法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|24ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務不動産・建設系

仙台市(宮城) 支店の管理部門業務・準大手老舗総合建設会社

◎上場企業グループ内建設エンジニアリングの司令塔◎地図に残る仕事を支える◎第二新卒歓迎歓迎◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

支店の管理部門職として人事・管財等の総務や、経理・工事関連事務等の工務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、東北6県の現場を巡回し、原価管理や事務サポートを行う「工務」の側面があります。自分が管理する数字や労務管理が、目に見える巨大な建造物（インフラやビル）を完成させる支えになっているという「手触り感のある管理業務」は、やりがいを求める人にお勧めです。内勤に留まらない、事業を動かす工務・経理としてキャリア形成が可能です。

【具体的には】
◎総務業務（人事・管財等）
・労務管理（拠点配属の人員）
・資産の管理
・採用業務
・人件費や経費の管理業務
・社内会議の企画および運営
・その他、庶務
◎経理業務・工事関連事務等の工務業務
・工事現場巡回での原価管理業務（東北6県が対象）
・工事現場の事務サポート業務（工務）
・四半期決算業務
・資金の管理業務
・支払い関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

【企業について】
・長年築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウに大和ハウスグループの総合力を加え、建築事業・土木事業・都市再生事業・海外事業などさまざまな事業を推進してきた会社です。脱炭素社会、カーボンニュートラルの実現、DXや環境技術の活用など、これからのまちづくりを進化させるために取り組んでいます。
・数年ごとのジョブローテーションで幅広い業務を経験していただきます。
・将来的にゼネラリスト、1つの部署のスペシャリストのいずれも目指せる環境となっています。
・担当いただく業務は部署の人員状況等を考慮して決定。

想定年収

576万円～ 672万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎創業115年の伝統×大手ハウスグループの「圧倒的な安定基盤」◎多彩なキャリアを描ける「ジョブローテーションと専門性の両立」◎完全週休2日制（土日祝日）、福利厚生も充実しています。

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人事/総務IT・通信・インターネット系

静岡市(静岡) 人気の事務系職（人事総務経理営業事務及び経営企画等）・成長目覚ましい介護医療システム開発及び販売会社

◎駅前◎眺望オフィス◎年休127日
仕事内容

管理・経営企画
・管理では、「人事」「経理」「総務」「営業事務」を行い、経営企画では営業分析や業績管理を行います。
・会社を支える重要なポジションだからこそ成長ができ、やりがいもあります

【具体的には…】
■人事
各種採用業務
┗企業説明会の企画・実施/採用計画の立案/面接対応/求人媒体選定
人事制度システムの管理・統括
新入社員対応など

■総務
備品の管理・発注・社内の環境整備など。
※そのほか、経費精算や給与関連のサポート業務など。

■経理
精算業務
請求書処理
請求書発行業務
現金管理
予算管理
監査
税理士とのやりとり

【入社後の流れ】
■まずは各業務の担当者が順番にレクチャー。
業務フローから具体的な運用方法まで、丁寧にお教えします。

■OJTと並行しながら、週1くらいのペースでお客様からの電話対応や、お客様のサポート対応も担当！お客様との直接のやり取りを通じて、製品に関する理解を深めていきましょう。

【将来のキャリアパス】
■拡大フェーズだからこそ、有益な経験を重ねることが可能です。
・経営指標などを注視しながら戦略を考え、会社のさらなる発展に貢献してくれることを期待します。

■成果主義に近い評価を行っており、30代の部長なども珍しくありません。
・様々なことを“数値化”することで解像度を高め、頑張りをフェアに査定しています。

■社員の半数が20代！若手が活躍中で風通しの良さも
・社員の約半分が20代と、若手が多数活躍している当社。こうした背景には年齢や立場、職種に関わらず自分の考えが伝えやすい風通しの良さがあります。
・特に今回募集する管理部門は、社長や役員とも近い距離で仕事をしますが、そうした経営層とも話がしやすく、意見を受け入れてもらいやすいこともやりがいになるでしょう！
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・オフィスは静岡駅目の前の「葵タワー」。毎年前年比を更新しながら成長を続けており、業績も絶好調です！
・最先端のITソリューションを介して、介護・福祉などの分野を間接的に支えてきた当社。おかげさまで、主力製品である「BlueOceanNote」のシェアは伸びており、全国8,800の事業所で導入されています。
・これからも円滑な業務を行い成長を続けていくには、会社の根幹となる管理部門（バックオフィス部門）の底上げが欠かせません。
・未経験からの挑戦を歓迎していますので、ぜひ成長著しいITベンチャーで新しいキャリアを築きませんか？

想定年収

～ 500万円

勤務地

静岡県静岡市
求人のおすすめポイント

きれいなオフィスでおしゃれに働く！／駅前インテリジェントビルのオフィス最上階の眺望！週休2日制（土・日・祝日）／年間休暇127日(2025年実績)成長企業で、やりがいをもって働く！／会社の規模も順調に拡大中。将来性の高い事業かつ、社会貢献性の高い仕事！

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人事/総務IT・通信・インターネット系

静岡市(静岡) 開発エンジニア（自社開発のパッケージソフト）・成長目覚ましい介護医療システム開発及び販売会社

◎駅前◎眺望オフィス◎年休127日
仕事内容

開発エンジニア（自社開発のパッケージソフト）
・介護・福祉現場を支える記録管理の自社システムの付加価値を高める、新機能の開発などに携わります

【具体的には…】
▼プランニングする(要件定義)
▼システム設計を行う(設計)
▼プログラムを組む(実装)
▼動作を確認する(テスト)

■ユーザーとの距離が近い！
・客先に出向いてニーズを吸い上げるほか、問い合わせに対応することもあります。
・未経験からでも安心の研修体制！！
・入社直後は座学でのプログラミングスキル学習が始まりMicrosoft認定資格の知識も取得していきます。
・座学研修修了後に総集編としてプログラムを組み、実戦形式でスキルを磨きます。

その後はレベルに応じてプログラムの実装やテストなどのタスクが割り振られ実務へ進んでいきます。

■入社後の流れ
・3～6ヵ月かけて育成！
まずは、お客さま先への導入やユーザーサポートを通じて自社製品を理解。
同時にプログラミングスキルも磨いていきましょう。

■2年目で設計に挑戦！
・早い段階から、機能開発の上流工程に挑戦できるチャンス。あなたのペースに合わせて任せていくので、安心してください。

■配属先の編成
※20～30代が活躍中
・開発チームのメンバーは、12名(男女比6:4)で、平均年齢は30歳。
・若手が活躍中の職場で、新人でもすぐ打ち解けられます。
※7割が未経験スタート！
・新卒メンバーも含め、エンジニアの多くが知識ゼロで入社。
・未経験者の気持ちをよく理解している先輩の存在は、心強いでしょう。

■介護・福祉業界に貢献できるから、やりがいが大きい！
※1万拠点以上に導入！
・介護・福祉業界を支えるパッケージソフトに特化し、利便性を追求し続ける同社。
・専門性を強みに、高い評価を獲得しています。
※社会課題を解決！
・人材不足が深刻化するなか、記録業務の負荷軽減を実現。
・現場の方々が本来の業務に集中できる、環境づくりを支えています。

■自社製品を扱っているからこそ、能動的に業務に取り組める
・同社の大きな特徴は自社製品を扱っていることです。エンジニア自らが「こういう機能があったほうがいいのではないか」と積極的に提案できます。
・開発はいわゆるアジャイル型で、短いスパンで新しいことに挑戦していけるのも、大きなメリットです。
・能動的に動ける、責任を持ってある程度自由に動きたいという思いを持つ人に、ピッタリの環境だと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・オフィスは静岡駅目の前の「葵タワー」。毎年前年比を更新しながら成長を続けており、業績も絶好調です！
・最先端のITソリューションを介して、介護・福祉などの分野を間接的に支えてきた当社。おかげさまで、主力製品である「BlueOceanNote」のシェアは伸びており、全国8,800の事業所で導入されています。
・これからも円滑な業務を行い成長を続けていくには、会社の根幹となる管理部門（バックオフィス部門）の底上げが欠かせません。
・未経験からの挑戦を歓迎していますので、ぜひ成長著しいITベンチャーで新しいキャリアを築きませんか？

想定年収

～ 600万円

勤務地

静岡県静岡市
求人のおすすめポイント

きれいなオフィスでおしゃれに働く！／駅前インテリジェントビルのオフィス最上階の眺望！週休2日制（土・日・祝日）／年間休暇127日(2025年実績)成長企業で、やりがいをもって働く！／会社の規模も順調に拡大中。将来性の高い事業かつ、社会貢献性の高い仕事！

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人事/総務メーカー系

千代田区(東京) 中途採用担当・流体制御機器の世界トップクラスメーカー

◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・求人票作成、見直し
・求職者面談
・採用全般企画立案〜導入〜運用
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・選考対応全般（書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他、人事課業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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法務/特許/知財金融・保険系コンサルティング系

札幌市(北海道) 内部監査・地域密着優良地銀

◎UIターン歓迎◎年間休日124日◎残業平均15時間以内◎大通駅より徒歩5分程度
仕事内容

内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。

【具体的には…】
・内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
・監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
等

【HUREX求人担当コメント】
・北海道出身で元銀行員のコンサルタントが丁寧にサポートいたします！
・UIターンでのご入社が多い企業です（特にIターン多数）。制度やフォローも手厚いため安心してご入社いただけます。
・管理職のうち約20％が女性管理職であり、ダイバーシティへの対応も積極的に行っております！
・男性の育児休暇取得実績も増加しており、女性の育児休暇取得者数に匹敵する人数となっております。
・有給消化率も高く、1人年間15日程取得できています。
・全支店の平均退社時刻も「17：51」と、メリハリをしっかりつけたワークライフバランス充実に努めている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

北海道札幌市
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法務/特許/知財医療・介護・福祉

台東区（東京）法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー

◎業界トップシェア◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目
仕事内容

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られる、業界トップシェアのリカバリーウェア開発ベンチャー！売上は前期比500％以上！来期売上は200億見込み！上場していてもおかしくないのに従業員50名弱の急成長企業！役員や部長も30代中心と若く、風通しの良い社風も魅力。拡大フェーズにある会社を一緒に創っていくメンバーを募集！

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人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 財務課長候補・急成長中のハウスメーカー

◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅
仕事内容

同社にて財務本部財務課長候補として、財務部のプレイングマネージャーとして従事いただきます

【具体的には…】
・各種申請書作成（社内及び社外）
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・スタッフマネジメント
・その他上記に付随する業務
ご経験に応じて、上記業務以外もお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○プレイングマネージャーとして活躍できる環境
・入出金管理や銀行手続きなどの実務を行いながら、スタッフマネジメントにも関与いただくポジションです。
・財務部長から業務を丁寧に引き継ぎながら、将来的には課長として部門を牽引する役割を担います。

○安定した給与体系と働きやすい環境
東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 人事労務担当・急成長中のハウスメーカー

◎東証スタンダード上場◎年間休日125日（土日祝）◎残業月10h程度◎東京駅
仕事内容

労務業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・入退社手続き
・社会保険手続き（社労士対応）
・労働保険手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用業務（面接調整、候補者アテンド、エージェント対応など）
・その他人事・労務管理業務全般
※労務業務7割、採用業務3割程度の業務割合となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○労務を中心に人事業務を幅広く経験できるポジション
・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用業務にも携われる人事ポジションです。
・人事業務を横断的に経験できるため、人事キャリアを広げたい方に適した環境です。

○安定した給与体系と働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。
・部署内の残業は月10時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

長崎市(長崎) 総合職（就業プロセス部門）・給与計算業のアウトソーシング事業

◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
※長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心です）
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

業界No.1の受託実績を持つリーディング企業！年間休日120日以上!

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人事/総務不動産・建設系

名古屋市（愛知）労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー

◎年間休日125日◎管理職候補としてキャリアアップ
仕事内容

人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。

【具体的には…】
・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
・給与・勤怠：勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務）
・総務事務：対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など）
・組織改善：現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
・キャリアステップ：将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県名古屋市
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転職のアドバイスを無料で
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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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広報/IRIT・通信・インターネット系その他の業種サービス系

岡山市(岡山) 管理本部業務（IR、法務など）・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業

◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

上場したばかりの企業で共に基盤を作っていける環境右肩上がりで成長を続ける安定基盤

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人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 採用企画・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業

◎東証プライム上場グループ企業◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生◎服装・ネイル自由
仕事内容

医療・介護法人向けの採用支援（RPO）を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用の上流工程から実行まで一貫して携わる裁量権東証プライム上場グループの圧倒的な安定性 × 成長性社会貢献性の高い医療・介護業界の課題解決

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人事/総務IT・通信・インターネット系

名古屋市(愛知) 総務労務・急成長IT企業

◎急成長IT企業を支える土台作り◎年間休日125日◎フレックス制（コアタイム1h）
仕事内容

「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

【具体的には…】
■総務
・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
・社内イベントの進行、全社アナウンス
・社内環境の整備・維持（庶務）
■労務
・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み）
・健康診断・ストレスチェックの手配
・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 452万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務サービス系

港区(東京) 採用担当・製造業や物流業に強い人材派遣会社

◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近
仕事内容

製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用の企画、採用計画の立案
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、書類選考、面接調整
・面接対応、選考管理
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・入社後フォロー、定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 採用活動を中心に人事領域に関われるポジション
・事業拡大に伴う人員体制強化に向け、中途採用を中心とした採用業務を担っていただきます。
・求人媒体や人材紹介会社との連携、選考管理、面接対応など採用業務全般に携わることができます。
・将来的には採用戦略の企画や人事制度、定着施策など人事領域へのキャリア拡張も可能です。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業採用活動を中心に人事領域に関われるポジション働きやすい安定した勤務環境

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人事/総務コンサルティング系

港区(東京)総務（中途採用担当）・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム

◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業
仕事内容

同社にて総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
また、一部営業サポートもお任せする事があります。

【具体的には…】
◎総務
・備品の管理、発注
・オフィス環境の管理
・社内行事の手配
・PC、iPhoneのキッティング　等

◎営業事務
・出張手配
・契約書作成
・電話、メール、郵送物対応
・文書管理　

事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務その他の業種

仙台市(宮城) 社会保険業務・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き：資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応：グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善：マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携：契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他：法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

想定年収

～ 360万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

フレックス・在宅勤務導入。柔軟で自分らしい働き方が叶う環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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人事/総務医療・介護・福祉

鹿嶋市(茨城) 管理部門統括・社会福祉事業

◎管理職候補◎残業少なめ◎土日休み
仕事内容

間接部門(財務・経理・総務)の統括者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務・経理・総務の全体管理を担当
・財務業務全般管理(資金繰り管理、金融機関折衝、予算管理)
・経理業務全般管理(決算業務、入出金・収支バランス管理、財務諸表作成、経理事務所折衝)
・総務業務全般管理(理事長の補助業務～理事会の議案作成、経営会議資料作成、人事制度、人材育成)

【入社後の流れ】
現在、間接部門については理事長がすべてに関与していますが、新たに管理職ポジションを設けることで理事長業務の補佐を行っていただきます。バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参画してください。採用時の役職は課長ですが、将来的に部長、役員登用含みの採用となります。

【会社の特徴】
同会は、ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える」法人を目指しています。現在、「組織は人なり。」の言葉どおり、人財育成型経営に転換中で、ライフサイクルに応じた働き易い職場環境を目指してＩＣＴ化を図っています。記録からコミュニケーション支援までをするアプリを開発し、スタッフの育成から専門性の確立、そしてご利用者・ご家族の満足度を高める等に内部改革しております。
建物・土地を法人所有しているため、安定した財務体制と安定した収入を確保しています。コロナ対策も充実し、安心して働ける職場環境です。
業務改善により売上・経常利益ともに増額と堅調な推移をしており、今後はＳＮＳなどによる発信力を高めることによる事業展開の促進と、ＩＣＴ化の普及やＭ＆Ａによる事業展開に挑戦していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 620万円

勤務地

茨城県鹿嶋市
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人事/総務サービス系

宮古島市(沖縄) 人事総務部（一般or主任or係長or課長クラスの募集）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル

◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

人事総務部
・弊社の広大なリゾート内敷地にはカジュアルからラグジュアリーのコンセプトが異なるホテルが10棟（グループ会社運営のホテル含む）や約40店舗近いレストラン・ショップ・アクティビティなど様々な施設が点在しています。
・このリゾート内には正社員・アルバイト・派遣社員・外国籍の技能実習生など様々な雇用形態のスタッフが活躍しており、繁忙期は1,000名を超えます。
・ゲスト最前線で活躍するスタッフの労務環境や私生活を支える「人事総務部」で活躍頂く方を募っています。

【具体的には…】
■人事総務部は以下のチームに分かれています。
ご経験・ご希望によって最適なチームをご提案差し上げます

①労務・海外チーム
・授業員が適切な労働環境で活躍できているか、各部署残業のチェックやアラート配信、
・安全衛生の管理、海外人材の来島・勤怠管理など

②給与チーム
・日々の勤怠チェックとそれに基づく正確な給与の算出、給与システム運用

③総務チーム
・福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理

④社宅・寮チーム
・寮生の入寮・退寮スケジュール管理・在室・空室管理、
・寮の修繕、備品管理

※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

引越代負担寮あり（家電、Wi-Fiあり）施設内特別割引あり

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人事/総務医療・介護・福祉

田村市(福島) 人事労務担当・社会福祉法人

◎年収650万目指せる◎残業月10時間程度　
仕事内容

人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・人事・労務実務の遂行：採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。
・部門マネジメント：労務指揮・監督およびメンバーの育成。
・制度設計・運用：就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。
・労務リスク管理：法改正への対応や、健全な職場環境を維持するための労務相談対応。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

福島県田村市
求人のおすすめポイント

年収650万目指せる残業月10時間程度

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人事/総務商社・流通・小売系

四日市市（三重）総務・食品卸業

◎責任者候補◎有給の取りやすい環境◎転勤なし
仕事内容

総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・外国人労働者の労務管理
・社用車車両保険管理
・機器、備品管理
・社会保険、雇用保険手続き
・文書作成
等

【HUREX求人担当コメント】
基本的には毎週日曜日と、月曜日～土曜日のうち１日の週休２日制です。祝日は休み。
但し、業務が多忙な時は出勤をお願いすることがあります。
有給休暇は、ご自分の業務を見ながら自由に取得頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

三重県四日市市
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