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製品原料（山砂）の掘削、運搬、出荷、製造プラントの運転、製品の品質管理、事務作業を行っていただきます。
※ご経験やお持ちの資格をもとに、できる業務から行っていただきます。

【具体的には…】
・ダンプトラック（AT）、ブルドーザー、油圧ショベル、ホイールローダ等の運転作業
・プラント設備の一次修理（主に溶接作業）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業の100％子会社として、製品の洗砂の約80％を生コン会社、その他を土木工事用・競馬場・ゴルフ場用等として、宮城県近隣をはじめ関東沖縄方面へ出荷しており、日本一の砂メーカーを目指し頑張っています。
・業界として多少荒そうなイメージかもしれませんが、同社は穏やかで人の良い従業員が多く、10年・20年以上在籍する従業員も多く在籍するなど、定着率の高い環境です。（とはいえ、20代の若手も在籍しています！）
・従業員14名程度の小規模にも関わらず、「男性従業員が1年間の育児休暇を取得した実績もある」など、従業員の私生活にも配慮のある優しい環境も魅力の一つです。
・介護・育児休業などの福利厚生規定も整備され、親会社の関連施設の利用や宿泊施設割引サービスなどを利用することも出来ます。健康保険は親会社の健康保険組合に加入しています。
・業務に必要な資格は、資格取得報奨金制度があり、全員が合格できるようバックアップ、この他スキルアップのため外部講習会への参加など積極的な人材育成活動やモチベーションUPのため各種表彰制度を設けるなど働き甲斐のある職場作りに努めています。
・GW、夏季、年末年始の長期休暇もあり、作業服の夏冬、防寒着等の支給や社内行事も適宜開催しており、充実した環境になっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・車両系建設機械免許
・フォークリフト免許や玉掛資格をお持ちの方
・溶接の経験がある方

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

お任せするのは、既存9割のルートセールスです！お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

【具体的には…】
・既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4～6件程度)
・既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
・自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
・展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。
※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり）

【商材の魅力】
水害現場では、ポンプが活躍しております。
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍。
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）。
・工事を潤滑に進めるための下支えする製品です。
縁の下の力持ちとして、すべての生活に紐づき社会を支えています。

＜仕事の流れ＞
・朝礼→訪問(1日4～6件程度)→事務作業、見積書作成→帰宅（間で昼休憩あり）

＜入社後について＞
・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。
・入社半年頃を目処に1人で担当を持ち、営業として活躍いただきます。
・入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。
・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。

【企業の魅力】
・仕事のやりがい
近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。
地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。
あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。

・キャリアアップ支援制度
WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験のある方
・パソコンの基本的操作(Word、Excelなど)ができる方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・機械設備に関わったことのある方
・建設、土木業界出身の方

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

グループが提供しているインターネットプロバイダー歴20年以上のサービスのマーケティング担当として、企画立案から実行・分析、プロジェクト全体のディレクションをお任せします。

会員継続と新規顧客獲得を伸ばして業界シェアNO.1にしていくことがミッションであり、分析を通じて課題を抽出し最適なプロモーションの企画・運用が業務の中心です。

【具体的な業務内容】
１．新規集客マーケティング
■自社サービスのWEBを中心とした広告戦略、運用、分析
■新規顧客獲得を目的としたプロモーション企画、実行、分析
■プロジェクトのディレクション
■広告代理店ディレクション

２．既存顧客マーケティング
■自社サービスの会員継続を目的としたプロモーション企画、実行、分析
■プロジェクトのディレクション

＜配属部署について＞
事業部長のもと、東京オフィス勤務11名と宮崎オフィス勤務6名の計17名のパートナーが活躍しています。
役員直下の部門となるため施策の立案から実行までもスピード感があり、アイディアなどもすぐに発信できる風通しのいい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT業界での実務経験者（職種は問いません）

【歓迎条件】
・Webマーケティング実務経験者
・SNS・動画チャンネル運営・コンサル経験
・WEB広告企画・運用・分析・ディレクションのご経験をお持ちの方
・データ分析経験
・Webサイトの運用
・GoogleAnalytics利用経験

【求める人物像】
・自発的に考え、行動できる方
・目標数字の達成意欲が高い方

パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

【具体的には…】
・人事制度・報酬設計の構築/運用
・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など）
・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・戦略的な役割を担いながら将来長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップ支援があります。
・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし幅広い人事領域へ挑戦できる環境です。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
・100名以上の製造業（物流・商社含む）での⼈事経験（⽬安3年以上）

【歓迎条件】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・部門横断的なプロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

本企業の精密金型は「オーダーメイドの特注品」と「仕様が固定の標準品」に大きく2種に分けられます。本ポジションでは、オーダーメイド品をメインに既存顧客へのヒアリングや提案を行い、顧客の課題解決を導くコンサル営業をしていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客フォロー
金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業
・新規・休眠先へのアプローチ
市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得
・社内連携・課題解決
技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート
等

【HUREX担当より】
・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしている企業です。暮らしを支える自動車、飲料、おもちゃメーカーから航空宇宙業界まで、あらゆる製品の製造現場で当企業の製品が活躍しています。
・業務はオーダーメイド提案ならではのおもしろみがあり、ニーズを捉えてご提案する課題解決型の営業です。
・ご入社後は既存顧客の既存のお客様への深耕ヒアリング営業をからスタートし、業界理解等慣れてきたら新規開拓もお任せします。
・研修も充実しており、5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等成長を実感できるよう教育体制を整備しています。
・社員の満足度を高め、やる気をもって働いていただけるように制度を整えており、えるぼし・くるみん認定を受けています。直近の育休取得率は男女とも100％です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験3年以上（有形商材を扱った経験がある方）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・金型製造業や金属加工業での営業・技術営業経験
・メーカーでの営業経験
※量産品・カスタム品など、多様な製品ラインナップを扱う提案活動に携わった経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お取引のある食品メーカー向けに同社の食品原料を提案
・製品は、即席麺の粉末スープやプリンのカラメルソースといった身近な製品を扱う
・お客様のニーズをヒアリングし、新商品の開発・提案も行う
等

【配属先情報】
・現在大阪支店は7名体制となっています。


【特徴】
・国内の大手企業がお客様であるため、レベルの高い業務経験を積むことができるため、自身のスキル、知識を高めることが可能です。
・将来的には、ベトナム・中国など海外転勤も可能であるため、ワールドワイドな業務を経験することが可能です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・食品商社・問屋での営業経験でも歓迎
・加工食品等に関する営業もしくは販売経験

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

経理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理
・経費精算、請求書管理
・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理）
・原価計算
・月次及び四半期決算、年次決算
・監査法人対応　
等

【配属先情報】
現在6名（部長・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性40代、担当者・男性20代、
担当者・女性20代、担当者・女性20代）

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融出身者歓迎
・税理士法人出身者歓迎

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・カラメルや調味料などの付加価値を高めることを目的とし、お客様が求める「色」「味」「風味」などを作り出す業務
・開発担当は開発だけでなく生産まで携わり、最終的にはお客様へ納品した後のクレーム処理の対応まで担当
・有名大手企業の担当者との打合せ、業務のやり取りなど
等

【配属先情報】
・現在、全体で40名であり、20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。

【特徴】
・国内の大手企業がお客様であるため、レベルの高い業務経験を積むことができるため、自身のスキル、知識を高めることが可能です。
・将来的には海外勤務の可能性もあるため、ワールドワイドな業務を経験することが可能です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの製品開発経験（業界不問）
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・粉末にする技術開発の業務経験のある方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・同社の強みである原料を粉末にする技術をさらに高め、効率化を図るための装置の開発
・工場の機械、装置のメンテナンス・修理
等

【特徴】
・国内の大手企業がお客様であるため、レベルの高い業務経験を積むことができるため、自身のスキル、知識を高めることが可能です。
・将来的には海外勤務の可能性もあるため、ワールドワイドな業務を経験することが可能です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造機械の組み立て、メンテナンスなどの業務経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・粉末機械の機械メンテナンスの業務経験のる方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。

【具体的には…】
＜総務業務＞
・月次給与計算業務
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き　
＜人事業務＞
・採用（新卒・中途）
・人材育成
・人事制度企画・運営
・給与、賞与、社会保険など
等

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・総務関連の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験のキャリアチェンジも検討可能です。
　ご興味のある方はお問い合わせください。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

食品原料メーカーである当社にて、購買業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・製品や部品の発注
・納期管理
・コスト交渉
・生産工場への監査などの品質管理

量産製品の製造や組立は大手EMSへ生産委託をしているため、コストの交渉や納期の管理調整といった業務に集中していただけます。
等

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・食品業界での購買経験者

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。

【具体的には…】
■シニアコンサルタント：
パッケージ非依存で特定業務領域のシステム導入をリード。豊富なERP等のパッケージ導入、顧客業務担当者とパッケージコンサルとの橋渡しを行っていただきます。
■コンサルタント：
個々のパッケージの特定モジュール(業務領域)について、Fit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計、移行設計まで担当いただきます。
等

※一部リモート勤務も相談可能です。（週3日程度）

【会社の特徴】
・1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

【仕事の特徴】
・顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。
・電力会社以外の案件に携わっていただく可能性もございます。
・首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術などを経験することも可能です。
・知識・経験を重ねながら社内を取りまとめるサブリーダー、顧客調整を行うリーダーへと段階を踏んでステップアップが可能です。
・複数プロジェクトのPM経験を積むことができます。
・サービス開発、SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験が積めます。

【環境の特徴】
・メガバンクから分離・独立してできた会社のため、福利厚生などの制度面が大変充実しており、コンプライアンス意識も高く、従業員が長く働きやすい環境作りが徹底されています。
・定期的なキャリア面談、階層別研修の実施など、自己研鑽のフォローアップ体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
※下記いずれか必須
・生産・原価管理システムの要件定義等上流工程経験者
・IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門勤務経験(5年以上)

【歓迎条件】
・製造業へのERPやパッケージソフト導入の提案型営業の経験
・製造・流通業など一般顧客向け業務コンサルティングの経験
・ERP経験(SAP,mcframe,MS-Dynamics,アミック,R-pics,電脳工場等)

【求める人物像】
・個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材
・業種や業務領域に特化した人材
・システムグランドデザインといった超上流を担当する人材
・これらの専門家を取りまとめることができるPM人材

埼玉県内の安定的な医療体制構築のため、銀行でできることを企画・立案する業務に従事いただきます。
本件に付随する行政機関やコンサルティング会社等からの情報収集も担っていただきます。

また、上記企画・立案業務のみならず、営業店との帯同訪問やアライアンス先との折衝等も担っていただきます。
お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。
アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。

【具体的な業務は】
・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業
・貸出案件へ対応
・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開
・県内重要先（大手病院Gr.、医科大学等）とのリレーション構築
・ヘルスケア領域に関する企画業務
等

【組織人員】
法人部　ヘルスケアビジネス推進デスク　4名

【働く環境】
・平均残業時間：20〜30時間程度
・さいたま市浦和区の本店が主たる職場になります。店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。
・病院や介護施設への営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれか当てはまる方
・病院やコンサルティング会社等で病院経営に関連する経歴が5年以上ある方
・行政機関（厚労省、県庁等）で病院関連の業務に従事した経歴が5年以上ある方
・総合病院にて事務長経験が5年以上ある方

【歓迎条件】
・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方
・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方

プライベートバンキング部所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客さまとのリレーションシップを深め、当社ソリューションの提供を行っていただきます。
1.事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2.個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング

【業務内容と魅力】
・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
＜いづれかのご経験をお持ちの方＞
・金融業界の営業経験（個人・法人問わず）
・FP２級をお持ちの方
【歓迎条件】
・FP１級以上をお持ちの方
・銀行・証券等の金融機関にて事業承継の業務経験をお持ちの方
・会計事務所などでのコンサルティング実務経験をお持ちの方
・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者
・組織再編やＭ＆Ａ等事業の承継に関する知識の保有、相続、遺言など資産の承継に関する知識の保有

同社地域ビジネス部にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務は】
・自治体とのＤＸ推進に向けた協議・交渉
・外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
・新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営
等

【配属グループで働く魅力】
・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のＤＸ推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。

【テレワーク】
･テレワーク：週1~2回

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・デジタル化・ITに関わる基礎知識を保有している方
・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さまの視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方

【歓迎条件】
・自治体との折衝経験をお持ちの方
・他業種とのアライアンスのご経験をお持ちの方
・自治体ＤＸ推進計画や地域のデジタル化、デジタルデバイド対策、データ利活用、デジタル田園都市国家構想等に対する基本的な理解を有する方

【業務内容と魅力】
・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・配属部署：プライベートバンキング部　

【働き方】
・残業：1～2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています）
・テレワーク：月1～2回遺言執行グループ
・人数：10名

【必須条件】
金融機関（信託銀行・銀行）もしくは司法書士事務所における就業経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・遺言信託や遺産整理業務について実務経験をお持ちの方
・相続に関する法務知識や法的手続き（分割協議書等）のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンプライアンス意識をもち、主体的に業務に取り組める方
・FP2級を保有している方

同社の住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。

【具体的には】
・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。
・原則、２年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。
・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。
・宅建業者の分譲等の情報収集。
・その他上記に付随する業務。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。

【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり（県内最大）、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案。住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊であり、将来的には営業のリーダー的な役割を担っていただきます。

【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。

【働き方】
原則週２日は休日となります。月２回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）
・保険会社での代理店営業経験

【歓迎条件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験

運用商品にかかわる以下の管理業務等を担っていただく予定です。

【具体的に】
■運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
■システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
■金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、
およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
■各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせ
等
※これまでのご経験や適性に応じて、事務管理またはモニタリングの何れかの業務を担当いただきます。

【組織構成】
・個人部　約160名、うちグループメンバー15名
・個人関連ビジネスを企画運営する個人部の金融商品販売に係る事務コンプライアンスを担う部内室で、投信・保険等分野事の事務管理と、金融商品販売モニタリングを担っています。
【魅力】
・運用商品の事務コンプライアンス分野を所管としており、個人分野ビジネスの管理部門として、本部にいながらその成果を身近に感じることが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【働き方】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・適宜、テレワークも活用しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行、保険会社、保険代理店での営業または管理業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・証券会社を含む金融機関での就業経験がある方
・預金等、金融商品の知識がある方
・PPTやエクセル、アクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方

以下業務より業務経験等を考慮し、企画/推進/管理等の一連の業務を担っていただく予定です。
・運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）関連
・シニア向けサービス関連
・非金融分野のサービス関連

【具体的に】
■運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
■新規サービス検討
・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案
・他社との連携したサービスの企画・立案
■システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
■商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）
・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等）
■各種問い合わせ対応
等


【組織構成】
・個人部　約160名、うちグループメンバー20名
【本ポジションの特徴】
・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品/サービスを導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【働き方】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・適宜、テレワークも活用しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関において商品企画や改廃、推進企画、管理等の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・預金等の金融商品、IT関連の知識があること。
・エクセルやアクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方

ローン事業部(住宅金融業務センター)の中期督促グループで、住宅ローン債権管理全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・中期延滞債権の督促
　基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
等

【ヒューレックス担当コメント】
ローン事業部(住宅金融業務センター)は、主に埼玉県内の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促、中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。

【働く魅力】
・住宅ローン残高トップの同社グループにおける債権管理回収業務を経験できます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク:原則出社
　※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・金融機関での勤務経験

【歓迎要件】
・銀行での融資実務経験や、サービサー、カード会社等でのローン債権回収実務経験