法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|22ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 不動産・建設系

世田谷区(東京) 総務（人事補佐、経理補佐含む）・注文住宅設計施工、不動産仲介／◎上場企業グループ◎転勤なし◎残業少な目
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

管理部門にて事務業務全般を担当頂きます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・人事業務補佐
・経理業務補佐
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事務業務の件

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都世田谷区
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人事/総務 | 金融・保険系

千代田区(東京) 企画業務（業務企画・DX推進等）・大手メガバンクグループ／◎年収550～800万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて企画業務（業務企画・DX推進等）に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務工程見直やデジタルを活用した業務効率化企画
　現在の業務フローを分析し、改善提案を立案・実施。
　デジタルツールや最新技術を活用して、業務の効率化と生産性向上を推進する。

・業務知識・ノウハウ等の可視化・文書化
　社内に蓄積された業務知識やスキル、ノウハウを整理し、文書化することで共有・活用を促進。
　マニュアルや業務手順書の作成を行い、継続的な業務改善の土台を作る。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・業務企画、DX推進等の業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

苫小牧市(北海道) 営業事務(運行管理)・自動車運送業／◎転勤無し◎夜勤無し◎休暇が取りやすい環境
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般、営業や運行管理業務をお任せします。
※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

【具体的には…】
・伝票の整理
・ドライバーやお客様との電話対応
・自社システムを使ってのＰＣ入力業務
・ドライバーのスケジュール確認(20名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
※女性スタッフも活躍中です。
※苫小牧営業所では自動車を積んで運搬するキャリアカーでの輸送、苫小牧東営業所ではキャリアカーで運搬できない小型～大型トラック・バス・キャンピングカー（新車・中古車）の輸送を行っております。
※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
・年間休日は多くないですが、希望休が取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【1日の流れ】
・8:30～10:30：運行日報や伝票の整理
・10:30～12:00：翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
・13:00～14:30：納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
・14:30～16:00：ドライバーごとの仕事の振り分け
・16:00～17:00：ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
・17:00～17:30：庶務や伝票処理
※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

【企業の特徴】
当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
・運行管理者の有資格者
・未経験歓迎
※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。

想定年収

～ 530万円

勤務地

北海道苫小牧市
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人事/総務 | メーカー系

恵庭市(北海道) 人事総務（安全管理担当)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)／◎平均賞与約9ヶ月◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の安全管理担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・労災撲滅のための啓蒙活動全般(安全管理施策の企画・実施、現場に対する安全指導など)
・報告書の作成
等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・将来的には、安全管理業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。時代のニーズに合わせて堅実に成長を続ける企業です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社で法務ポジションの募集を致します！
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では業界経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かして法務としてスキルアップしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・安全管理施策の企画、実施の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

北海道恵庭市
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人事/総務 | メーカー系

恵庭市(北海道) 人事採用担当・酪農専門商社(地域未来牽引企業)／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信
等

【配属先情報】
人事総務グループの、人事チームに配属となります。
人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。
採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・事業会社の人事もしくは広報として、新卒／中途採用の実務経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

北海道恵庭市
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人事/総務 | メーカー系

筑西市(茨城) 総務人事・油圧機器の製造販売／◎年収500万円も目指せる◎研修充実◎転勤なし
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・採用
・社員教育
・人事評価
・研修
・安全用品管理
・社内行事対応
・各種発注業務
・電話・来客対応
等

【仕事の魅力】
・新入社員研修、安全教育、部門別研修、階層別研修、通信教育、社内勉強会など、よりご活躍いただける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・PCを使った業務のご経験
・総務、人事実務のいずれかのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションをとれる方
・新しいことを学ぶことが好きな方

想定年収

～ 500万円

勤務地

茨城県筑西市
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人事/総務 | メーカー系

山形市(山形) 総務人事・ジェネリック医薬品メーカーの労務管理／◎県内パイオニア企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険業務
・勤怠管理業務
・採用事務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般的なPCスキル
・労務管理経験
※人物重視の採用となります！

【歓迎条件】
・50人規模の労務管理経験
・総務経験

想定年収

～ 450万円

勤務地

山形県山形市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉/メーカー系

つくば市(茨城) 人事経理・業績好調の医療機器販売メーカー／◎新規開設のきれいなオフィス◎年間休日122日◎残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

一般事務をお任せします！

【具体的には…】
■人事系業務
・採用業務（新卒・中途採用など）
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど）
・給与計算、給与支払い関連業務
・その他、人事・総務に関わる庶務業務
■経理系業務
・経理関係全般（仕訳、伝票処理、帳簿作成など）
・決算業務（月次、年次決算など）
・税務申告関連業務
・その他、経理・総務に関わる庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【部門人数】
6名

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場グループで安定した基盤を持っています。
新たに事業所を開設するなど業績は好調です。

応募資格

【必須条件】
・何らか管理部門系（人事・総務・経理など）のご経験

【歓迎条件】
・事務業務に幅広く携わって行きたい方

【求める人物像】
・バックオフィス業務全般に意欲的な方
・成長意欲があり、将来的にマネジメントを目指せる方
・柔軟性と対応力のある方

想定年収

～ 400万円

勤務地

茨城県つくば市
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人事/総務 | サービス系

茨木市(大阪府) 労務事務(給与・社会保険・各種手続き)・経理労務アウトソーシング会社／◎残業少ない◎転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・その他手続き業務
・ご経験や希望に応じて経理事務
※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。
・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。
・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています

応募資格

【必須条件】
・事業会社、社会保険労務士事務所での労務実務経験　2年以上

想定年収

～ 480万円

勤務地

大阪府茨木市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 人事・ITセキュリティ製品の開発、販売／◎福利厚生充実◎年間休日120日◎転勤なし◎東証一部上場◎女性活躍中◎リモートワーク応相談
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

人事部の一員として、下記の業務の中から相談して役割を決定します。

【具体的には…】
・新卒採用（会社説明会、面接、イベント、サイト管理、大学訪問等、内定式、入社式、新人研修等）
・中途採用（人材紹介を活用、面接）、派遣社員採用・管理、教育（セミナー運営、資格取得支援等）
・労務管理（給与、勤怠、保険、福利厚生、社内ルール等）

【働きやすさについて】
・産休育休取得率100％（復帰率も100％）
・平均残業時間20～30時間程度　　　　　　　
・男性の育児休暇取得実績あり
・テレワーク、時短制度アリ

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事採用担当実務経験３年以上
・Word、Excel、PowerPoint 中級程度

【歓迎条件】
・IT業界の人事業務経験者歓迎
・ＰＣ、ネットワーク等に関するITスキルの高い方
・労働法等法律の基礎知識がある方

【求める人物像】
・状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・与えられた仕事だけではなく、業務改善など自ら取り組める方
・自らリーダーとなりアグレッシブに取り組める方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 給与事務・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

本社の管理部にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。

【具体的には…】
・従業員の給与処理業務
・社会保険や雇⽤保険の資格の得喪業務（社労⼠と連携）
・年次有給休暇の取得管理
・過重労働者の確認と⼯場への注意喚起
・従業員の契約書などの作成
・連続勤務の確認など
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

〜UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕～

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格

【必須条件】
・経理、総務、⼈事いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の⼿続き等などの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

想定年収

～ 470万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 人事メンバークラス・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤）
・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏
・当社の労務課題や制度⾒直し対応
・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格

【必須条件】
・採⽤、研修、労務管理にのうちいずれかの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

想定年収

～ 470万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | サービス系

静岡市（静岡）人事採用担当・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社採用業務全般をお任せします。
主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。

【具体的には…】
・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
・求人票作成および母集団形成
・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
・内定者フォロー
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
・採用広報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある

応募資格

【必須条件】
・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

静岡県静岡市
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人事/総務 | サービス系

港区（東京都）人事採用担当・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社採用業務全般をお任せします。
主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。

【具体的には…】
・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
・求人票作成および母集団形成
・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
・内定者フォロー
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
・採用広報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある

応募資格

【必須条件】
・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | サービス系

港区（東京都）人事【管理職候補】・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社メンバーマネジメントと、中途採用・企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
人事チーム（新卒・アルバイト採用担当、採用アシスタント、労務担当）のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして中途採用・組織開発などを主導していただきます。

・中途採用の戦略立案と実行（母集団形成～面接～選考管理）
・採用プロセス全体の改善、選考体験の向上
・評価制度や育成体系の設計・見直し
・組織サーベイや1on1制度の整備、メンター制度運営
・社内コミュニケーション活性施策の企画・推進
・研修制度の企画・運営
・チームメンバーの育成・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・成長企業で、事業拡大の中核である採用・組織開発に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある
・役員直下で裁量を持って活躍いただける

応募資格

【必須条件】
飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方（目安：2〜3年以上）

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

豊田市（愛知）総務経理人事の責任者候補・自動車部品メーカー／◎創業60年以上◎年収700万以上も目指せる
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務・経理・人事の責任者候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
＜経理＞
日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達）、給与計算、社保など
※顧問弁護士のサポート有
＜総務＞
株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務、
社内プロジェクトなど
＜人事＞
採用、教育、労務、人事制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき、
対応範囲を広げていってください。まずは1年かけて業務を理解していただき、
業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていってください。
ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。

応募資格

【必須条件】
・経理または総務経験２年以上(業界不問)
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・簿記の資格などがある方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県豊田市
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人事/総務 | メーカー系

亘理郡(宮城) 管理部長・設立60年を超える老舗精密部品メーカー／◎転勤なし◎年間休日118日◎未経験歓迎！◎充実の福利厚生
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・製造業の生産管理・ライン管理のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（３年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップしたい方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県亘理郡
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人事/総務 | サービス系

一関市(岩手) 総務経理（廃棄物処理事務等）・貴金属リサイクル業／◎福利厚生充実◎転勤ナシ ◎経営安定
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

社内管理業務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・請求書作成業務
・定型書式での契約書作成業務
・廃棄物処理事務の実務補助
・社員の働き方改革の推進及び実行
・社内研修の計画
・補助金、各種認定の他、業の許可等に係る申請業務
・その他総務業務
等

【HUREX担当者より】
・ご入社後は、廃棄物の基本から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。その後、OJTによりお電話対応、契約請求業務など日常業務を習得いただきます。
・東北6県にまたがる回収・運搬ルートを持ち、電子機器のリサイクル、貴金属リサイクル、産業廃棄物全般の収集・運搬を行っている会社です。
・他社には無い技術を継承・革新していくこと、法令順守と透明性が当社の確固たるモットーで、今後はさらにお客様ニーズにあった環境サービス業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務経理等のご経験がある方もしくは当該業務のご経験のある方
・普通自動車免許
(公共交通機関が近くに無いので、マイカー通勤が必須)

【歓迎条件】
・メンバーの教育・指導などのマネジメント経験
・社内外向けの文章作成経験
・社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方
・主体的に業務を推進してきた方
・廃棄物処理事務のご経験がある方

【求める人物像】
・会計事務所業務、金融機関業務、企業経理業務の経験
・その他、企業において管理業務の経験
・仕事に堅実、真面目に取り組める方

想定年収

～ 470万円

勤務地

岩手県一関市
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広報/IR | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

目黒区(東京)広報・急成長中のSNSマーケティング支援企業／◎土日祝休み◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

広報とは、企業やユーザー、採用候補者、未来の投資家に対して同社の魅力を十分に伝えていくお仕事になります。

【具体的には…】
・PRソースの発掘、加工
・リリース、資料作成
・メディアリレーションの実施
・取材対応
・PRを目的とした各種イベントの企画・実行

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

応募資格

【必須条件】
■必要なスキル・経験
PR施策の実務経験2年以上（企画～実行まで）　
※PRコンサルティング業務でも可能です

【歓迎条件】
・メディアプロモート経験のある方
・PRイベントや記者会見の企画・運営経験
・多数の関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成能力
・SNSやマーケティングへの深い理解

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都目黒区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 経営企画(代表直属)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

北海道札幌市
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