神奈川県、新潟県/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報87
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  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 総務課長候補・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    仕事内容
    総務課長候補として、会社全体の運営基盤を支える総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ○施設・オフィス管理
    ・オフィス・施設の修繕手配、レイアウト変更対応
    ・防犯対策(セキュリティ強化策の検討・運用)
    ・BCP/リスクマネジメント体制の整備

    ○ガバナンス/管理業務
    ・株主総会・取締役会の運営(資料作成、議事録管理など)
    ・文書管理(規程、稟議書、契約書ファイル等の運用)
    ・固定資産の管理(台帳管理、棚卸しの統括)

    ○社内イベント/総務施策の推進
    ・社内行事の企画運営(式典、表彰、懇親会など)
    ・イベント企画、運営ディレクション
    ・社用車・備品管理(購買、貸与、整備手配)

    ○ベンダーコントロール/調整業務
    ・各種外部業者(警備、清掃、設備、保守、イベント会社など)との契約管理・折衝
    ・コスト管理、品質管理の推進

    ○マネジメント業務
    ・メンバーの業務指導、育成
    ・業務フロー改善、効率化の提案
    ・他部門との連携・調整

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション
    ・施設管理、ガバナンス、イベント運営など総務領域を幅広く担当いただきます。
    ・企業運営の根幹を支える重要なポジションで、経営層とも近い距離で働ける環境です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務の実務経験(目安:5年以上)
     ※オフィス管理、備品管理、文書管理など
    ・社内外との折衝・調整経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・株主総会運営や文書統制の実務経験
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    川崎市(神奈川県) 人事労務担当・介護事業・医療事業を展開する医療法人/◎年間休日124日◎福利厚生充実◎転勤なし 

    仕事内容
    同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・採用業務(派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応)
    ・給与・勤怠管理(月次給与計算、勤怠管理)
    ・社会保険手続き
    ・その他の人事・労務業務

    ※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
    徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます!
    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    いずれかの経験のある方
    ・人事経験をお持ちの方
    ・労務経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 390万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | サービス系

    相模原市(神奈川) 総務・ゴルフ場管理/◎安定企業◎年間休日120日(土日祝休み)◎残業月20時間くらいまで

    仕事内容
    総務業務全般。助成金や補助金の申請、社内システム導入、社内イベントの企画運営など
    幅広く会社運営に関わっていただきます。


    【具体的には…】
    ・助成金・補助金申請業務
    ・社内システム導入・運用サポート
    ・社内イベント企画・運営
    ・労務・庶務・安全衛生管理
    ・他部署との調整・連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    会社の“基盤づくり”を担う重要ポジション。
    発想力と組織運営力を発揮したい方におすすめです。



    応募資格
    【必須条件】
    ・PC基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・総務経験 または 助成金・補助金関連の実務知識
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    神奈川県相模原市
  • 人事/総務 | サービス系

    新潟市(新潟) 人事マネージャー候補・学校法人等グループ統括管理会社/◎従業員1.3万名超のグループ企業での大規模な組織開発・制度企画 ◎将来的な幹部候補 ◎地域活性化という社会貢献性の高い事業

    仕事内容
    グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。
    グループの持続的成長を支える**「人」と「組織」**の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。

    【具体的には…】
    ・各種人事制度の運用/構築
     チャレンジ公募制度
     次世代経営人財育成制度
     グループキャリア人材制度
     経営者能力開発制度などの先進的な制度の運用・企画・改定
    ・組織マネジメント
     人事HRグループのメンバーマネジメント、業務推進
    ・その他人事労務関連業務
     各種人事規程改定業務、労務管理など

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・大規模グループを動かす影響力: 100法人以上、13,000名超の従業員を擁するグループ全体の組織・人事に携わるため、事業への貢献度・社会への影響力が非常に大きいです。

    ・将来のキャリアパス: 人事HRグループ部長の将来的な後継者候補としての採用であり、将来的にグループ経営の中核を担う幹部へのキャリアパスが明確に描けます。

    ・社会貢献性の高い理念: 「地域活性化」という理念に基づいた事業展開であり、自らの仕事が地域社会の発展に繋がる、高い社会貢献性を実感できます。

    【組織構成】
    配属先: 人事本部 人事HRグループ
    人事本部: 本部長以下、15名程度で構成
    構成グループ: 人事HRグループ、採用HRグループ
    人事HRグループの機能: 組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、主に採用以外の人事機能

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは人事HRグループのマネージャー候補として、グループ全体の組織開発・制度企画を牽引していただきます。将来的には、人事HRグループの部長職や、グループ全体の経営人財として更なる上位ポジションを目指すことが可能です。グループ内でのジョブローテーション制度もあり、多様なキャリア形成が可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度(等級・評価・報酬いずれか)の構築、または運用経験
    ・各種人事規程改定業務経験
    ・チームマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・労務管理経験
    ・労務リスク対応経験
    ・プロジェクト推進経験
    ・普通自動車運転免許

    【求める人物像】
    ・組織や人を動かす人間力のある方
    ・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
    ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
    ・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
    ・具現化すべくチャレンジし続けられる方
    ・当グループ、地域活性化の理念に共感していただける方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

    川崎市(神奈川) 法務・コンプライアンス担当(リーダークラス)・動物病院で国内初上場企業/◎東証グロース上場◎福利厚生充実◎マイカー通勤OK

    仕事内容
    同社の法務・コンプライアンス担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・社内の法務相談対応
    ・契約書の法務確認(顧問弁護士あり)
    ・契約書管理
    ・社内向けコンプライアンス強化施策の企画・運営


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【コンサルタントコメント】
    同社は日本の動物病院初の上場を果たした企業です。動物の二次診療病院として高度な医療を提供しており、高い専門性、最先端の設備と温かみのあるコミュニケーションを兼ね備えて、かかりつけ医とチームとなって飼い主さまの大切な家族に向き合うことを第一にサービスを提供いたします。また福利厚生も充実しており、マイカー通勤可能となっております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社、または法律事務所での法務実務経験2年以上

    【歓迎条件】
    ・事業会社内でのコンプライアンス体制強化に関する実務経験
    ・医療業界の経験
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)人事採用担当(メンバー~係長クラス)・調剤薬局等/◎想定年収350~500万円 ◎20代~30代活躍の環境 ◎採用・人事業務の経験を活かせる!

    仕事内容
    人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用業務全般の企画・運営管理:採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など
    ・出向・派遣に関する業務
    ・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定
    ・人財育成(人事評価制度の運用等)
    ・人事考課及び賞罰、人件費予算の策定と管理
    ・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・人事諸規程制定、改廃、運用、人事異動事務管理業務
    ・その他人事に関する業務、広報に関する事務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・企業の成長に不可欠な「人」に関する業務、特に採用活動のコアメンバーとして活躍できます。
    ・採用計画の策定から実行まで、一連の流れに主体的に関われるため、大きな達成感が得られます。
    ・人事・総務業務全般に幅広く携われるため、ゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    一般職からスタートし、ご経験や能力に応じて係長クラスへの昇格を目指せます。
    将来的には、人事のスペシャリストとして、あるいは人事部門の中核を担うマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事・総務業務(特に採用関係)の経験をお持ちの方
    ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

    【歓迎条件】
    ・採用業務に素養がある
    ・係長などのマネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験
    ・各種人事制度(評価・賃金制度など)の運用経験

    【求める人物像】
    ・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
    ・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)総務(将来の管理職候補)・調剤薬局等/◎年間休日120日◎地元大手調剤薬局◎業績拡大中

    仕事内容
    総務部のスペシャリストとして、総務・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。将来的には管理職として、チームを牽引する存在を目指していただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・従業員および取締役の源泉徴収と年末調整等、税金処理に関する事務手続き
    ・社会保険、労災保険、健康保険、雇用保険に関する業務
    ・従業員の勤怠管理、入社・離職・退職に関する業務
    ・労働基準監督署等の諸官庁対応、安全衛生、福利厚生に関する業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・総務・労務に関する幅広い業務に携わるため、専門的なスキルを深めることができます。
    ・将来の管理職候補として、組織の中核を担う重要なポジションです。
    ・自身の仕事が従業員の働きやすさや会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは総務部の中核メンバーとして業務を遂行していただき、将来的には係長〜課長といった管理職へのステップアップを目指していただきます。マネジメント経験のある方は、早期にリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・労務の実務経験
    ・30代〜40代の方(定年を考慮)
    ・PCスキル(Word, Excelなど)

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験
    ・社会保険手続き、年末調整等の経験

    【求める人物像】
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
    ・従業員の働きやすさを考え、ホスピタリティを持って業務に取り組める方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)人事(マネジメント層/将来の幹部候補)・調剤薬局等/◎将来の幹部候補として活躍◎人事評価制度の構築・運用経験が必須◎年収500万〜900万円の高待遇

    仕事内容
    人事部のマネジメント層として、人事業務全般を統括していただきます。将来的には幹部候補として、当社の組織と人財をリードする存在を目指していただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・人事計画策定、人財育成(人事評価制度運用等)
    ・採用計画の策定、採用業務全般の企画・運営管理
    ・人事考課及び賞罰、人事異動事務管理業務
    ・人件費予算の策定と管理、賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・コンプライアンス(ハラスメント)管理など

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・将来の幹部候補として、会社の経営に深く関わることができます。
    ・人事評価制度の構築・運用など、組織の根幹を築く重要な役割を担えます。
    ・自身の戦略が会社の成長や従業員のモチベーション向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは人事部のマネジメント層としてご活躍いただき、将来的には課長〜部長といった幹部へのステップアップを目指していただきます。ご自身の成長と会社の成長を連動させながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事経験(特に人事評価制度の構築・運用経験)
    ・マネジメント経験
    ・30代〜40代の方(長期的なキャリア形成のため)
    ・PCスキル(Excel, Wordなど)

    【歓迎条件】
    ・採用業務全般の企画・運営管理経験
    ・人事・労務関連の法律知識

    【求める人物像】
    ・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
    ・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 人事総務課長・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    仕事内容
    同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ○人事業務
    ・採用業務(新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など)
    ・労務管理(勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応)
    ・人事制度の運用・見直し(評価、報酬制度等)
    ・教育・研修の企画運営
    ・社労士との連携(社会保険手続き、法改正対応など)

    ○総務業務
    ・社内インフラ管理(オフィス備品・設備管理、修繕対応等)
    ・各種契約書・稟議書の管理
    ・社内行事・安全衛生活動の運営

    ○マネジメント業務
    ・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
    ・業務フローの整備・効率化提案
    ・経営陣へのレポート・提案資料の作成
    ・他部門との調整・連携

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
    ・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
    ・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用業務の実務経験
    ・労務業務(給与計算、勤怠管理等)の実務経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・社労士や外部業者との折衝・調整経験

    想定年収
    550万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | メーカー系

    横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー/◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    (人事領域)
    ・組織戦略/人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開
    ・全社研修体系の構築
    ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進
    ・採用実務(媒体管理、面接調整、候補者対応等)および社内部門との連携
    ・人事データ分析(年齢構成、離職率、組織バランス等)とレポート作成
    (労務領域)
    ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案
    ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務
    ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定
    ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理など従業員ケア体制の運用

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16%超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
    ・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100%の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかに合致する方
    ・人事(教育研修、評価制度運用構築)に関わるご経験をお持ちの方
    ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | メーカー系

    柏崎市(新潟) 総務・経理課長候補・資源リサイクル等環境ビジネス/◎完全週休2日制◎転勤なし◎安定企業

    仕事内容
    総務および経理業務全般をお任せします 。

    【具体的には…】
    ・株主総会、各種会議の運営
    ・社内規定、ルールの管理・運用
    ・勤怠管理、人員計画策定、採用
    ・仕訳等の日次業務の検証、月次・年次決算
    ・予算管理、資金繰り
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    入社後は、管理部長とメンバーからOJT形式で業務を引き継ぎます。ご自身の経験やスキルに応じて業務範囲を決定するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます 。将来的に部長や役員への登用も検討されるため、経営に携わるチャンスがあります 。

    【組織構成】
    管理部には、取締役管理部長1名、総務課に女性2名、経理課に女性1名が在籍しており、少数精鋭で会社の基盤を支えています 。業務効率化のために請求書発行のデジタル化や外部コンサル導入なども積極的に行っています 。

    【将来的なキャリアビジョン】
    活躍次第では、部長や役員への登用も検討可能であり、経営に携わるチャンスがあります 。

    応募資格
    【必須条件】
    ・総務または経理部門での実務およびマネジメント経験
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級

    【求める人物像】
    ・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方
    想定年収
    476万円 ~ 617万円 
    勤務地
    新潟県柏崎市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)人事責任者候補・調剤薬局等/◎年間休日120日◎地元大手調剤薬局◎業績拡大中

    仕事内容
    人事チームのリーダーとして、主に人事制度設計、運用をお任せします。

    【具体的には…】
    ・人事評価制度の設計、運用、改善に関する業務
    ・社内の人事評価に関する方針の策定
    ・評価基準の設定及び評価者へのトレーニング
    ・定期的な評価結果の分析及び報告
    ・社員からのフィードバックを基にした制度の見直し
    ・他部門との連携を通じた人材育成の推進

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事評価制度の設計・運用経験(3年以上)
    ・組織心理学や人材育成に関する知識
    ・コミュニケーション能力及び調整能力に優れた方
    ・データ分析能力がある方歓迎

    【求める人物像】
    ・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
    ・自発的に行動し、改善提案ができる方
    ・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    横浜市(神奈川)法務・労務(管理職候補)・二次電池の試験装置で国内TOPメーカー(業績好調×地域未来牽引企業)/◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて法務・労務(管理職候補)として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・契約書の作成・審査・管理
    ・顧問弁護士との連携による法務相談対応
    ・社内規程の整備
    ・労務対応(就業規則整備、労働契約の締結・管理)
    ・社会保険・労働保険手続き
    ・その他、総務人事業務の補助


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社にて法務業務のご経験をお持ちの方
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 人事/総務 | メーカー系

    新潟市(新潟) 人事新卒採用・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    【業務内容】 
    新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
    ・候補者の母集団形成
    (イベントやセミナー、広報施策(HP・就職サイト等)の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など)
    ・選考プロセス運営
    (インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど)
    ・社内の関連部門との連携
    ・入社に向けての諸手続き・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

    【組織構成/部署の雰囲気】
    総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
    今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
    ※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。
    チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

    【将来的なキャリアパス】
    ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・新卒採用実務経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・教育研修などの人材開発経験
    ・その他、人事経験
    ・英語力(外国人採用)
    想定年収
    450万円 ~ 680万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    座間市(神奈川) テクニカルセンター(開発棟・事務棟)管理業務・国内大手サブコン/◎年収500〜700万円◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてテクニカルセンター(開発棟・事務棟)管理業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・開発棟、事務棟の維持、メンテナンス業務
    ・法令、届出、ISO書類整備対応
    ・設備点検計画、実施
    ・薬品、塗料、廃液管理、測定器校正計画・実施
    ・安全管理


    【モデル年収】
    30代:800万円
    40代(課長代理):1,100万円
    40代(課長):1300万円
    50代(部長):1500万円

    【HUREX企業担当より】
    ■国内大手設備工事会社のテクニカルセンター(開発棟・事務棟)管理業務求人です。
    ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    以下の双方に合致する方
    ・工場、研究所勤務経験者
    ・安全や設備/環境に関する法令に知見があること
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    神奈川県座間市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    小千谷市(新潟) 総務労務・食品メーカー/◎新設工場でのマネジメントポジション◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品

    仕事内容
    新潟県内の大手コンビニエンスストア(約430店舗)向けにお弁当やおにぎり等を製造している同社の中越工場の総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・システムを用いた勤怠管理
    ・従業員の採用、入社、退職に関する業務
    ・社会保険の事務処理
    ・労働災害防止のための業務(連絡、書類作成、職場巡視など)
    ※業務上Excel、Word、Googleスプレッドシート等使用や簡単な案内文書や掲示物制作あり
    ※変更範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務や経理、労務管理の経験がある方
    ・従業員の採用、入社、教育の経験がある方

    【求める人物像】
    ・「変化受容力」
    コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
    ・「踏み出しの早さ」
    強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
    ・「快活なコミュニケーション」
    たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
    ・「誠実さと協調性」
    安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
    想定年収
    ~ 470万円 
    勤務地
    新潟県小千谷市
  • 人事/総務 | メーカー系

    新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・食料品メーカー/◎切り餅で有名◎市場トップクラスシェア◎福利厚生充実◎東証スタンダード上場

    仕事内容
    人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。
    ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、
    ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。

    【具体的には…】
    ・人事業務(入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など)
    ・総務業務(固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、
     IR、株式管理、社内外広報など)
    ・メンバーのマネジメント業務(業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など)
    ・勤怠、給与業務
    ・社会保険、福利厚生業務
    ・安全衛生管理業務


    【職務の特徴】
    幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

    【職場環境】
    人事課は課長職を含め4名、総務課も課長職を含め4名在籍しています。組織全体として平均年齢が若く、活気のある職場です。
    今後は総務人事部の管理職として、部内を牽引していただけることを期待しています。

    【職場環境】
    ・フリーアドレス
    ・オフィスカジュアル(スニーカーOK)
    ・ノー残業日(水曜、金曜)    
    ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務または人事の管理職経験がある方(業界不問)

    【歓迎条件】
    ・同業他社で上記の経験がある方

    【求める人物像】
    ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方。
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 広報/IR | IT・通信・インターネット系

    横浜市(神奈川) IR・メーカー/◎在宅勤務可◎グロース上場◎ベンチャー

    仕事内容
    IR担当リーダーとして、同社と投資家との信頼関係を構築する役割を担っていただきます。必要に応じてIRコンサルタントの助言を得ながら、適切な情報開示とコミュニケーションを行い、さらに投資家だけでなく広く社会に向けての広報活動も担当していただきます。

    【具体的な業務内容】

    財務および非財務情報の開示:
    当社の財務・非財務情報を投資家に提供するため、決算説明会や有価証券報告書、IR Webサイトなどを通じて、経理部門をはじめとした他部門と連携し、情報を開示するための資料を作成します。

    投資家とのコミュニケーション:
    投資家からの問い合わせに対応し、面談や電話、メールを通じてコミュニケーションを行い、投資家の意見や要望を収集して企業戦略や経営に反映させます。

    新規機関投資家の開拓:
    IR担当役員と協力し、当社に関心を持ちそうな国内外の機関投資家にアプローチし、新たな機関投資家を積極的に開拓します。

    株主総会の準備: 総務部門と連携し、株主総会の案内、議決権行使方法の説明、会場の手配、議事録作成など、株主総会に関連する業務を遂行します。

    IRイベントの企画・運営:
    機関投資家や個人投資家向けのイベント(ラージミーティング、1on1ミーティング、IRセミナーなど)の企画・運営を行い、SNSを活用した情報発信にも取り組みます。

    メディア対応:
    広報部門と協力し、メディアからの問い合わせに対応し、企業の姿勢や情報を正確かつ適切に伝える役割を担います。

    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    応募資格
    【必須条件】
    ・投資家との円滑なコミュニケーションを図るためのコミュニケーション能力。
    ・会計、財務、投資戦略その他ファイナンス一般に関する知識。
    ・適時開示の他、情報開示に関する知識。
    ・IR活動を戦略的なプロジェクトの一環として実施するための管理能力。
    ・海外投資家とのコミュニケーションのための英語能力。
    ・主にPowerPoint、Wordを使用した資料作成能力。
    ・必要条件:英語上級・海外投資家とのコミュニケーションのための高い英語能力
    想定年収
    594万円 ~ 792万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    伊勢原市(神奈川) 総務人事・給排水設備工事/◎残業ほとんど無し◎経営安定なので雰囲気良し

    仕事内容
    総務人事全般をお願いします

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・社会保険業務
    ・採用業務補佐
    ・総務関連業務
    ・電話応対


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事業務の実務経験
    想定年収
    ~ 350万円 
    勤務地
    神奈川県伊勢原市
  • 人事/総務 | サービス系/マスコミ・エンターテイメント系

    横浜市(神奈川) オープンポジション(管理部門)・プロ野球球団運営企業/◎プロスポーツへの貢献◎コアタイムなしのフレックス勤務◎福利厚生充実

    仕事内容
    ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。

    【具体的には…】
    ■ビジネス企画部
    管理会計を主とした経営企画など
    ■新規事業開発室
    ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など
    ■コーポレート本部
    人事、総務、経理、社内SEなど
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・各職種の経験

    【歓迎条件】
    ・プロジェクトマネジメント経験者
    ・チームマネジメント経験

    【求める人物像】
    ・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
    ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
    ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
    ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
    ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方
    想定年収
    ~ 635万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市

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