法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|27ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | コンサルティング系

港区(東京) 採用コンサルタント・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業／◎表参道駅徒歩3分◎年率30～50%の昇給、昇格事例あり◎年間休日125日◎土日祝休み◎服装自由
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。

応募資格

【必須条件】
・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験

【歓迎条件】
・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 総務人事課マネジャー・老舗総合商社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務人事課マネジャーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事労務業務（採用、教育、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社手続き）
・総務業務（備品・資産・防災用品の管理、社内規定の見直し）
・情報システム関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間15時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

応募資格

【必須条件】
・人事採用業務の経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市（愛知）採用担当・住宅および不動産関連／◎25期連続黒字経営企業をバックオフィスから支える◎土日休み
仕事内容

採用担当として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
新卒採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営
・学校訪問
・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
・若手社員の研修講師・メンター

キャリア採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
・ダイレクト・リクルーティング
・候補者の架電・面談日程調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれか
・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）

【歓迎条件】
・営業経験（個人・法人問わず）
・キャリアアコンサルタント資格
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | サービス系

高崎市（群馬）人事（採用担当）・群馬発のWEBマーケティング会社／◎人事未経験者歓迎◎年間休日120日◎裁量権が大きい◎若手活躍中
仕事内容

人事（採用担当）をお任せします！

【具体的には…】
・新卒・キャリア領域での採用活動　
・採用戦略企画及び実行
・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新）
・採用ツール、媒体の選定　
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用　
・面接対応・候補者/内定者対応　
・部門担当者との採用計画チューニング
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】
人材開発部　3名(マネージャー1名　メンバー2名※内1名アルバイト)

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「テクノロジー」と「人の知恵」を活用して人手不足の現場にイノベーションを起こす！をビジョンに掲げ自動車業界向けに『Saas』『WEBマーケティング』『BPO』の３つの事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※充実した研修のご用意があります。
・人事に挑戦していきたい方

【歓迎条件】
人事経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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広報/IR | 不動産・建設系

郡山市(福島) 広報※一部営業※・次世代基準健康住宅／◎元請け◎土日も休める◎テレアポなし◎新規開拓なし◎転勤なし◎U・Iターン歓迎
仕事内容

自社ブランドのさらなる発展のため、営業活動と広報活動の両面から当社の事業を推進していただきます。

【具体的には…】
■広報職（6割）
・会社説明会やイベントの企画・運営
・SNSやWebサイトを通じた情報発信（広報戦略の立案・実行）
・パンフレット、チラシ等の販促物の企画・制作
・メディア対応、プレスリリースの作成
・新規事業の企画立案・実行支援

■営業職（4割）
・要望や希望条件のヒアリング
・新築住宅および住宅リフォームの提案
・適切な土地の紹介と選定支援
・資金計画の打ち合わせ、および住宅ローンに関する相談対応
・間取りやデザインに関する相談と提案
・契約内容や進行状況の説明と調整
・現場見学
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・広報職へ挑戦したい方歓迎！
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅建士の有資格者の方
・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士有資格者尚可
・CADソフトの使用経験

【求める人物像】
・地域に貢献したいと考えている方
・チームワークを重視する方
・自主的に行動できる方

想定年収

～ 600万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 不動産・建設系

岡崎市（愛知）採用担当・住宅および不動産関連／◎25期連続黒字経営企業をバックオフィスから支える◎土日休み
仕事内容

採用担当として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
新卒採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営
・学校訪問
・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
・若手社員の研修講師・メンター

キャリア採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
・ダイレクト・リクルーティング
・候補者の架電・面談日程調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれか
・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）

【歓迎条件】
・営業経験（個人・法人問わず）
・キャリアアコンサルタント資格
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

愛知県岡崎市
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人事/総務 | 不動産・建設系

入間市(埼玉)社長補佐役・建材卸売り／◎転勤なし◎土日祝休み◎学歴不問
仕事内容

管理部門責任者候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業・総務関連の管理者(経理事務管理、お客様管理）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・業種は問わないが管理者の実務経験のある方

【求める人物像】
・事務担当者(パート社員)10名の仕事の調整、管理が出来る人
・経理責任者の補佐業務が出来る人
・営業管理者として、お客様管理が出来る人
・社長の相談相手になってくれる人

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県入間市
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人事/総務 | メーカー系

加美郡(宮城) 管理部、事務職（未経験、第二新卒歓迎）・エレクトロニクス企業／◎残業少なめ◎年間休日113日
仕事内容

管理部にて、総務業務や経理業務、人事業務など幅広い業務をお任せいたします。
未経験の方でも簡単な業務からスタートしますので、ご安心ください！

【具体的には…】
◎総務業務
・電話対応
・資料作成
等

◎人事業務
・採用関連のサポート
・給与計算
・社会保険関係
等

◎経理業務
・月次会計業務、
・売上伝票の入力
・請求業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
未経験、第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・事務経験(業界問わず)をお持ちの方。

【求める人物像】
・異業種からキャリアチェンジしたい方。
・事務職に興味のある方。

想定年収

～ 350万円

勤務地

宮城県加美郡
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人事/総務 | サービス系

弥富市(愛知) 人事総務・各種リサイクル会社／◎転勤なし◎退職金あり◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

企業の人事総務に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用活動
・給与計算
・社会保険手続き
・その他、書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・採用活動の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・スケジュール管理を意識しながら働ける方

想定年収

～ 350万円

勤務地

愛知県弥富市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

郡山市(福島) 事務長（理事長の右腕ポジション）・産婦人科クリニック（事業拡大中）／◎社宅応相談◎転勤なし
仕事内容

産婦人科クリニックの事務長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・病院運営業務全般（業績管理、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等）
・各種補助金の申請
・スタッフ管理業務（非常勤医師のシフト管理及び折衝、助産師や看護師、医療事務等のスタッフ管理）
・院内運用の企画・調整、仕組み、ルール作り（患者様向けのイベント企画なども含む）
・医療機器・電子カルテ等の設備管理
・医師会、厚生局、保健所など行政への対応
・経理サポート（別に、経理・人事担当は在籍）
等

【HUREX求人担当コメント】
・前理事長の時代から親子でご利用いただく患者さんや、県内各地の患者さんにもご利用いただいており、「福島県の未来を担う子供たちの誕生を支える」産婦人科クリニックです。
・昨年末に病院の建て替えを行い、事業拡大フェーズにある医療法人の理事長（40代後半）の右腕としてご活躍頂けるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下の①～③のいずれかは必須です。
①産婦人科向けに営業経験があり、産婦人科の医療関係者との関係構築経験がある方（例：乳業メーカー、医療機器メーカーなど）
②金融機関で支店長や部長以上の役職経験がある方
③ホテルやブライダル等のホスピタリティ業界で支配人など経営に近いポジションでマネジメントされていた方

※その他、普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・女性の多い職場のマネジメントに長けている方（同クリニックでは、常勤医師2名以外は全員女性です。）
・産婦人科で事務長経験のある方

【求める人物像】
・自発的に考えて行動できる方
・正確かつスピーディに業務遂行できる方
・ホスピタリティの高い方（産婦人科はサービス業の志向性が強く求められます）

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 不動産・建設系

船橋市(千葉) 総務（人事、労務含む）・水道工事事業／◎南船橋駅から通勤専用送迎バスあり◎年間休日120日以上◎完全週休2日制◎土日祝休み
仕事内容

総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。

<具体的には>
・当社グループ間の社有地の管理・運営
・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認)
・社用車の管理
・社員資格の管理
・労働衛生
・各種トラブル対応のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許
・総務人事業務に強い興味のある方

【歓迎条件】
・総務・人事業務の経験

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

千葉県船橋市
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人事/総務 | サービス系

新宿区(東京) 人事担当・成長中の外食チェーン運営企業／◎スタンダード上場◎土日祝日休◎年間休日125日◎リモート可
仕事内容

同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

応募資格

【必須条件】
・人事部門（採用）での業務経験（１年以上）

【歓迎条件】
・正社員の面接経験（業界は問いません）
・新卒採用の知識
・求人原稿の作成経験
・人事・労務管理業務の知識

想定年収

416万円～ 495万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 人事採用担当・英会話教室経営／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。

【具体的には…】
・各事業部からの採用オーダーヒアリング
・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施
・応募者の1次スクリーニング（書類選考）
・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施
・予算管理
・社内調整
・新規入社者・退職者の対応

組織概況
人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人材業界、人事経験のある方
・採用活動に携わったことがある方
・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方
・採用マーケティングの経験がある方
・社内コミュニケーションが得意な方

【求める人物像】
・教育に興味のある方

想定年収

～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（社会保険）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で比較的女性が多い職場になります。
普段から賑やかな笑い声が絶えず、よく話し、相談しながら業務を行っております。
上司となる方（50代男性）は、とてもフランクで社内での信頼が厚いです。
そういった上司が課をリードしているため、労務課には日々多くの社員が訪ねてきます。
課や部を超えて交流を深められます。
ぜひ一緒に働きましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります）
・人事・給与システム導入経験

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（給与計算）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

【具体的には…】
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で男性２名、女性５名です。
アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
組織長（50代男性）は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 法務リーダー候補・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せ出来る方を募集致します。
上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いしたいと考えております。

幅広い事業領域において法務サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。

会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・同グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
　※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【本ポジションの魅力】
・IPOフェーズにおける法務実務経験・体制構築実務経験を積むことができます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境です。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・株式上場を目指している当社の法務部門メンバーとして、株式上場についての経験を積むことができます。
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことができます。
・知的財産関連のスキルを伸ばせます。
常に新しい事業があるので、幅広い業務にかかわっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務部のマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

【メンバー構成】
30代2名、40代2名（男性3名、女性1名）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務経験1年程度以上
・法学部卒業、または法科大学院終了

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

415万円～ 514万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 中途採用メイン担当・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

【具体的には…】
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・中途採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング　
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

人材開発室は全部で19名です。※男女比＝2:17
（部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む）

-採用課-
中途採用チーム　5名 ※男女比＝1:4
■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
講師募集チーム　8名 ※男女比＝0:8
■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
-人材開発課-
研修チーム　　　3名 ※男女比＝0:3
■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
組織活性チーム　2名 ※男女比＝0:2
■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験（2年以上）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

【歓迎条件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
・マーケティングや営業の経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系/マスコミ・エンターテイメント系

鹿児島市(鹿児島)総務経理・遊戯事業、飲食事業、ホテル事業を多角経営する企業／◎鹿児島を代表する遊戯事業を展開する会社◎多角経営で安定◎やりがいのあるポジション
仕事内容

総務・経理の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務（人事、採用、労務、給与計算、社長秘書業務）
・経理業務（請求書の支払い等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
鹿児島を代表する遊戯企業です。また、ホテル事業や飲食事業も展開しており、多角経営により経営基盤は安定しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は鹿児島市を拠点に、ホテル・飲食事業を中心に展開する企業です。グループ全体では遊技事業やフランチャイズ事業も手掛け、地域密着型のサービスを提供しています。長年の実績と信頼を基盤に、鹿児島の観光・ビジネス需要に応える多角的な事業展開が特徴です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・総務、経理の実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・PC・ITの知識のある方

【求める人物像】
コミュニケーションが良好な方

想定年収

～ 450万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

京都市(京都) 管理部門長候補・音響、照明、映像サービス業／◎転勤なし◎管理職候補
仕事内容

管理部門の責任者として、財務経理及び人事、総務、法務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次、税務調査対応など
・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携)
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）
＜法務＞
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
＜その他＞
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・経営メンバーとのコミュニケーション
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属部署人数は、経理6名、人事・総務3名です。うち正社員が7名、契約2名という構成です。
・経理、財務に関しては、管理会計を軸に請求書発行と経費の管理を4名、売上入金管理、出金管理と税理士への資料出しを2名にて行っています。BS/PLの管理は行っていただきたい主業務になります。
・人事に関しては、採用から退職までの様々な経験を積んだ2名がおり、大きなトラブル対応以外は任せられます。総務、法務もこの2名がサポートしてくれ、法律の専門家（弁護士、司法書士）とも契約を行なっており実務部分は担当していただけます。
・将来的に、管理部門全般、素養により経理分野、人事分野、総務分野、法務分野等に従事していただく可能性があります。

応募資格

【必須条件】
・経理、財務の経験がある方
・PCスキル（Word、Excel、法人ネットバンキング基本操作）

【歓迎条件】
・英語（高校卒業レベル）

【求める人物像】
・経営全般への興味と理解のある方

想定年収

600万円～ 650万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | メーカー系

名古屋市(愛知) 総務人事・FA機器メーカー／◎年間休日125日◎転勤なし◎大手企業との取引実績多数
仕事内容

管理部に所属し、会社の総務・人事の管理業務全般を行います
(経理業務及び総務業務の一部は親会社へシェアード化しています)。

【具体的には…】
・総務庶務
・人事管理、労務問題への対応・改善(委託先の社労士等との窓口を含む)
・勤怠管理
・安全衛生管理業務(火災、労災などの緊急時の対応)
・行政対応(工場の関係法令に基づき、労基署・消防・警察・自治体との折衝)
・派遣社員の管理
・会議体事務局
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・製造業における3年以上の総務、人事業務経験者(給与計算、入退社手続き）

【歓迎条件】
・日次仕訳がおこなえる程度の経理知識
・コーポレート部門でのリーダー経験

【求める人物像】
・全部門横断的な思考とコミュケーション能力、対応力
・改善意識を強く持ち、日々の業務に取り組める方

想定年収

～ 530万円

勤務地

愛知県名古屋市
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