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DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・ECサービスのモバイルアプリの開発
・WEBフロントエンド（管理画面）の開発
・ユーザビリティ改善
・パフォーマンス改善
・システム信頼性向上
・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている
他
プロダクト開発全般に携わっていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

＜開発環境＞
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【必須条件】
・iOSアプリもしくはAndroidアプリの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発・運用経験（言語不問）
・ネットワーク/データベースの基礎知識
・3人以上のチームでの開発経験


【歓迎条件】
・Flutterアプリの開発経験
・Google Cloud Platform の利用経験
・テックリードとしての開発のリード経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識

DX推進室の仙台拠点にてプロジェクトマネージャーとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・PdMと共にプロダクト開発組織の構築
・プロダクト開発における技術選定、設計
・開発マネジメント
他

【開発環境】
・サーバ：GCP もしくは AWS
・言語：Dart など
・フレームワーク：Flutter など
・データベース：MySQL など（RDB）
※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PM経験5年以上
・データベース設計経験
・バックエンドプログラミング経験3年以上
・上流工程設計経験（要件定義、API定義）

【歓迎条件】
・アプリ開発
・クラウドサービス設計
・アジャイル開発経験

同社のDX戦略部の新規立ち上げに伴い、シニアエンジニアとしてご活躍頂きます。会社成長の柱となる新規事業部として、組織文化を創るフェーズから入り、技術選定や今後の事業展開にも裁量を持ってご活躍頂ける組織の要となるポジションです。

【具体的には・・・】
・プロダクトマネージャーやPMと共にプロダクト開発組織の構築
・プロダクト開発における技術選定、設計
・バックエンド・インフラ開発
他

当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務が中心となる予定です。スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【本ポジションのミッション】
自社アプリの新規開発および外注の内製化を目的とするDX戦略部にて、「技術選定・環境構築」「組織風土構築」等の要となる業務をお任せします。
チームとしては、約400店舗のリアル店舗を持ち、ビッグデータを収集できる強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消できる、これまでに無いユーザー体験を提供できる開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指します。

【本ポジションの魅力】
・身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。
・コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
・プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・バックエンド開発経験7年以上
・インフラ設計経験豊富
・データベース設計

【歓迎条件】
・フロントエンド開発経験
・AWSなどの資格
・AI技術の理解
・データ基盤構築経験

DX推進室の仙台拠点にてバックエンドエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・バックエンド・インフラ開発と運用
他

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・バックエンド開発経験3年以上
・データベース設計

【歓迎条件】
・インフラ設計経験
・フロントエンド開発経験
・データ基盤構築経験

DX推進室の仙台拠点にてUX/UIデザイナーとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・UX/UIデザイン
他

【開発環境】
デザインツール等の選定に関しては一任したいと考えております

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・UIデザイン開発経験5年以上
・UXデザイン開発経験3年以上
・Figmaなどのデザインツール使用経験
・Webまたはアプリのデザイン経験

【歓迎条件】
・Webおよびアプリの両方のデザイン経験
・カスタマージャーニーなどの体験設計のリード経験
・HTML、CSS

DX推進室の仙台拠点にてスマートフォンアプリエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・モバイルアプリの開発と運用
他

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・iOS または Android の開発経験3年以上
・APIの組み込み経験

【歓迎条件】
・サーバー再度開発経験
・データベース設計経験

会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。

【具体的には...】
・サービスの活用するためのデータ分析基盤の技術選定、設計、開発
・マスタデータベースの改修
・AIを活用したレコメンド機能の開発（生成系AI）
等

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【仕事の魅力】
・身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、
　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。
・コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、
　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
・プロダクト開発組織の構築から携われるため、
　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

【求人のポイント】
地元で店舗展開を進めるドラッグストアでありながら、ただの小売ではなく、お客様の健康を考えるヘルスケアカンパニーへとデータを通じて変化しております。データ分析、DXを通じてさらなる発展のための募集であり、柔軟な考えを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれも必須
・データベースの設計、チューニング 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上

【歓迎条件】
・フロントエンド開発経験
・AWSなどの資格
・AI技術の理解
・データ基盤構築経験

【求める人物像】
・社内外に向けてのコミュニケーション能力に長けた方。
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクターとして下記の業務をお任せいたします。
・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング
・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し／改善案の提案
・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進
・リリース計画および拡大計画の提案と実施
※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。
人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。
システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。

【企業の特徴】
・既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算)
制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。
職場づくりにもぜひご注目ください◎

・郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！
東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもあります。
その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。
他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。

【必須条件】
・ITまたはWeb制作に係るエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・仕組みを用いて業務効率化を図るご経験をお持ちの方
・業務内でPDCAを回したご経験をお持ちの方

東北6県で約400店のドラッグストアを運営／自社プロダクト『P!ck and』／残業10h程度／仙台・転勤なし
・スマホアプリから注文して店舗で受け取る『P!ck and（ピックアンド）』に代表されるような新規事業の開発/拡大
・プロダクトの企画やグロース戦略の策定/実行をお任せいたします。
・ユーザーに対するヒアリングを行い、新規事業開発/拡大に向けた仮説構築
・仮説検証のプロセスを計画し、確実性のたかい事業計画の策定
・事業計画にもとづき、デザイナーやエンジニアと協調したプロジェクト推進
・戦略的なマーケティング施策検討
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在は、3名の方が在籍しており、27歳男性1名、25歳女性2名がおります。また、事業部長には副社長が就任しており、様々な業務のことをお伺いすることが可能になります。それぞれがプロジェクトの進む方向を理解し、自分事化できていて、自立的に動く組織となっております。

【企業の特徴】
・既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算)
制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。
職場づくりにもぜひご注目ください◎

・郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！
東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもあります。
その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。
他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。

【必須条件】
・ITに関しての知見や経験をお持ちの方
・プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・自社のサービスやプロダクトの成長・発展に係る業務経験をお持ちの方
・業務内でPDCAを回したご経験をお持ちの方

「働き方を改善したい」「長期出張を無くしたい」「発注者側へ移りたい」
そんな希望をお持ちの方々にオススメの求人です。

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。
中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。

【具体的には...】
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。

【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方

【歓迎条件】
・北関東地域での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力、調整力を発揮できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

「働き方を改善したい」「長期出張を無くしたい」「発注者側へ移りたい」
そんな希望をお持ちの方々にオススメの求人です。

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。
中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。

【具体的には...】
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。

【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方

【歓迎条件】
・北関東地域での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力、調整力を発揮できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のために、LINEの法人向けプロダクトを活用し、
コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・Client Consulting チームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINE公式アカウントをご契約いただいているSMB(中小)クライアント様に対し、
　利用拡大を目的とした基本機能を主軸にした活用方法のサポート業務を担っていただきます。

【担当クライアント様】
・LINEヤフー社の提供するサポートに同意いただいたクライアント様
※担当いただく企業様は既に契約のあるクライアント様のみとなります。

【営業手法】
・Zoomを使ったオンライン商談

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LINE広告 など

【備考】
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかのご経験のある方
・個人予算のある法人向け営業経験2年以上
・データ分析をもとに企画立案した経験・実績2年以上
・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験2年以上

【歓迎条件】
・ナショナルクライアントとの折衝や、大型案件の中心となってのプロジェクトマネジメント経験
・自社広告の出稿経験、マーケティング経験
・運用型広告の運用経験
・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験
・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上）

【求める人物像】
・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・論理的思考力で業務を遂行できる方