法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|27ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

法務/特許/知財メーカー系

仙台市（宮城）法務・生活用品開発等の大手メーカー

◎グループ売上1兆円目標の成長企業◎年間休日120日◎福利厚生充実◎U・Iターン歓迎
仕事内容

グループ全体の法務担当として、契約関連業務からコンプライアンス推進まで幅広くお任せします。

具体的には
・契約書の作成、審査、交渉支援（リーガルチェック）
・法令調査および各部署からの社内相談対応
・顧問弁護士との連携・折衝
・社内のコンプライアンス教育の企画・実施
・（スキルに応じて）海外案件における英文契約書の確認など

※まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に専門的な案件をお任せします。 ※海外展開も加速しているため、英語力がある方はグローバルな案件に携わるチャンスもあります。

想定年収

520万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

大手企業の安定基盤で、幅広い法務スキルを磨ける環境家族手当や住宅補助など、ライフステージを支える福利厚生が充実入社時からの有給付与や土日祝休みでワークライフバランスも良好

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人事/総務メーカー系

仙台市（宮城）人事労務・生活用品開発等の大手メーカー

◎グループ売上1兆円目標の成長企業◎年間休日120日◎福利厚生充実◎U・Iターン歓迎
仕事内容

当社の労務部門の一員として、グループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。適性やご経験に合わせて担当業務を決定します。

具体的には
・福利厚生関係業務全般
・社員面談、休職者カウンセリング対応、復帰面談
・産育休対応
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理
・年末調整や住民税業務等
※詳細は面接の際にお伝えします。

【入社後のキャリア】面接にてご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、将来的には担当範囲を広げていくことが可能です。

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

日本を代表するメーカーでグループ全体の人事を担うやりがい年収550万〜850万！経験・能力を正当に評価土日祝休みで年間休日120日、プライベートも充実

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人事/総務メーカー系

仙台市（宮城）人事HRBP・生活用品開発の大手メーカー

◎グループ売上1兆円目標の成長企業◎年間休日120日◎福利厚生充実◎U・Iターン歓迎
仕事内容

事業成長に向けた「攻めの人事」として、組織課題の解決や人材開発、制度運用などをお任せします。

具体的には
・社員面談の実施およびフォローアップ
・組織運営および人材のリテンションマネジメント
・社内研修の講師、企画、運営
・人材面からの経営施策立案・実行・組織課題の解決、組織活性化のための取り組み実施
・経営層へのレポーティングおよび連携等
※詳細は面談の際にお伝えします

想定年収

～ 850万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

経営に近い位置で事業成長を支える新規ポジション年間休日120日＆残業代1分単位支給の好待遇20代活躍中！急成長EC企業の組織作りに関われる

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人事/総務メーカー系

登米市(宮城県) 経理総務・創業43年の老舗自動車部品製造メーカー

◎年間休日120日◎地域に貢献できる
仕事内容

本社工場にて、総務・経理および製造事務全般をお任せします。
これまでのご経験やスキルに合わせて、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には…】
・総務全般（来客・電話対応、備品管理、社内行事運営など）
・売上・仕入管理（専用ソフトやExcelを使用したデータ入力・管理）
・経理業務（日次・月次処理、給与計算、労務管理など）
・製造事務（製造部門と連携した伝票整理や事務サポート）
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
創業43年の安定した経営基盤がありながら、現在は第二創業期として新たな挑戦を行っています。
年間休日は121日（土日祝休み※会社カレンダーによる）と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。

【HUREX求人担当コメント】
ベテラン社員様からの引き継ぎ期間が2年以上設けられているため、焦らず着実に業務を習得できる大変希少な環境です。
製造業での事務経験がある方はもちろん、正確な事務処理が得意な方におすすめの求人です。

想定年収

～ 350万円

勤務地

宮城県登米市
求人のおすすめポイント

年間休日121日＆基本土日祝休み。残業も少なめでワークライフバランスが充実しています。創業43年の安定企業。事業承継と新分野展開を進める活気あるフェーズで活躍できます。

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人事/総務メーカー系

川崎市(神奈川) 総務課長候補・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー

◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手
仕事内容

総務課長候補として、会社全体の運営基盤を支える総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○施設・オフィス管理
・オフィス・施設の修繕手配、レイアウト変更対応
・防犯対策（セキュリティ強化策の検討・運用）
・BCP／リスクマネジメント体制の整備

○ガバナンス／管理業務
・株主総会・取締役会の運営（資料作成、議事録管理など）
・文書管理（規程、稟議書、契約書ファイル等の運用）
・固定資産の管理（台帳管理、棚卸しの統括）

○社内イベント／総務施策の推進
・社内行事の企画運営（式典、表彰、懇親会など）
・イベント企画、運営ディレクション
・社用車・備品管理（購買、貸与、整備手配）

○ベンダーコントロール／調整業務
・各種外部業者（警備、清掃、設備、保守、イベント会社など）との契約管理・折衝
・コスト管理、品質管理の推進

○マネジメント業務
・メンバーの業務指導、育成
・業務フロー改善、効率化の提案
・他部門との連携・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション
・施設管理、ガバナンス、イベント運営など総務領域を幅広く担当いただきます。
・企業運営の根幹を支える重要なポジションで、経営層とも近い距離で働ける環境です。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

神奈川県川崎市
求人のおすすめポイント

会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

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人事/総務メーカー系

古賀市(福岡) 人事（採用・教育・労務）・歴史のある上場メカトロニクスメーカー

◎年間休日127日◎年収700万円目指せる◎家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事としてご活躍いただきます。
ご経験によってお任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
① 採用業務
中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行）
新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応）
採用課題の解決と仕組み化（データ分析、採用体制構築、手法提案）

② 人材開発
各種研修の企画・運営（年次別・役職別・選抜型・専門教育）
教育体系の再構築、新規教育の企画推進
従業員へのフォロー面談

③ 労務管理・基盤整備
勤怠管理、規定見直し
給与・賞与計算、社会保険手続き
労働組合対応（※経験不問、歓迎）
等

【部門構成】
管理本部人事総務部人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業成長と人事制度改革の中核を担うポジション
・組織変革のフェーズにおいて裁量の大きな業務を経験できます
・採用、教育、労務など多領域に関わる幅広い業務範囲
・人事制度の構築・刷新にも携わる機会あり

○柔軟な働き方・充実の休暇制度
・1次面接はオンライン対応可能
・年間休日127日＋有給取得促進
・夏季・年末年始・記念日・特別休暇など多様な休暇制度

○安定した待遇と成長支援制度
・賞与6.2ヶ月分（2025年度実績）支給
・自己啓発手当等の手当制度あり
・DX教育や語学教育など教育研修も充実

想定年収

461万円～ 651万円

勤務地

福岡県古賀市
求人のおすすめポイント

年間休日127日年収700万円目指せる家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実

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人事/総務商社・流通・小売系メーカー系

筑後市(福岡) 総務経理（管理職候補）・創業100年以上続く歴史ある精麦メーカー

◎おいしくて健康的な食生活を支える事業！◎東証スタンダード上場グループ！◎ISO9001認証取得！
仕事内容

総務部門・経理部門からなる管理部の管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
総務部門は、施設・備品管理，文書管理，社員の給与計算・各種保険料や住民税納付，福利厚生，労務・法務やコンプライアンス業務など。経理部門は、会計伝票作成，資金繰り・入出金管理、月次・年次決算書作成など。
現在、経理部門2名（いずれも女性）、総務部門1名（女性）が勤務しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
福岡県筑後市に本社を置く同社は、100年以上の歴史のある老舗精麦メーカーです。精麦や飼料の製造と販売、ならびに倉庫業などを展開しています。九州の豊かな水資源と肥沃な筑後平野の自然環境を活かし、安全・安心で高品質な麦製品や飼料を安定供給し続けることを経営の柱としています。特に、押麦・ビタバァレーなど飯用麦を主力に、雑穀ブレンド食品や大麦せんべい・スープなど多品種の商品展開が特徴です。また、ISO9001認証取得や高い衛生管理にも力を入れ、食の安全に対する社会的責任を果たしています。100年以上の歴史の中で、時代の変化に合わせて新商品開発や業態拡大にも取り組み、地域社会や日本の食文化に大きく貢献している点が同社の大きな特長です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

福岡県筑後市
求人のおすすめポイント

創業100年以上続く老舗企業！自社一貫の生産体制で地域色を活かした安全・高品質な製品を供給しています！麦などの機能性や特徴を最大限に引き出す「独自のものづくり」へのこだわりと開発力あり！地域への貢献意識が強く、食育イベントや新商品提案を通じて地域の食文化や健康づくりに寄与しております！

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人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事部採用＆研修担当・大手内資系コンサルファームグループ

◎東証プライム上場企業◎キャリアアップにオススメ！◎東京駅より至近
仕事内容

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務コンサルティング系

新宿区(東京) 総務部長・急成長中のIT系メガベンチャー企業

◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収～900万◎従業員数1,700名超◎上場準備中
仕事内容

当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務戦略の立案と部門マネジメント
- 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理
- 部門メンバーの育成・目標設定・評価を含む組織マネジメント
- 全社的なコスト適正化や業務プロセス改善（BPR）の企画・推進

■戦略的購買プロセス・資産管理の構築
- 全社の物品・サービスにおける購買プロセス（調達・契約・発注）の標準化と最適化
- スケールメリットを活かした価格交渉・ベンダー選定によるコストパフォーマンスの最大化
- 固定資産・リース契約・備品の管理規定策定および、監査に耐えうる資産管理体制の確立（棚卸監督含む）

■ガバナンス強化・法務・リスクマネジメント
- IPO準備に対応した社内規程の整備・運用、およびコンプライアンス研修の推進
- 反社チェック体制の強化、取引先管理などのリスクマネジメント運用
- 株主総会・取締役会等の重要会議における事務局運営の統括・サポート
- BCP（事業継続計画）の策定、防災対策訓練の実施、およびセキュリティ体制の強化

■ファシリティマネジメント・環境整備
- 本社および各拠点のオフィス環境維持、増床・移転プロジェクトの企画・参画
- 人事部門と連携した、社員がパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境」のハード・ソフト両面からの整備

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務医療・介護・福祉

川崎市（神奈川県）人事労務担当・介護事業・医療事業を展開する医療法人

◎年間休日124日◎福利厚生充実◎転勤なし　
仕事内容

同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応）
・給与・勤怠管理（月次給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続き
・その他の人事・労務業務
等
※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます！
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 390万円

勤務地

神奈川県川崎市
求人のおすすめポイント

年間休日124日◎福利厚生充実◎転勤なし福利厚生充実転勤なし

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人事/総務メーカー系

千代田区(東京) 人事（企画・労務）・流体制御機器の世界トップクラスメーカー

◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

急成長・拡大中の当社にて、人事部門の中核メンバーとして幅広く人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務メーカー系

千代田区(東京)グローバル人事・流体制御機器の世界トップクラスメーカー

◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

グローバル展開を加速する同社において、海外駐在員および海外現法のローカル社員に関わる人事企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備、リスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定、キャリア採用の検討
○海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化、評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
○海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

想定年収

750万円～ 850万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用担当・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎土日祝休み◎グロース上場企業
仕事内容

事業成長に直結する採用活動に携わり、プロダクト開発をさらに加速させるための採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
（入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務（リーダー候補）・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎グロース上場企業◎土日祝休み◎グロース上場企業
仕事内容

備品の発注や社内イベントの運営などの総務業務や、会社の魅力を伝える広報業務など、会社を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・備品発注、管理、オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け、社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営

○広報業務
・プレスリリース作成、配信
・コーポレートサイト運営、SNS管理、社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営

○秘書業務
・スケジュール管理
・会食、出張手配
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京) 人事（中途採用メイン）・国内大手サブコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
- 正社員
仕事内容

同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。

【具体的には】
キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。
また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。
さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます：
・階層別・目的別研修の運営
・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用
・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人事求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務メーカー系

品川区（東京）労務（係長候補）・プライム上場の総合防災メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石女性活躍推進！産休後復職率100％、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境

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法務/特許/知財メーカー系

品川区（東京）法務（リーダー候補）・プライム上場の総合防災メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

安定性抜群：火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石好待遇：年収700～1000万提示も狙える！産休後復職率100％、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境

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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事マネージャー・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎想定年収630～800万円◎土日祝休み
仕事内容

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京)人事総務・設備系総合エンジニアリング企業

◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実◎完全週休二日制の年間休日123日
仕事内容

HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
・担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
・経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
・将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
・中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。

想定年収

489万円～ 763万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

千代田区(東京) 経理担当・大手空間デザイン会社

◎大手町駅徒歩2分◎年間休日125日以上◎福利厚生充実
仕事内容

IPO準備中の成長企業にて、経理業務全般をご担当いただきます。経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、将来的には年次決算や監査法人対応など、幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
・売上・経費などの計上
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・部門別損益の作成
・税務業務
・資金管理　など
※詳細は面談時にお伝えします
※経験・スキルに応じて業務を割り振りますので、すべてに対応可能でなくても問題ありません。

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる
・年次決算や監査法人対応など、専門性を高められる業務多数
・将来的に経理チームの中核を担うポジション

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の本社オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

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