法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|14ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1354
  • 人事/総務 | サービス系

    相模原市(神奈川) 総務経理・ゴルフ場管理/◎創業20年、地域密着の安定企業◎年間休日120日(土日祝休み)◎残業月20時間くらいまで

    仕事内容
    総務業務全般。助成金や補助金の申請、社内システム導入、車両管理、経理補佐、社内イベントの企画運営など幅広く会社運営に関わっていただきます。


    【具体的には…】
    ・助成金・補助金申請業務
    ・社内システム導入・運用サポート
    ・社内イベント企画・運営
    ・労務・庶務・安全衛生管理
    ・他部署との調整・連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    地域に根ざし、ゴルフ場や緑地の維持管理などを手がける安定企業。
    その経営を支える「総務・経理」ポジションの募集です。
    同社は設立から20年を超え、堅実な経営で信頼を積み重ねてきました。
    一方で、助成金申請やシステム導入など、“次の10年を支えるしくみづくり”に取り組む段階です。
    今回の募集は、まさにその基盤づくりを共に進めていく仲間を迎えるためのものです。
    総務・経理といっても、単なる事務処理ではありません。
    社内イベントの企画や車両管理、システム運用支援など、
    部署を横断してコミュニケーションを取りながら、会社全体を整えていく役割です。
    現場と経営、両方の視点を持って動けるのが、この仕事のやりがいです。

    同社には、穏やかで誠実な社員が多く、互いに支え合う文化が根づいています。
    「誰かの働きやすさをつくる」「会社を支える仕組みを整える」
    そんな想いを持つ方にふさわしい環境です。

    会社の“しくみ”を整えることで、仲間が働きやすくなる。
    その成果が目に見えて返ってくる仕事です。


    応募資格
    【必須条件】
    ・総務関連業務の経験がある方

    【歓迎条件】
    ・助成金・補助金関連の実務知識
    ・経理関連業務の経験
    ・システム関連業務の経験
    ※いずれも深い知識は求めません
    想定年収
    400万円 ~ 450万円 
    勤務地
    神奈川県相模原市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    須賀川市(福島)本社採用人事(営業からのキャリアチェンジ歓迎)・リフォーム及び不動産会社/◎転勤なし◎福利厚生充実◎未経験歓迎

    仕事内容
    本社採用人事として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    <新卒採用>
    ・合同企業説明会出展
    ・インターンシップの企画、運営
    ・選考の企画、準備、実施
    ・学生との面談、面接
    ・SNSでの発信やコミュニケーション
    ・会社説明会やイベントの運営

    <中途採用>
    ・求職者管理、対応
    ・面接対応
    ・合同企業説明会出展

    <育成>
    ・社内研修の企画、実施やフォロー業務

    採用規模:
    ・新卒:年間20~30名
    ・中途:年間10~15名

    【組織体制】
    人事部:7名
    └福島本社4名、仙台拠点2名、在宅1名
    リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。

    【企業の特徴/魅力】
    当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。
    東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】※以下いずれかに該当する方
    ・営業経験もしくは提案販売経験のある方
    ・自動車運転免許

    【歓迎条件】
    お客様との信頼関係を必要とする営業職経験
    (金融・保険・自動車営業経験のある方は特に歓迎)
    想定年収
    ~ 446万円 
    勤務地
    福島県須賀川市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    福島市(福島) 人事労務(課長候補)・創業70年以上の菓子卸商社(海外売上比率30%程度)/◎業績好調◎DX化、効率化に積極投資する会社

    仕事内容
    人事労務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・各種人事制度の運用
    ・社員教育、研修制度の企画、運用
    ・労務管理
    ・(ご経験により)資金繰り、資金計画作成などの財務業務
    ・(ご経験により)管理部門メンバーのマネジメント


    【所属組織】
    管理部門は計3名。20代が中心。
    (現在、社長がこの3名を管理しています。)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    ・総務、人事、労務、経理、財務など管理部門を幅広く経験されている方

    【求める人物像】
    ・スペシャリストでなく、ゼネラリスト思考の方(色々なことにチャレンジしたい方にオススメ!)
    ・裁量権をもって働きたい方
    ・一緒に組織を作っていくという当事者意識の高い方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福島県福島市
  • 法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    吉川市(埼玉) 企業法務、知的財産・電気製品の製造販売ファブレスメーカー/◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ

    仕事内容
    同社の法務部門にて、メーカー法務として以下のような業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ○法務業務
    ・契約関連業務(作成・審査・交渉)
    ・法律相談、トラブル対応、訴訟や係争対応
    ・顧問弁護士対応
    ・内部統制、コンプライアンス推進


    ○知財業務(家電製品・用品)
    ・特許、商標、意匠、著作権等の調査
    ・契約上の知財条項のチェック
    ・表示(パッケージ)のチェック


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス担当コメント】
    ・同社はファブレスメーカーとして、全国の家電量販店やホームセンターを中心に小型家電を販売しています。
    ・メーカーの法務部門として、一般的な法務業務だけでなく知財業務も大きな割合で携わっていただくことになります。
    ・通勤面は、マイカー通勤に加えて、最寄り駅である吉川駅から送迎バスがございます。通勤時も帰宅時も利用できますので、公共交通機関での通勤をご希望の方にとっても安心です!
    ・製品の販売先が国内だけでなく、海外にも及ぶ可能性があるため、法務としてのスキルアップのチャンスです!
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験1年以上をお持ちの方
    ・企業内での法務または知財業務の経験をお持ちの方
    ・法律事務所または特許事務所での業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・製造業での法務経験をお持ちの方
    想定年収
    420万円 ~ 520万円 
    勤務地
    埼玉県吉川市
  • 人事/総務 | サービス系

    宮古島市(沖縄) 営業(営業担当責任者クラス)・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル/◎住まいサポート(引越補助・寮完備)◎南国リゾート地勤務

    仕事内容
    営業担当責任者クラス(課長・副部長・部長)

    【具体的には…】
    ・旅行代理店、企業、組織団体に対する宿泊と宿泊に付随するレストラン等のセールス
    ・セールスに際して、社内関連部署との価格や提案ホテルの調整
    ・上長に対するセールス状況のレポーティング
    ・受客団体に対する現地への手配業務
    ・営業部内マネジメント


    【変更の範囲:会社の定める業務】

    【HUREX求人担当コメント】
    ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
    ・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
    ・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
    ・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
    ・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・宿泊業界および観光業界での営業経験
    ・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
    ・普通運転免許

    【歓迎条件】
    ※優遇条件
    ・宿泊施設での勤務経験
    ・コミュニケーション能力(社内・社外問わず)

    【求める人物像】
    ・明るく、物事に柔軟に対応できる方。
    ・お取引先様や現場との連携した業務でもあるため、コミュニケーションの取れる方。
    想定年収
    426万円 ~ 720万円 
    勤務地
    沖縄県宮古島市
  • 人事/総務 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 人事採用担当・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

    仕事内容
    創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途採用の企画、実施
    ・採用向け広報戦略の立案、実施
    ・SNSなど使用するコンテンツ/媒体の検討、情報発信


    【配属先情報】
    人事総務グループの、人事チームに配属となります。
    人事チームは4名(男性3名、女性1名)です。
    採用担当は2名(男性1名、女性1名)おり、採用強化に向けた採用となります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・事業会社の人事もしくは広報として、新卒/中途採用の実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    刈谷市(愛知) 広報・建築不動産グループ/◎土日休み◎転勤なし◎福利厚生充実

    仕事内容
    広報業務をメインでおこなっていただきます。

    【具体的には…】
    積算:
    ・社内情報の収集
    ・情報の整理分析
    ・プレスリリースの企画立案と作成
    ・社内、社外へ情報の発信
    ・メディアキャラバン、メディアへの取材対応
    ・発信した情報の掲載状況把握


    【HUREX求人担当コメント】
    当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
    5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
    次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通運転免許(AT可)
    ・プレスリリースを作成したことのある方

    【歓迎条件】
    ・自身が広告塔としてメディアに露出ができる方
    ・メディア対応ができる方
    ・自分を売り込める方
    ・コミュニケーションが取れる方
    ・トレンドに敏感な方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    愛知県刈谷市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    刈谷市(愛知) 総務事務・建設不動産グループ/◎年間休日120日(土日休み)◎転勤なし

    仕事内容
    総務事務として、業務全般に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・労務管理
    ・備品管理・発注

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    部署問わず社内の多くの人と関わり、日々様々な業務を任されるポジションですので、社員から
    頼られ感謝されることでやりがいを感じられるお仕事です!
    幅広い業務に携わるため、事務としてのスキルや知識の幅も広がります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務の実務経験

    【歓迎条件】
    ・コミュニケーション能力が高い方
    ・マルチタスクがこなせる方

    【求める人物像】
    ・協調性をもってチームで仕事ができる方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    愛知県刈谷市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    岡山市(岡山県) 総務人事係長級・管理部門/◎組織強化◎管理職募集◎キャリアアップ

    仕事内容
    ・総務領域全般の業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務:
     福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、
     各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など

    ・労務:
     勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理(出向者、契約社員他)、
     安全衛生管理、協定等作成、健康管理、メンタル管理、有給消化推進、
     時間外削減推進、法改正対応など

    ・人事:
     採用(新卒、中途、派遣)、社員教育、人事考課対応など

    ・経理:
     月次締の確認、小口現金管理、預金管理、
     決算処理、管理会計、経費管理、資金繰りなど

    ・社内・外広報業務

    ・マネジメント業務:
     本社・宇都宮・東京総務の統制、
     社内コンプライアンス対応、社内トラブル・指導対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、総務・労務・人事・経理まで管理部門の幅広い業務に携わることができるため、中小企業の管理部門責任者としての総合的なスキルと経験を積むことができます。
    ・特に、入社当初から総務係長候補として本社・宇都宮総務の統制を任され、近い将来の総務部の責任者を期待されているため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的なポジションです。
    ・また、年間休日126日、資格取得支援制度(当社全額負担)、退職金制度などの充実した福利厚生があり、長期的に安心して働くことができる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・労務系業務(労務管理、給与、社会保険等)の実務経験が5年以上
    ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験がある方
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・ITリテラシーが有る方
    ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方

    【求める人物像】
    ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    かすみがうら市(茨城) 人事総務職・茨城県本社の地元大手の介護事業/◎転勤なし◎福利厚生充実◎未経験歓迎◎残業20時間以内

    仕事内容
    同社の人事総務職として勤務していただきます。

    【具体的には…】
    ・昇給時や社会保険改定時の給与計算業務
    ・勤怠、入社および退社時の手続き等人事関連業務
    ・上記に関する顧問社会保険労務士との折衝
    ・従業員の福利厚生に関する業務
    ・上記のほか、総務に関する業務


    【HUREX求人担当コメント】
    ・配属となる総務部には7名(男性2名、女性5名)が在籍しています。
    ・年次にとらわれす評価される環境です。
    ・内訳は労務担当4名(50代課長1名・ほか20代~30代)、人事担当(20代~50代)です。
    ※入社後は先輩社員が優しく丁寧に教えますので、未経験でも安心して就業することが出来ます。
    ・当社は中途入社者の割合が多く、実際に未経験で入られた方も多いのが特徴です。
    ・本部職ての採用となります。
    ・成長のために努力てきる方や、ご自身の意見を伝えることができる方にマッチするポジションてす。
    ・給与計算のソフト導入など全般的な事務の効率化を随時行っております。
    ・よりよい会社作りを行ってみたい方や、いままでのキャリアを変えてチャレンジしていきたい方はぜひご応募ください

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCスキル(Excel• Word)
    ・第-種運転免許普通自動車

    【歓迎条件】
    ・社労士資格保有者
    ・英語スキル

    【求める人物像】
    ・個人情報を扱うため責任感の強い方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    茨城県かすみがうら市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | メーカー系

    飛騨市(岐阜) 人事総務・非鉄金属メーカー/◎プライム上場企業のグループ会社で同等の福利厚生◎年間休日124日◎資格が生かせる

    仕事内容
    管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・人事関連業務(労務含む)
    ・社内外との交渉窓口や契約書の作成および確認
    ・不動産を含む資産管理
    (一部デスクワーク以外に外部や工場での作業も含まれます)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス担当コメント】
    ミッション
    人口減少に伴い、安定した操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。
    上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しております。


    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務に関する業務のご経験

    【求める人物像】
    ・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPoint等)をお持ちの方
    ・社内外とのコミュニケーションスキルに優れている方
    想定年収
    440万円 ~ 700万円 
    勤務地
    岐阜県飛騨市
  • 法務/特許/知財 | 不動産・建設系

    台東区 司法書士サポートスタッフ・毎期増収の成長中不動産リノベ販売会社/◎グループ企業の登記を安定受注できます◎東京のターミナル駅から徒歩県内の勤務地◎兼業も相談可

    仕事内容
    不動産取引に関する登記業務を、司法書士の元で補助、サポートを行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務
    ・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート
    ・登記簿や証明書類の取得・チェック
    ・官公庁や金融機関への書類の提出・受領などの外出業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【本件求人の魅力】
    ・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
    ・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
    ・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なPCスキル(Excel・Wordの基本操作、メールなど)
    ・チームでの協力やコミュニケーションができる方

    【歓迎条件】
    ・不動産登記(補助を含む)の実務経験
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    さいたま(埼玉) 人事労務・知名度抜群のフルオーダー注文住宅企業/◎業績好調◎退職金制度あり◎従業員1,500名超の安定基盤

    仕事内容
    人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算業務
    ・勤怠管理システムの運営・管理
    ・雇用保険等の社会保険手続き
    ・顧問社労士との連絡・調整
    ・その他、人事労務に付随する事務・企画業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さを強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
    年間115日のお休みがありワークライフバランスも充実しています。
    20時にはPCが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です!
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務の実務経験を3年以上お持ちの方
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
    ・事業の特性を理解し、事業に効果のある企画を考えられる方
    ・企画を実現する実行力のある方
    ・チームワークを大切にし、他部署との共同作業ができる方
    ・チャレンジ精神があり、フットワークの軽い方

    【求める人物像】
    ・周囲を巻き込み、主体的に業務を遂行できる方
    ・変化に対して柔軟に対応し、自ら改善提案ができる方
    ・正確かつ迅速な事務処理能力をお持ちの方
    想定年収
    430万円 ~ 650万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | メーカー系

    上山市(山形) 【未経験者歓迎!】総務人事・メンマ製造の国内トップシェア企業/◎創業130年の老舗企業◎年間休日110日◎土日休み

    仕事内容
    山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・新卒および中途採用における選考対応(書類選考・面接)
    ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
    ・採用手法の選定
    ・教育、研修制度の構築と運用
    ・人事考課制度の策定・運用
    ・その他、総務関連業務
    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■働き方
    同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
    創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
    残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
    アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかに該当する方
    ・人材業界経験者
    ・人事および総務の実務経験を有する方

    【求める人物像】
    ・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・協調性のある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    山形県上山市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    広島市(広島) 人事労務・健康経営優良法人に認定されたシステム開発企業/◎完全週休2日制◎年間休日120日以上◎残業10時間程度◎オフィスカジュアルな服装

    仕事内容
    会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用募集活動(新卒・中途)の推進役
    ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
    ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き
    ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き
    ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進
    ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般


    【求人担当コメント】
    同社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割となります。人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務または人事業務の実務経験(目安:1年以上)
    ・PCスキル(Word、Excel、Outlook 等)
    ・基本的なビジネスマナーを理解している方

    【歓迎条件】
    ・給与計算・社会保険手続きの実務経験(特に歓迎)
    ・衛生管理者資格(勉強中の方も可)
    ・社会保険労務士資格(勉強中の方も可)

    【求める人物像】
    ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
    ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
    ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方
    ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
    ・チームワークを大切にできる方
    ・健康推進イベントの企画・推進を担える方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    広島県広島市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    採用業務全般(主に中途)をメイン業務に行っていただきます。
    ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

    【具体的には…】※一例です
    ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
    ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
    ・採用面接
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証 
    ・採用イベントの企画及び運営
    ・社員教育研修の企画運営など


    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験(正社員)5年以上

    上記に加え、以下いずれかのご経験
    ・営業、販売職2年以上(例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
    ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず)

    【歓迎条件】
    ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験
     営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず)
    ・目標数値に対して成果を出した経験
    ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

    【求める人物像】
    ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
    ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
    ・相手の立場に立って物事を考えられる方
    ・問題解決力や提案力を磨きたい方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用(マネージャー候補)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
    ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
    (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

    【具体的には…】
    ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
    ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等)
    ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
    ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
    ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
    ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験(正社員)5年以上

    上記に加え、以下いずれかのご経験
    ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問)
    ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)

    【歓迎条件】
    ・メンバーマネジメント経験

    【求める人物像】
    ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
    ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
    ・相手の立場に立って物事を考えられる方
    ・問題解決力や提案力を磨きたい方
    想定年収
    510万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事労務マネージャー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

    【具体的には…】
    ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
     ・人事規程  :規程改廃/労使協定
     ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
     ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理
     ・賃金管理  :月次給与/年末調整/持株会
     ・保健衛生  :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。(マネージャー1名、メンバー4名)
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
    ・マネジメント経験がある方

    【歓迎条件】
    ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
    ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

    【求めるスキル】
    ・成果コミットメント
    ・コミュニケーションスキル
    ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎
    ・マルチタスクスキル ※歓迎
    想定年収
    495万円 ~ 800万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事労務リーダー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
    ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

    【具体的には…】
    ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
     ・人事規程  :規程改廃/労使協定
     ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
     ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理
     ・賃金管理  :月次給与/年末調整/持株会
     ・保健衛生  :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。(マネージャー1名、メンバー4名)
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験がある方
    ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
    ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

    【求めるスキル】
    ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
    ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方
    ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方
    ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方
    想定年収
    400万円 ~ 480万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部・金型部品業界の世界シェア2位企業/◎上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

    仕事内容
    パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

    【具体的には…】
    ・人事制度・報酬設計の構築/運用
    ・業務改善(例:労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など)
    ・採用戦略の立案・実行(採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善)
    ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX企業担当より】
    ・戦略的な役割を担いながら将来長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップ支援があります。
    ・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし幅広い人事領域へ挑戦できる環境です。
    ・残業平均12時間、完全週休二日制(年間120日以上)、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
    ・100名以上の製造業(物流・商社含む)での⼈事経験(⽬安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・人(経営層や部門)を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
    ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
    ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
    ・部門横断的なプロジェクトの推進経験

    【求める人物像】
    ・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
    ・「大企業の安定感+挑戦の面白さ」を求める方
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都品川区

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