人事/総務 | 不動産・建設系
名古屋市（愛知） 労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー／◎年間休日125日◎管理職候補としてキャリアアップ
- 仕事内容
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人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。
【具体的には…】
・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務）
・総務事務： 対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など）
・組織改善： 現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
・キャリアステップ： 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
- 応募資格
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【必須条件】
・労務実務経験3年以上
または、事務作業に留まらない総務実務（主担当）経験3年以上
【歓迎条件】
・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方
・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験
【求める人物像】
・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方
・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
