大阪府／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW法務/特許/知財不動産・建設系

大阪市(大阪) 商事法務担当（リーダークラス）・太陽光関連企業

◎転勤なし◎年間休日125日◎土日祝◎業績右肩上がり
仕事内容

商事法務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・株主総会や取締役会の運営サポート
　（資料作成、議事録作成など）
・登記や定款、株式に関する各種手続き対応
・開示書類の作成・チェックのサポート
・社内ルール（規程）の作成や見直し
・その他、総務関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇り、業績も右肩上がりで伸長しています。年間休日125日、完全週休二日制、長期休暇も多く、ワークライフバランスが取れやすく長期就業が可能な環境です。さらに、今回は商事法務業務を専任で担当できるポジションのため、スペシャリストとしてスキルを存分に伸ばしていくことができます。安定した経営基盤と充実の待遇のもと、専門性を極められる点が大きな魅力です。

想定年収

453万円～ 558万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務不動産・建設系

大阪市(大阪) 総務人事（主任～課長・MG）・建設電気業界

◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

支店総務担当者として、支店運営に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
・備品・消耗品の管理
・施設・設備の保守
・車両管理・文書・印章管理
・採用活動
・人材育成・研修・ハラスメント対策
・人事評価の運用
・勤怠管理
・健康管理
・ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理
・その他支店運営に関する全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
支店の総務担当として、総務人事幅広く携わっていただけるポジションです。
入社後、研修期間として入社後1～3年(短縮の可能性あり/平均１年６か月)は名古屋オフィスでの就業となりますが、状況に応じて研修期間は前後いたします。

想定年収

～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務メーカー系

茨木市(大阪) 人事（採用）・建築用塗料分野のメーカー

◎東証スタンダード上場◎建築用塗料分野の国内トップクラスシェアメーカー◎自己資本比率80％を超えて無借金経営を継続
仕事内容

本社人事部に所属し新卒採用からお任せします。

【具体的には…】
・学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場)
・東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)
・求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる業務
・入退職に伴う入力・発送業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、建築用塗料分野で国内トップクラスのシェアを誇るスタンダード上場企業です。自己資本比率80％以上の無借金経営という強固な経営基盤が強みです。社内は全社員の7割強が中途入社で構成されており、定期勉強会や全体研修を通じて誰もが馴染みやすい環境が整っています。また、原則19時以降の残業禁止や年1回の連続5日間休暇の取得、充実した福利厚生など、高い働きやすさも実現しています。今回の募集である新卒採用はほぼ通年業務となっており、会社の未来を担う新しい仲間を迎える充実感のあるポジションです。

想定年収

441万円～ 510万円

勤務地

大阪府茨木市
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NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 採用担当・総合型の会計事務所

◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

現在、東京3名（40代女性1名、30代男性／女性各1名）・大阪1名（30代女性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

【具体的には…】
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・総務（電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等）
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 670万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務その他の業種

大阪市(大阪) 人事課長候補・学校法人

◎将来管理職も目指せる◎M&A等で急成長・事業拡大中◎年間休日120日
仕事内容

■学校法人の人事業務全般をおこなっていただきます。
・雇用契約管理（アナログ）
・給与計算（社労士委託＋自部署で銀行振込手続）
・勤怠・人事評価（クラウド化。提出状況管理、人事部との連携)
・業務委託や非常勤契約の契約処理
・福利厚生・共済・退職金管理等
・教員からの相談対応

■入社後
・すぐ全業務一任ではなく、サポート・相談体制下、徐々に主要業務を担う流れです。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同法人は幼稚園・保育園のM&Aによる拡大、国際化・グローバル展開に伴い急成長している学校法人です。
・少子化対策として海外留学生の受け入れを強化、インターナショナルスクールの新設（イギリス・スコットランドの名門校と提携、和歌山に開校予定）を行っております。
・人事労務業務全般をご担当いただき、人事労務のスペシャリストを目指せる環境でございます。

想定年収

～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) 人事業務改善担当（給与）・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) HRビジネスパートナー・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

▼主な役割
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

東大阪市(大阪) 人事総務(課長候補)・運輸倉庫業

◎創業70年以上の安定企業
仕事内容

人事総務(課長候補)として、ご活躍頂きます。
人事総務の業務がメイン(8割程度)となり、経理業務は補助程度です。

【具体的には…】
＜人事総務＞
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理、マニュアル作成
・契約書管理、総会対応
＜経理補助＞
・現金管理、仕訳処理
・入出金管理
・月次決算、年次決算補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在5名体制です。部長１名の他、総務担当２名、経理担当2名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府東大阪市
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NEW法務/特許/知財その他の業種

大阪市、梅田市周辺（大阪府）司法書士・不動産登記に特化した司法書士法人

◎安定受注で業績堅調◎駅近への事務所設立予定◎独立支援もあり
仕事内容

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

高槻市(大阪) 管理部門長候補・エレクトロニクス専門商社

◎完全週休二日制年間休日127日◎残業少なめ◎退職金制度等の福利厚生充実　
仕事内容

管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。

想定年収

650万円～ 750万円

勤務地

大阪府高槻市
求人のおすすめポイント

完全週休二日制年間休日127日残業少なめ退職金制度等の福利厚生充実　

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NEW人事/総務メーカー系

大阪市(大阪) 総務労務・素材メーカー

◎創業130年の老舗メーカー◎残業平均5時間程度◎転勤なし
仕事内容

創業以来安定経営を続ける同社の一員として、総務労務をお任せします。

【具体的には…】
・給料計算
・社会保険手続き
・社員の健康管理関連業務（健康診断の手配、健康経営推進等）
・共済会の運営
・会社規定の制定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年の老舗メーカーにて総務スタッフの募集です。
・残業は平均月5時間でワークライフバランスの取れる環境でございます。
・今回のポジションは総務スタッフとしてご入社されたのち、総務または財務のグループリーダーを目指していただけます。

想定年収

400万円～ 558万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務メーカー系

大阪市(大阪) 総務人事・給水装置のパイオニア

◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
仕事内容

弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。
※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます！

【具体的には】
・社会保険事務、損害保険事務
・年末調整、給与計算
・電話、来客応対、会議資料の作成
・出張手配
・法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成について】
部長：男性（50代）
係長：男性2名（40代）
主任：女性（20代）

【将来的なキャリアパスについて】
将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする）

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務サービス系

吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー～課長級)・大手回転すしチェーン

◎東証プライム上場グループ ◎年収最大890万円可 ◎年間休日121日土日祝休
仕事内容

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

想定年収

690万円～ 890万円

勤務地

大阪府吹田市
求人のおすすめポイント

最大年収890万円も可能な高待遇年間休日121日でWLB充実6万人規模の労務管理に携わる

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人事/総務サービス系

吹田市(大阪)人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）・大手回転すしチェーン

◎東証プライム上場◎未経験から制度設計◎年休121日(土日祝休)◎キャリア形成に最適
仕事内容

事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

【具体的には…】
・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。

想定年収

500万円～ 690万円

勤務地

大阪府吹田市
求人のおすすめポイント

土日祝休みで年間休日121日、ワークライフバランスも良好人事企画・制度設計の経験を積むことが約束されたポジション年収最大800万円可能（残業30h想定）で賞与は年3回支給

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法務/特許/知財メーカー系

大阪市（大阪）知的財産・日本を代表する生活用品メーカー

◎年収最大1,000万円可◎年間休日120日◎残業代1分単位支給◎生活用品から家電まで幅広い製品群
仕事内容

ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
・特許（調査・出願・権利化）：戦略的な出願、先行技術調査、侵害予防調査、係争・訴訟対応
・意匠：製品（家電・日用品等）の意匠調査、出願業務、図面確認
・契約：国内外の協力企業との知財に関する和文・英文契約書の作成、修正、チェック
・特許事務：国内・外国の年金期限管理、出願ソフトによる納付手続、経費処理、実務補助

【担当部署（組織）構成】
知的財産部（勤務地：大阪・宮城・東京）
※勤務地により主力製品が異なります（大阪：大型・小型家電、宮城：LED・日用品・食品、東京：ロボット・デジタル家電等）

【企業の魅力】「なるほど家電」をはじめ、年間1,000点以上の新商品を生み出すスピード感が魅力です。メーカーの根幹を支える知財部門として、企画・開発段階から深く関わることができ、自身の専門性を製品化に直結させられる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

圧倒的な製品ラインナップ：家電から食品まで幅広い知財に携わり、専門性を広げられるクリーンな就業環境：残業代は1分単位で支給、年間休日120日とワークライフバランス◎キャリアに応じた高待遇：経験により年収1,000万円も目指せる納得の給与体系

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人事/総務メーカー系

大阪市(大阪)給与計算、人事制度運用担当・世界的な人気IPを持つ大手ゲームメーカー

◎実働7.5時間◎福利厚生充実◎天満橋駅から徒歩7分
仕事内容

人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
・労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（制度設計担当）・プラスチックの設備機械メーカー

◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（制度設計担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー

◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

（進捗管理の例）
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・ e ラーニングや社内研修システムの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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法務/特許/知財メーカー系

大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー

◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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