経営・管理職・企画・マーケティングの転職・求人情報|21ページ目

企業の経営を左右する重要な役割を担う 経営・管理職・企画・マーケティングの求人

経営・管理職・企画・マーケティングの仕事は、企業の中長期目標と戦略の立案・策定・実施の管理を行います。利害関係者との調整や市場や競合、自社の情報収集力が求められるため、プロジェクトリーダー、コンサルタント、マーケティングの経験は評価されやすいでしょう。データ分析に強い人材、スピード感をもって仕事ができる人材など企業によって求められるスキルの幅が広がっています。

求人情報982
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    松本市(長野) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー/◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎!社宅補助有

    仕事内容
    コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
    商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
    変更範囲︓当社および出向(転籍)先の業務全般

    【具体的には…】
    【責任者の業務】
    ①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
    ②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
    ③自社開発商品について、お取引先様への提案
    ④新規原材料の開拓
    ⑤部署メンバーのマネジメント 等
    ※①~④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

    【責任者補佐の業務】
    ・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①~④の業務について担当いただきます。
    ・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

    【業務のやりがい】
    ・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
    ・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
    ・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる


    ※詳細は面談時にお伝えします

    ≪同社について≫
    同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・メーカーでの営業やマーケティング経験者

    【歓迎条件】
    ・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

    【求める人物像】
    ・「変化受容力」
    コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
    ・「踏み出しの早さ」
    強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
    ・「快活なコミュニケーション」
    たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
    ・「誠実さと協調性」
    安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    長野県松本市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系/その他の業種

    南相馬市(福島)国産ロケット研究開発工場の工場長・国産ロケット開発を目指すスタートアップ企業/◎グローバルをリードする日本発事業に携われる 

    仕事内容
    工場長として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ロケット研究開発工場の運営管理
    ・製品品質管理、設備安全管理
    ・効率的な製造プロセスの構築・改善
    ・技術部門との連携による製造技術の向上
    ・工場スタッフの育成・マネジメント
    ・コスト管理・予算管理
    ・量産開始時の生産計画の企画立案
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【当社について】
    当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
    日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
    当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
    一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

    【当社の強み】
    現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
    飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
    しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
    現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

    【当社が求める人物像】
    以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
    ・クイック&コンパクト
    ・失敗の数は多いほど評価
    ・優秀な個人より、優秀なチーム
    ・全員ラストマン
    ・いいやつであろう
    ・心はホットに。頭はクールに
    応募資格
    【必須条件】
    ・お人柄を最重要視します!
     個性豊かなメンバーを率いつつ、地域の皆さんとの信頼関係構築に取り組める方を募集しています。
    また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ①工場管理または製造業におけるマネジメント経験(5年以上)
    ②生産管理・品質管理・安全管理に関する知識と実務経験
    ③複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進できる能力
    ④工場や生産ラインの立ち上げ経験がある方

    【歓迎条件】
    ・航空宇宙産業・自動車・精密機器などの製造業経験
    ・ロケットや航空機の製造プロセスに関する知識
    ・製造業のR&D工場の立ち上げ・スケールアップ経験
    生産方式の改善手法の知識

    【求める人物像】
    ・スピード感を持って新しいことに取り組める方
    ・主体的に動きつつ、チームでチャレンジすることが好きな方
    ・チームを率いるリーダーシップのある方
    想定年収
    900万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    福島県南相馬市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    新城市(愛知) 経営管理(次期CEO候補)・溶接金網専門メーカー/◎年収1,000万円以上も目指せる◎地元優良企業

    仕事内容
    後継者候補として、組織の牽引をお願いします。

    【具体的には…】
    ・事業責任(成長戦略および競争戦略の策定と推進)
    ・仕入、外注先、従業員管理、営業活動推進など経営業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします


    【HUREX求人担当コメント】
    取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。
    ご自身の経営管理経験を活かし、これまでの仕入先、取引先を継承しながらも新たな戦略、展開を期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・製造業での営業経験
    ・製造業での生産管理や品質管理の実務経験

    【求める人物像】
    ・中堅中小企業で幅広い経験をお持ちの方
    ・事業運営・会社運営に興味、経験のある方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    愛知県新城市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    富士市(静岡) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー/◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎!社宅補助有

    仕事内容
    コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
    商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
    変更範囲︓当社および出向(転籍)先の業務全般

    【具体的には…】
    【責任者の業務】
    ①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
    ②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
    ③自社開発商品について、お取引先様への提案
    ④新規原材料の開拓
    ⑤部署メンバーのマネジメント 等
    ※①~④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

    【責任者補佐の業務】
    ・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①~④の業務について担当いただきます。
    ・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

    【業務のやりがい】
    ・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
    ・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
    ・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる


    ※詳細は面談時にお伝えします

    ≪同社について≫
    同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・メーカーでの営業やマーケティング経験者

    【歓迎条件】
    ・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

    【求める人物像】
    ・「変化受容力」
    コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
    ・「踏み出しの早さ」
    強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
    ・「快活なコミュニケーション」
    たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
    ・「誠実さと協調性」
    安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    静岡県富士市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    小千谷市(新潟) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー/◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎!社宅補助有

    仕事内容
    コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
    商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
    変更範囲︓当社および出向(転籍)先の業務全般

    【具体的には…】
    【責任者の業務】
    ①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
    ②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
    ③自社開発商品について、お取引先様への提案
    ④新規原材料の開拓
    ⑤部署メンバーのマネジメント 等
    ※①~④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

    【責任者補佐の業務】
    ・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①~④の業務について担当いただきます。
    ・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

    【業務のやりがい】
    ・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
    ・自分が開発商品がコンビニエンスストア最⼤⼿の店舗に開発商品が並ぶ
    ・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる


    ※詳細は面談時にお伝えします

    ≪同社について≫
    同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・メーカーでの営業やマーケティング経験者

    【歓迎条件】
    ・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

    【求める人物像】
    ・「変化受容力」
    コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
    ・「踏み出しの早さ」
    強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
    ・「快活なコミュニケーション」
    たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
    ・「誠実さと協調性」
    安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    新潟県小千谷市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/金融・保険系

    港区(東京都) 経営企画担当【若手チャレンジポジション】】・株主管理プラットフォーム事業/◎未経験歓迎!◎9期連続増収・成長率20%超◎独自ビジネスで市場を切り拓く経営戦略を担う挑戦者求む!

    仕事内容
    経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・営業推進(企画及び提案)
    ・各種資料作成
     └PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など
    ・プロジェクト管理 補助
     └自社プロダクトに関する事、M&Aなど
    ・情報収集及び資料化

    など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    【スーパービジネスパーソンを目指せる】
    現状に満足せずさらなる成長を求める方にとって、絶好の機会です。事業成長の最前線で戦略を立案し、実行することで、スキル・人脈・ビジネス思考を圧倒的に高めることができます。
    【実践的MBAレベルの経験】
    事業推進のための経営判断、投資家との対話、M&A、新規事業開発など、多岐にわたる業務を担当。まずは補助的に実務を通して勉強していただき、経営企画としての知見を深めながら、実践的なビジネススキルを身に付けられます。
    【圧倒的な成長環境】
    ・経営陣とダイレクトに議論し、経営視点を養える
    ・会社の成長とともに、自身の市場価値を高められる
    ・単なる分析ではなく、事業推進・営業活動も経験できる

    本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なWord、PowerPoint、Excel関数、メール作成等の業務のご経験
    ・経営企画や企業経営に対する志望動機

    【歓迎条件】
    ・経営企画やM&A、コーポレートファイナンスに対する向学心
    ・BtoBビジネスの事業会社経験(上場・非上場問わず)
    ・法人営業経験
    ・事業企画に関わった経験
    ・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験
    ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

    【求める人物像】
    ・事業への共感 :唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、社会課題の解決に共感いただける方
    ・成長意欲 :オンタイム・オフビジネス問わず自己研鑽に取り組み、主体性・積極性を持ってビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方
    ・ロジカルに考える力  :データやファクトに基づき、論理的に課題を整理し目的から逆算し解決策を導こうとする方
    ・何かひとつ光るものを持っている方  :スポーツ、起業経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
    ・できない禁止(問題解決志向) :現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
    想定年収
    508万円 ~ 727万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    一関市(岩手)拠点管理マネージャー候補・トラック保有台数190以上の運送会社/◎業績好調◎大手クライアントとの取引あり◎全国を網羅したネットワークでスピーディな対応

    仕事内容
    拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

    【具体的には…】
    ・拠点の運営、管理業務全般
    ・運行管理およびドライバーの労務管理
    ・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
    ・顧客対応・取引先との折衝
    ・業務改善や安全管理の強化
    ・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【拠点情報】
    営業所保有台数:14台(13トン低床ウイング12台/13トン低床ウイングゲート2台)
    応募資格
    【必須条件】
    ・物流・運送業界でのマネジメント経験(5年以上)
    ・運行管理やドライバー管理の経験

    【歓迎条件】
    ・運行管理者資格保有者
    ・大規模車両管理の経験
    ・物流運送業界での営業経験

    【求める人物像】
    ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
    ・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
    ・顧客志向で柔軟な対応ができる方
    ・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
    ・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    岩手県一関市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    横浜市(神奈川) デジタルマーケティングエキスパート・世界トップクラスシェア清掃機器メーカー/◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎豊富なキャリアパス

    仕事内容
    全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
    ・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
    ・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
    ・営業部門(CRM)へのトスアップ施策と営業連携
    ・Webコンテンツ企画(外部パートナーのハンドリングによる制作)
    ・デジタル広告の企画・運用(外部の広告会社活用)
    ・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
    ・Webアクセス解析/MA/CRMを活用した効果検証
    ・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
    ・KPIマネジメント
    ・ドイツ本社との連携業務


    【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
    アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

    【充実した研修制度】
    ・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
    ・資格取得支援制度
    ・無料eラーニング完備

    【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

    【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【求められる経験・スキル】
    ・デジタルマーケティング戦略を自ら企画立案、その実行までに携わった方
    (B2C、B2Bのどちらか、もしくは両方)
    ・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセスを設計できる方
    ・各部署とのスムーズなコミュニケーションのためのスキル
    ・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方
    ・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント経験のある方

    【求める人物像】
    ・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
    ・高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢(責任感)
    ・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
    想定年収
    750万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    港区(東京) リノベーション事業統括責任者(取締役級から副社長級)・多角化事業推進中オフィスコーヒーサービスNO.1大手企業/◎常勤役員◎年収1500万以上目指せる◎グループ連結売上1,500億以上

    仕事内容
    リノベーション事業統括責任者・常勤役員(取締役~副社長)
    ・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

    【具体的には…】


    ・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
    ・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般(※)の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
    ・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

    ※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
    ※また当該事業部により下記の事業を展開しています
    (1)オフィス内装工事 (2) 店舗内外装工事 (3)給排水衛生設備工事 (4)空調換気工事 (5)ビル・マンション外装工事 (6)水まわりメンテナンス 等
    ※オフィスコーヒーや環境美化製品(オフィスマット・清掃具など)のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
    ※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方
    ・自らも実務に携わることもいとわない方
    以下1)または2)に該当する方
    1)建設業全般を対象として、技術者系の経営が分かるリーダー
    2)本当の意味でのリノベーション(古いビルオーナーから仕事を請け負ってビルを生まれ変わらせる、あるいは当社で5億円以下程度のビルを買って生まれ変わらせる)ビジネスを推進できる不動産系のプロ人財

    【歓迎条件】
    ・事業戦略、事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方
    上記 1) 2)ともに満たした方

    【求める人物像】
    ・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
    ・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
    ・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方
    想定年収
    1200万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

    目黒区(東京) SaaSプロダクト事業部長候補・急成長中のSNSマーケティング支援企業/◎年収700万円〜◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数

    仕事内容
    PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

    【具体的には…】
    ・経営視点からの事業戦略の立案・推進
    ・ビジネス部門の統括
    ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
    ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
    ・社内外のステークホルダーの調整・交渉
    ・メンバーの採用、育成、マネジメント
    ・組織マネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。
    応募資格
    【必須条件】
    ・SaaS企業もしくはWeb/ITサービス系企業での部長経験やそれに準ずる事業責任者経験

    【歓迎条件】
    ・経営コンサルや事業コンサル企業での経験(クリティカルシンキングやロジカルシンキング)
    ・フリーミアムSaaS事業の従事経験

    【求める人物像】
    ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組んできたか
    ・事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験
    ・圧倒的な成長意欲を持っている
    ・オーナーシップを持っている
    ・再現性ある計画性や戦略性を構築できる
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都目黒区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

    港区(東京) 事業承継後の医療法人の経営管理(ポテンシャル枠)・ヘルスケアベンチャー企業/◎医療介護業界にイノベーションを起こす

    仕事内容
    M&A後の医療法人(病院/介護施設)の経営管理/経営改善を行っていただきます。
    ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
    ※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

    【具体的には…】
    ・収益改善(診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等)
    ・費用削減(業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等)
    ・組織改善(人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等)
    ・環境改善(設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等)
    ・行政対応(厚生局、保健所、都道府県、市区町村等)
    ・資金管理(資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等)
    ・事業開設(新規サービスや事業の立ち上げ等)
    ・事業撤退(廃業の対応等)


    【HUREX求人担当コメント】
    ・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
    ・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。(20代半ばでも事務長として活躍中)
    ・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

    【特徴】
    ・同社は2019年に医療法人の経営管理/経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
    ・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代~30代のメンバーは生き生きしており、40代~50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です(2025年4月時点)。
    ・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 ※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
    ・営業経験2年以上(他業界可)
    ・マネジメント経験2年以上(他業界可)

    ※普通自動車免許は必須です。

    【求める人物像】
    ・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
    ・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
    ・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方(指示待ちの方が良い方にはマッチしません)
    ・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

    港区(東京) 事業承継後の医療法人の経営管理(年収下限600万)・ヘルスケアベンチャー企業/◎医療介護業界にイノベーションを起こす

    仕事内容
    M&A後の医療法人(病院/介護施設)の経営管理/経営改善を行っていただきます。
    ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
    ※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

    【具体的には…】
    ・収益改善(診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等)
    ・費用削減(業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等)
    ・組織改善(人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等)
    ・環境改善(設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等)
    ・行政対応(厚生局、保健所、都道府県、市区町村等)
    ・資金管理(資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等)
    ・事業開設(新規サービスや事業の立ち上げ等)
    ・事業撤退(廃業の対応等)


    【HUREX求人担当コメント】
    ・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
    ・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。(20代半ばでも事務長として活躍中)
    ・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

    【特徴】
    ・同社は2019年に医療法人の経営管理/経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
    ・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代~30代のメンバーは生き生きしており、40代~50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です(2025年4月時点)。
    ・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 ※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
    ・マネジメント経験3年以上(他業界可)
    ・医療法人管理職経験3年以上(医療事務、人事、総務、事務長、本部等)
    ・医療系コンサル経験3年以上
    ・戦略系コンサル経験3年以上
    ・人事系コンサル経験3年以上
    ・財務系コンサル経験3年以上(税理士法人経験者も可)
    ・スーパバイザー経験3年以上(他業界可)

    ※普通自動車免許は必須です。

    【求める人物像】
    ・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
    ・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
    ・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方(指示待ちの方が良い方にはマッチしません)
    ・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    吉川市(埼玉) EC事業戦略 企画、推進(部長級候補)・小型家電のファブレスメーカー/◎初年度想定年収~1000万円◎最寄り駅より送迎バスあり(車通勤も可)

    仕事内容
    同社のEC部門は自社サイトと複数のモール(特にAmazon)の運用やEC通販企業への卸売で実績を伸ばしており、今後の会社の成長のために不可欠です。
    自社サイトや各モールや既存卸先の拡大だけではなく、EC事業の将来を描き、持続的な成長のため新規取引先の開拓や新規事業の展開などビジネスプラン構築や戦略を策定し、推進する業務をお願いします。

    【具体的には…】
    ・EC事業拡大のための戦略やビジネスプランの策定(短期・中長期)
    ・市場調査、競合分析を基にした成長機会の特定
    ・既存のEC事業モデル(現EC部門)の分析や課題抽出
    ・EC事業の成長に繋がる新規事業やサービスの企画立案、実行
    ・新規取引先の開拓
    ・自社ECサイトの拡大のための施策の立案    
    ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案


    ◇製品例:LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・ECサイトの運営経験
    ・EC事業拡大のための戦略・企画の立案や実行の経験

    【歓迎条件】
    ・家電等コンシューマー商品の扱った経験
    ・事業会社での経営企画の経験
    ・新規事業の立上げ経験
    想定年収
    540万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    埼玉県吉川市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

    港区(東京)営業企画・プライム上場企業グループの技術者派遣事業のパイオニア企業/◎年間休日120日◎福利厚生充実◎直行直帰も可能

    仕事内容
    営業企画をお任せします!

    【具体的には…】
    ・営業目標設定・各種KPI設定・検証
    ・営業組織全体の営業戦略立案・実行推進

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・組織立ち上げや再編成の経験がある方
    ・論理的に思考し、課題設定~打ち手の設計までを行える方

    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/その他の業種/サービス系

    岡山市(岡山) 内部統制・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業/◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社における内部統制業務をお任せします。入社後、上司の指導を受けながら基礎を学び、将来的には同社を支える幹部社員としてご活躍頂けるポジションです。

    【具体的には…】
    ・J-SOX内部統制評価業務
    ・各部門のリスク分析及び評価に関する業務
    ・業務改善支援
    ・監査法人対応
    ・報告書作成

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【求人担当コメント】
    社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社もしくは監査法人における内部(外部)監査/内部統制業務のご経験のある方

    【歓迎条件】
    ・IPO/子会社設立等における内部統制の実務経験
    ・システム監査技術者

    【求める人物像】
    ・チームワークを大切にする考えをお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

    伊東市(静岡)宿泊施設の運営管理・マーケティング担当(貸別荘)・貸別荘業/◎地方創生事業に興味のある方ぜひ◎観光業に興味のある方◎宿泊施設数増加中

    仕事内容
    同社は、「泊まる体験を、もっとスマートに。」をビジョンに掲げ、貸別荘を中心とした宿泊施設の企画・運営・管理を行っています。日本各地の魅力的なロケーションに、こだわりのある宿泊体験を届けることをミッションに、テクノロジーとマーケティングの力で宿泊業界を進化させています。

    【具体的には…】
    ・貸別荘の宿泊運営管理(清掃・備品管理・スタッフ調整など)
    ・OTA(Airbnb、Booking.comなど)運用・価格調整(レベニューマネジメント)
    ・宿泊施設の集客マーケティング(SNS運用、Web広告、写真撮影など)
    ・顧客対応(予約管理、問い合わせ対応、レビュー改善施策)
    ・新規施設の立ち上げ・オープン準備業務


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・宿泊施設の運営またはホスピタリティ業界での実務経験(1年以上)
    ・レベニューマネジメントの知識または実務経験
    ・OTA(Airbnb、楽天トラベル、じゃらん等)の利用経験
    ・PCスキル(Googleスプレッドシート、チャットツール、基本的なクラウド管理)

    【歓迎条件】
    ・SNSや広告を活用したマーケティング経験
    ・施設立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
    ・英語などの語学力

    【求める人物像】
    ・多拠点・多業務を柔軟にこなせるマルチタスク型
    ・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけ解決に動ける方
    ・チームと連携しながらも、自律的に働ける方

    ※I,Uターンの方も大歓迎
    ※「泊まる」体験をより良くしたいという想いを持っている方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    静岡県伊東市

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