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同社にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が128日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
転勤はありますが、社宅や独身者用のマンションがありサポート体制が整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が128日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
転勤はありますが、社宅や独身者用のマンションがありサポート体制が整っております！

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・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
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【同社の特徴】
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・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が128日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
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・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が128日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
転勤はありますが、社宅や独身者用のマンションがありサポート体制が整っております！

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同社にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が128日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
転勤はありますが、社宅や独身者用のマンションがありサポート体制が整っております！

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【業務内容】　
生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。

【具体的には】　
① ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など）　
② 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など）　
③ 現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など）

■組織構成/職場の雰囲気
・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。
・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

■キャリアパス／入社して得られるやりがい
・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。
・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝
・交渉力の強化が可能
・本部での昇進（生産企画チームマネージャー）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長）

【業務内容】　
生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。

【具体的には】　
① ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など）　
② 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など）　
③ 現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など）

■組織構成/職場の雰囲気
・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。
・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

■キャリアパス／入社して得られるやりがい
・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。
・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝
・交渉力の強化が可能
・本部での昇進（生産企画チームマネージャー）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長）

【業務内容】　
基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。

【組織構成】　
経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。

【キャリアパス】　
同社の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【当グループの目指す姿】　
「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方】　
同グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

プライム上場企業のIR責任者候補として、経営陣とコミュニケーションを取りつつ、
プレイヤーとして自走しながら、配下スタッフのマネジメントもしていただきます。
以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算説明会資料の作成フォロー
・適時開示資料/プレスリリースの作成フォロー
・統合報告書の作成フォロー
・IR、SDGs、ESGに関する情報収集の運用
・IR情報に関するコーポレートサイトの運営
・機関投資家のスケジュール調整　など
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社のミッションは、分散型ネットワーク技術を用いて多くの方に自己実現とビジネス機会を提供し、安全なインターネット体験を実現することです。Web3のサービス実現にはブロックチェーンなどの技術が必要であり、当社のネットワークインフラ技術と経験を活かして実現します。働き方においてもフレックスタイム制およびリモートワーク制度を導入しており、ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を大切にしながら、スキルアップを目指すことができます。

食品の品質保証業務

【具体的には】
本社でのグループ全体の商品の企画開発の段階から、設計、製造、出荷、販売のすべての工程に関与
　→HACCP・ISO22000の品質管理規格の順守や申請業務をメインに衛生・工程管理・監査を担当。

グループ会社での商品の検査・工程の見直し/改善、またパート従業員などの管理
　→各食品製造現場にて生産管理及び品質管理を担当。工程管理/生産計画の作成/受発注業務などお任せします。

また、品質管理や新商品の品質基準値の設定、工程検査(理化学、微生物、官能)などもお任せ。

※詳細は面談時にお伝えします

一般家庭や法人のお客様に、LPガス・高圧ガス・給湯器等の販売、関連する保安工事等の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆販売営業
・プロパンガスを中心としたLPガス
・高圧ガス
・給湯器
・ガスコンロ
・冷暖房設備　等

◆保安業務
・ガス設備の定期メンテナンス

◆その他
・ガス設備の工事

◆法人顧客へのサービス
・工場設備改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・上場企業グループとしてのシナジーを発揮し、安定した地盤を持つ企業です。
・町のガス屋さん等ガス販売店を数多く擁しているため、固定ルートを保有しています。
・入社後当面は個人向けをメインに担当していただき、慣れた後に法人顧客も担当いただきます。
・子ども手当が1人2万5000円/月と一般的な水準より高く、何人目いるかでの制限もございません。
　次世代を育成するために会社がバックアップいたします！

■業務内容：
量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業を行っていただきます。既存取引先に向けた営業（ルート営業）がメインになります。

1.提案業務
（1）量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
（2）プレゼンテーション
（3）店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）

2.データ分析業務
(1)市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決

3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材（食品）の販売

■キャリアパス：
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。

■転勤
当面なし
※転勤は3-5年に1度あるかどうかの頻度が一般的です。ご安心下さい。
※将来的に全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

■在宅勤務・リモートワーク
相談可（週1日リモート）

■教育制度・資格補助補足
職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度など

■その他補足
■保険・制度：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会など
■施設：独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
■住宅補助補足：引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。
地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

■入社することで得られる経験/スキル：
・カテゴリーマネジメントの経験米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます。

・クロスMD菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます。
過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。

・十人十色の営業スタイル企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています。「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。過去事例：米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。
※詳細は面談時にお伝えします

専門商社の中核機能である、工作機械等の販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工作機等モノづくり企業へ生産設備の販売からアフターサポート
・お客様が目指す生産の自動化や生産効率化、環境改善まで幅広い製品とサービスを提案
・設備投資となるため法人代表者や役員などの決定権者とのやり取りがほとんどです
等

※基本的に職務内容の変更はありません。詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・客先は九州全域と山口県（担当エリアは設定します）の民間製造企業や官公庁（工業高校、高専やポリテクセンターなど）です。月に1～2回程度県外の1泊2日の出張が発生します。
・研修体制として様々な取引ルールや製品ノウハウなど、先輩社員や同僚社員のサポートを得て身につけていきます。
・数年後には徐々に担当企業を持つことができるように社内の育成プログラムを準備します。
・組織構成：福岡支店は10人体制で、支店長（56歳・男性）、営業メンバー（男性6人）、業務支援（女性3人）。増員により営業所規模も拡大していく方針です。

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

M＆A業務に取り組んで頂きます。

【具体的には…】
M&Aアドバイザリー業務全般
・下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます
<ディールソーシング>
・グループ金融機関の取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成
・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等
＜ディールエクゼキューション＞
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等

【同社の魅力】
・銀行在籍となりますが、当社へ出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能！
・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで組織成長を目指す企業文化あり！
・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション(旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更)と当社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能！
※詳細は面談時にお伝えします

IT技術者（システム開発職）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・当社が新たに設置するサイトのシステム設計、開発、保守、運用管理
・社内ITインフラ整備、ITセキュリティ強化
・デジタルマーケティングによる営業企画業務支援
※詳細はご面談時にお伝えします。

サージカル開発２グループ内の担当職もしくは主任職クラスとして、新高根沢工場で導入する眼科ナイフの自動化ラインの立ち上げ業務に携わって頂きます。
既存製造工程をベースに各立ち上げる計画の自動化ラインの工程設計、設備導入、設備立ち上げなど。

【具体的には…】
・スマートファクトリー 製造ラインの立ち上げ
・既存工程の自動化
・設計変更管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界シェア30%を占める、当社の外科分野での主力製品「眼科ナイフ」の生産工程開発を担当いただきます。
また当社は2025年秋ごろから新工場の稼働を予定しています。
そこでは工程の自動化やAI検査を新たに導入したスマートファクトリーを目指しており、今後の当社を大きく進化させるフェーズにあります。
その重要なフェーズにおいて、外部のメーカーや社内の様々な他部署と連携を取りながら、最適な工程の導入や検証、導入後の立ち上げていただくことが、これからお任せしたいメインミッションです。
今後売上をさらに拡大させるべく、社内のマーケティングや営業力を急速に強化させていますので、新工場立ち上げ後については、ベトナムやその他海外にも増産の為の工程移管を目指す可能性があります。
工程設計のプロフェッショナルになりたい方、生産用ロボットの立ち上げのご経験がある方にぜひこのメインミッションをお願いしたいと思っています。

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、コンサルティング部門にて中小企業様の経営コンサルティング全般をお任せ致します。

＜担当業務詳細＞
・中小企業向け経営コンサルティング全般（銀行既取引先につき新規開拓等はありません）
・法人のお客さまに対して、事業戦略立案、経営診断・改善アドバイスなどのコンサルティング業務を担当していただきます。また、多様化している事業法人の資金ニーズに対して、新たな資金調達手法の開発や提案など最適な資金関連ソリューションの提供なども行っていただきます。
・業務の流れ
　お客様ニーズの聞き取りから料金見積り・具体的なコンサル提案、解決までの伴走支援を行っていただきます。

《研修制度について》
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
・デザイン/映像/HMIに新たな付加価値を創造し、お客様へ感動して頂ける製品開発を実施
・車両要件を満たす為のLCD他のパネル要件定義、パネルサプライヤとの整合、開発と評価を実行
等

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。
・CASE時代の最先端モビリティ事業に直接携わり、プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップ、更には事業運営領域へのキャリアアップ機会も得られます。

※詳細は面談時にお伝えします