新潟県、富山県、他／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

人事/総務 | サービス系

長野市(長野市) 管理本部長候補・観光施設運営グループ／◎経営に関われるポジション◎定年65歳◎引越し費用・支度金有
仕事内容

管理本部長候補として、グループ全体の管理部門の統括および経営基盤の整備に携わっていただきます。

【具体的には…】
・管理本部（経理、財務、総務、人事、情報システム等）の統括
・管理部門の業務フロー整備および業務効率化の推進
・グループ会社の管理体制の整備および統制強化
・各部門責任者との連携による組織運営の推進
・経営陣と連携した経営課題の把握および改善施策の立案
・予算管理や経営管理体制の構築
・新規事業や事業拡大に伴う管理体制の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○公共施設運営や地域事業を展開する成長企業
・自治体と連携し、観光施設や公共施設の運営を中心に事業を拡大している企業です。
・PFI、指定管理、第三セクター事業など、地域インフラを支える事業モデルを展開しています。

○地域事業の経営に深く関われる環境
・自治体や金融機関と連携した事業推進を行っており、地域創生に直結する事業に関われる点が特徴です。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業における管理部門（経理、財務、総務、人事等）のマネジメント経験
・管理本部長、管理部長など管理部門統括の経験
・複数部門を横断した組織マネジメント経験

【歓迎条件】
・自治体や金融機関など外部機関との折衝経験
・アライアンス営業やコンサル営業のご経験

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

長野県長野市
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人事/総務 | メーカー系

高岡市（富山) 人事部長・自動車用鍛造ホイールメーカー／◎UIターン歓迎◎各種手当が充実◎幹部人材
仕事内容

人事部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築および運用
・人事部門の統括
・親会社との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【今回の募集について】
人事部長が人事異動により上のポジションである経営管理部長に就任する予定です。
管理部門全体を統括するポジションになるため、人事部長として人事部門を取りまとめる
人材の採用が必要となりました。
親会社との折衝など泥臭い業務もありますので、机上だけの方ではなく実務にも精通している方を募集します。

応募資格

【必須条件】
・人事部門においてマネジメント（部長もしくは課長）経験がある方

【求める人物像】
・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方
・調整・折衝に自信のある方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

富山県高岡市
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人事/総務 | メーカー系

高岡市（富山) 管理部門統括責任者・自動車用鍛造ホイールメーカー／◎UIターン歓迎◎各種手当が充実◎幹部人材
仕事内容

管理部門責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理財務部門統括
・人事総務部門統括
等

※詳細は面談時にお伝えします

【今回の募集について】
管理部門全体の統括責任者が不在のため、全体を俯瞰してマネジメントできる人材を求めております。
とはいえ、ご自身の今までのご経験で強みとなる業務があるかと思われますので、そのご経験を存分に
発揮していただき、経験の薄い業務については他メンバーが補佐してまいります。
まずは、管理部門業務の中でのお強みをお聞かせください。

応募資格

【必須条件】
・管理部門での組織マネジメントのご経験がある方
（例：総務、人事、経理、財務など　すべての部門の経験が必要というわけではございません）

【求める人物像】
・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方
・調整・折衝に自信のある方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

富山県高岡市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

白山市(石川)人事労務(リーダークラス採⽤)・大手ドラックストアチェーン／◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

北陸最⼤規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。
ゆくゆくは、課⻑・マネジャー職となり管理部⾨を牽引いただけることを期待します。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種⼿続き・処理
・中途⼊社者の⼊社⼿続き
・各種⼈事関連資料作成
・現在アルバイト含め、年間約6,000⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。
・組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡⼤する同社を労務からサポートいただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

応募資格

【必須条件】
・労務（給与計算や社保等）の実務経験がある⽅

【歓迎条件】
・スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい⽅
・社労⼠の資格をお持ちの⽅

想定年収

530万円～ 600万円

勤務地

石川県白山市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

新潟市(新潟)人事採用担当（メンバー～係長クラス）・調剤薬局等／◎想定年収350～500万円 ◎20代～30代活躍の環境 ◎採用・人事業務の経験を活かせる！
仕事内容

人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般の企画・運営管理：採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など
・出向・派遣に関する業務
・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定
・人財育成（人事評価制度の運用等）
・人事考課及び賞罰、人件費予算の策定と管理
・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・人事諸規程制定、改廃、運用、人事異動事務管理業務
・その他人事に関する業務、広報に関する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・企業の成長に不可欠な「人」に関する業務、特に採用活動のコアメンバーとして活躍できます。
・採用計画の策定から実行まで、一連の流れに主体的に関われるため、大きな達成感が得られます。
・人事・総務業務全般に幅広く携われるため、ゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
一般職からスタートし、ご経験や能力に応じて係長クラスへの昇格を目指せます。
将来的には、人事のスペシャリストとして、あるいは人事部門の中核を担うマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。

応募資格

【必須条件】
・人事・総務業務（特に採用関係）の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎条件】
・採用業務に素養がある
・係長などのマネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験
・各種人事制度（評価・賃金制度など）の運用経験

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

新潟市(新潟) 総務事務員・医療法人／◎年間休日123日・残業少なめ◎賞与4.5ヶ月の実績◎地域医療を支える安定法人
仕事内容

事務局にて、病院および関連施設の総務・労務業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
給与計算・勤怠管理：法人職員の給与計算および日々の勤怠データチェック。
社会保険・雇用保険手続き：各種保険の加入・喪失手続き、書類作成。
入退職・休職手続き：入社時の書類回収や説明、退職・休職に伴う事務対応。
その他総務業務全般：各種備品管理、行政への届出書類作成、電話・来客対応など。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
病院や介護施設を支える「縁の下の力持ち」として、職員が安心して働ける環境を整えるやりがいがあります。専門的な知識を活かしながら、地域医療・福祉の発展に間接的に貢献できるポジションです。

【組織構成】
事務局への配属となります。落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富なスタッフが協力し合いながら業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは総務実務の中心を担っていただきますが、将来的には管理職へのステップアップも期待しています。病院事務のスペシャリストとして、法人の経営基盤を支える存在への成長が可能です。

応募資格

【必須条件】
・総務実務経験（3〜5年以上）
・Word、Excelの基本的な操作スキル
・接遇マナーが身についている方

【歓迎条件】
・管理職の経験がある方
・病院や介護施設での事務職経験

【求める人物像】
・正確かつ丁寧に業務を進められる方
・職員や来客に対し、明るく誠実な対応ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら連携できる方

想定年収

～ 460万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | メーカー系

上伊那郡(長野) 人事総務・ドーナツを中心とした半生菓子の製造販売／◎2025年5月より新工場稼働開始◎事業拡大中◎自然豊かで暮らしやすい環境
仕事内容

同社の人事総務部門にて、主に以下業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・採用計画の立案と実行
・人事制度の運用
・社員教育・研修の企画
・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）
・人材育成
・社内規程や契約書の管理
・備品・施設の管理
・安全衛生体制の整備
・社内イベントの企画運営
・法令遵守・コンプライアンス対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○食品安全を支える企業
・同社は冷凍ドーナツをはじめとする半生菓子の製造に強みを持ち、全国の量販店・外食チェーンから高い評価を得ているメーカーです。
・主力工場は FSSC22000 認証を取得しており、国際基準の品質・衛生管理を実現しています。製品の「おいしさ」と「安心」を両立させ、ブランド価値を提供している企業です。

○信州・駒ヶ根ならではの働きやすい環境
・中央アルプスの麓に位置する駒ヶ根市は、空気や水が澄んだ自然豊かな地域で、食品製造に適した環境が整っています。
・通勤や生活の負担が少なく、落ち着いた環境で腰を据えて働ける点も大きな魅力です。
・自然の恵みを感じながら品質向上に取り組める、同社ならではの働きやすさがあります。

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・総務・人事部門での実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験（部下の育成・業務管理など）

想定年収

～ 450万円

勤務地

長野県上伊那郡
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

長岡市(新潟) 一般事務・仏具墓石販売施工／◎未経験者可◎残業ほぼ無し◎転勤なし◎マイカー通勤可
仕事内容

一般事務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・請求書発行
・書類作成（見積書等）
・データ入力
・電話対応
等

【仕事の魅力】
・温かな雰囲気が同社の魅力です。分からないことは何でも相談できる環境で丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組む事が出来ます。

【会社の特徴】
・仏壇・墓石などの販売を行っている企業です。墓石や仏壇を通して｢心やすらぐ場所｣を提供しています。
・お亡くなりになった方、そして残されたご遺族に、お墓や仏壇の提案を通して貢献するのが同社の仕事です。
・ペット供養や終活としての自身の墓購入など、時代とともに共に移り変わってきているお墓のあり方にも対応し、お客様に貢献している会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・ワード･エクセルの基本操作が出来る方　

【歓迎条件】
・U･I・Jターン歓迎
・一般事務経験のある方（業種不問）

【求める人物像】
・礼節や言葉遣いを大切にできる方
・人の話を聞くことが好きな方
・｢ありがとう｣と感謝される喜びを実感したい方

※長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

想定年収

～ 255万円

勤務地

新潟県長岡市
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人事/総務 | メーカー系

長野市(長野) 人事総務・精密加工メーカー／◎平均年齢37歳◎大手メーカーとの安定した取引実績◎風通しの良い社風
仕事内容

同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

応募資格

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

長野県長野市
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人事/総務 | メーカー系

南信(長野) オープンポジション・金属部品製造業／◎高い技術力/多数の受賞歴◎チャレンジ精神旺盛な会社
仕事内容

オープンポジション

【具体的には…】
ポジション、ご経験によります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXより】
・同社は顧客の図面通りに部品を製作するだけでなく、用途に応じた開発型のメーカーを標榜しており、
　取引先からは「魔法」称されるほど付加価値の高い製品を提供しています。

応募資格

【必須条件】
ご経験によります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

長野県上伊那郡
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人事/総務 | メーカー系

上伊那郡(長野) 人事総務・菓子製造販売業／◎成長企業◎豊かな自然◎中途採用人材活躍中
仕事内容

人事総務

【具体的には…】
業運営の基盤を支える管理部門の責任者として、総務・人事両領域における業務の統括と推進を担っていただきます。
具体的には、採用計画の立案と実行、人事制度の運用、社員教育・研修の企画、労務管理（勤怠・給与・社会保険など）、
人材育成など、人事業務全般を担当します。
総務領域では、社内規程や契約書の管理、備品・施設の管理、安全衛生体制の整備、社内イベントの企画運営、
法令遵守・コンプライアンス対応など、社内環境の整備と運営を担います。

食品会社として、製造現場との連携や食品衛生に関する教育・管理も重要な業務の一部です。
また、課長職として、部下の育成・指導、業務の進捗管理、他部門との連携、社外対応（監査・行政・取引先）など、
マネジメント業務も含まれます。経営方針を現場に浸透させ、組織全体のパフォーマンス向上に
貢献することが期待されるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務・人事部門での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（部下の育成・業務管理など）
・労務管理、採用、制度運用に関する実務知識
・社内外との調整力、コミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・FSSC、HACCPのマネジメント経験

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感が強い方

想定年収

～ 450万円

勤務地

長野県駒ヶ根市
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人事/総務 | サービス系

新潟市(新潟) 人事マネージャー候補・学校法人等グループ統括管理会社／◎従業員1.3万名超のグループ企業での大規模な組織開発・制度企画 ◎将来的な幹部候補 ◎地域活性化という社会貢献性の高い事業
仕事内容

グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。
グループの持続的成長を支える**「人」と「組織」**の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用/構築
　チャレンジ公募制度
　次世代経営人財育成制度
　グループキャリア人材制度
　経営者能力開発制度などの先進的な制度の運用・企画・改定
・組織マネジメント
　人事HRグループのメンバーマネジメント、業務推進
・その他人事労務関連業務
　各種人事規程改定業務、労務管理など

【ポジションの魅力・やりがい】
・大規模グループを動かす影響力: 100法人以上、13,000名超の従業員を擁するグループ全体の組織・人事に携わるため、事業への貢献度・社会への影響力が非常に大きいです。

・将来のキャリアパス: 人事HRグループ部長の将来的な後継者候補としての採用であり、将来的にグループ経営の中核を担う幹部へのキャリアパスが明確に描けます。

・社会貢献性の高い理念: 「地域活性化」という理念に基づいた事業展開であり、自らの仕事が地域社会の発展に繋がる、高い社会貢献性を実感できます。

【組織構成】
配属先: 人事本部人事HRグループ
人事本部: 本部長以下、15名程度で構成
構成グループ: 人事HRグループ、採用HRグループ
人事HRグループの機能: 組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、主に採用以外の人事機能

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事HRグループのマネージャー候補として、グループ全体の組織開発・制度企画を牽引していただきます。将来的には、人事HRグループの部長職や、グループ全体の経営人財として更なる上位ポジションを目指すことが可能です。グループ内でのジョブローテーション制度もあり、多様なキャリア形成が可能です。

応募資格

【必須条件】
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・チームマネジメント経験

【歓迎条件】
・労務管理経験
・労務リスク対応経験
・プロジェクト推進経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・具現化すべくチャレンジし続けられる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感していただける方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務

諏訪市(長野) 技能実習コーディネーター・特殊鋼材及び非鉄金属流通加工業／◎若手活躍中！◎平均37歳◎英語を生かせる環境◎住宅補助あり
仕事内容

同社にて、技能実習コーディネーターとして以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）
・採用、ビザ取得、入手国の手続き
・住居・生活サポート
・現場・住居訪問（長野県諏訪市）
・社内調整・データ管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した企業基盤と信頼性
・特殊鋼材および非鉄金属の加工販売を行い、産業用ロボット・FA機器・半導体など幅広い業界のものづくりを支えています。
・経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されるなど、確かな技術と安定した経営基盤を持つ企業です。
・長野県SDGs推進企業にも登録され、地域社会と共に持続可能な発展を目指しています。

○海外人材を支える重要ポジション
・海外子会社からの技能実習生の受入れや生活サポート、行政書士との手続き調整などを担うポジションです。
・英語を活かしながら、採用・在留・生活支援といった多面的な業務を通じて、現場で働く実習生の安心と活躍を支える役割を担います。
・現場訪問や社内調整があり、コミュニケーション力を活かしてグローバルな環境で経験を積める環境です。

○平均年齢37歳・若手が活躍できる環境
・10代から70代まで幅広い世代が活躍しており、平均年齢は37歳。若手も多く風通しの良い雰囲気があります。
・住宅手当（家賃半額・上限2万円）や退職金制度など福利厚生も整っており、地域に腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
・諏訪エリアで、国際的な視点と地域密着の両立を図りながら働ける魅力的な職場です。

応募資格

【必須条件】
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・海外人材（主としてフィリピン人）との業務経験
・技能実習制度に関する知識やご経験を有する方

想定年収

～ 450万円

勤務地

長野県諏訪市
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人事/総務 | メーカー系

柏崎市(新潟) 総務・経理課長候補・資源リサイクル等環境ビジネス／◎完全週休2日制◎転勤なし◎安定企業
仕事内容

総務および経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・株主総会、各種会議の運営
・社内規定、ルールの管理・運用
・勤怠管理、人員計画策定、採用
・仕訳等の日次業務の検証、月次・年次決算
・予算管理、資金繰り
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
入社後は、管理部長とメンバーからOJT形式で業務を引き継ぎます。ご自身の経験やスキルに応じて業務範囲を決定するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。将来的に部長や役員への登用も検討されるため、経営に携わるチャンスがあります。

【組織構成】
管理部には、取締役管理部長1名、総務課に女性2名、経理課に女性1名が在籍しており、少数精鋭で会社の基盤を支えています。業務効率化のために請求書発行のデジタル化や外部コンサル導入なども積極的に行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
活躍次第では、部長や役員への登用も検討可能であり、経営に携わるチャンスがあります。

応募資格

【必須条件】
・総務または経理部門での実務およびマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・日商簿記2級

【求める人物像】
・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方

想定年収

476万円～ 617万円

勤務地

新潟県柏崎市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

富山市(富山) 人事総務・製造業向けのトータルソリューション企業／◎ワークライフバランス◎市場価値向上◎キャリアアップ
仕事内容

人事総務に関連する業務全般をお任せします。将来的なマネジメントや人事企画などへのキャリアアップも可能なポジションです。

【具体的には…】
・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営
・教育、研修に関する企画／実施
・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人員配置等）
・安全衛生、労働環境整備
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度）
・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応）

【ポジションの魅力・やりがい】
採用から労務、制度設計から法務まで、管理部門における幅広い業務経験を積むことができます。早期にマネジメントを目指せる環境であり、ご自身の市場価値を向上させながらキャリアアップを実現できる点が大きな魅力です。

【組織構成】
配属部署の詳細は面接時にお伝えいたします。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は経験やスキルに応じて業務を担っていただき、労務、採用、制度、法務、総務など、できることから徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、管理部門のマネジメントや人事企画の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務または法務の実務経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事戦略の立案・実行経験
・労務関連の専門知識

【求める人物像】
・幅広い業務に意欲的に取り組める方
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを習得していく意欲のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収

～ 537万円

勤務地

富山県富山市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

松本市(長野) 人事（採用）・自社開発IT企業／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎リモートも可能◎残業少な目
仕事内容

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
人事担当として、採用をメインに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒採用業務
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般
・採用戦略の立案、実行、改善
・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、
・インターンシップの企画、集客、開催
・求職者との面談、選考、クロージング
・拠点総務庶務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用経験1年以上

【歓迎条件】　　　　　
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応　
・IT 企業でのご経験
・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
・採用選考の経験

【求める人物像】
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

想定年収

～ 500万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | メーカー系

新潟市(新潟) 人事新卒採用・米菓業界シェアNo.1メーカー／◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実
仕事内容

【業務内容】　
新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・候補者の母集団形成
（イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）
・選考プロセス運営
（インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）
・社内の関連部門との連携
・入社に向けての諸手続き・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

【組織構成/部署の雰囲気】
総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。
チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【将来的なキャリアパス】
ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております。

応募資格

【必須条件】
・新卒採用実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・教育研修などの人材開発経験
・その他、人事経験
・英語力（外国人採用）

想定年収

450万円～ 680万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 給与事務・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
仕事内容

本社の管理部にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。

【具体的には…】
・従業員の給与処理業務
・社会保険や雇⽤保険の資格の得喪業務（社労⼠と連携）
・年次有給休暇の取得管理
・過重労働者の確認と⼯場への注意喚起
・従業員の契約書などの作成
・連続勤務の確認など
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

〜UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕～

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格

【必須条件】
・経理、総務、⼈事いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の⼿続き等などの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

想定年収

～ 470万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 人事メンバークラス・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤）
・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏
・当社の労務課題や制度⾒直し対応
・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格

【必須条件】
・採⽤、研修、労務管理にのうちいずれかの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

想定年収

～ 470万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | メーカー系

埴科郡(長野) 採用/研修係長・建設機械メーカー／◎上場企業（プライム市場）◎福利厚生充実
仕事内容

人事部　採用・教育研修

【具体的には】
当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
(1)　新卒採用（大卒・高卒）
(2)　中途採用
(3)　非正規採用
(4)　教育・研修

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
製造業における採用・教育研修のご経験

想定年収

640万円～ 830万円

勤務地

長野県埴科郡
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