仕事内容
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マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。
【具体的な業務内容】
■マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
■お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
■法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
■お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。
※当初は、担当者(マンションプランナー)として10~12棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。
◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 (100戸以上の部)で優秀賞を受賞
・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 (100戸未満の部)で 優秀賞を受賞
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 469万円 ~ 533万円
勤務地
- 北海道札幌市
北海道、青森県、他/専門職(士業・金融・不動産・コンサルタント)の転職・求人情報
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NEWその他(専門コンサルタント)不動産・建設系
札幌市(北海道)リビングコーディネーター(マンション運営コンサルティング営業)・建築業界最大手のグループ会社
◎完全週休二日制◎休日120日以上◎昇給年2回◎転勤なし
仕事内容
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【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。
【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
【働き方】
・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4~5割は出社(その分は振替休日取得)となります。
・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。
【教育・研修】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金(2022年度15万円)もございます。
・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 400万円
勤務地
- 北海道札幌市
求人のおすすめポイント
リモートワーク可能!時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ転勤なし!地元で腰を据えて働き、かつキャリア形成も充実させたい方におすすめ国家資格取得サポートあり!専門性を身に着けて、長く働きたい方におすすめ
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NEWその他(専門コンサルタント)コンサルティング系
仙台市(宮城) 中小企業の経営支援業務・経営支援機関
◎転勤なし◎年間休日130日◎土日祝休み◎福利厚生充実◎地域社会の発展に貢献できる◎未経験歓迎
仕事内容
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あなたの経験を、地域企業の未来に生かしませんか?
当社の経営指導員は、地域の中小企業に寄り添い、経営改善や成長支援を行う専門職です。
経営者のよき相談相手となり、ともに課題を解決していくやりがいあるポジションです。
事業者の経営相談に対応し、金融機関・行政との連携や補助金申請支援などを通じて、企業の発展を支えます。
【具体的には…】
・経営者からの相談対応(資金繰り、経営改善、事業承継 等)
・経営支援施策や補助金・助成金の活用支援
・新規事業や販路拡大に向けた企画提案
・研修・セミナーの企画・運営
・行政・金融機関との連携による地域振興業務
将来的には、中心市街地活性化や観光振興など、地域振興全般の業務に携わっていただきます。経営者との対話や地域の課題解決など、様々な経験を通じて、より高い視点で地域に貢献するキャリアを築いていけます。地域の可能性を信じ、仲間とともに挑戦していく。そんなあなたをお待ちしています!
※詳細は面談時にお伝えします。
想定年収
- ~ 463万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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仕事内容
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宮城県を中心とする国土交通省、地方自治体、民間企業からの案件をもとに河川砂防、急傾斜地対策、地すべり対策、道路等における土木構造物の設計業務をお任せします。
【具体的には…】
・河川構造物、砂防関連構造物(ダム、流路工等)の設計
・急傾斜地対策施設設計
・地すべり対策施設設計
・道路設計
・計画、設計積算、設計報告書作成業務
・発注者との設計協議、打ち合わせ 等
【弊社の特徴】
当社はのり面設計、急斜面対策施設設計、砂防ダム設計を特に得意としています。地質調査(地表地質調査、ボーリング調査、各種原位置試験及び解析部門)も併設している為、設計と調査が連携し適切な設計成果の提出と共に追加調査等の提案が可能です。
【HUREX求人担当コメント】
創業以来培った専門的技術を駆使し、常に高品質の成果を創出いたします。また、時代と共に多様化するニーズにお応えし、自然・社会環境の調和を図り地域社会の発展に貢献してまいります。
多角的な業務を行っているので、スキルアップの機会にとても恵まれている職場でございます。
社員一同、明るく楽しい雰囲気づくりを心掛け、地域の皆様から愛されるような企業を目指しております。
【企業モットー】
「着実・前進・飛躍」をモットーに、常に新しい「大地の総合コンサルタント」を目指し邁進していく所存です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 730万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
☆土日祝お休み!年間休日124日!☆資格支援制度充実!
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仕事内容
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宮城県を中心とする国土交通省、地方自治体、民間企業からの案件をもとに河川砂防、急傾斜地対策、地すべり対策、道路等における測量業務をお任せします。
【具体的には…】
・GPS測量 (スタティック法)
・公共測量(道路、河川、方面、地籍)
・道路、河川、橋梁、上下水道等管理台帳業務
・測量データー分析
・顧客、官公庁職員との打ち合わせ、スケジュール管理 等
【HUREX求人担当コメント】
創業以来培った専門的技術を駆使し、常に高品質の成果を創出いたします。また、時代と共に多様化するニーズにお応えし、自然・社会環境の調和を図り地域社会の発展に貢献してまいります。
多角的な業務を行っているので、スキルアップの機会にとても恵まれている職場でございます。
社員一同、明るく楽しい雰囲気づくりを心掛け、地域の皆様から愛されるような企業を目指しております。
【企業モットー】
「着実・前進・飛躍」をモットーに、常に新しい「大地の総合コンサルタント」を目指し邁進していく所存です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
☆土日祝お休み!年間休日124日!☆資格支援制度充実!
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仕事内容
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【具体的には】
・高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等
★Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。
■<東証プライム上場>明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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仕事内容
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【具体的には】
・株式運用チームまたはデリバチームにて投資先の選定・売買業務
・株式・債権・外貨預金のポートフォリオマネジメント
・クロスボーダーローン業務
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等
★Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。
■<東証プライム上場>明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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仕事内容
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【具体的には】
・店舗監査、内部監査
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等
★Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。
■<東証プライム上場>明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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仕事内容
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【具体的には】
・信託業務における遺言作成、遺産整理、富裕層向け資産承継コンサルティング、中小企業等への企業承継、M&A含む経営コンサル
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等
★Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。
■<東証プライム上場>明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
勤務地
- 宮城県仙台市
-
その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系
大館市(秋田)カーボンクレジットコンサル・森林カーボンクレジット事業
◎プライム上場企業グループ◎全国出張◎年収500以上◎年間休日123日◎完全週休2日制◎土日祝休み
仕事内容
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森林組合向けシステムで築いた現場ネットワークを活用し、既存顧客である森林組合のカーボンクレジット創出を支援していただきます。東北から始まったこの動きを全国の森林組合に広げていただきます。
【具体的には…】
・カーボンクレジットの提案からコンサルティング
・全行程管理
※森林組合向け業務システムを通じて森林施業データの可視化や CO2吸収量の定量化を支援してきました。2025年11月からは東北4県の森林組合と連携し、約 17.6万t-CO2のクレジット創出支援を開始しています。
※クレジット創出に必要となるデータ管理・運用支援から、販売までを一貫して提供できる体制が整っております。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX企業担当より】
・カーボンクレジットコンサルティングとは?
まずカーボンクレジットとは、CO2などの温室効果ガスの削減量を、売買できる『権利(クレジット)』に換えたもの」。このクレジットを①「減らした人」が売る/努力してCO2を削減した企業などは、その削減分をクレジットとして売ることで、資金(利益)を得られます。②「減らせない人」が買う/自社での削減が難しい企業などは、クレジットを買うことで、その分「自社がCO2を減らした」とみなすことができます。これをカーボン・オフセットと呼びます。当企業では、各地の森林組合に働きかけクレジットの創出支援として、計算システムや、データ管理等を提供し、販売するところまで一気通貫で支援します。 想定年収
- 500万円 ~ 800万円
勤務地
- 秋田県大館市
求人のおすすめポイント
◎サスティナブルなカーボンオフセット活動のコンサルティングとなり、社会的意義の大きな業務です。
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系
仙台市(宮城) 新規事業企画DXO・上場企業グループ国内トップクラスのシェア!
◎東北の一次産業をITで変革◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み
仕事内容
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東北における一次産業の課題を起点とした、新規共創ビジネスの創発・推進をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・東北の一次産業における課題特定と解決に向けた仮説立案
・外部共創パートナー(官民問わず)の探索およびネットワーク構築
・課題解決に向けたPoC(概念実証)の企画・実行
・収益モデルの構築、市場調査、事業化に向けた戦略策定
・社内関連部門や外部パートナーとの調整・交渉
等
【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発
【配属先情報】
部長1名、課長代理3名、担当1名、BP1名の少数精鋭チームです。
20代〜40代までバランス良く在籍しており、女性や子育て世代も第一線で活躍中。
他部署との兼務メンバーもおり、多様な視点を取り入れながらフラットに議論できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の魅力】
・社会貢献の最前線: 自身の活動が「東北の一次産業を救う」「地域の未来を作る」ことに直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。
・圧倒的な実現力: グループが持つ最先端のIT技術やノウハウ、広大なネットワークをフルに活用して、構想を形にできます。
・抜群の働きやすさ: ワークライフバランスを重視しており、有休取得率100%やリモートワークの活用など、長期的に活躍できる環境が整っています。 想定年収
- 608万円 ~ 973万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
土日祝休み&抜群の福利厚生が整っております。上流工程から携わるため、お客様と直接やり取りができるお仕事です!スーパーフレックス&リモートで、裁量の大きな働き方
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仕事内容
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内部監査担当として従事していただきます。
【具体的には…】
・関連会社を含む内部監査の実施
・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価
・各部門のリスクマネジメント
・コンプライアンス関連業務 等々を幅広くお任せ致します。
【配属先】
内部監査室:課長クラス1名、メンバー1名
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
上場企業で腰を据えてキャリアUP可能!!
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仕事内容
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法律事務所にて、法律知識を活かした事務処理・顧客対応等をお任せします。
【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ
・申請書類(各種契約書含む)作成
・文書作成、整理、各書類のファイリング
・データ処理や訴訟関係の書類、契約書のコピー、製本等
・各種関係先への訪問(裁判所、法律事務所、銀行など)
等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 450万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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その他(専門コンサルタント)不動産・建設系
山形市(山形)リビングコーディネーター(マンション運営コンサルティング営業)・建築業界最大手のグループ会社
◎完全週休二日制◎休日120日以上◎昇給年2回◎転勤なし
仕事内容
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【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。
【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
【働き方】
・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4~5割は出社(その分は振替休日取得)となります。
・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。
【教育・研修】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金(2022年度15万円)もございます。
・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 想定年収
- ~ 400万円
勤務地
- 山形県山形市
求人のおすすめポイント
リモートワーク可能!時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ転勤なし!地元で腰を据えて働き、かつキャリア形成も充実させたい方におすすめ国家資格取得サポートあり!専門性を身に着けて、長く働きたい方におすすめ
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仕事内容
-
BPOシステム設計担当として業務をお任せいたします。
市民サービス向上、業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成をお任せします。
【具体的には…】
➀検討
・目的目標の設定
┗改善すべき点のヒアリング(対象:従業員/経営層)
┗ヒアリング内容をまとめ、社内を代表した従業員、役員と協議し、目的・目標の設定をする。
・対象業務範囲の設定
┗対象業務の範囲と業務キープロセスの明確化
┗業務システム導入時、各業務により分かれて設計されるシステムを細分化。
②分析
・分析、課題の把握(業務内容、フロー、組織)
┗既存業務のプロセスから課題分析
┗改善方法検討
➂設計
・戦略・方針の策定、実施方法の検討
・ビジネスプロセスの設計(業務フロー、ルール、組織)
④実施
・変更の実施
⑤モニタリング・評価
・業務モニタリング
・効果測定・達成度評価
等
【組織構成】
現在、配属予定部門には6名(男4名/女2名)在籍しており、20~50代で構成。
【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。
【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
勤務地
- 宮城県仙台市
-
その他(専門コンサルタント)その他の業種
置賜・米沢市(山形) 巡回監査業務・会計事務所 /◎地元大手
職種・勤務地・年収...などご希望の
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地域密着の転職支援会社だからこそ、他社サイトには掲載されていない地元優良企業の求人も多数ございます。会員登録後は、コンサルタントがご希望やご経験を伺いながら、非公開求人も含めてあなたに合う求人をご提案します。
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