人事/総務 | IT・通信・インターネット系
札幌市(北海道) 経営企画(代表直属)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
-
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。
【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う
■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。
■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
※詳細は面談時にお伝えします
【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。
・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
- 応募資格
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【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験
【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
