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同社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。
ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。

【魅力】
上場企業特有の決算処理等、経理職として幅広い経験を積むことができます。

【企業の特色】
スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、8期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。

【その他福利厚生】
社員食堂、短時間勤務制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度など、子育てと仕事の両立支援・多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
各種取り組みが認められ、2022年にはくるみん認定・えるぼし認定を取得しました。／育休取得率：女性100％、男性57.1％（2022年度実績）／有給平均取得日数：15.8日（2022年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

人事部　採用・教育研修

【具体的には】
当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
(1)　新卒採用（大卒・高卒）
(2)　中途採用
(3)　非正規採用
(4)　教育・研修

※詳細は面談時にお伝えします

同社の本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。



【同社の魅力】
・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。（東京16支店・神奈川県1支店有）
・山梨県内シェアは預金51％、貸出金45％を誇ります。
・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。
・安定して引き合いを獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の本支店に勤務いただき、企業担当として渉外活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・企業の資金調達ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備資金など）
・企業の財務状況に応じた最適な金融商品、サービスの提供
・地元企業との関係強化を目的とした定期訪問
・法人向け融資の審査・稟議作成
・既存融資先の経営状況のモニタリング・フォローアップ
・預金、資産運用提案
・企業のニーズに応じて、専門部署やBM先へのトスアップ
・他の営業担当者や支店内メンバーとの連携によるクロスセル
・行内研修や勉強会への参加によるスキルアップ
等

【同社の魅力】
・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。（東京16支店・神奈川県1支店有）
・山梨県内シェアは預金51％、貸出金45％を誇ります。
・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。
・安定して引き合いを獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。

※詳細は面談時にお伝えします

支店の渉外担当が把握した顧客のニーズ・課題に対し、同行をして課題解決のためのコンサルティング提案を行っていただきます。具体的には、これまでのご経験を活かしていただける、以下対象いずれかのスペシャリストとなっていただき、お客様に提案をいただきます。

・対象分野：事業計画策定、事業承継、Ｍ＆Ａ、ＩＣＴ導入、公的支援策活用、人事制度構築、人事評価、海外進出、人材紹介、医療・介護、ＢＣＰ策定
お客様は山梨のお客様を中心に10社～20社ほどを担当いただく予定です。必要に応じて当行の神奈川・東京のサポートに行くため、月に1回程度出張が発生する可能性があります。

■やりがい：
お客様の課題に対して、当行内の関係者はもちろんの事、社外にも協力体制が築けているため、社外の協力もいただきながら、お客様の課題に対し、あらゆる角度から提案、課題解決に導いていくことができます。

■組織：
コンサルティング営業担当は20名程で業務を行っています。中途社員も在籍しており、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。

【同社の魅力】
・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。（東京16支店・神奈川県1支店有）
・山梨県内シェアは預金51％、貸出金45％を誇ります。
・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。
・安定して引き合いを獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。

※詳細は面談時にお伝えします

仙台支店のルート営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
ハウスメーカー、カーテンショップ、内装工事店等へ窓まわり製品のルート営業をお任せします。
新製品の販促活動や市場動向などの情報提供、キャンペーンのご案内なども行います。
カーテンレールで国内トップシェア!!!営業のしやすさも抜群です。

【入社後の流れ】
まずは上司や先輩に同行しながらOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。商品知識など、覚えることはたくさんありますが、オンラインのマニュアルでいつでも確認できるのでご安心を。新製品勉強会や中途社員向け研修、窓装飾プランナーの資格取得支援など、充実の教育体制でスキルアップを応援しています。

【働き方】
年間休日は120日以上とワークライフバランスが整えやすい環境です。最近では、育休取得者も増えており、家族との時間を大切にして頂ける環境も整っております。また、入社半年が経過した方にご利用いただける時差出勤制度を導入しており、一日の所定労働時間（7.5時間）を変更することなく始業/終業時刻を自身のライフスタイルにあった時刻に『前倒し/後ろ倒し』していただくことも可能です。

【当社の特徴】
当社は東証スタンダード上場、インテリア製品で国内トップクラスの売上実績をもつ75年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓回り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けております。

※詳細は面談時にお伝えします

店舗管理と販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・ガソリンや軽油、灯油といった燃料の販売
・オイルやタイヤなどの自動車関連用品の販売
・整備、洗車、カーコーティング、車検等の対応
・新車サブスクサービス、レンタカー、中古車販売、カーリース等の受付
等

【担当コメント】
・入社時は危険物取扱乙四の資格取得をします。基本的に会社負担で資格取得に励んでいただきたいですが、一部自己負担もございます。
・最初は接客スタッフとして名古屋市内または近郊のサービスステーションに配属となります。現場で経験を積んでいただき、本人の熱意次第では2～3年で副店長、5年でマネージャー（店長）といった責任ある立場の仕事をお任せします。
・インセンティブ制度があり、中古車を販売すると個人に報奨金が支給されます。他、実績に応じて店舗にも報奨金が支給されます。
・数店舗を統括するジェネラルマネージャーのポジションもあり、キャリアアップを目指していただくことが可能です。
また将来的にはレンタカー、中古車販売、カーリース等の新事業を大きくしていきたいと考えていますので、その分野に携わっていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

システム建築や立体駐車場等の建築現場における施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図・CADによる施工図作成
・図面からの積算と工事原価や施工計画の作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア
等

【求人コメント】
・事務所や店舗、病院・診療所・薬局、公共施設、養豚場・養鶏場、倉庫、工場、体育館・室内練習場等、豊富な施工実績があります。
・プレハブハウス・ユニットハウス・タワー式駐車場・自走式駐車場・多段式駐車場等の商品群を自社開発しています。
・1棟当たりの工期は90～120日程度です。複数棟の管理はありません。
・システム建築は自社工場で部材の制作を行う為、現場での急な仕様変更も少なく、短工期の為、ストレスなく施工に集中出来る環境があります。建設業界特有の長期出張もありません。
・施工に関わるスタッフや協力業者は長年当社事業に携わっている為、システム建築の施工業務を熟知しており、安心して業務を任せられます。

※詳細は面談時にお伝えします

カスタマーサポートなどの運営・管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・業務構築
・マニュアル・運用フローに沿った生産性／品質の管理
・チームマネジメント
・稼働管理・業務のエスカレーション対応
・収益管理
・クライアント対応
等

【求人担当コメント】
★経験を積むことでIT業界の知識を積み上げることができ、さらには組織マネジメントの経験をすることが可能です。
★入社後の流れとフォロー体制
まずは、センター内のルールについての理解を深めていただいた後に、当社の業務内容を理解してもらうために、オペレーターと同じ業務を経験していただきます。上記を通じて、一緒に働くSVがどのような仕事をしているのか理解してもらいます。当社の業務について一定の理解ができた時点（2～3か月）で、先輩社員と一緒にSVの役割を担ってもらい具体的な仕事の経験をしてもらいます。
★入社後のキャリアパス
まずはオペレーター業務の理解から入っていただきます。その後、先輩社員と一緒にチーム（小規模）管理者の役割を担い、約半年後からは1人で案件を担当してもらいます。独り立ちした後、1～2年後にいくつかのチームを管理していただきます。その後はセンター長へのステップアップが通常のキャリアパスです。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の事業の最前線で販売・営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
・建設用地の仕入れ
　→不動産業者を継続訪問し土地情報を収集する。魅力的な土地があった時は上司に報告、設計担当者に依頼して建築プランを策定してもらい、社内会議に提案する。土地の購入は社内の承認手続きを経て不動産業者へ依頼する。地主様との直接交渉を自分がすることはほとんどありません。
・建売住宅（木造住宅）の販売
→標準モデルに基づいて販売計画を策定する。チラシやポスターを企画する。住宅を持ちたいと思って来場した人や問い合わせのあった人、購入希望があるとして紹介された人と商談をする。「高品質・低価格」なので売りやすい。
等

【HUREX求人担当コメント】
地方都市でスキルアップを希望したい方へぜひおすすめの企業です。
女性管理職の割合も高く、ワークライフバランスを重視したい方、次の転職を最後にしたい方こそ、ぴったりな求人です。
不動産業界の離職率は高い、と懸念されることもありますが、同社は離職率も低く「安定とベンチャー企業」の良いところを組み合わせています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の事業の最前線で販売・営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
・建設用地の仕入れ
　→不動産業者を継続訪問し土地情報を収集する。魅力的な土地があった時は上司に報告、設計担当者に依頼して建築プランを策定してもらい、社内会議に提案する。土地の購入は社内の承認手続きを経て不動産業者へ依頼する。地主様との直接交渉を自分がすることはほとんどありません。
・建売住宅（木造住宅）の販売
→標準モデルに基づいて販売計画を策定する。チラシやポスターを企画する。住宅を持ちたいと思って来場した人や問い合わせのあった人、購入希望があるとして紹介された人と商談をする。「高品質・低価格」なので売りやすい。
等

【HUREX求人担当コメント】
地方都市でスキルアップを希望したい方へぜひおすすめの企業です。
女性管理職の割合も高く、ワークライフバランスを重視したい方、次の転職を最後にしたい方こそ、ぴったりな求人です。
不動産業界の離職率は高い、と懸念されることもありますが、同社は離職率も低く「安定とベンチャー企業」の良いところを組み合わせています。

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建築・建設関連業界の顧客向けに、BIM・CADシステムの開発業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を、BIM・CAD等に代表されるデジタルツールのカスタマイズ技術や最新のWEB構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発に携わっていただきます。
・要件定義～システムの設計作業といった上流工程からコーディング、検証といった下流工程まで、適性に応じて業務を担当していただきます。
・管理職として同社が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引頂く事を想定しております。


●仕事のやりがいと難しさ
・同社は、独立系ITベンダーとして提案～上流工程～下流工程～運用までを自社で担っています。同社が提供するサービスがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。
また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決するため、大変な一面もありますが、やりがいを感じる事ができます。
・他社との差別化した価値提供のために、日々新しい事へのチャレンジとそのための学習、アップデートが必要となります。 また新たな価値提供による意思決定のご支援にも携わることから、エンジニアとしてにスキル習得に留まらず、人間としての成長も必要とされます。

●主要取引先
建設業：ハウスメーカー、ゼネコン
製造業：建材メーカー、住宅設備メーカー、 階段、エレベータメーカー　他
その他：不動産会社、自動車メーカー、航空メーカー　等

【求人担当コメント】
●魅力ある評価制度
同社では複線型人事制度を採用しています。スタッフの働き方や特性の多様化に対応するために、管理職への昇進だけではなく、複数のキャリアパス(等級制度)を設けています。
入社後はJ1等級からスタートし、上位者の支持・指導を受けながら業務に取り組み、基礎を固めていただきます。下位等級者のうちは成果よりも業務に取り組む姿勢等のプロセスを重視して評価され、上位等級者になるほど成果への責任が大きくなっていくよう設計されています。
等級がシニアクラスまで上がると、リーダー・プロフェッショナルの2つのキャリアパスから選択が可能となり、柔軟にご自身のキャリアを設計していただくことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

建築・建設関連業界の顧客向けに、BIM・CADシステムの開発業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を、BIM・CAD等に代表されるデジタルツールのカスタマイズ技術や最新のWEB構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発に携わっていただきます。
・要件定義～システムの設計作業といった上流工程からコーディング、検証といった下流工程まで、適性に応じて業務を担当していただきます。


●仕事のやりがいと難しさ
・同社は、独立系ITベンダーとして提案～上流工程～下流工程～運用までを自社で担っています。同社が提供するサービスがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。
また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決するため、大変な一面もありますが、やりがいを感じる事ができます。
・他社との差別化した価値提供のために、日々新しい事へのチャレンジとそのための学習、アップデートが必要となります。 また新たな価値提供による意思決定のご支援にも携わることから、エンジニアとしてにスキル習得に留まらず、人間としての成長も必要とされます。

●主要取引先
建設業：ハウスメーカー、ゼネコン
製造業：建材メーカー、住宅設備メーカー、 階段、エレベータメーカー　他
その他：不動産会社、自動車メーカー、航空メーカー　等

【求人担当コメント】
●魅力ある評価制度
同社では複線型人事制度を採用しています。スタッフの働き方や特性の多様化に対応するために、管理職への昇進だけではなく、複数のキャリアパス(等級制度)を設けています。
入社後はJ1等級からスタートし、上位者の支持・指導を受けながら業務に取り組み、基礎を固めていただきます。下位等級者のうちは成果よりも業務に取り組む姿勢等のプロセスを重視して評価され、上位等級者になるほど成果への責任が大きくなっていくよう設計されています。
等級がシニアクラスまで上がると、リーダー・プロフェッショナルの2つのキャリアパスから選択が可能となり、柔軟にご自身のキャリアを設計していただくことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

システム建築や立体駐車場等の建築現場における施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図・CADによる施工図作成
・図面からの積算と工事原価や施工計画の作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア
等

【求人コメント】
・事務所や店舗、病院・診療所・薬局、公共施設、養豚場・養鶏場、倉庫、工場、体育館・室内練習場等、豊富な施工実績があります。
・プレハブハウス・ユニットハウス・タワー式駐車場・自走式駐車場・多段式駐車場等の商品群を自社開発しています。
・1棟当たりの工期は90～120日程度です。複数棟の管理はありません。
・システム建築は自社工場で部材の制作を行う為、現場での急な仕様変更も少なく、短工期の為、ストレスなく施工に集中出来る環境があります。建設業界特有の長期出張もありません。
・施工に関わるスタッフや協力業者は長年当社事業に携わっている為、システム建築の施工業務を熟知しており、安心して業務を任せられます。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の建売住宅における建築施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工状況の進捗確認
・品質/安全管理
・施工に伴う受発注業務
・協力との折衝・打合せ
・上記に伴う書類作成業務
等

【求人担当コメント】
★施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。当社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。また、社内ではアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。
※業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。

★就業環境
社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。

★当社ビジョン
インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイトや、地盤診断サイト、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。

★同社の特徴
・現在は、街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、学校や福祉施設、シニア向けの移住計画・・・なども視野に入れています。
・利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。

※詳細は面談時にお伝えします

大手製造メーカーからの製品開発拡充によりIoTシステム機器、産業機器、民生機器、車載機器等を対象とした組込ソフトウェア開発

【具体的には…】
・仕様検討、システム設計
・コーディング、評価（単体・システム）
・プロジェクトリーダー（PL）業務
等

【求人担当コメント】
★社長自身が半導体設計エンジニアの出身という企業だけに“エンジニアが働きやすい環境作り”や“やりがいを感じられる仕事”への思い入れは強いです。社員の大半はエンジニアとして活躍しており、モノ作りを志す人材にとっては夢を現実に近づけやすい事業内容です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理財務部門の業務をお任せします。

【具体的には…】
経理部門は、課長を含め現在10名程度の組織です。

・決算業務（月次/四半期/年次）および分析
・連結決算業務
・業績管理
・売掛金、買掛金管理

【求人担当コメント】
・キャリアパスについて
直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきます。将来的には経営企画・事業企画など経営に近いポジションや、経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理財務部門の業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次/四半期/年次）および分析
・法人税、消費税他税務申告、納付
・監査法人対応
・メンバーマネジメントなど
※メイン業務は決算業務となります
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。

医療DXの最前線で活躍するチャンス！
医療ITサービスを提供する成長企業が、クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
プロモーション活動 – コンテンツの認知拡大・利用促進のための施策立案・実施
新規営業 – 見込み顧客へのアプローチおよび商談の実施
既存顧客フォロー – 既存顧客のサポートや追加提案を通じた関係強化
課題ヒアリングと提案 – 顧客のニーズを把握し、最適な導入プランを提案
※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
・営業未経験でも挑戦可能！
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社ののヘルスケア事業は、医療とITを融合し、人々の健康を支えるサービスを提供しています。本ポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後の活用支援を担当いただきます。成長が期待される商材に関わりながら、裁量を持って営業活動を進められる点が魅力です。医療システムの利用経験がある方や、IT・WEBサービスの導入営業経験がある方を歓迎します。フレックスタイム制・テレワーク中心の働きやすい環境で、医療業界のDX推進に貢献しませんか？

医療DXの最前線で活躍するチャンス！
医療ITサービスを提供する成長企業が、薬局向けSaaSサービスのさらなる事業拡大に向け、新規法人の開拓および既存顧客のフォローをお任せします。

【具体的な業務内容】
アカウントプラン策定：協力会社と連携し、ターゲットとなる薬局への戦略を立案
薬局へのサービス提案：薬剤師や経営者に対し、医療DXを推進する最新SaaSの魅力を提案
導入支援・フォローアップ：スムーズな導入をサポートし、顧客満足度向上を目指す
顧客ニーズの収集・フィードバック：現場の声をプロダクトチームに共有し、サービス向上に貢献
※詳細は面談時にお伝えします。

【取り扱いサービス】
クラウド型電子薬歴システム（ソラミチ）：薬剤師の業務効率を向上させるデジタル薬歴管理ツール
AI搭載薬歴支援システム（コルテ）：AI活用で処方提案をサポートし、薬剤師の負担を軽減
デジタルお薬手帳アプリ：患者の服薬管理をスマートにサポートするモバイルアプリ
薬剤師向けオンライン研修プログラム：最新の医療知識を習得できるeラーニングコンテンツ

【ポジションの魅力】
・未経験・第二新卒でも挑戦可能！
・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！
・テレワーク中心で自律的に業務を進められる！
・社会貢献度の高い業界でキャリアを築ける！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
「新しいことに挑戦したい！」「社会貢献を実感できる仕事がしたい！」
そんなあなたにピッタリのお仕事です！未経験でも安心のサポート体制が整っており、
医療業界の知識がなくてもスタートできます。フレックス勤務＆テレワーク中心で働きやすさも抜群！
医療DXの最前線でキャリアを築きませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！