法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|24ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城県) 総務職・地元優良建設コンサルタント／◎年間休日125日◎残業少な目◎退職金制度有
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 正社員
仕事内容

総務職として下記のような業務にあたっていただきます。
※ご経験に応じて変動いたします。

【具体的には…】
オフィス管理：
・事務所の維持管理（設備の点検・修理、備品管理、レイアウト変更の企画・実施）
・事務用品や備品の発注、在庫管理

総務業務全般
・各種社内イベントの企画・運営
・法務関連業務（契約書の作成・管理、法的手続きの対応）
・社内文書や規程の作成・管理

人事・労務管理：
・社員の入退社手続きや異動手続きの対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き
・労働契約や就業規則の管理
・人事評価制度の運用と改定
・採用関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・総務職としてのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・管理部門のマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力に長けている方
・協調性のある方

想定年収

～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

台東区(東京) 総務リーダー候補・Webサイト制作、デジタルプロダクト開発／◎年収800万以上も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

ITツールを駆使し、業務改革を企画・推進するチャレンジングな仕事です！
クライアントのDX戦略実現のため、日本とフィリピン、ベトナムのメンバーがONE TEAMとなりクライアントワークを進めます。スムーズに業務が行えるよう情報システム専任メンバー（20代）と業務推進課（３名）と力を合わせ、業務の攻めと守りをリードします。

現在、総務部には情報システム課、業務推進課、総務課があります。

まずは、情報システム課と業務推進課のリーダーとして入社して頂き、着実に企画・推進する力が認められましたら、マネージャー候補としてチャレンジしていただきたいと思っております！

【具体的には・・・】
1. 海外を含めた事業本部メンバーが円滑な業務を行えるための業務推進・全面バックアップサポート
IPOを目指している当社では大幅な活性化に伴い、営業現場が逼迫していく中、
業務の可視化と工数削減方法を検討し、経営と現場に提言、実際に現場に浸透させるところまでを担っています。

営業推進は専任メンバーが３名おりますので、マネジメントをしつつ、業務推進を積極的に行なっていただきます。

・事業本部全体の営業活動支援および作業効率アップの仕組み構築
・システム等における案件管理
・各担当者およびクライアント間における業務委託契約等の進行・締結管理
・案件に関する受発注管理、請求管理、収支表の更新作業
・各種新旧ツールの理解、全社への説明、研修
・その他、事業本部メンバーが業務を円滑に行えるためのコミュニケーション支援　等

2. システム運用管理・プロジェクトマネジメント
IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクなど、幅広くお仕事をお任せ致します。
情報システム担当の専任メンバーが１名おりますので、その者と協力しながら業務にあたっていただきます。

・社内向けシステム全般の企画・設計・運用管理
・システム及び情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント（企画・推進・実行）
・ツールの利用方法の改善
・新規ツール導入の検討

3. その他、総務全般におけるサポート
その他、総務関係の業務は全面的にお願いしたいと思います。

・総務メンバーと連携したサポート
・管理本部メンバーと連携した施策の立案　など

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・バックオフィスのマネジメント経験
・業務推進改革などを自ら立案し、実行、運用実績

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC800点以上歓迎）
・システム構築の知識、経験
・システム運用管理の実務経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる
・積極的に情報発信ができる
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都台東区
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人事/総務

岡山市(岡山) 労務(人事)・交通･情報･街づくり等を扱う企業／◎人事労務経験者◎インフラに関わる事業を多数展開
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

■グループの中核企業の労務(人事)担当です。
労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。

【具体的には…】
■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、
月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
■採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、
説明会参加、各所属との調整など【変更の範囲】当社が定める業務全般。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■本社(配属部署は18～19名在籍しております。男性:女性=5:5の割合です)

【HUREX求人担当コメント】
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆社として一定年度まで休日を毎年3日ずつ増加をさせており、さらに働きやすい環境に
◆異動者や中途社員も多く在籍するポジションです
◆人事労務のスペシャリストを目指す方にキャリアアップとしておすすめの求人です

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方
■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■社会保険のご経験をお持ちの方
■中途採用のご経験をお持ちの方
■社労士資格をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
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人事/総務 | その他の業種

千代田区(東京) 採用担当・欧州高級車正規ディーラー／◎残業ほぼなし◎銀座駅至近◎安定した業績◎定年60歳・再雇用制度65歳
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

採用担当として、主に下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
〇採用業務（中途採用メイン）
・採用計画の立案・運用（各部門との調整含む）
・求人媒体の選定・管理、紹介会社とのやり取り
・求人票の作成、応募者対応（面接日程調整、連絡業務など）
・面接対応
・採用管理システムや選考データの運用・管理
・内定者フォロー、入社手続き対応
〇総務・給与関連業務
・勤怠管理、給与計算（社労士・委託先との連携あり）
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社に関する各種手続き
・人事データや書類の管理（人事台帳、雇用契約書など）
・年末調整、住民税関連対応
・その他、備品管理、社内規定の整備などの総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【UREX担当コメント】
・母体企業は北海道で30年以上にわたり輸入車を取り扱っており、地域トップクラスのシェアを誇るなど、安定した経営基盤があります。
・60歳定年・65歳までの再雇用制度など、長く安心して働ける制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・人事経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

大崎市(宮城) 中途採用担当・ふるさとの「住」を支える総合建築業(地元有名企業)／◎年休120日（土日祝）◎事業拡大に向け採用強化中！◎社員定着率80%超の会社風土
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社で、中途人材採用業務に携わった経験をお持ちの方
・人材紹介業界での業務経験をお持ちの方

想定年収

～ 468万円

勤務地

宮城県大崎市
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人事/総務 | メーカー系

海南市(和歌山) 総務役職者・生活雑貨メーカー／◎幹部候補◎転勤なし◎地元優良企業◎県外出身者住宅利用制度
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務役職者候補として実務およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・売上・仕入計上、受発注管理・在庫管理
・伝票集計・集計入力事務
・社内外向け資料作成
・上記項目のメンバーマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎100円ショップの人気メーカーの関連会社で地域の優良企業です。
◎工場も増設予定で成長企業の一員としてご活躍いただけるポジションです。
◎県外からの方向けに世帯用入居可能住宅（水道・光熱費のみ自己負担）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・バックオフィス部門での実務経験がある方

【歓迎条件】
・バックオフィス部門のマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

和歌山県海南市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

山形市(山形) 総務人事・国産自動車ディーラーにおける採用業務および労務管理／◎転勤なし◎残業20時間以内◎有給取得率高
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。

【具体的には…】
〇新卒対応
・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート　等
〇中途採用対応
・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化　等
〇人事、労務管理、労基署対応
・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務
等

【組織体系】
・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開発、本部機能）に大別されます。
・総務部は経理部門と総務部門に分かれ、本件は総務部門への配属となります。
・程よい規模感でアットホームな社風につき、役員・社員一人ひとりの顔が分かるような会社です。

【キャリアパス】
ご本人の希望を尊重しますが、基本的には総務部門に在籍し、管理部門の専門性を高めていただくことが可能です。総務部門で経験を積んでいただくコースでは部長職までのキャリアパスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用業務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・山形で長く働きたい方
・他部署と円滑なコミュニケーションが図れる方
・ワークライフバランス重視の方
・チームワークを重視して働きたい方

想定年収

～ 420万円

勤務地

山形県山形市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

豊橋市(愛知)人事制度企画・大手自動車部品サプライヤー／◎東証プライム上場企業◎新事業拡大中◎年収700万円も目指せる◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

当社人事管理グループの人事制度担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
等

【ポジションの魅力】
人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、一部リモートワークも相談可と多様な働き方が認められています。

【組織構成】
・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。
・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。
・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。

応募資格

【必須条件】
・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度）

【歓迎条件】
・英語を使用した業務のご経験
・英語学習に意欲がある方

【求める人物像】
・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に仕事ができる方
・社内外関係者との良好な関係を築くためのコミュニケーション力をお持ちの方
・仕組みづくりや新しいことにチャレンジすることが好きな方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県豊橋市
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人事/総務 | 不動産・建設系

都城市(宮崎)人事課長候補・建設会社／◎創業70年の総合建設企業◎住宅手当有◎独身寮有
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事課長候補者として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用計画予実管理および採用実務（新卒採用、中途採用）
・人事体制構築（人事評価制度、勤怠管理システム、技術承継プログラム）
・広報活動の企画立案及び実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

■同社の強み：
◇【経営の健全性】～創業より黒字経営～
県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。南九州で売上高トップクラスです。
◇【顧客の期待以上の提案】～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～
一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。

◇【クオリティー】～県内トップレベルの技術力と施工品質管理～
同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。

応募資格

【必須条件】
事業会社での人事（採用：新卒または中途）の実務経験

【歓迎条件】
事業会社でのマネジメント経験（40歳以上・役職不問）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮崎県都城市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) 人事【リーダー候補】・開発設計アウトソーシング事業／◎高崎駅徒歩1分◎年間休日122日◎土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人事【リーダー候補】を中心にお任せします！

【具体的には…】
・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務
・年間の採用予算管理
・既存社員教育の企画、運営
・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー
・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上の方
・人材紹介会社もしくは事業会社での採用に関する業務経験

【歓迎条件】
・採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

群馬県高崎市
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求人探しにお困りの方へ

地域密着型の転職支援会社だからこそ、
地元優良企業の求人が多数ございます。
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) 人事（エンジニア採用業務が中心）・開発設計アウトソーシング事業／◎高崎駅徒歩1分◎年間休日122日◎土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

エンジニアの採用業務を中心にお任せします！

【具体的には…】
・求人作成、サイト運用～管理業務
・求人媒体業者との打ち合わせ
・会社説明会の対応
・応募者管理、問い合わせ対応
・面接・内定・入社までのフォロー　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上の方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験がある方（業種・商材は不問です！）
・人事・採用業務のご経験
・人材業界での営業・キャリアアドバイザー等の経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・職種未経験歓迎（採用業務）、業界未経験歓迎

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | その他の業種

千葉市(千葉) 人事・多角的事業運営(不動産、ホテル、流通、自動車販売) ／◎上場を目指す企業◎転勤なし◎チャレンジできる環境
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事として、採用から評価制度構築までご担当いただきます。

【具体的には…】
・事業毎の評価制度の設計
・各種制度、賞与、給与の設計
等

【仕事の魅力】
・積極的に提案やチャレンジを行える企業です。同社は社長をはじめとした経営陣との距離が近く、「採用」「教育制度」「評価制度」などの提案をしやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事経験がある方(3年以上)

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・業務改善の提案をできる方
・責任感が強い方
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収

～ 550万円

勤務地

千葉県千葉市
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法務/特許/知財 | メーカー系

青森市(青森) 法務・ヴィーガンレザーメーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

青森県青森市
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法務/特許/知財 | メーカー系

【フルリモート】法務・ヴィーガンレザーメーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

青森県青森市 / 宮城県青森市 / 東京都青森市 /
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

23区(東京)法務開発　弁護士（英文）・リーガルテック事業／◎AI技術を活用して契約業務を支援◎完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。また2022年9月には米国子会社であるLegalOn Technologies, Inc.を設立し、アメリカでAI英文契約レビューソフトウェア「LegalOn Review」を提供開始しております。

今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発にフルに活かしていただくものとなっています。
具体的には、「LegalForce」の英文契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした弊社の日本製品の機能改善、新しい機能やコンテンツの企画・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務をご担当いただきます。
加えて、単に製品や法務コンテンツを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援したり、商談に同席する機会もあります。
さらに、「LegalForce」で提供している英文ひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。
このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。

社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのスキルをお持ちで英文契約書での審査・作成の経験がある方。
・日本人の弁護士又は海外の弁護士資格を持っている方で、日本語をネイティブに扱える上に、最低でも英語はビジネスレベルで使える方。
・NY州又はCA州の弁護士資格を保持している方で、英語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベルで扱える方

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都大田区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 法務（海外メイン）・国内大手サブコン／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。
国内法務もご担当いただきます。

【具体的には】
（メイン業務）
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
（その他業務）
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【入社後に期待すること】
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。
他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しています。

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。
■月8日までの在宅勤務が可能であり、オフィスカジュアルで勤務いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
以下の双方に合致する方
・事業会社での海外法務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方（TOEIC860相当）

想定年収

790万円～ 1320万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | メーカー系

目黒区(東京) 管理部門課長候補（人事）・世界的高級婦人服ブランド事業会社／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事評価制度、人事規定構築業務
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・そのほか庶務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下双方に合致する方
・1から人事評価制度などの構築業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ファッションに興味をお持ちの方

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都目黒区
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広報/IR | 不動産・建設系

千代田区(東京)コーポレート広報・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収1,100万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて同社グループの広報業務全般（社内外）をご担当いただきます。

【具体的には】
・広報戦略の立案
・プレスリリース作成
・メディアリレーション（情報収集・発信、取材対応等）
・グループサイトの企画・運営
・社内報の企画・作成
・会社案内、IR資料の企画・作成
・グループ会社各社各部門の広報活動支援
・その他、コーポレート/プロジェクトブランディング活動全般

■魅力
個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎します。
テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）年間14日以上の年休取得が可能です。
残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なしであり、働きやすい環境が整っています。
※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・中途入社者の定着率が高く、離職率がとても低い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・広報業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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