営業の転職・求人情報|16ページ目

実績に応じて高年収のチャンス！営業職の求人

営業の仕事は、お客様のニーズにあわせて商品やサービスを提案し、受注につなげること。法人営業、個人営業、MR、人材コーディネーターなどが該当します。未経験者歓迎の求人も多いですが、コミュニケーション力のある人が求められます。成果に応じたインセンティブ制度を取り入れている場合もあり、企業によって平均年収は大きく異なります。

NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 法人営業・日本一エンジニアが成長できる環境を目指すITスタートアップ

◎水道橋駅徒歩1分◎残業月10時間程度◎年休125日◎エンジニアの人生に深く関わるキャリア支援
仕事内容

既存のSES事業や新規事業（フリーランスエンジニアの独立支援）における営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・IT案件のマッチング：パートナー企業の案件からエンジニアのスキル、展望に合うものを厳選し提案
・企業へのプレゼンテーション：エンジニアの技術力、人柄、ポテンシャルを魅力的に伝達
・交渉、契約実務：面談設定、単価、就業条件の交渉、契約締結までの一連の業務
・エンジニアのキャリア支援：定期面談を通じたスキルアップのヒアリング、稼働フォロー
・クライアントとの関係構築：経営課題やプロジェクトのボトルネックを特定し、解決策を提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という情熱を掲げ、設立7期目で約80名規模へと急成長を遂げているスタートアップです。
・残業は月平均10時間以内と極めて少なく、時差出勤制度も導入されているため、平日の夜も自分磨きや休息に充てることが可能です。平均昇給率13.1%という数字が示す通り、社員の頑張りを給与へダイレクトに還元する文化も根付いています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

残業月平均10時間、年休125日以上で私生活充実！年平均13％の爆速昇給組織拡大期で一生モノのキャリアを築ける！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

名古屋市東区(愛知) 法人営業（ポジティブアクション）・大手配電盤メーカー

◎コアタイム無のフレックス◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎ポジティブアクション
仕事内容

電気設備や太陽光発電、蓄電池関連製品の提案営業職として従事していただきます。

【具体的には…】
・客先訪問し、提案営業（新規・既存両方ともあり）
※数百点以上ある製品から最適な製品の提案、関係性構築をしていただきます。
・見積書作成
・その他、書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス　企業担当コメント】
電気設備や太陽光発電、蓄電池関連製品の提案営業を担当します。設備の更新やリニューアルに関
するニーズを捉え、お客様の課題に合わせた最適な提案を行う仕事です。主な営業先は商社などの
既存顧客で、継続的な関係構築を行いながら提案を進めます。あわせて、販売先の拡大に向けた新
たな営業スキームの構築や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。既存営業と新規開拓の両
面から事業成長に貢献できるポジションです。

想定年収

480万円～ 650万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEWコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) ServiceNow導入コンサルタント・業界トップクラスの独立系SIer

◎賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給）◎年間休日120日◎上流工程へのキャリアアップ
仕事内容

ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトにおける、コンサルティングから構築、導入支援までをお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、要件定義などの上流工程からプロジェクトをリードしていただきます

【具体的には・・・】
・クライアントの経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
・ServiceNow標準機能を活用した業務フローの再設計（BPR）、要件定義
・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築、開発マネジメント
・導入後のトレーニング、定着化支援、運用プロセス整備
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理、顧客折衝）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

想定年収

480万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

決算賞与あり／20代後半で年収700万円超も目指せる高水準な給与体系要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を積みキャリアアップが可能］年間休日120日／土日祝休み／平均残業18.3時間と働きやすい環境

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

港区(東京)ＩＴソフト営業・自社パッケージ商品の開発販売◎高い製品力の自社商品◎年間休日120日以上◎定時退社実施率91％!!
仕事内容

■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業部　営業部

■配属予定部署の特色・PR
若いメンバーが多く、気さくに話ができるチームです。
多くの社員が向上心溢れるメンバーで社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。
優れたビジネスマンも在籍しており活気溢れる部署になっております。

【仕事内容】
自社パッケージ商品を中心としたソリューション営業をお任せ致します。
エンドユーザー様への自社パッケージ商品だけではないトータル提案としてPC、SV、NWを含めたシステムインテグレーション（直販活動）や販売代理店様向けのパッケージ商品の拡販営業がメインとなり、チームでの営業活動が多いです。
■在宅勤務対応中
※週4日出社、１日在宅。
　但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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NEWコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) ServiceNow導入コンサルタント・業界トップクラスの独立系SIer

◎賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給）◎年間休日120日◎上流工程へのキャリアアップ
仕事内容

ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトにおける、コンサルティングから構築、導入支援までをお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、要件定義などの上流工程からプロジェクトをリードしていただきます

【具体的には・・・】
・クライアントの経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
・ServiceNow標準機能を活用した業務フローの再設計（BPR）、要件定義
・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築、開発マネジメント
・導入後のトレーニング、定着化支援、運用プロセス整備
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理、顧客折衝）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

想定年収

480万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

決算賞与あり／20代後半で年収700万円超も目指せる高水準な給与体系要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を積みキャリアアップが可能］年間休日120日／土日祝休み／平均残業18.3時間と働きやすい環境

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NEWコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) intra-martエンジニア・業界トップクラスの独立系SIer

◎賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給）◎年間休日120日◎上流工程へのキャリアアップ
仕事内容

「intra-mart」を活用した業務システムの構築・導入を通じて、顧客の業務改善・標準化を支援していただきます。

【具体的には・・・】
・ソリューション提案：現行業務の分析、intra-martを用いた改善案の提示・デモンストレーション
・要件定義・業務設計：ローコードツールを用いたプロトタイプ作成、仕様策定、業務フロー再設計
・開発・カスタマイズ： Java、JavaScriptを用いたアドオン開発、ワークフロー設定、外部システム連携API開発
・テスト・品質管理：各フェーズのテスト計画策定および実施
・導入・運用支援：ユーザートレーニング、本番導入作業、保守・改善提案
・技術検証：新機能の検証、社内ナレッジ共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。
最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。
個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。
チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です

想定年収

480万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

決算賞与あり／20代後半で年収700万円超も目指せる高水準な給与体系要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を積みキャリアアップが可能］年間休日120日／土日祝休み／平均残業18.3時間と働きやすい環境

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄) 宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が宿泊業界、地域への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

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那覇市(沖縄)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自身の仕事から宿泊業界、地域への貢献を実感できる仕事！

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福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 地域密着型の両面型転職コンサルタント・金融機関連携トップの人材紹介会社

◎オフィスは東京駅直結ビル！◎業界未経験大歓迎！◎直行直帰あり
仕事内容

主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。
また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口も将来的にご担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
■法人向けコンサルティング業務
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心です。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。
・求人ヒアリングは訪問およびオンラインが主体です。金融機関担当と同行するか、単独で行うかはケースバイケースとなります。
・企業担当者は社長であることが多く、これは同業他社との違いでもあります。金融機関紹介だからこそ、最初からキーマンに会える可能性が高いのです。
・候補者を企業にご紹介し、面接以降の選考フェーズに入った際には、双方が良い形で「御縁」がつながるように細かいサポートを行っていただきます。
★スケジュールによっては、直行直帰も可能です。ご自身の裁量でお任せいたします。

■求職者対応業務
・転職を希望する求職者と面談実施（電話、オンライン）
求人紹介→応募後のご推薦→面接対策→退職交渉のサポート等、一貫して寄り添った転職サポートを実施。
・企業が求める人材を面談するためのアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・企業担当が直接候補者の選考サポートを行うため、ご採用決定時には感謝頂ける機会も多く、中には御礼のためにご来社くださる方もいらっしゃいます。

■金融機関折衝
・入社後、ご経験やスキル習得状況に応じて、金融機関を担当いただきます。
・担当金融機関の本部担当と定期的に打ち合わせし、双方の課題解決に取り組んでいきます。
・場合によっては、ブロックや支店ごとの勉強会を実施したり、週1日金融機関へ常駐する等、支援や取り組みの幅は広いです。そういう観点では営業企画のような側面のあるポジションです。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。
・企業、求職者の双方から感謝いただけることが多いため、それが達成感ややりがいにつながります。

※詳細は面談時にお伝えします

【所属部署】
東京本社　東京営業部に配属となります。
東京本社：16名　うちコンサルタントは10名。
20代から50代まで幅広く、かつバランスの良い年齢構成です。
第二新卒入社も複数名おり、業界未経験で入社して課長まで昇格していった30代の人間もいます。

【入社後の研修体制】
・入社後研修を1週間程度仙台本社で受けていただいたのち、正式に東京本社に着任。
※状況により変更あり
・東京着任後、営業管理職の元でOJTを受けていただきます。同行訪問や求職者面談の同席等業務に関わることを段階的かつ懇切丁寧にお教えいたします。

想定年収

420万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

業界未経験大歓迎！金融機関での経験を直接活かせます！東京駅直結のビルが勤務地ですので、交通の利便性が高く、雨雪に濡れることもありません直行直帰あり

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NEW営業(個人)IT・通信・インターネット系

仙台市（宮城）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験からキャリアアップ
仕事内容

同社の経済圏の総合窓口として、楽天モバイルの販売を中心に、お客様のライフスタイルに合わせた楽天グループサービスのご提案をお任せします。

具体的には
・モバイル関連業務：新規契約・機種変更・MNP手続き、プラン変更や操作サポート
・楽天サービスの提案：楽天光、楽天カードなど、顧客ニーズに合わせたグループ商材の提案
・店舗運営業務：在庫管理、商品陳列、店舗清掃、売上報告、開店・閉店作業
・営業・集客活動：顧客への架電（フォローアップ）、近隣へのポスティングやサンプリング

その他：各種会議への参加、トレーニング受講、KPI管理 ※入社後は、座学（5日間）＋OJT（3週〜）＋フォローアップ研修があり、未経験でも安心の体制です
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 405万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

大手グループの正社員！充実の福利厚生と、年2回の昇給・賞与で安定した就業環境スピード昇進が可能！新店舗続々オープンにつき、早期に店長職を目指せる環境！圧倒的なキャリアパス！本部社員への転換実績も多数！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW営業(法人)サービス系

大阪市北区(大阪) 大学、医学生への教育コンサルティング営業・医学生教育支援のパイオニア企業

◎業界シェア No.1 の圧倒的安定感◎係長候補◎阪急・梅田駅から徒歩8分
仕事内容

医師国家試験現役合格のために、大学医学部や医科大学の教授や医学生、教務課担当者に向けてオンライン講座、模擬試験、学習講演会の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・大学へのルート営業：大学の教務担当者等に対し、合格率向上のための医師による派遣講義や模擬試験の導入、試験対策講座や補講合宿等の教材やサービスを提案します。データに基づき、各大学の課題に深く踏み込みます。各種書類作成やイベント企画、派遣講義の現場運営を担当。

・学生への直接サポート：学生一人ひとりの悩みをヒアリングし、最適な教材や学習プラン、成績分析に基づく学習計画や受講スケジュールを提案。試験前の不安に寄り添い合格まで伴走します。

・現場ディレクション：派遣講義の際は現場に同行。医師講師が最高のパフォーマンスを出せるよう環境を整え、円滑な運営を支えます。

・リーダーやマネジメント業務：係⾧クラスとして、営業戦略の推進や若手メンバーの育成やチームの目標達成に向けた管理業務を担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。
医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。
・「医師を育てる」という唯一無二の社会的貢献性に携われます！
日本の医師不足・教育課題に対し、民間から直接アプローチ。自分の介在が「将来の医師」を生み出す実感を持てます。
・業界シェア No.1 の圧倒的安定感：
同社は40 年以上の歴史を誇るパイオニア企業です。会員数第1位、合格率 92.0%という圧倒的実績があり、競合優位性が極めて高いビジネスです。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)サービス系

千代田区(東京) 大学、医学生への教育コンサルティング営業・医学生教育支援のパイオニア企業

◎業界シェアトップクラスの圧倒的安定感◎係長候補
仕事内容

医師国家試験現役合格のために、大学医学部や医科大学の教授や医学生、教務課担当者に向けてオンライン講座、模擬試験、学習講演会の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・大学へのルート営業：大学の教務担当者等に対し、合格率向上のための医師による派遣講義や模擬試験の導入、試験対策講座や補講合宿等の教材やサービスを提案します。データに基づき、各大学の課題に深く踏み込みます。各種書類作成やイベント企画、派遣講義の現場運営を担当。

・学生への直接サポート：学生一人ひとりの悩みをヒアリングし、最適な教材や学習プラン、成績分析に基づく学習計画や受講スケジュールを提案。試験前の不安に寄り添い合格まで伴走します。

・現場ディレクション：派遣講義の際は現場に同行。医師講師が最高のパフォーマンスを出せるよう環境を整え、円滑な運営を支えます。

・リーダーやマネジメント業務：係⾧クラスとして、営業戦略の推進や若手メンバーの育成やチームの目標達成に向けた管理業務を担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。
医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。
・「医師を育てる」という唯一無二の社会的貢献性に携われます！
日本の医師不足・教育課題に対し、民間から直接アプローチ。自分の介在が「将来の医師」を生み出す実感を持てます。
・業界シェア No.1 の圧倒的安定感：
同社は40 年以上の歴史を誇るパイオニア企業です。会員数第1位、合格率 92.0%という圧倒的実績があり、競合優位性が極めて高いビジネスです。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)不動産・建設系マスコミ・エンターテイメント系

伊勢市(三重) 法人営業(未経験歓迎)・建築資材商社

◎学歴不問◎決算賞与あり（8年連続で支給中）
仕事内容

工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、
新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・社用車で得意先・新規先への訪問
・商品の受注・発注業務
・施工現場の確認
・見積書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、
エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や
玄関などのリフォームにも対応しています。
幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

三重県伊勢市
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NEW営業(法人)不動産・建設系マスコミ・エンターテイメント系

四日市市(三重) 法人営業(未経験歓迎)・建築資材商社

◎学歴不問◎決算賞与あり（8年連続で支給中）
仕事内容

工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、
新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・社用車で得意先・新規先への訪問
・商品の受注・発注業務
・施工現場の確認
・見積書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、
エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や
玄関などのリフォームにも対応しています。
幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

三重県四日市市
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NEW営業(法人)メーカー系

会津若松市(福島) ポジションサーチ・業界シェアトップクラスの老舗メーカー

◎ノルマなし◎転勤なし ◎賞与年3回 ◎9期連続増収
仕事内容

業界シェアNo.1を誇る冷間ロール成形機メーカーである当社にて、ご本人の希望や適性、これまでの経験に合わせて最適な業務をお任せします。

【配属職種の例】
■管理部門：経理・総務などの事務職。会社のバックオフィスを支えます。
■営業部門：既存顧客への提案やフォロー。
■製造・技術部門：部品加工、組立、設計、電気制御など、モノづくりの中心を担います。

★未経験でも安心のサポート体制
どの職種に配属されても、先輩社員がイチから丁寧に指導いたします。

★将来の管理職・コアメンバー候補
将来的には、業務全体の管理や後輩指導など、会社を引っ長引く存在として活躍していただくことを期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
少数精鋭ながら、設計から製造まで自社完結できるプロフェッショナル集団です。20代〜40代の若手からベテランまで、チームワークを大切にする穏やかな社風です。

【企業の魅力】
「世界に誇る会津の技術力」
冷間ロール成形機の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。営業から設計、加工、組立、電気制御まで全て自社で行う一貫体制が強みです。景気に左右されにくい安定した経営基盤があり、賞与は年3回支給（前年度実績計50万円〜80万円）と、社員への還元を惜しまない企業です。

想定年収

～ 405万円

勤務地

福島県会津若松市
求人のおすすめポイント

【業界シェアトップクラス】 9期連続増収の安定した経営基盤で長く安心して働けます【未経験から専門職へ】手厚いOJTで技術知識をゼロから習得【ノルマなしの提案営業】既存顧客と誠実に向き合える環境です

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄) 保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育施設の人材・経営支援事業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県沖縄市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が保育業界への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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