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最先端スマートフォン向けなどの小型カメラ部品における品質管理業務をお任せします。図面から品質リスクを読み解き、グローバルに適用する検査基準を構築・展開するポジションです。

【具体的には…】
・図面から重要管理ポイントを抽出し、検査基準を策定
・部品検査指導書・出荷検査指導書の作成
・寸法・外観検査の実施およびデータ分析
・海外工場(フィリピンセブ)および国内外の外部サプライヤーとの品質調整(メール・WEB)
※単なる検査業務ではなく「品質の仕組みそのものを設計し、現場へ展開する」役割です！
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
＜あなたが作った「基準」が、世界中のスマートフォンの品質になる＞山形事業所は、グループの「頭脳」として開発・設計を担う拠点です。日々の「検査指導書の作成」は単なる書類作成ではなく、1.5万人規模のフィリピン・セブ工場での生産基準となります。ご自身の図面読解力や品質保証の知見が、歩留まりの向上やグローバルな事業利益に直結するダイナミズムを味わうことができます 。また、現在は深い知見を持つベテラン社員から直接ノウハウを吸収し、自らの手で業務の仕組み化・標準化を進めるという裁量とやりがいのある業務に参画いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、現場の第一線で活躍する実務担当者がメンターとしてサポートします。
実際の業務を通じて、図面読解・品質判断・基準作成のノウハウを習得いただきます。また、直属の上司との定期的(月1回以上)面談を通して、業務の改善ポイントや将来像のレベル合わせを行います。

【将来的なキャリアパス】
・品質保証のスペシャリストとしての専門性を深化
・チームをけん引するリーダー
・海外拠点との連携やグローバル品質体制構築への参画
・将来的には海外赴任(フィリピンセブ工場)や海外出張の機会あり
現在は「属人化からの脱却」を進めている変革期であり、単に既存の手順を習得するのではなく
・より効率的な業務プロセスの構築
・わかりやすい手順書の整備
など、仕組みづくりにも主体的にかかわることが可能です。

同社にて総務業務全般を担当していただきます。
ゆくゆくは株主総会関連業務、取締役会運営等にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・機器・備品管理
・施設管理
・文書管理、契約書管理
・株主総会事務局、株主対応
・取締役会事務局
・グループ各社対応
・行政機関（警察署等）対応
・その他総務業務全般
等

【部門構成】
総務部総務課（総務部長、総務部副部長2名、総務課長、他5名）

【HUREX求人担当コメント】
同社は親会社として主にグループ会社の経営管理や付帯業務を行う、ディスクロージャーIRの制作企業です。東証プライム上場しており長期的に安定した環境でキャリアを積むことができます。高い財務健全性と顧客満足度を誇り、透明性のある情報開示を支援するために先進的なシステムと専門知識を提供しています。また多様なサービスと国際対応力で、企業のグローバルな成長をサポートしています。年間休日は123日と仕事と生活の両立をしながら働くことができ、住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実しています！

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーに対し、ITプラットフォームやAI・クラウドを活用したDXソリューションを中心とした間接営業、およびグループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案をお任せします。

【具体的には…】
・顧客の課題・ニーズの把握、ITプラットフォームやDXを活用した最適なソリューション提案
・社内外のネットワーク構築、デジタルビジネスに関する市場・技術動向の収集および新規事業提案
・九州地区（沖縄地区含む）の営業戦略策定（市場分析、新規開拓など）
・同社グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぐプロデューサー業務
等

【企業の魅力】
・大規模案件に携わり、「社会インフラを支えている」という貢献度を実感できる環境です。
・最先端のAIやデジタル技術に触れる機会が多く、多様なキャリアパスを選択できます。
・2025年完成の新オフィス（ONE FUKUOKA BLDG.）にて、快適なフリーアドレス環境と在宅勤務（週3〜4日程度）を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

九州地区における電力・エネルギー会社向け基幹システム等の提案、要件定義、開発、納品、保守、運用まで、スキルやご要望に合わせて幅広くお任せします。

【具体的には…】
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施および取り纏め
・プログラミング、各種テスト（単体・結合・総合）の実施および取り纏め
・品質/進捗/コスト/リスクなどのプロジェクトマネジメント業務
・社会や市場の変化を捉えたシステム/ソリューション提案・企画活動
等

【魅力】
・社会を支える大きな仕事ができる！エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
・高い技術力で挑戦し続ける！長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
・高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【働く環境】
・配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
・地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。
・基本的には出社ベースの勤務形態になります。（部分的なリモート勤務は可能です）

※詳細は面談時にお伝えします

本社コーポレート部門の諸課題に対し、HRの観点から分析・企画・実行を担当していただきます。まずはタレントマネジメント領域を中心に推進し、将来的にはトータルリワード領域など幅広く貢献いただく予定です。

【具体的には…】
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
・タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
・コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
・各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応
等

【担当部署（組織）構成】
人財統括本部 人財業務本部本社勤労部（約30名）
※20代～30代のメンバーが中心で、多様な業界からのキャリア採用者が多数在籍しています。

【企業の魅力】
・日本を代表するグローバル企業の本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます。
・全社的なJob型人財マネジメントへの転換期であり、HRの変革を自ら推進する経験が得られます。
・企画立案から実行まで一気通貫で携われ、HRプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描けます。

【入社後のキャリアパス】
＜短期＞
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
＜中長期＞
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

【働く環境】
・本社勤労部は約30名の組織。
・20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
・業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

※詳細は面談時にお伝えします

日本地域における車両部門(電気品)・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして、事業戦略実現に向けた組織・人財戦略の提言・実行および総務業務全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・車両部門・製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の立案および実行
・該当部門およびグループ会社における組織編成、人財配置、人員予算管理、育成施策の推進
・働き方改革、柔軟な勤務制度、コミュニケーション活性化施策の立案・実行（労働組合対応含む）
・管掌地区（水戸）における総務・リスクマネジメントに関する立案および実行
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道事業の日本地域における車両(電気品)・水戸地区の製造部門におけるHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。鉄道ビジネスユニット人事総務本部はグローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本事業拠点における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、サクセッションプランニングおよびリーダー候補者育成、組織開発および人財配置、リソースマネジメント、多様性関連施策、報酬マネジメント等)の推進の双方を担っています。現在鉄道ビジネスユニットにはグローバルで24,000名超の従業員が在籍しており、日本には2,500名ほどが在籍しています。その内、HRは35名ほどで、それぞれの担当業務を持ちながら他拠点の担当者とも連携しつつ、少数精鋭で業務を遂行しております。


【企業の魅力】
グローバルに展開する鉄道事業の核心部（製造・車両部門）にて、経営幹部や事業責任者と深く関わりながら事業成長・企業価値向上に貢献できる環境です。また、海外グループ会社（英国・イタリア・フランス等）との連携も多く、国内外のステークホルダーと共にグローバルなキャリアパスを描くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

第二種電気主任技術者として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■受変電設備の保守・点検・改善対応
■通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材などの生産設備に関する
・設備導入、設計、改善、保全業務
・レイアウト設計、電気配線・制御図の作成
・必要に応じたPLCによる簡易プログラミング
■市販品で対応できない場合は、オーダーメイドでの設備設計・製作を行うこともあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（上下水道・道路・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）

【配属組織について（概要・ミッション等）】
九州支社 社会・産業システム営業部（社会システム部門）は、九州全域の自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに直結する事業 を担っています。上下水道・高速道路・防災といった生活の根幹を支える分野において、同社が持つ電気・通信設備の技術力と、AI／クラウドなどの最新DXソリューションを組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、インフラ×DXの新しい価値を協創する“フロントランナー” として活動しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が多様化しています。同社は長年培ってきたインフラ構築の知見と、Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を融合することで、自治体の事業運営を根底から支えてきました。現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が一層加速しており、九州地域でも新たな価値創造に挑戦できるフィールドが急速に広がっています。この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の未来をともにデザインしていく営業パートナーをお迎えしたいと考えています。
※詳細は面談時にお伝えします

浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理技術者 として勤務いただきます。

【具体的には…】
・現場代理人・監理（主任）技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務
・会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営
・工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリング
・上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等
等

【職務概要】
・現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整）
・現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
・工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
・電機システム製品の提案、見積補助業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備
等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができ、提案業務、見積業務も担当いただけます。様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

社内IT業務担当として下記業務にあたっていただきます。
入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・社有車の管理などの総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ワークライフバランスも充実】
20時以降はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

土岐工場で発注する資材品のコストダウンの推進、サプライヤー選定と定期監査として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・レアアース・有機溶剤の調達の実施、海外を中心に2ndｿｰｽ探索
・SCM構築を主導し、BCP・契約を主導する
・2ndｿｰｽを確立し複数購買による原価改善の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

国内でも指折りの建材資材商社において、業務管理（営業サポート）をお任せします。

【具体的には…】
営業担当のサポートを基軸に顧客対応まで担う内勤ポジション。単なる入力業務ではなく「営業の一部を担う」役割となります。
・見積作成（顧客ニーズに応じた提案型見積）
・受発注対応・納期調整
・電話/メールでの顧客対応（既存中心）
・営業担当のフォロー（案件進行管理など）
・在庫確認/仕入先との調整
※取扱い商材は、建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材などになります。
※営業の代わりに顧客対応をお任せすることもありますので、事務以外の幅広い業務に携わることが可能です。
※昇格等で役職者となれば合わせて年収の向上も期待できます。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

シンジケートローンのエージェント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規契約、期中契約に関する契約内容管理、調印
・期中における資金決済関連業務、担保物件等管理業務、コベナンツ管理や各種意思結集業務
等

【組織構成】
融資企画グループ：グループ長1名、管理職1名、担当者4名、パートナー5名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
・同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。
・スキルアップやキャリアアップにもオススメの求人です。金融機関の支店でシ・ローンに携わったことがあり、その分野でキャリアを築きたい方にもチャンスとなります！

債権管理業務ご担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇債権管理
・引当金管理
・延滞貸出金の管理・回収
・事故貸出金の調査
・法的手続き
・担保処分
等

【組織構成】
債権管理グループ：グループ長2名、副グループ長2名、管理者4名、担当者4名、パートナー11名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

相続関連業務の事務担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・相続・信託等にかかる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応
・融資業務に関する実務指導
等

【組織構成】
事務企画(融資)ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

本部・連結子会社監査業務担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。
等

【組織構成】
本部、連結子会社監査グループ：グループ長1名、担当者6名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

預り資産（投信･保険等）の営業推進担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
■運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
■新規サービス検討
・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案
・他社との連携したサービスの企画・立案
■システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
■商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）
・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等）
■各種問い合わせ対応
・預り資産関連（投信・保険等）の推進・企画および営業店への支援・指導
等

【組織構成】
預り資産推進グループ：室長1名、副グループ1名、管理職5名、担当者22名、パートナー・派遣社員10名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。