでの協力体制を大切にできる方
・安定した環境で専門性を身につけたい方

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社工場のネットワーク構築、運用管理
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・社内情報インフラのメンテナンス
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
・DXツール（ノーコードツールや生成AIなど）を利用した業務改善検討
など

【配属先構成】
課長1名（40代）、メンバー3名（60代、40代、30代）

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・情報インフラのネットワーク構築の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導・育成支援
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

・キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

・全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

・チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系部署での法務経験または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

【歓迎条件】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

設備技術業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・既存設備の生産性改善、保守メンテ改善、安全・環境対策
・新規設備の導入（仕様決め～導入立ち上げ）
等

【仕事やりがい・魅力】
新規設備の工程設計、設備仕様、発注から納入立上まで一連の業務に関わっていただけます。
新しい機構や工法、AI/DX等最新の技術を取り入れ新しいライン構築ができます。

【期待する役割】
製造が必要としている設備導入、設備改善を考案、具現化すること。
設備導入や改善により生産性が改善され結果としてコスト低減や品質の改善安定化すること。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・電気、機械の専門知識を有している

【歓迎条件】
・設備技術、設備保全、製造技術の経験
・設備、ユーティリティ、建屋等の仕様決め～導入経験
・各種有資格者
・協力会社、設備メーカー等とのコミュニケーション対応
・英語力（日常会話レベル）

デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

【具体的には…】
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
・Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 等

【働きやすさ】
同社は新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境を完備しています。また、TPOに合わせた服装の自由化やダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。 公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただき、リモートワークと混合での勤務スタイルを予定しています。

【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
　　顧客データベース（Treasure Data CDP）
　　マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール）
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）

【歓迎条件】
・マーケティング関連ツールの導入経験
・BI ツールの導入、運用経験
・SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験

【求める人物像】
・新しい技術やツール（MA、CDPなど）の習得に意欲的で、主体的に学習・活用できる方
・データに基づいた論理的思考ができ、分析結果を業務に活かそうとできる方
・デジタルマーケティングの環境構築フェーズにおいて、主体性を持って業務を推進できる方
・部署内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方

自動車ディーラーやメーカーに対し、自社開発の販売支援ツールを中心としたソリューション提案をお任せします。単なるツール導入に留まらず、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、解決へと導くコンサルティング営業です。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの自社サービス導入提案、導入後のフォロー、コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の導入提案、導入後のフォロー
・顧客の商品・サービス企画、開発、改善プロジェクトへの参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車業界でご就業経験のある方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店営業経験者
・WEB系資格保有

【求める人物像】
・インターネットメディアやインターネット広告業界に携わりたい方
・課題との関係構築が出来る方
・新しいことに前向きにチャレンジ出来る方
・腰を据えて長く勤めていただける方

環境クリーニング機器や清掃マシンなどの法人営業として、販売代理店への代理店営業や、直接工場やビル管理会社への営業をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、基本は既存のお客様を訪問します(北東北)。今回は営業所の立ち上げとなり、ベテラン社員からの引継ぎがあります。

【具体的には…】
・既存のお客様からのニーズ、ご紹介からの施設の汚れについての課題をヒアリング。
・関心のあるお客様に対して、プレゼン(実演)を行い最も適した機器の組み合わせを提案。
・導入後は使用方法やメンテナンス方法を講習しフォローを行います。
・ハイエースやキャラバンクラスの車で北東北エリア3県営業します。
※人数が増えることで担当範囲を減らして集中していきます。
等

【HUREX担当より】
・担当いただくお客様は既存が9割、新規は既存のお客様からの紹介がほとんど。
・新規営業は問い合わせ対応が主で、テレアポや飛び込みはありません。
・ニーズに応じ、200種類以上の商品から、現場に合わせて最適な商品をコーディネートします。
・ご入社後は、OJTにてまずは先輩社員との同行を通じて商品知識から顧客の特性、商談ノウハウなどを学びます。
・メーカー機能もあるため、アフターサービスも自社内で行っており、お客様との接点は常時取りますので、ただ無意味に訪問だけするということもありません。
・社用車に機器を積み込み訪問。例えば「エントランスの清掃に小型の高圧洗浄機を使っているが、洗浄力が弱くて困っている」というマンション管理会社には、小型機と変わらない作業負荷でありながら高い洗浄力を発揮できる機器を提案。人件費の削減になることなど、お客様にとってのメリットも併せて伝えます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業のご経験 1年以上
・パソコン操作できる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・車の運転(長距離)が苦ではない方
・製造業・工場の営業職のご経験の方
・サービスエンジニア経験や機械いじりが好きな方
・技術系の職種経験だが、営業職にチャレンジしたい方
・プラモデルやラジコンなどの組み立てが好きな方

【求める人物像】
・清潔で綺麗な環境づくりに貢献したい方
・何か一つの目標に対し、最後までやり遂げたい方
・円滑に話を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・報連相ができる方
・アイデアや発想力がある方

市場部門運営の司令塔として、アセットアロケーションの調整/企画を実施いただきます。

【具体的には…】
・アセットアロケーション、有価証券運用の高度化、多角化の企画
・市場部門の収益管理、計画策定の実施、収益計画の前提となるマーケットシナリオ等の策定
・子会社の管理
・市場部門のDX推進
・中途人財採用や部内人財育成など、人財ポートフォリオの管理
等
＜運用体制＞
グループ傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社に人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。運用金額や組織体制（フロント５０名程度、バックオフィス５０名程度）と地域金融機関の中では最大規模です。
＜運用子会社の設立＞
投信会社を設立（現在の投資家はグループ傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用した有価証券投資の多様化を推し進めております。現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。
＜本ポジションの魅力＞
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパー社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者も在籍しています。
各銀行のグループ統合、市場部門のグループ一体運営を背景に、様々な子銀行からの出向者でプロパー社員は構成されており、また海外拠点を含む他社協働の機会もあるため、組織として多岐にわたるバックグランドの人財を受け入れ、協働する風土があります。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関にて有価証券投資業務に従事した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
オルタナティブ投資（プライベートアセットや、ＣＬＯなどの海外クレジット資産）の領域や、エクイティ投資（パブリック・プライベート）での投資経験をお持ちの方

AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整させていただきます。

【具体的には…】
・AI技術を活用した新規システムの企画・開発
・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ
・企画、開発における各関係部署との調整
等

【開発環境】
バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド：Vue.js、React
その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

【生成AIに関する取り組み状況】
・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化
・ChatGPTの利用
・マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築
・お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現、2023年9月以降（3Q）社内利用を開始

【本ポジションの魅力】
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。→役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。

【組織を立ち上げた背景】
以前より生成AIの活用について、プロジェクトチームで検討を進めておりました。今回、生成AIを第７次中期経営計画において取り組みが進行中である業務改革2ndや営業改革、ならびにDXを一層加速させるポテンシャルをもったコアテクノロジーであると捉え、組織体制を拡充し、よりスピーディに戦略的活用を進める専門部署として「AI戦略グループ」を新設することといたしました。

【組織の目指す方向性・概要】
・生成AIを含むAI技術を活用し、既存業務の効率化や営業高度化やAIを起点としたビジネスプロセスの再構築
・AI技術やその活用に付随するセキュリティやコンプライアンス等のリスクマネジメントのもとで、AI活用を進めるためのガバナンス検討
※ビジネスプロセスの再構築において、先端テクノロジーに関する知見を有するベンチャー企業等、外部パートナーとの協業も検討してまいります。

【働き方の特徴】
・リモートワーク可※出社可能エリアに居住していることが条件
・フルフレックス/裁量労働制 選択可
・服装はオフィスカジュアル
・開発PCはMac/Windows 選択可
・自分で選べる5営業日連続有給制度
・本社ビル内社員食堂あり
・業務時間内の技術コミュニティ/アイデア創出活動
・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・javaやpythonを用いてシステム開発を経験された方(目安5年以上)
・システム開発の全工程を経験された方
・ユーザーと並走しながら新規アイデア、新規ビジネス要求を実現されたことのある方

【歓迎条件】
・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方
・AI技術を活用したシステム開発経験
・AWSやAuzreの使用経験

【求める人物像】
・開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方
・プロジェクト成功のために主体的に動ける方
・新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方

品質保証本部のグローバル薬事グループにて下記業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・製品登録
・施設登録
・日本以外のパートナー薬事支援（製品要求事項監視）
・日本以外の市販後安全管理
・リスク管理適合

品質保証グループ：マネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネジャー1名、主任2名、メンバー3名
品質企画グループ：マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、主任3名、メンバー2名

※同社は2025年秋ごろから高根沢町にて新工場の稼働を予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・医療機器、医薬品メーカーでの勤務経験：3年以上
　※薬事・品質保証関連部門、設計開発部門や、営業部門など、なんらか薬事に関係した業務経験がある方
・海外との会議に対応可能な英語のSpeaking／Listeningスキルをお持ちの方
・海外出張可能な方
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・国内外問わず、薬事及び/又は市販後安全管理業務のご経験をお持ちの方、又は、強い関心のある方
・プロフェクトリーダの経験がある方
・コミュニケーションを活発にとれ、主体的に取り組める方

東北地域の自治体・官公庁に対し、社会インフラ（上下水道、道路、環境、防災など）分野のソリューション営業をお任せします。 単なる物売りではなく、地域課題を解決するためのシステムやDXソリューションを提案する役割です。

【具体的には…】
・自治体や官公庁への課題ヒアリング、ニーズ調査・分析
・解決策となるシステム（監視制御、受配電等）やDXソリューションの企画・提案 ・入札、
・契約手続き、各種書類作成、工程・入金管理 ・社内技術部門やグループ各社、特約店と連携した案件推進 ・各種ステークホルダーとの信頼関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
■以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
- 法人向け、または官公庁・自治体向けの営業経験
- 官公庁・自治体における実務経験（営業経験不問）

【歓迎条件】
・自治体および官公庁に対する営業経験をお持ちの方
・上下水道分野における営業経験をお持ちの方
・建設業法に関連する資格（電気通信工事施工管理技士等）をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと誠実に信頼関係を構築できる方
・社会課題の解決に対し、粘り強く主体的に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協調して業務を進められる方

製造部門のプレイングマネージャーとして、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当もお任せします。

【具体的には…】
・100名規模の組織の勤怠管理、及び労務管理全般
・品質管理及び改善・生産工程の管理および改善の推進
・変動費の分析とコスト管理
・製造部門の予算作成および実績管理
・職場における安全管理体制の構築と運用、及びリスクマネジメント管理
・生産性および能率向上のための施策立案と実行
・部下の指導、育成、評価
・将来の幹部として、経営的視点から製造部門全体の課題解決、提案、実行
等

【企業の特徴】
・半導体は波のある業界ですが、最新の半導体製造装置の製造だけではなく、修理や中古機の改造という事業にも重きを置くことで安定経営が実現できています。また自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。
・2016年度、親会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・機械器具の組立に関する業務経験（7年以上）
・管理職としての経験（5年以上）
・100名規模の組織における以下の実務経験
（勤怠管理・工程管理・変動費の検討・予算作成および管理・安全管理・生産性および能率向上の実績）

チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）を
リードしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。

【具体的には…】
（実証実験フェーズ：入社～1年目）
・製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
・実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
・実験結果のとりまとめ
・将来的な後輩オペレーター指導の準備

（量産フェーズ：入社2年目以降）
・製造スタッフとして新工場の立ち上げ
・設備の運転操作
・日常点検
・データ監視
・異常対応
・後輩オペレーターの指導

※予定勤務地：1年目ー本社郡山、2年目以降ーいわき

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業における製造業務経験

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験
・製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
・業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験

製造係長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：実証実験フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（※期間中の特別サポートあり）
・仕事内容：製造係長候補としての教育訓練・トレーニング
実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
実験結果のとりまとめ
将来的な後輩オペレーター指導の準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）　など

■入社2年目以降（2026年10月以降）：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造係長として新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導
スケジュール管理　など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【働き方】
勤務地は「いわき工場」です。
但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、2026年10月以降はいわき工場における製造係長をお任せいたします。

【特別手当について】
郡山⇒いわきといった勤務地の移行が発生する為、年間最大108万円支給いたします。
詳細については面接にてご説明差し上げますので、お気軽にご応募ください。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。
一企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面／組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長機会がある、そう確信しています。
本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3～10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。

②キャリアアップ（成果と行動を公正に評価）の機会
当社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める同社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です（経歴としては製造畑）。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。当社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。
そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・班長・係長などのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験

製造スタッフとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：実証実験フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（※期間中の特別サポートあり）
・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
実験結果のとりまとめ
など

■入社2年目以降（2026年10月以降）：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【勤務地について】
勤務地は「いわき工場」です。
但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、2026年10月以降はいわき工場における製造スタッフを担っていただきます。

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「同社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。同社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験

営業企画として、以下のような業務をお任せします。
入社後は地金管理業務の遂行を通じて、事業理解を深めていただき、
将来的には営業企画や経営企画など、企画領域で管理職を目指していただきたい・目指していただけるポジションです。

【具体的には…】
■仕事内容の概要
・受発注の管理業務
金の仕入れ量・販売量の日常観察と管理
・受発注の方針策定
世界の出来事の日常観測から、金相場の動きを予測し受発注方針案を作成
上長と方針案をすり合わせ、方針を策定
■仕事内容の詳細
・日次
仕入量の確認／受発注(ヘッジ)内容の確認・準備／相場確認／受発注資料作成（～本部長承認）
・週次
業務改善会議（30分）／注文に関する在庫確認／商品手配／発送準備・手配
・月次
棚卸業務／前月受発注(ヘッジ)状況振り返り（～本部長承認）／当月受発注(ヘッジ)方針策定（本部長と相談し策定）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
営業本部
└営業企画課（本部直轄）
　└ 係１（営業企画）
　└ 係２（地金管理）　現在４名在籍中　←本ポジションの配属先
　└ 係３（営業支援）

【必須条件】　
・営業(法人・個人問わず)経験3年以上　or　生産管理(製造業での)経験3年以上
・3~5名規模のチームリーダー(に相当する)経験

【歓迎条件】
・将来的に企画系職種（営業企画や経営企画など）への興味関心
・総合商社・専門商社・金融業界での営業経験
・市場予測からの相場予測および戦略立案等の経験
・管理職の経験

下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行を行って頂きます。
※ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします

【具体的には…】
・事業性与信商品・サービスの推進企画部門
・預金･投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門　
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界における本部各部門での業務経験者

【歓迎条件】
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神をお持ちの方
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方

下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行を行って頂きます。
※ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします

【具体的には…】
・財務会計部門
・内部、外部、システム監査部門
・法務、マネーロンダリング対策部門
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】いずれか以下の経験をお持ちの方
・金融業界における本部各部門での業務経験者
・銀行本部における管理部門経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神をお持ちの方
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方