法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|31ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

天童市(山形) 総務人事・製薬メーカーにおける労務管理／◎次世代のマネジメント候補！◎地場大手ジェネリックメーカー
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画
・給与計算及び社会保険手続き業務
・安全管理業務（安全衛生委員会運営など）
・規程管理（就業規則や給与規則改定など）
・部署のマネジメント業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務人事経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士の有資格者

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

山形県天童市
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人事/総務 | 不動産・建設系

太田市(群馬) 清掃員管理・ビル設備管理リフォーム事業／◎転勤なし◎マイカー通勤可◎未経験歓迎◎管理職候補
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

管理職候補として、管理業務全般ご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に当社で清掃業務を行っているパート従業員の管理（パート従業員は40代～70代で約70～80名おります）
・各従業員からの悩み相談や改善点などの要望のヒアリング、現場の統括管理
・従業員の就業規則の管理
・労務管理
・契約書管理

【勤務環境】
・メンテナンス部に配属となります。
・現在は女性社員が統括管理を行っており、入社後はその社員より業務を引き継いでいただきます。
・埼玉県熊谷市に完全子会社を新設する予定です。将来的には完全子会社の管理も行っていただくことを期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・管理職経験のある方
・未経験の方でもやる気のある方は大歓迎

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

群馬県太田市
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人事/総務 | その他の業種

仙台市（宮城）人事（証明書発行）・大手監査法人グループ／◎フレックス勤務可◎土日祝休み◎リモート勤務可◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

応募資格

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

想定年収

～ 473万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | その他の業種

仙台市（宮城）人事（身上異動業務）・大手監査法人グループ／◎フレックス勤務可◎土日祝休み◎リモート勤務可◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。
人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。
管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など
大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。

社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、
以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務
・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整
・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ
・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）

【はたらき方・社風】
・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。
・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。

【女性活躍】
グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。

【魅力】
グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
グループを統括して多角的目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。

【想定されるキャリアパス】
人事関連業務の幅広いキャリアパス
給与関連業務、退職金計算業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。

応募資格

【必須条件】
・正職員としての就業経験（３年以上）
・オフィス事務（対外調整業務含む）経験またはBPO・カスタマーサポート業務経験（３年以上）
・Excel（VlookUpまたはXlookUp、IF関数などの）基本関数を用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎条件】
・BPO業務・アウトソーサー業界経験または、人事総務事務・社労士法人経験者
・システム移行・RPAシステム自動化などのPJ経験
・ZOOM/Teams/OneNoteなどの基本的なMicrosoftOffice365の使用経験
・チームリーダーやマネジメント業務経験（２年以上）

【求める人物像】
・チームメンバーと連携しながら進める業務のため、協調性があり、周囲への気遣いができる方
・個人情報を扱う業務のため、責任感をもって業務に取り組める方
・コツコツした作業を正確かつ効率良く進められる方

想定年収

～ 473万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | コンサルティング系

新宿区(東京) 総務経理・集客支援に強みをもつWEBマーケティング会社／◎年間休日130日◎裁量権が大きい◎成長企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
仕事内容

総務業務をお任せします！

【具体的な仕事内容】
■役員のスケジュール管理・外出同行
■新支社の開設に伴う一連の手配
■新規ツール・システム導入の進行
■機器などの備品管理、調達
■入退社手続きや請求処理・給与計算
■全社売上データの処理・集計・管理
■社員総会など社内イベントの企画、運営

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります。

応募資格

【必須条件】
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・経理のご経験をお持ちの方

想定年収

～ 520万円

勤務地

東京都新宿区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

双葉郡(福島) 法務・発電所保守、災害用ロボット開発、再エネ事業(上場予備軍)／◎福島原発の廃炉作業をテクノロジーで支援
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・契約チェック
各部の契約ドラフトチェック／交渉支援、全社の契約管理の仕組み構築・改善
・コンプライアンス
全社の論理・法令順守のためのルールの見直し、改善
・内部統制
SOX法等法令に基づく監査の実施・報告、各種業務ルールの見直し、改善
・その他
取締役会の運営や議事録作成、特許の更新対応
など

【特徴】
・「地域未来牽引企業」に選出されています。
・自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社です。
・原発に関する豊富なノウハウや実績により、超大手企業とのコンペに勝ち、元請企業へと変貌している最注目の地元中小企業です。
・「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」そんな想いを持った若者やベテランがUIJターンし、多く活躍する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・法務経験のある方
・法学部出身者で、弁護士を目指していた方

【求める人物像】
・福島の復興に貢献したい想いを持つ方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福島県双葉郡
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広報/IR | 不動産・建設系

豊島区(東京)広報・ブランディング業務・大手電機メーカーグループプラントエンジニアリング会社／◎年収650万も目指せる◎福利厚生充実
- 管理職・マネージャー
仕事内容

同社にて広報・ブランディング業務に従事していただきます。

【具体的には・・・】
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
事業会社もしくはPR代理店などで３年以上の広報業務経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都豊島区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 国内法務・国内大手サブコン／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の法務・ガバナンス部　法務課に配属となり、主に国内法務業務をご担当いただきます。
海外法務も一部ご担当いただきます。

【具体的には】
（メイン業務）
・国内契約確認
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

（その他業務）
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【入社後に期待すること】
国内取引の契約確認業務を中心に、株主総会関連業務や行政手続関連業務等も担当していただく予定です。
（経験や能力に応じて、訴訟や大型プロジェクトにも法務担当として参画することを含みます。）
また、将来的にはご希望により海外法務業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・事業会社での法務経験をお持ちの方

想定年収

540万円～ 980万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | 不動産・建設系

府中市(広島)総務・地域密着型のハウスメーカー／◎創業66年の老舗企業◎完全自由設計のこだわり◎事業拡大中
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

総務担当として、社内の”縁の下の力持ち”として会社を支えていただきます。

【具体的には…】
・労務管理（現場ごとに管理したものを最終チェック→社労士へ提出）、残業/休日管理
・社内会議の運営
・経営陣のサポート
・入札案件、工事台帳の管理
・その他当社の課題抽出〜施策立案・調整〜施策実行
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店です。
◎地域に根差した工務店として工場や倉庫、医療施設といった建物から、個人のお客様がお住まいになる注文住宅まで、幅広く建築事業を行っています。
◎お客様との打ち合わせから施工、そしてその先のアフターフォローまで、丁寧且つきめ細やかに対応していることが強みです。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルのある方（word、excel）
※以下いずれかに当てはまる方
・総務部門の勤務経験のある方
・社内外の調整業務の経験のある方（例：施工管理、生産管理、購買、総務等）

【歓迎条件】
・安全運転管理者資格保有者（入社後に取得可）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

広島県府中市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

港区(東京) 人事企画リーダー候補・ユーザー数300万人以上のアプリ運営／◎急成長中のスタートアップ企業◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・以下どちらかのご経験
└ ・人事企画の経験（3年以上）
　　 (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析〜企画・運営経験
　・事業企画・事業推進の経験（3年以上）
・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験

【歓迎条件】
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

比企郡川島町(埼玉) 営繕事務・粉末冶金で自動車部品製造するメーカー／◎東証スタンダード上場グループ◎残業月5時間◎年間休日121日◎マイカー通勤可
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

本社工場において、営繕業務中心に総務業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・営繕管理業務
・建屋営繕
・駐車場管理
・空調管理
・安全衛生管理、ISO14001、ISO9001
・オフィス管理（什器、備品の営繕、消耗品・事務用品の補充、社内の整理整頓）など。
・稟議書起案など社内申請業務、安全衛生委員会、避難訓練手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社について：
同社は「粉末冶金(ふんまつやきん)」という技術を使って、自動車部品などを製造しているメーカーです。
この業界でトップクラスの実績を持つ、上場グループの会社として、安定した経営基盤を築き、業績を伸ばしています！

・将来のキャリアパス：
当該部署においては、総務系（庶務系）の業務だけでなく人事労務、経理、国際標準化機構などの業務機能があり、業務に慣れてきたら段階的にお任せいたします！

応募資格

【必須条件】
・なんらかの事務業務の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel等）

【歓迎条件】
・第１種衛生管理者、公害防止管理者の資格や経験をお持ちの方

想定年収

～ 430万円

勤務地

埼玉県比企郡
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人事/総務 | 不動産・建設系

札幌市(北海道) 総務労務・注文住宅メーカー／◎福利厚生充実◎業界未経験可◎転勤なし
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

給与管理・労務を中心にお任せします。

【具体的には…】
・給与チェック
・年末調整の取りまとめ
・労務/勤怠管理
・社会保険/労働保険更新
・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用
・規定改廃/契約書チェック
等

【具体的な業務内容】
■給与計算の実務作業
■グループ全体の勤怠管理
■社会保険手続きなどの労務管理業務
■健康診断などの手配関係
■会議資料作成などの総務・庶務業務

【配属先】
総務課11名(派遣社員、パート社員を含む)

【キャリアアップ】
主任(420万円)→係長(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円)

【ＨUREX担当コメント】
今回のポジションでは、ご経験を活かし将来を担う重要な人材として一緒にビジネスを作っていただき、
近い将来にはリーダーシップを発揮し組織を担っていく方を期待しています。
会社事業拡大フェーズにおいて、管理本部のメンバーとして、
会社全体の制度や仕組みを見直し、創っていくやりがいのある業務です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・労務、勤怠管理いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・住宅や不動産業界に携わったことがある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

想定年収

～ 480万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 保育士・認可保育園／◎残業ほぼなし◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

保育園における保育業務全般並びに付帯業務をお任せします。

【具体的には…】
・保育日誌、連絡帳の記入
・月案週案の記入
・保護者との連絡や対応
・園行事などの立案、参加、運営
・施設内の環境整備
・保育に必要な制作物の準備
・その他保育業務に付随する業務
等

【入社後は…】
経験の浅い方や未経験の方も
OJT（現場研修）とOFF-JT（現場外の研修）の両方を取り入れて
計画的な人材育成を行っているので安心して働けます！

【HUREX求人担当コメント】
2023年4月オープン、系列園は育休復帰率100%！
系列園では20代～50代の職員が活躍中。和気あいあいと運営しています。
スタッフ同士、意見を出し合いながら園作りに取り組んでいます！
個々がやりたい保育に挑戦できる保育園なので、
保育士として成長しやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・保育士資格

【歓迎条件】
・保育園・幼稚園での業務経験者の方
・子どもが好きな方
・子どもたちとの遊びを楽しめる方
・新しい環境で頑張ってみたい方
・自分たちで保育を考えていきたい方
・子育てやブランクから社会復帰したい方

想定年収

～ 375万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 介護系求人広告制作チームリーダー(運営と育成担当)／医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎年休127日(土日祝)◎残業少ない◎転勤なし
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

【具体的には…】
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・親会社との情報共有、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

【チームの特徴】
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用

【採用事例】
20代後半女性（ドラッグストアでの店長経験[7年]）…メンバー育成･指導経験、少数チームを率いて売上UPを目指した取組み姿勢を評価
※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可※ 求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験、販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【キャリアパス】
当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

応募資格

【必須条件】
・後輩社員などの育成に関わったことがある方
・社会人経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験
・業務のプロセスを設計したり、既存のプロセスを改善・効果測定をするPDCAを回した経験

【求める人物像】
・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方
・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方
・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方
・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | サービス系

高崎市(群馬)管理職候補・設備メンテナンス／◎上場企業グループ会社◎年間休日123日◎年商51億円◎年棒制◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理部門（総務・経理・人事労務等）業務の推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・総務部：総勢8名（内女性4名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経理部：総勢13名（内女性6名）、責任者は常務が兼務、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
■特徴・魅力：
・業務用設備・産業用機器の点検・メンテナンスから総合ビルシステムの管理まで幅広い事業を展開する当社。創業95年の歴史を誇る総合設備工事会社の子会社として設備の安定稼働を支えています。
■その他：
社内全体の風通しが良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる職場です。年齢層は幅広いですが、年齢や立場に関わらず話しやすい人が多く、質問や相談が気軽にできるので、未経験の方でも安心です◎支店間でも連携をしながら業務を進めているのでチームワークを大切にできる人を歓迎します

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・総務、経理、人事労務等の管理部門マネジメント経験者

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 人事総務担当者・総合設備工事会社(上場企業)／◎東証スタンダート上場◎グループ売上高227億円◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細
・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。
・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。
■配属部署
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・人事労務の他、総務経理等の管理部門での勤務経験5年以上

想定年収

～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬)管理職候補・情報システム開発／◎上場企業グループ会社◎完全週休二日制◎創業97年◎年棒制◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務の業務推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・管理部管理課：総勢5名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■同グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・総務、経理、人事労務等の管理部門マネジメント経験者

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | その他の業種

今治市(愛媛)人事総務・老舗造船メーカー／◎未経験から人事へのキャリアパス◎老舗安定企業◎引越し費用補助あり
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。

【具体的には…】
同社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけれる環境です。
まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

＜人事業務＞
人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など

＜総務業務＞
規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP

＜事業継続計画＞
会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、
ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など
※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタート頂きます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【人員構成】
◎総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名

【担当コメント】
◎同社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。
◎この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。
◎UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、
転職・転居に合わせた制度を準備しております。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・人事総務にチャレンジしたい方（職種未経験歓迎）

【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・傾聴力、サポート力のある方

想定年収

～ 450万円

勤務地

愛媛県今治市
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人事/総務 | 不動産・建設系

京都市(京都) 総務経理部長候補・電気、空調設備工事／◎転勤なし
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務・人事・経理の統括をお願いします。

【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次決算
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）

※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・管理部門の責任者の経験がある方

【求める人物像】
・各種の会合等（外部）に出席することがあり社交的な方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | 不動産・建設系

札幌市(北海道) 総務課長候補・道内トップクラスハウスメーカー／◎土日休み◎転勤なし
仕事内容

総務課課長職（候補）として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者
・コンプライアンス強化、業務効率化取り組み
・法務対応案件の対応
・部下のマネジメントと育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
総務課　現在11名　20代～30代のスタッフが多く活躍しています。

【働き方特徴】
在宅勤務制度を導入し、各スタッフが週に1～2回程度在宅勤務を実施しています。

応募資格

【必須条件】
・給与計算の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験をお持ちの方
・PC操作（Word、Excel）表計算作成

【歓迎条件】
・運転免許
・総務以外の専門性をお持ちの方（庶務、法務、人事）
・人事考課等の実務経験5年以上

想定年収

500万円～ 660万円

勤務地

北海道札幌市
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