教育･保育･物流･購買･その他の転職・求人情報|19ページ目

資格なしでも携われる可能性も！教育・保育・物流・購買・その他の求人

教育・保育・物流・購買の仕事は、塾講師、工程管理、資材調達、物流企画などが含まれます。教育・保育の仕事というと資格が必要な仕事を連想しがちですが、塾講師や幼児教育の講師など資格なしでも携われる仕事の転職することは可能です。一方、物流・購買の仕事は未経験からの転職を募集している求人は多くありません。調達・購買部門を設ける企業は大手企業や成長中の中小企業が中心であるため、安定した収入を得られる職種です。

購買/物流商社・流通・小売系

府中市(東京) 物流倉庫センター長（候補）・物流センター及び運輸事業運営会社

◎年収800万も目指せる◎健康優良企業認定◎2024年問題クリア
仕事内容

センター長（候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・物流センター経営管理
・お客様折衝
・社員、パート・アルバイト管理
・求人募集・採用
・物流作業等の現業
・クレーム・課題解決
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康優良企業に認定されていて、2024年問題にも対策済。
・管理中心としてセンターをおまかせできる頼もしい方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都府中市
求人のおすすめポイント

健康優良企業認定健康で安全に働ける環境整備と維持に努めております

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教育/講師/インストラクターコンサルティング系

仙台市(宮城) 店舗運営及びピラティスインストラクター・新業態のピラティススタジオ

◎仙台駅チカ◎転勤なし◎経験活かせる
仕事内容

下記のような業務をお任せします。
※インストラクター経験がない方でも研修を受けていただきますので、安心してご応募ください。

【具体的には…】
・店舗マネジメント業務
・マシンピラティスインストラクター業務(パーソナル、少人数グループ)
・事務作業、清掃、PR活動等スタジオ運営業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】
リトリート事業部　店舗マネジメント職

【職場環境】
様々なライフスタイルで多忙な日々を送る20〜40代を中心に、健康・美容の感度が高いお客様に多くご利用頂いている会員制のピラティススタジオです。スタイリッシュなピラティスマシンは全て韓国直輸入、洗練されたおしゃれな空間で働くことができます。
アカデミーならではの研修や資格取得支援が手厚いため、質の高いピラティスインストラクターとして長く活躍したい方やこれから新たにピラティスインストラクターを目指したい方はもちろん、今後のキャリアの選択肢が広がるマルチスキル(マーケティング、クリエイティブ領域等)を身につけたい方、海外での活動も視野にいれている方にもおすすめの環境です。

想定年収

～ 300万円

勤務地

宮城県仙台市
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購買/物流その他の業種

八街市(千葉)配送業務・倉庫管理のエキスパート企業

◎設立以来黒字経営◎年間休日122日◎転勤なし◎車通勤可◎学歴不問
仕事内容

八街センター配送担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。エリアは千葉県内、都内が中心になります。先輩社員がマンツーマンで指導します。
・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、顧客の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。
【魅力】責任感の有るお仕事ですが、時間通りに荷物を届けられた時には感謝されることも多く、やりがいを感じて頂けるはずです。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

想定年収

400万円～ 470万円

勤務地

千葉県山武市
求人のおすすめポイント

企業の機密文書や個人情報の保管/配送サービスが商材となります。責任感の有るお仕事で時間通りに荷物を届けられた時には感謝されることも多く、やりがいを感じて頂けるはずです。

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購買/物流その他の業種

千葉市(千葉)倉庫管理・書類保管のエキスパート企業

◎年間休日122日◎設立以来黒字経営◎転勤なし◎車通勤可
仕事内容

千葉センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。
・冷凍食品を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いて作業を行います。

1日の業務の流れ
■9:00〜／宅配受付･入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
[詳細]フォークリフトを用いて大型トラックから冷凍食品の入庫棚入れ作業を行います。同様に倉庫から商品ピッキングし、大型トラックまで運び出します。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

想定年収

400万円～ 470万円

勤務地

千葉県千葉市
求人のおすすめポイント

設立以来黒字経営年間休日122日、転勤無入社時点でフォークリフトの資格は不問、入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。

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購買/物流商社・流通・小売系

福山市(広島) 物流倉庫センター長（候補）・物流センター及び運輸事業運営会社

◎年収800万も目指せる◎健康優良企業認定◎2024年問題クリア
仕事内容

センター長（候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・物流センター経営管理
・お客様折衝
・社員、パート・アルバイト管理
・求人募集・採用
・物流作業等の現業
・クレーム・課題解決
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康優良企業に認定されていて、2024年問題にも対策済。
・管理中心としてセンターをおまかせできる頼もしい方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

広島県福山市
求人のおすすめポイント

健康優良企業認定健康で安全に働ける環境整備と維持に努めております

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購買/物流商社・流通・小売系

秦野市(神奈川) 物流倉庫センター長（候補）・物流センター及び運輸事業運営会社

◎年収800万も目指せる◎健康優良企業認定◎2024年問題クリア
仕事内容

センター長（候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・物流センター経営管理
・お客様折衝
・社員、パート・アルバイト管理
・求人募集・採用
・物流作業等の現業
・クレーム・課題解決
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康優良企業に認定されていて、2024年問題にも対策済。
・管理中心としてセンターをおまかせできる頼もしい方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

神奈川県秦野市
求人のおすすめポイント

健康優良企業認定健康で安全に働ける環境整備と維持に努めております

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購買/物流不動産・建設系

多度町（三重）配車係【未経験歓迎】・土木工事、建設資材業販売業

◎残業20時間以内◎将来の幹部も目指せる
仕事内容

同社にて配車係をお任せします。

【具体的には…】
・産業廃棄物処理、建設用骨材（山砂・土砂・山土・砕石・洗砂・ＲＣ砕石）の運搬用トラックの配車手配を担って
　いただきます。
・１日５０台程度の配車手配数があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・仕事に慣れてくれば、勤務時間等の自由度の高い職場です。
・アットホームな雰囲気で、仕事もし易い職場環境です。
・自分自身の頑張りで昇進等のレベルアップも図れます。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

三重県桑名市
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購買/物流商社・流通・小売系

川越市(埼玉) 冷蔵倉庫管理責任者候補・埼玉を中心とした関東地盤の物流企業

◎初年度年収500～750万円を想定◎景気に左右されにくい安定企業◎大手取引先多数
仕事内容

同社が埼玉県を中心に展開している冷蔵倉庫の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・冷蔵倉庫の運営計画の立案と実行
・倉庫内の効率的なレイアウトとスペース管理
・在庫管理、入出庫の管理
・冷蔵、冷凍商品の品質保持、温度管理
・設備の点検とメンテナンスの計画、手配
・安全管理全般
・スタッフのシフト管理と労務管理
・顧客からの問い合わせや要望への対応
・会議や打ち合わせへの参加、資料作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・安定した経営基盤：
長年にわたる実績を持つ物流・倉庫業界のリーディングカンパニーです。
一般貨物自動車運送事業や冷凍冷蔵倉庫業など、多角的な事業展開で安定した経営基盤を誇っています。

・専門性の高い業務経験：
冷蔵・冷凍倉庫管理業務を通じて、食品物流の専門知識と技術が身につくチャンス！
高度な品質管理や温度管理の経験が積めるため、今後のキャリアに大きなプラスとなります。

・キャリアアップの機会：
倉庫管理のマネジメント経験を積むことで、将来的なキャリアアップが可能です。

・地域密着型の企業：
埼玉県を拠点に地域に根ざした事業を展開しており、地元での就職を希望する方に最適です。
地域の経済に貢献する実感が得られる職場環境となっております。

・チームワーク重視の職場：
少人数で密に連携を取りながら業務を進めるため、チームワークが重視される環境です。
和やかな職場風土で、サポートし合える職場環境が整っています。

・物流業界での確実な成長と経験：
物流業界は引き続き成長が期待される分野であり、その中での経験は市場価値の高いスキルとなります。
顧客対応や在庫管理など、幅広いスキルを身につけることができます。

・柔軟な業務対応：
顧客ニーズに応じた柔軟な対応が求められ、チャレンジ精神を持った方にとってやりがいのある職場

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

埼玉県川越市
求人のおすすめポイント

初年度年収500～750万円を想定管理職候補景気に左右されにくい安定企業

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教育/講師/インストラクターサービス系

神戸市(兵庫)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎三宮・花時計前駅から徒歩1分・三ノ宮駅から徒歩6分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

兵庫県神戸市
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教育/講師/インストラクターサービス系

大阪市(大阪)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎中津駅から徒歩4分・大阪梅田駅から徒歩6分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

大阪府大阪市
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教育/講師/インストラクターサービス系

京都市(京都)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎四条駅から徒歩6分・烏丸駅から徒歩6分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

京都府京都市
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教育/講師/インストラクターサービス系

渋谷区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎代々木駅から徒歩3分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都渋谷区
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教育/講師/インストラクターサービス系

台東区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎秋葉原駅から徒歩7分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都台東区
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教育/講師/インストラクターサービス系

武蔵野市(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎吉祥寺駅から徒歩9分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都武蔵野市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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教育/講師/インストラクターサービス系

豊島区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎池袋駅から徒歩6分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都豊島区
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教育/講師/インストラクターサービス系

横浜市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎横浜駅から徒歩13分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県横浜市
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教育/講師/インストラクターサービス系

川崎市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎武蔵小杉駅から徒歩7分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県川崎市
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教育/講師/インストラクターサービス系

さいたま市(埼玉)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎大宮駅から徒歩12分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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教育/講師/インストラクターサービス系

名古屋市(愛知)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎名古屋駅から徒歩6分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

愛知県名古屋市
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教育/講師/インストラクターサービス系

比企郡(埼玉) 教室長・業績好調の学習塾運営企業

◎原則定時退社◎武蔵嵐山駅徒歩5分
仕事内容

教室長として教室運営全般をお任せします！

【具体的には…】
・入塾希望者や保護者様の対応
・生徒や保護者様との定期面談
・講師の採用・育成・シフト調整・勤怠管理
・予算や業務管理などの教室運営
・広告宣伝・販促企画等

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
・教室長からエリアマネージャーやＧＭとキャリアアップが可能です！
・生徒たちの成長を間近で見る事が出来るやりがいの多い仕事です！
・教室長として他のスタッフのマネジメントもお任せするためスタッフの成長もやりがいになります！

想定年収

～ 500万円

勤務地

埼玉県比企郡
求人のおすすめポイント

生徒やスタッフの「成長」に関わることが出来るやりがいの多い大きな仕事です！実績次第ではエリアマネージャーやＧＭに早期に昇格することも可能です！業績好調中の企業で新規拠点もオープンしています！

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