経営･管理職･企画･マーケティングの転職・求人情報|28ページ目

企業の経営を左右する重要な役割を担う経営・管理職・企画・マーケティングの求人

経営・管理職・企画・マーケティングの仕事は、企業の中長期目標と戦略の立案・策定・実施の管理を行います。利害関係者との調整や市場や競合、自社の情報収集力が求められるため、プロジェクトリーダー、コンサルタント、マーケティングの経験は評価されやすいでしょう。データ分析に強い人材、スピード感をもって仕事ができる人材など企業によって求められるスキルの幅が広がっています。

経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

福岡市(福岡) 経営管理・金属加工の上場企業

◎幹部候補◎成長企業での大きなやりがい有◎福利厚生充実◎土日祝休み
仕事内容

同社における経営管理・企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画/中期経営計画の策定
・予算編成/予実分析
・子会社管理(取締役会の運営/経営指導等)
・新規事業開発
・有価証券報告書/株主総会招集通知/適時開示等、法令/制度に基づく書類の作成
・株主総会の運営　
・取締役会事務局業務(議案収集/議事録作成/スケジュール調整等)
・広報IR業務(決算説明資料作成/IR企画/株主問合せ対応等)
・M&A関連業務
等
※適性に応じて、優先度の高い業務をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

高岡市(富山) 子会社社長候補・管工事等

◎地域に根差した総合設備業◎安定成長◎エコアクション21の認証を取得
仕事内容

取締役としてグループ子会社の運営から現場の管理まで幅広い業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・子会社の経営全般
・事業計画の策定と実行
・売上拡大、利益確保
・組織マネジメント、人材育成
・対外的な折衝、関係構築
・親会社との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は、昭和35年の創業以来、地域に根差した総合設備業として、安定成長を続けています。管工事、土木工事、建築工事、解体工事、各種設計施工など、幅広い分野で事業を展開し、お客様のニーズに応えています。
特に、生活に不可欠な水、油、ガスなどを送る管の設置や、空調設備、消雪設備など、人々の暮らしを支える工事に携わっており、社会貢献性の高い仕事です。
当社は、品質マネジメントシステムISO9001:2015、環境マネジメントシステムエコアクション21の認証を取得しており、品質と環境に配慮した事業活動を推進しています。
社員の働きやすさにも力を入れており、年間休日104日、育児休業取得実績、旅行積立制度など、充実した福利厚生を提供しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

富山県高岡市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

港区(東京) 家事代行事業責任者（幹部候補）・多角化事業推進中のオフィスコーヒーサービスNO.1大手企業

◎年収1000万以上も可能◎グループ連結売上1,400億以上
仕事内容

家事代行事業責任者
※家事代行サービスは、日常のお掃除をはじめ、お料理、買い物、洗濯、アイロン掛け等の家事全般をお客様のご要望にあわせて時間制でオーダーメイドで承るサービスです。
・新しい事業の立ち上げフェーズでの事業責任者として、戦略の立案から事業コントロールをお願いします。

【具体的には…】
・事業計画・予実管理業務
・営業部門マネジメント、受注獲得促進
・スタッフ・サービス管理：業務コントロール・人事労務・品質の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収1000万以上も目指せる幹部候補求人外苑前駅徒歩2分

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マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

文京区(東京)営業企画・優良機械メーカーグループ

◎飯田橋駅徒歩4分◎年収～600万円◎残業20時間程度◎福利厚生充実◎手当充実◎退職金制度
仕事内容

同社にて経営戦略、組織戦略、マーケティング、サイト運用まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
・情報分析を基本に企画戦略策定やプロジェクト推進
・管理部門や営業部門と連携して会社の業務改革の立ち上げやテスト運用を実施
・会社全体へ幅広く交流しコミュニケーションを取って会社の事業をサポート

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都文京区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

松本市(長野) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー

◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

長野県松本市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

富士市(静岡) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー

◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

静岡県富士市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

小千谷市(新潟) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー

◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がコンビニエンスストア最⼤⼿の店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

新潟県小千谷市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

一関市（岩手）拠点管理マネージャー候補・トラック保有台数190以上の運送会社

◎業績好調◎大手クライアントとの取引あり◎全国を網羅したネットワークでスピーディな対応
仕事内容

拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

【具体的には…】
・拠点の運営、管理業務全般
・運行管理およびドライバーの労務管理
・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
・顧客対応・取引先との折衝
・業務改善や安全管理の強化
・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【拠点情報】
営業所保有台数：14台（13トン低床ウイング12台／13トン低床ウイングゲート2台）

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

岩手県一関市
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大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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マーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

横浜市(神奈川) デジタルマーケティングエキスパート・世界トップクラスシェア清掃機器メーカー

◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎豊富なキャリアパス
仕事内容

全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
・営業部門（CRM）へのトスアップ施策と営業連携
・Webコンテンツ企画（外部パートナーのハンドリングによる制作）
・デジタル広告の企画・運用（外部の広告会社活用）
・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
・Webアクセス解析／MA／CRMを活用した効果検証
・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
・KPIマネジメント
・ドイツ本社との連携業務
等

【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

【充実した研修制度】
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

神奈川県横浜市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

港区(東京) リノベーション事業統括責任者（取締役級から副社長級）・多角化事業推進中オフィスコーヒーサービスNO.1大手企業

◎常勤役員◎年収1500万以上目指せる◎グループ連結売上1,500億以上
仕事内容

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】

・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般（※）の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
※また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス　等
※オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。

想定年収

1200万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

高年収期待事業立ち上げのやりがいがあります

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系コンサルティング系

目黒区(東京) SaaSプロダクト事業部長候補・急成長中のSNSマーケティング支援企業

◎年収700万円〜◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数
仕事内容

PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

【具体的には…】
・経営視点からの事業戦略の立案・推進
・ビジネス部門の統括
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・メンバーの採用、育成、マネジメント
・組織マネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

学習支援制度やが豊富にあります。例えば、「AWSジム制度」などがあります。自ら主体的にプロダクトを改善するマインドを持つ社員が多く、ビジネスサイドと近い距離で仕事ができる環境です。自身の成長がプロダクトや会社の成長に直結するやりがいがあります。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉コンサルティング系

港区（東京）事業承継後の医療法人の経営管理（ポテンシャル枠）・ヘルスケアベンチャー企業

◎医療介護業界にイノベーションを起こす
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都港区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉コンサルティング系

港区（東京）事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・ヘルスケアベンチャー企業

◎医療介護業界にイノベーションを起こす
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画不動産・建設系

港区（東京）営業企画・プライム上場企業グループの技術者派遣事業のパイオニア企業

◎年間休日120日◎福利厚生充実◎直行直帰も可能
仕事内容

営業企画をお任せします！

【具体的には…】
・営業目標設定・各種KPI設定・検証
・営業組織全体の営業戦略立案・実行推進

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画不動産・建設系

伊東市(静岡)宿泊施設の運営管理・マーケティング担当（貸別荘）・貸別荘業

◎地方創生事業に興味のある方ぜひ◎観光業に興味のある方◎宿泊施設数増加中
仕事内容

同社は、「泊まる体験を、もっとスマートに。」をビジョンに掲げ、貸別荘を中心とした宿泊施設の企画・運営・管理を行っています。日本各地の魅力的なロケーションに、こだわりのある宿泊体験を届けることをミッションに、テクノロジーとマーケティングの力で宿泊業界を進化させています。

【具体的には…】
・貸別荘の宿泊運営管理（清掃・備品管理・スタッフ調整など）
・OTA（Airbnb、Booking.comなど）運用・価格調整（レベニューマネジメント）
・宿泊施設の集客マーケティング（SNS運用、Web広告、写真撮影など）
・顧客対応（予約管理、問い合わせ対応、レビュー改善施策）
・新規施設の立ち上げ・オープン準備業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 550万円

勤務地

静岡県伊東市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

新宿区(東京) 社長室・免税店の運営事業

◎上場企業◎業界トップシェア◎業容拡大を目指す
仕事内容

CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。

【具体的には…】
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。これには、機密情報を扱うことや、経営者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。

※詳細は面談時にお伝えします

【会社について】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの2万アイテムを取り扱っています。（PB、NB）

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都新宿区
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