茨城県、群馬県、他の転職・求人情報

上場企業

NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

高崎市(群馬) 管理部門管理職候補・グループ創業100周年の総合設備工事会社(東証スタンダード上場企業)

◎初年度年収～800万◎上場企業◎定年63歳◎福利厚生充実◎年間休日124日
仕事内容

経営企画部、経理部または総務部のいずれかに配属となり、将来の部門長候補として、担当業務および部門マネジメントをお任せします。

配属部門は、これまでのご経験や専門性、ご希望などを踏まえて決定します。入社後は、現任責任者や経営陣と連携しながら業務への理解を深め、段階的に組織運営や人材育成なども担っていただく予定です。

【具体的には】

・配属部門における専門業務
・部門方針および業務計画の策定、推進
・経営層や関係部門との連携、調整
・業務フローの見直し、効率化、標準化
・部門メンバーの指導、育成、マネジメント
・将来の部門長就任に向けた業務の引き継ぎ
・その他、管理部門の組織体制強化に関する業務

【配属部署】

ご経験や適性に応じて、以下のいずれかへ配属となります。

■経営企画部
総勢15名、うち女性5名。部長は60代で、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

■経理部
総勢12名、うち女性5名。現在は60代の取締役が責任者を兼務しており、20代から50代までの社員が在籍しています。

■総務部
総勢9名、うち女性3名。部長は50代で、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

※具体的な担当業務や役割は、ご経験および配属部門に応じて面談時にご説明します。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】

・東京証券取引所スタンダード市場に上場をしています。

・独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等を積極的に行っております。

・建設業界では、珍しく年間休日124日で完全に土日祝休みとワークライフバランスを整えながら勤務が出来ます。

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

群馬県高崎市
求人のおすすめポイント

経営企画・経理・総務のいずれかで、これまでの専門性を生かしながら、将来の部門長を目指せるポジションです。創業100周年を迎えた安定した事業基盤を持っています。年間休日124日、転勤なしの働きやすい環境で福利厚生も充実しています。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

前橋市(群馬)経理財務・北関東を代表する地域金融機関

◎年収1,000万円～応相談◎賞与実績6ヶ月分◎土日祝休み◎年間休日120日◎残業月20時間程度
仕事内容

同行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告、有価証券報告書などの法定開示書類や東京証券取引所に開示する決算短信などの作成を担当していただきます。

【具体的には…】
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成
・連結財務諸表の作成業務
・各部門からの決算データ収集、調整
・税務申告業務
・法令遵守に向けたチェック体制の構築
・会計基準改定に関する情報収集、適用に向けた検討、対応
・月次、年次決算業務
・経営層への財務報告
・財務データ分析を通じた経営改善提案
・業務プロセスの改善、効率化推進
・内部監査に向けた準備対応
・新会計基準への対応策の策定、実行
・デジタルツールを活用した業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
群馬県を代表する地方銀行にて、グループ全体の決算・財務・開示業務を担う重要ポジションです。有価証券報告書、決算短信、連結財務諸表作成、税務申告、会計基準改定対応など、上場企業の経理財務領域における専門性を存分に活かすことができます。

年収は1,000万円～応談、賞与実績は6ヶ月分と高水準であり、専門人材として腰を据えてキャリアを築ける環境です。土日祝休み、年間休日120日、残業月20時間程度と働き方の面でも安定しており、金融機関・上場企業・監査法人・税理士法人等での経験を活かしたい方におすすめの求人です。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

群馬県前橋市
求人のおすすめポイント

群馬県を代表する地方銀行の経理財務ポジション。年収1,000万円～応談、賞与実績6ヶ月分の高待遇。土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間程度。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

前橋市(群馬) 人事（採用～制度まで幅広く）・北関東を代表する地域金融機関

◎初年度年収850万円以上◎新前橋駅より徒歩圏内◎週1～2回程度の在宅勤務を検討可
仕事内容

HRマネジメント部にて、中期経営計画および人材戦略に基づき、採用・育成・人事制度企画など人事領域全般に関わる業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、キャリア採用における採用計画の立案、実行
・人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計、運営
・説明会、選考会の企画運営
・エージェント対応、面接官との連携、オファー面談対応
・研修、人材育成施策の企画、運営
・階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修等の企画、実施、効果検証
・各部店長、各部門と連携した育成、配置に関する支援
・人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成課題の整理、打ち手の提案
・人事制度の企画、見直しサポート
・評価、等級、報酬、タレントマネジメント等に関する情報収集、分析、制度案作成補助、関係者調整
・人事情報システムの入替、改善プロジェクトへの参画
・要件整理、ベンダー折衝、テスト、導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明、トレーニング
・DE&I推進に関する施策の企画、実行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。

・人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。

・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。

・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。

・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。

想定年収

850万円～ 1000万円

勤務地

群馬県前橋市
求人のおすすめポイント

採用実務にとどまらず、企画・分析・ブランディングまで幅広く関われます。年収850万円以上も相談可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度です。専門性を活かしながら、銀行全体の人材基盤強化に貢献できます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

【茨城】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

茨城県つくば市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW購買/物流メーカー系

宇都宮市(栃木)購買調達業務（次期マネージャー候補）・東証プライム上場医療機器メーカー

◎想定年収最大1050万円◎将来のマネージャー候補
仕事内容

海外製造拠点を含むグループ全体の調達戦略策定や、調達オペレーションの最適化を推進していただきます。当面は主要原材料・加工材料・設備などの直接材を担当カテゴリーとして想定しています。

【具体的には…】
・購買戦略の策定およびサプライヤーとの契約交渉
・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定と実行
・海外拠点や取引先への出張を伴うグローバルなソーシング活動
・チーム員の育成およびマネジメント業務への参画
・将来的には現マネージャーの後継者として、組織運営や戦略購買推進の担当
等
※詳細は面談時にお伝えします。

≪出張・駐在の可能性ついて≫
今後、ベトナムのマネジメント立ち上げが必要になる可能性があるため、その際はベトナムへの出張いただきます。
他国の出張と合計し、年5回程度を想定しています。
　・年に3～4回／1週間程度　※ベトナム　
　・年に2～4回／1週間程度　※台湾、中国などのアジアがメイン　　
また、将来的にベトナムに駐在いただく可能性もあります。

【HUREX担当コメント】
・海外売上比率85％以上を誇るグローバル企業であり、英語力を存分に活かせる環境です。
・次期マネージャー候補としての採用であり、中期的には組織運営の中核を担うキャリアパスが用意されています。

想定年収

720万円～ 1050万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)金融・保険系

宇都宮市(栃木) 生命保険の法人営業(エリア基幹職）・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎定年65歳
仕事内容

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

有給休暇取得率：89.8％　、育休復帰率：98％年間休日120日以上（土日祝）福利厚生充実

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系

宇都宮市（栃木）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 620万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

ひたちなか市(茨城) ユニットハウスの施工管理担当・ユニットハウスの製造販売企業

◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし◎スタンダード上場
仕事内容

同社にてユニットハウスの施工現場で工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ユニットハウス設置工事の施工管理（工程・安全・品質・原価の各管理）
・現場での施工計画立案および工事スケジュールの調整
・協力会社（施工業者）への指示・監督、施工品質のチェック
・顧客や社内関係部署との打ち合わせ、進捗報告
・設計図面や仕様書の確認、施工方法の検討
・現場での安全管理、法令・規制遵守の徹底
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

茨城県ひたちなか市
求人のおすすめポイント

年間休日126日(土日祝)転勤なしスタンダード上場

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)不動産・建設系

宇都宮市(栃木) ユニットハウスの営業担当・ユニットハウスの製造販売企業

◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし◎スタンダード上場
仕事内容

同社にてユニットハウスの法人・個人への提案営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ゼネコンや官公庁など法人顧客へのユニットハウス提案営業
・ユニットハウス展示販売場に来訪した個人・法人のお客様への接客・提案
・顧客の要望に応じた商品提案、見積書の作成・契約対応
・展示販売場の運営（商品説明、展示物の管理など）
・市場動向や顧客ニーズの情報収集
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

年間休日126日(土日祝)転勤なしスタンダード上場

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)メーカー系

高崎市(群馬)保守サービスの提案営業・東証プライム市場上場のエレベーターメンテナンス会社

◎独立系トップシェア◎成果への評価も充実◎土日祝休み◎年間休日125日
仕事内容

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
求人のおすすめポイント

契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。年休125日・完全週休二日制（土日祝）・月間残業20hとワークライフバランスの整った環境です。出した成果に対して評価で答えてくれる制度があります。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW金融金融・保険系

宇都宮市(栃木) 地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

【茨城】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

茨城県中央区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

前橋市(群馬) 人材採用担当者（高度専門人材）・北関東を代表する地域金融機関

◎初年度年収850万円以上◎新前橋駅より徒歩圏内◎週1回～2回の在宅勤務相談可
仕事内容

採用戦略の企画立案や実行を担当し、高度専門人材のリクルーティング活動を主にお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の企画・立案・実行
・高度専門人材の採用活動、リクルーティング業務
・行内各部門および外部リクルーティングエージェントとの調整業務
・採用プロセス全体の進行管理、円滑な運営サポート
・過去の採用実績や市場動向を踏まえた採用データ分析
・採用媒体の有効活用を含めた採用手法の改善提案
・採用ブランディング戦略の企画・推進
・企業の魅力発信に向けた対外的な広報・情報発信業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行である株式会社群馬銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。

・高度専門人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。

・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。

・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。

・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。

想定年収

850万円～ 1000万円

勤務地

群馬県前橋市
求人のおすすめポイント

採用実務にとどまらず、企画・分析・ブランディングまで幅広く関われます。年収850万円以上も相談可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度です。専門性を活かしながら、銀行全体の人材基盤強化に貢献できます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
経理/財務/株式公開メーカー系

宇都宮市(栃木)経理担当者・精密部品メーカーの上場企業

◎年間休日120日以上×転勤無し◎積極的なM＆Aで業績拡大中
仕事内容

本社経理部において経理事務業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応)
・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達
・子会社への経理関係の指導
・短信・有価証券報告書の作成や確認
・原価計算対応、財務会計全般の対応
・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署
・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代～50代の社員、計8名の構成となっております。
・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。

■特徴・魅力
・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、やりがいを実感できる職務です。
・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。
・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
社内情報システムサービス系

太田市（群馬) IT担当者(情報処理技術職)・エンジニアリングソリューション業界大手企業

◎プライム上場企業◎残業20h程度◎年間124日休（土日祝）
仕事内容

各種アプリケーション開発（PC・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等を担当いただきます。
※配属は希望エリアを優先します。

【業務事例】
①自動車生産における製造DX業務。
1．課内で使用する業務効率化システムの要求分析、検討、開発、運用業務。
2．システム構築後の工場全体への導入保守支援業務。
3. FA機器と上位システムの接続検討、データの見える化および活用検討業務。
4．ベンダーコントロールおよびスケジュール管理。
5．課内のPC管理や情報機器の管理の副担当業務。
6．上記に伴う資料作成作業。等

②次世代電気自動車の製造システム構築業務
詳細業務内容：人気自動車のボディ加工工程の整流化・見える化・予知予防化に向けたシステム構築業務。
１．製造工程におけるシステム検討、及び仕様書作成。
２．FA機器との連携検討やインフラ構築業務。
３．ベンダーコントロールおよびスケジュール管理。
４．業務効率化に伴うアプリ検討やサイバーセキュリティ対策検討。
５．既存製造システムやアプリなどの改造・改修業務
６．上記に伴う資料作成作業や導入保守支援。等
等

※ツール：Python、VBA、JAVAScript、SQL、officeソフト
※＜研修制度＞
・ディープラーニングによる画像認識モデル作成
・PythonによるIoTシステム構築実践
・モデルベース開発実践状態遷移設計編
・モデルベース開発実践制御モデル作成編
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・最新の製造DXにおける知見・経験：AIを活用したデジタルツインや、XRなどの製造DXにおける貴重な経験知見を得ることが出来、エンジニアとしての市場価値を向上させることが可能です。
・死亡交通事故ゼロ社会の実現：最新の自動運転車の生産工程に関わることで、死亡交通事故ゼロ社会の実現に貢献している実感を得ることが出来、社会課題の解決に貢献することが出来ます。
・主には主担当として顧客先の技術課題の解決に貢献して頂くことが期待されております。これまでの経験を活かし、受け身ではなく能動的に提案、考動して頂くことが求められております。

想定年収

560万円～ 830万円

勤務地

群馬県太田市
求人のおすすめポイント

◎エンジニアファーストで、技術や専門性を極めたい人が集まる技術集団です。◎ほとんどが大手企業の案件を扱い、内部にて専門知識・技術を提供及び享受できる立場を築いています。◎実力によっては、年収800万～1000万以上の報酬も可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
機械/機構/金型設計サービス系

太田市・伊勢崎市（群馬) 機械設計エンジニア・エンジニアリングソリューション業界大手企業

◎プライム上場企業◎残業20h程度◎年間124日休（土日祝）
仕事内容

前橋市・富岡市にて機械設計業務をお任せします。専門的な知識は不要。入社後に覚えていけば問題ありません。
※配属は希望エリアを優先します。

【業務事例】
①自動車内外装設計（バンパー、ガーニッシュ、インパネ、内装）
１．担当製品の設計検討
２．レイアウト検討
３．図面、モデル作成
４．対象製品の市場調査
５．関連部署やサプライヤとの折衝

②安全分野の車載部品の設計・先行開発
１．担当製品の構造検討
２．レイアウト検討
３．図面、モデル作成
４．CAE解析及び資料作成
５．関連部署やサプライヤとの折衝

③電動車両向けの開発（電池パック等）
１．車両搭載におけるレイアウト検討
２．電装部品の選定

④大手カーメーカー向けステアリング系ECUまたはブレーキ系ECUの構造設計
１．担当製品の構造検討
２．レイアウト検討
３．図面、モデル作成
４．CAE解析及び資料作成
５．関連部署やサプライヤとの折衝
等
※ツール：CATIA V5
※生かせる/得られる知識：新規電動車両開発における業務経験、知識構造設計/構造解析、板金/樹脂、仕様検討から量産化まで一連の業務知識
※研修制度：3D EXPERIENCE、CATIA V5/Creo Parametric 基礎、熱設計の実践と応用、信頼性解析手法「FMEA・FTA」

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・論理的思考力/設計者としての思考力：構造が複雑化する製品開発を通じて、実現性や品質面の考慮だけでなく、設計根拠を明確にしてアウトプットする論理性を身に付けることができます。
・先進技術についての関連知識習得：安全性能を重視した衝撃吸収性、軽量化、耐久性に加え、デザイン性や環境に配慮したリサイクル性が設計に求められ、幅広い製品分野で活かせる知見、経験を得ることが出来ます。
・死亡交通事故ゼロ社会の実現：最新の自動運転車の開発に関わることで、死亡交通事故ゼロ社会の実現に貢献している実感を得ることが出来、社会課題の解決に貢献することが出来ます。
・主には主担当として顧客先の技術課題の解決に貢献して頂くことが期待されております。これまでの経験を活かし、受け身ではなく能動的に提案、考動して頂くことが求められております。

想定年収

560万円～ 830万円

勤務地

群馬県太田市
求人のおすすめポイント

◎エンジニアファーストで、技術や専門性を極めたい人が集まる技術集団です。◎ほとんどが大手企業の案件を扱い、内部にて専門知識・技術を提供及び享受できる立場を築いています。◎実力によっては、年収800万～1000万以上の報酬も可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
生産技術サービス系

太田市・大泉市・館林市（群馬) 生産技術エンジニア・エンジニアリングソリューション業界大手企業

◎プライム上場企業◎残業20h程度◎年間124日休（土日祝）
仕事内容

太田市・大泉市・館林市にて機械設計業務をお任せします。専門的な知識は不要。入社後に覚えていけば問題ありません。
※配属は希望エリアを優先します。

【業務事例】
①次世代電気自動車の製造工程（鋳造）開発業務（メガキャスト関連）
１．部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。
　　　設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等
２．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。
３．上記に伴う資料作成作業。
４．設備導入および立上げ立会業務。等

②人気自動車のエンジン・トランスミッション製造工程におけるの見える化専従業務。
１，製造現場の課題分析および改善検討
２，各設備のデータ収集・要因分析
３，トライ実施やライン設備の不良品歯止め、サイクルタイム短縮、安全面や作業性向上業務
４，機種追加工事、新規設備増設および付帯工事準備・立会業務
５，治工具検討・手配業務
６，物流工程の自動化業務（自動搬送コンベア、AGV、AMR検討・導入）
７,手作業工程の自動化（協働ロボット、産業ロボットの検討）や外観検査の自動化（画像処理、AIツール利用

③次世代電気自動車の製造工程開発業務
１．次世代電気自動車対応による新規生産ラインの生産設備検討、及び仕様書作成。
　　　設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等
２．設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。
３．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。
４．上記に伴う資料作成作業。
５．設備導入および立上げ立会業務。等
等

※生かせる/得られる知識：製造DXの実現に向けた企画力、推進力、実行力、新規生産設備ラインの立ち上げ経験、生産技術の知見のみならず電気・IT等幅広い知識を得ることが可能
※研修制度：3D EXPERIENCE、CATIA V5/Creo Parametric 基礎、熱設計の実践と応用、信頼性解析手法「FMEA・FTA」
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・最新の製造DXにおける知見・経験：AIを活用したデジタルツインや、XRなどの製造DXにおける貴重な経験知見を得ることが出来、エンジニアとしての市場価値を向上させることが可能です。
・死亡交通事故ゼロ社会の実現：最新の自動運転車の開発に関わることで、死亡交通事故ゼロ社会の実現に貢献している実感を得ることが出来、社会課題の解決に貢献することが出来ます。
・主には主担当として顧客先の技術課題の解決に貢献して頂くことが期待されております。これまでの経験を活かし、受け身ではなく能動的に提案、考動して頂くことが求められております。

想定年収

560万円～ 830万円

勤務地

群馬県太田市
求人のおすすめポイント

◎エンジニアファーストで、技術や専門性を極めたい人が集まる技術集団です。◎ほとんどが大手企業の案件を扱い、内部にて専門知識・技術を提供及び享受できる立場を築いています。◎実力によっては、年収800万～1000万以上の報酬も可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
生産技術メーカー系

真岡市(栃木) 生産技術・食品原料メーカー(東証スタンダード上場)

◎福利厚生充実◎ワールドワイドに活躍可能
仕事内容

開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・同社の強みである原料を粉末にする技術をさらに高め、効率化を図るための装置の開発
・工場の機械、装置のメンテナンス・修理
等

【特徴】
・国内の大手企業がお客様であるため、レベルの高い業務経験を積むことができるため、自身のスキル、知識を高めることが可能です。
・将来的には海外勤務の可能性もあるため、ワールドワイドな業務を経験することが可能です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

栃木県真岡市
求人のおすすめポイント

創業70年以上のJASDAQ上場企業です。福利厚生が充実しており、長く安定して働けます。即席麺の粉末スープ、粉末茶、プリンのカラメルソースなど、生活に身近な製品を作っている会社です。明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

宇都宮市(栃木)品質保証（プライム上場企業）・医療機器メーカー

◎年間休日127日◎平均残業時間10時間
仕事内容

品質保証本部のグローバル薬事グループにて下記業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・製品登録
・施設登録
・日本以外のパートナー薬事支援（製品要求事項監視）
・日本以外の市販後安全管理
・リスク管理適合

品質保証グループ：マネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネジャー1名、主任2名、メンバー3名
品質企画グループ：マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、主任3名、メンバー2名

※同社は2025年秋ごろから高根沢町にて新工場の稼働を予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

500万円～ 757万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
購買/物流IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

笠間市(茨城)物流工程管理マネージャー・EC事業

◎年間休日120日◎住宅・高速代補助あり
仕事内容

当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
■組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

570万円～ 850万円

勤務地

茨城県笠間市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる