茨城県／経営･管理職･企画･マーケティングの転職・求人情報

NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

笠間市（茨城）工場管理者・最新技術中間処理施設を保有する環境リサイクル事業

◎年収800万円以上1000万円も目指せる◎年間休日128日
仕事内容

工場管理者（産業廃棄物中間処理・運営統括）
・解体から産業廃棄物の処理までを一貫して手がける当社にて、中間処理工場の運営統括を担い、収益性と現場の最適化を両立していただきます。

【具体的には…】
・戦略的工場運営：原価・採算管理を通じて、工場単位での収益最大化を実現
・設備投資・改善推進：最新設備の導入や改良を主導し、生産性向上を実現
・現場マネジメント：安全・品質・工程管理を含めた現場全体の統括
・一貫体制の最適化：解体・運搬・処理の各工程を連携させたオペレーション設計
・関係者調整：社内部門・協力会社・行政との連携および各種対応

◆この「仕事」の魅力
・「現場×経営」の両視点で、事業の利益創出に直結するポジション
・単なる管理に留まらず、工場運営そのものを変革できる裁量の大きさ
・最新設備・特許技術を活用したダイナミックな現場マネジメント
・工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能

◆この「会社」の魅力
・解体〜中間処理まで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・「独立行政法人の出資する投資ファンドと資本提携をした優良企業」で、組織変革の中核を担える環境
・多様な人材が活躍する、柔軟な職場環境

※茨城町と笠間市の2工場の両方の行き来がある場合もございます
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

茨城県笠間市
求人のおすすめポイント

年収800万円以上で1,000万円も目指せる工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能年間休日128日

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

東茨城郡（茨城）工場管理者・最新技術中間処理施設を保有する環境リサイクル事業

◎年収800万円以上1000万円も目指せる◎年間休日128日
仕事内容

工場管理者（産業廃棄物中間処理・運営統括）
・解体から産業廃棄物の処理までを一貫して手がける当社にて、中間処理工場の運営統括を担い、収益性と現場の最適化を両立していただきます。

【具体的には…】
・戦略的工場運営：原価・採算管理を通じて、工場単位での収益最大化を実現
・設備投資・改善推進：最新設備の導入や改良を主導し、生産性向上を実現
・現場マネジメント：安全・品質・工程管理を含めた現場全体の統括
・一貫体制の最適化：解体・運搬・処理の各工程を連携させたオペレーション設計
・関係者調整：社内部門・協力会社・行政との連携および各種対応

◆この「仕事」の魅力
・「現場×経営」の両視点で、事業の利益創出に直結するポジション
・単なる管理に留まらず、工場運営そのものを変革できる裁量の大きさ
・最新設備・特許技術を活用したダイナミックな現場マネジメント
・工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能

◆この「会社」の魅力
・解体〜中間処理まで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・「独立行政法人の出資する投資ファンドと資本提携をした優良企業」で、組織変革の中核を担える環境
・多様な人材が活躍する、柔軟な職場環境

※茨城町と笠間市の2工場の両方の行き来がある場合もございます
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

茨城県東茨城郡
求人のおすすめポイント

年収800万円以上で1,000万円も目指せる工場責任者から、事業責任者・経営層へのキャリアアップが可能年間休日128日

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

水戸市（茨城）CFO候補（PEファンド投資先で成長をけん引する経営幹部候補）・中間処理施設を保有する環境リサイクル事業

◎水戸駅徒歩5分◎年収1200万円以上を目指せる◎年間休日128日土日祝休み
仕事内容

CFO候補（PEファンド投資先で成長をけん引する経営幹部候補）
・経営企画管理部門の責任者として、経営陣の一人として、全社の意思決定を管理面から支え、実行まで関与いただきます。

【具体的には…】
・経営企画管理部門全体のマネジメント
・経営企画・IR：　
　　経営戦略・事業計画の策定及び統制、KPIマネジメント、PDCA・予実管理
　　全社横断の改革プロジェクトの推進
　　銀行・株主対応含む社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取組み
・財務・会計基盤の構築：
　　財務・会計にかかる制度、業務、システム高度化・再構築と組織マネジメント、
・人事・労務、法務、総務：
　　人事制度（採用・評価・育成）の再構築と運用、人事・労務チームのマネジメント
　　社内規定整備・運用、契約・取引法務。コンプライアンス関連の業務のマネジメント
・M&A・資金調達：
　　資本業務提携等を通じた非連続的な成長施策の企画、推進

【この「仕事」の魅力】
・経営の意思決定に直接関与するポジション
・PEファンドと共に事業成長を推進する変革フェーズで経営企画管理体制を再構築可能
・大きな裁量権を持って働きながら、事業の成長とともに自己の実務能力と課題解決力を成長させることが出来る
・PEファンド投資先、第二創業期の同社で会社変革のダイナミズムを自らの手で起こすことが出来る

【この「会社」の魅力】
・解体からリサイクルまで独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感のある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1200万円～ 1400万円

勤務地

茨城県水戸市
求人のおすすめポイント

年収1200万円以上も目指せる水戸駅徒歩5分転勤無し

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

小美玉市(茨城県) 社長補佐・地域密着型物流企業

◎人を活かす経営に取り組める◎地域密着安定企業◎DX/AI化に取り組む
仕事内容

会社全体の運営業務を担っていただきます

【具体的には…】
・総務全般
・配車

※入社後、スキルに応じてお給料もアップすることができます。
　スキルによっては、半年後、1年後などどんどん上がっていくことも想定できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は食品・重量物・樹木輸送を専門とする物流企業です。1989年設立以来、関東一円から全国への輸送を展開し、冷凍・冷蔵車やクレーン付き車両を保有しています。安全・丁寧・スピーディーを理念に、柔軟な対応力と高い品質で信頼を築いています。社員の働きやすさにも配慮し、有給取得やライフワークバランスを重視した職場環境が整っています。創業35周年を迎え、DX・AI化にも積極的に取り組む成長志向の企業です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

茨城県小美玉市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

小美玉市(茨城) 社長室長候補・運送業

◎年間休日105日程度◎月平均30時間程度◎転勤なし
仕事内容

社長室長候補として活躍していただきます。

【具体的には…】
・社長が担っている「会社全体の管理、業務見直し、マネジメント、教育研修など」に関して、業務サポート全般を行なっていただきます。
・将来的には、社長業務の代行を担っていただくことも想定しています。
・入社当初は運行管理業務等も担当いただきます。

【仕事の魅力】
・将来の幹部候補となりえる人材を募集します。
・年間休日105日程度とワークライフバランスの取りやすい会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

茨城県小美玉市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

水戸市（茨城）経営企画室（総務人事経営企画）・最新技術中間処理施設を保有する環境リサイクル事業

◎水戸駅徒歩5分◎年収1000万円目指せる◎年間休日128日
仕事内容

経営企画室（経営企画・総務・人材開発企画・労務管理）

【具体的には…】
１．経営企画業務
・中期経営計画の策定とPDCA管理について、全社の各部署との協業の上、対応する。
・月次経営会議・取締役会などの各会議体の企画・運営の業務に取り組む。
・株主・金融機関対応に関する業務について、管理部他と協業の上、対応する。
・全社のDX施策の推進（各事業部の支援、ベンダー管理）。具体的な業務は、全社的な情報共有・管理システムの整備・高度化、ワークフロー導入、工場・収集運搬関連の基幹システムの利用合理化など。
・社長室・事業企画部における新規商品・サービスの開発業務を補佐する。

２．総務業務
・安全衛生管理：労働安全衛生法における従業員数が50人以上の事業者の法定義務である以下のタスクを管理部・環境事業部・解体事業部と協業の上、実施する。具体業務：産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会（＋安全委員会）設置、ストレスチェック年1回実施、定期健康診断結果報告書の提出
・施設・設備管理業務：工場・建設解体・収集運搬車両の保守運営管理・損害保険関連業務について、管理部・環境事業部・解体事業部と協業の上、実施する。
・その他総務系業務：行政対応（廃棄物処理法に基づく年次報告対応）、ISO対応などについて、環境事業部・解体事業部・事業企画部と協業の上、対応する。

３．人材開発企画系の業務
● 採用関連業務
・採用計画立案／チャネル戦略設計
・媒体・エージェント運用
・DM配信設定・母集団形成
・応募者対応（選考管理・面接調整・連絡）
・面接評価共有・内定通知・入社対応
・オリエンテーションの実施
● 人事制度運用・整備
・等級・評価制度の設計サポート
・評価フロー運用・集計
・制度説明資料の作成・説明
・報酬制度の改善提案・他社調査
● 組織開発・従業員対応
・面談実施・定着支援
・退職者分析・改善提案
・方針・理念の社内浸透支援
・各部署との配置相談
・ハラスメント初期対応
● その他
・規定管理・改訂補助
・社内文書作成
・人事DB運用
● 労務管理・手続き
・入退社・社保・雇用保険対応
・勤怠チェック・問合せ対応
・給与計算補助
・健康診断・ストレスチェック運営
・年末調整書類の管理

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

茨城県水戸市
求人のおすすめポイント

年収1000万も目指せる水戸駅徒歩5分転勤無し

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

つくば市(茨城)営業部長候補・再エネ業界の総合ディベロッパー

◎年収1500万以上も目指せる◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎フレックス制
仕事内容

自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行していただきます。

【具体的には…】
　■営業戦略の策定と実行
　└太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた
　　営業戦略の策定及び実行
　■営業チームのマネジメントと育成
　└営業チームのマネジメント、育成、KPI管理
　■用地選定・契約交渉支援
　└営業チームの適地選定、用地取得、土地契約交渉の支援
　■外部ステークホルダーとの関係構築
　└地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
　■社内関連部署との連携
　└開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など
　　社内関連部署との連携
　■営業手法のアップデート
　└市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
　■経営層へのレポーティングと戦略提言
※国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

茨城県つくば市
求人のおすすめポイント

エネルギー業界における最新の動向だけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。太陽光発電事業は、用地開拓〜建設〜資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

つくば市(茨城) 経営企画室室長（社長秘書）｜IoT系電気製品などの製造業

◎成長できる環境◎代表の右腕◎経営直下で裁量の大きいポジション
仕事内容

経営企画室長および代表秘書として会社運営に携わっていただきます。

【具体的には…】
・中期経営計画の策定
・年度予算策定、管理
・業績分析、改善計画策定
・新規事業計画策定
・営業戦略策定
・マーケティング、分析
・プロモーション、販促企画など

【代表秘書】
・スケジュール管理
・各種資料作成、関係部門との調整
・同行訪問

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、IoTやロボット技術を駆使し、企画から製造・出荷までを自社で一貫して行う開発型企業です。自社工場を拠点に、トライアンドエラーを重ねながら革新的な製品を生み出しています。製品開発だけでなく、工事やアフターサポートまで対応できる体制も強みです。技術者同士の信頼関係と高い専門性により、短期間での製品化を実現しています。
同社代表は幼少期に「技術で社会を変える」夢を持ち、それを実現させてきた方で社会貢献にも向き合われている方です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

茨城県つくば市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

つくば市(茨城)事業本部営業部長候補・太陽光発電事業

◎年収1000万以上も目指せる◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎フレックス制
仕事内容

自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行していただきます。

【具体的には…】
・売電先候補となる企業のロングリスト開拓
・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む）
・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む）
・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用
・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務
※国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

茨城県つくば市
求人のおすすめポイント

エネルギー業界における最新の動向だけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。太陽光発電事業は、用地開拓〜建設〜資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

筑西市（茨城県）営業部門マネージャー・地域に根差したドコモショップ運営企業

◎残業月10時間未満◎教育体制・福利厚生充実◎中途入社者多数で風通しの良い社風
仕事内容

営業部門全体の統括・マネジメント業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・営業戦略の立案および施策実行
・予算策定および業績管理
・店舗マネジメント全般
・人材の管理・育成等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴
・地域に根ざした事業を展開しています。携帯電話・モバイル商品の販売だけでなく、法人顧客向けの通信コストや業務効率化のコンサルティング事業も手掛けています！
・看看護師・産業カウンセラー・メンタルヘルスマネジメントなどの有資格者による相談体制が整っています！

■教育プログラム
入社後には基本的なスキルを習得するための教育プログラムがあり、OJTや座学での本社研修を通じて、モバイルプランナーとしての基礎を学べます。キャリア主催の研修以外にも独自の研修制度を設けており、ビジネスパーソンとしての成長をサポートしています。

■具体的なキャリアパス:
・中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

茨城県筑西市
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名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
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福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

つくば市（茨城）建設事業部門部長（将来の取締役候補）・土木、建築工事

◎家賃全額会社負担のマンション有◎転勤なし◎マイカー通勤可
仕事内容

建設事業責任者としてご経験に応じて下記業務に従事して頂く予定です。
見積書などの書類作成、安全会議への出席などの実務業務は部下となる課長職がメインで行っています。
建設事業部の責任者として、取引先である大手ゼネコンの所長などとのやり取りを担っていただきます。

【具体的には…】
・部門マネジメント
・工事統括管理：安全・品質が保たれているかの確認、各案件の見積確認など
・営業管理：取引先であるゼネコン・サブコンなどとの関係性強化による案件創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

※オンライン会議も積極的に活用していますが、実際に現場に赴き、所長などとのやり取りを行わなければならない場面もあるため、月の1/3ほどは出張がございます。日帰りもしくは1泊2日の短期間の出張ほとんどです。

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

茨城県つくば市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

つくば市（茨城）土木事業部門部長（将来の取締役候補）・土木、建築工事

◎家賃全額会社負担のマンション有◎転勤なし◎マイカー通勤可
仕事内容

土木事業責任者としてご経験に応じて下記業務に従事して頂く予定です。
見積書などの書類作成、安全会議への出席などの実務業務は部下となる課長職がメインで行っています。
建設事業部の責任者として、取引先である大手ゼネコンの所長などとのやり取りを担っていただきます。

【具体的には…】
・部門マネジメント
・工事統括管理：安全・品質が保たれているかの確認、各案件の見積確認など
・営業管理：取引先であるゼネコン・サブコンなどとの関係性強化による案件創出
・公共工事入札に関しての業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

※オンライン会議も積極的に活用していますが、実際に現場に赴き、所長などとのやり取りを行わなければならない場面もあるため、月の1/3ほどは出張がございます。日帰りもしくは1泊2日の短期間の出張ほとんどです。

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

茨城県つくば市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発

小美玉市(茨城) 社長の右腕役・野菜卸売業

◎35歳までの若手幹部候補◎若くて活気のある社風です◎転勤なし
仕事内容

社長の右腕

【具体的には…】
・社長とともに事業計画の策定
・社員管理
・物流を理解し資金の流れを読み事業をコントロール
・事業規模拡大に向けての留学生採用業務
等
※まずは、野菜の生産、加工、販売をはじめ、必要な業務全般に携わり事業全体を把握していきます

【HUREX求人担当コメント】
※社長は30代半ばで平均年齢30代前半で活気のある会社です
※適宜発生する必要な現場応援（生産、加工、販売）も厭わず、協力的に携われる方を希望します

想定年収

500万円～ 550万円

勤務地

茨城県小美玉市
求人のおすすめポイント

30代の社長の右腕候補として一緒に経営をサポートしていく魅力的な求人です平均年齢30歳前半で活気のある会社です転勤なしなので地元でずっと働けます（UIJターンも歓迎）

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マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系サービス系コンサルティング系

【フルリモート】マーケティング（マネージャー候補）・SaaS領域で活躍するスタートアップ企業

◎現場向け遠隔支援ツールで新しい価値提供◎新規マーケットの拡大に貢献頂ける方歓迎◎フルフレックス制
仕事内容

経営陣と一緒にWHO（誰の）ｘWHAT（何の課題）にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード（MQL）を創出することがミッションになります。

【具体的には…】
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善（コミュニケーションデザイナと協力して）
・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション
等

【今後の取り組み】
1段階目：現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円）を目指す。

2段階目：当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

3段階目：SlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。

【求人担当コメント】
同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

勤務地不問福岡市
求人のおすすめポイント

フルリモート土日祝休み転勤無し

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

小美玉市(茨城) 社長補佐候補・日本一の鈑金メーカーを目指す優良企業

◎幹部候補◎土日休み◎転勤なし
仕事内容

社長の補佐として幅広い業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・事業企画
・顧客開拓
・人事や総務業務
等

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

茨城県小美玉市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

ひたちなか市(茨城) 工場長候補・電気めっき業および金属表面処理加工業

◎社長の右腕
仕事内容

将来の企業経営のために社長の片腕となり、会社を取りまとめる人材を確保すること。

【具体的には…】
・対外的交渉・責任、社内統括、経営判断などのサポート
・製造部門の取りまとめ
・価格見積もりや納期回答、受注可否判断などの顧客対応
・経営判断のための社内情報収集
等

【HUREX求人担当コメント】
1970年の創業以来、医療機器や半導体製造装置、電気機器などの金属部品のめっき加工やアルマイト加工を請け負っています。
「顧客要望に応じた多種多様な製品の提供」「高品質」「低コスト」「短納期」が当社の強みです。
多種多様な製品を扱うために、作業従事者は技術習得に努め、精密部品や高機能部品の分野において顧客より高い評価を得ております。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

茨城県ひたちなか市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

北茨城市(茨城) 工場長候補・産業機械・プラント・金属加工（世界シェア6割大手企業Ｇマザー工場）

◎年収800万も目指せる◎年間休日124日
仕事内容

工場長（または副工場長）候補

【具体的には…】
・管理体制の強化（原価計算等の計数管理、工場内工程管理、労務管理、予算決算管理等の構築）
・グローバルな視点での経営関与
・50~150名ほどの人員の統括管理等

想定年収

580万円～ 870万円

勤務地

茨城県北茨城市
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