法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|34ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

加美郡(宮城) 管理部、事務職（未経験、第二新卒歓迎）・エレクトロニクス企業／◎残業少なめ◎年間休日113日
仕事内容

管理部にて、総務業務や経理業務、人事業務など幅広い業務をお任せいたします。
未経験の方でも簡単な業務からスタートしますので、ご安心ください！

【具体的には…】
◎総務業務
・電話対応
・資料作成
等

◎人事業務
・採用関連のサポート
・給与計算
・社会保険関係
等

◎経理業務
・月次会計業務、
・売上伝票の入力
・請求業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
未経験、第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・事務経験(業界問わず)をお持ちの方。

【求める人物像】
・異業種からキャリアチェンジしたい方。
・事務職に興味のある方。

想定年収

～ 350万円

勤務地

宮城県加美郡
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人事/総務 | 不動産・建設系

船橋市(千葉) 総務（人事、労務含む）・水道工事事業／◎南船橋駅から通勤専用送迎バスあり◎年間休日120日以上◎完全週休2日制◎土日祝休み
仕事内容

総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。

<具体的には>
・当社グループ間の社有地の管理・運営
・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認)
・社用車の管理
・社員資格の管理
・労働衛生
・各種トラブル対応のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許
・総務人事業務に強い興味のある方

【歓迎条件】
・総務・人事業務の経験

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

千葉県船橋市
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人事/総務 | サービス系

新宿区(東京) 人事担当・成長中の外食チェーン運営企業／◎スタンダード上場◎土日祝日休◎年間休日125日◎リモート可
仕事内容

同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

応募資格

【必須条件】
・人事部門（採用）での業務経験（１年以上）

【歓迎条件】
・正社員の面接経験（業界は問いません）
・新卒採用の知識
・求人原稿の作成経験
・人事・労務管理業務の知識

想定年収

416万円～ 495万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 人事採用担当・英会話教室経営／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。

【具体的には…】
・各事業部からの採用オーダーヒアリング
・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施
・応募者の1次スクリーニング（書類選考）
・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施
・予算管理
・社内調整
・新規入社者・退職者の対応

組織概況
人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人材業界、人事経験のある方
・採用活動に携わったことがある方
・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方
・採用マーケティングの経験がある方
・社内コミュニケーションが得意な方

【求める人物像】
・教育に興味のある方

想定年収

～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（社会保険）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で比較的女性が多い職場になります。
普段から賑やかな笑い声が絶えず、よく話し、相談しながら業務を行っております。
上司となる方（50代男性）は、とてもフランクで社内での信頼が厚いです。
そういった上司が課をリードしているため、労務課には日々多くの社員が訪ねてきます。
課や部を超えて交流を深められます。
ぜひ一緒に働きましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります）
・人事・給与システム導入経験

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（給与計算）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

【具体的には…】
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で男性２名、女性５名です。
アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
組織長（50代男性）は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 法務リーダー候補・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せ出来る方を募集致します。
上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いしたいと考えております。

幅広い事業領域において法務サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。

会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・同グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
　※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【本ポジションの魅力】
・IPOフェーズにおける法務実務経験・体制構築実務経験を積むことができます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境です。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・株式上場を目指している当社の法務部門メンバーとして、株式上場についての経験を積むことができます。
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことができます。
・知的財産関連のスキルを伸ばせます。
常に新しい事業があるので、幅広い業務にかかわっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務部のマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

【メンバー構成】
30代2名、40代2名（男性3名、女性1名）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務経験1年程度以上
・法学部卒業、または法科大学院終了

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

415万円～ 514万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 中途採用メイン担当・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
仕事内容

当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

【具体的には…】
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・中途採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング　
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

人材開発室は全部で19名です。※男女比＝2:17
（部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む）

-採用課-
中途採用チーム　5名 ※男女比＝1:4
■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
講師募集チーム　8名 ※男女比＝0:8
■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
-人材開発課-
研修チーム　　　3名 ※男女比＝0:3
■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
組織活性チーム　2名 ※男女比＝0:2
■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験（2年以上）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

【歓迎条件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
・マーケティングや営業の経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系/マスコミ・エンターテイメント系

鹿児島市(鹿児島)総務経理・遊戯事業、飲食事業、ホテル事業を多角経営する企業／◎鹿児島を代表する遊戯事業を展開する会社◎多角経営で安定◎やりがいのあるポジション
仕事内容

総務・経理の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務（人事、採用、労務、給与計算、社長秘書業務）
・経理業務（請求書の支払い等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
鹿児島を代表する遊戯企業です。また、ホテル事業や飲食事業も展開しており、多角経営により経営基盤は安定しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は鹿児島市を拠点に、ホテル・飲食事業を中心に展開する企業です。グループ全体では遊技事業やフランチャイズ事業も手掛け、地域密着型のサービスを提供しています。長年の実績と信頼を基盤に、鹿児島の観光・ビジネス需要に応える多角的な事業展開が特徴です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・総務、経理の実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・PC・ITの知識のある方

【求める人物像】
コミュニケーションが良好な方

想定年収

～ 450万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市
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人事/総務 | メーカー系

いわき市(福島) 総務職（転勤ナシ）・二次電池の試験装置で国内TOPメーカー（業績好調×地域未来牽引企業）／◎福利厚生充実
仕事内容

本社での総務部門担当者として、総務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・従業員の福利厚生や会社の備品管理などの業務
・社会保険手続きや求人募集
・会社内の設備の破損、不具合等の業者選定、発注手続き
・各種企画、広報
・その他庶務（データ入力、書類整理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動ける方
・ゼネラリスト思考で、幅広い業務にチャレンジしたい方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

福島県いわき市
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人事/総務 | メーカー系

古賀市(福岡) 人事（教育担当）・歴史のある上場メカトロニクスメーカー／◎年間休日127日◎年収700万円目指せる◎家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事（教育担当）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
人材育成・人材開発に関わる業務全般
・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進
※ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わっていただく予定です。
等

【部門構成】
管理本部人事総務部人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

応募資格

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・社内教育/研修（企画運営）のご経験をお持ちの方（職種不問）
・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事採用の実務経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

福岡県古賀市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 人事担当（管理職候補）・リフォーム会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用：新卒・中途採用業務等
・労務：勤怠・労務管理、組合対応等
・人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
・企画：人事制度や評価制度の企画・運用等
・教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援当　など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部としてのご経験を目安5年以上お持ちの方。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

いわき市(福島) 総務部長候補・製造業／◎転勤なし ◎産業用梱包資材のリーディングカンパニー ◎業績好調◎寮完備
仕事内容

総務部長候補として下記業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・工場の安全衛生管理
・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など）
・社内環境整備
・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める）
・ISO関連業務等
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験（工場長、製造管理など）
・生産計画、品質管理の知識

【歓迎条件】
・産業用梱包資材業界での経験
・コスト削減や効率化の成功事例を持つ方
・ISOなど品質管理規格に関する知識

【求める人物像】
・チームをまとめ、目標達成に向けてリードできる方
・論理的思考を持ち、問題解決に積極的な方
・業務改善に意欲的に取り組める方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

福島県いわき市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 庶務業務・食品関連事業／◎創業50年以上続く老舗飲食企業◎総務職の経験活かせる◎転勤無し◎残業少なめ
仕事内容

庶務業務を中心に行って頂きます。※基本的に経理業務などはございません。

【具体的には…】
・電話対応及び来客対応
・備品・小口金管理
・伝票処理
・書類、資料作成
・データ入力
・ファイリング
※店舗のオペレーションを理解頂くために、店舗での業務も一部発生致します。

【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は本部の体制をさらに強化すべく庶務業務全般を行って頂きたいと考えております。きっちり整理整頓できる几帳面な方は非常に向いているお仕事と存じます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・庶務業務の経験をお持ち方
・飲食店での接客や調理経験がある方（アルバイト、社員問わない）

【歓迎条件】
・「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」などの5Sが実行できる方歓迎
・何事にも責任感を持って業務に取り組める方
・几帳面で整理整頓が得意な方歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・自走して行動できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | サービス系

千代田区(東京) 総務（主任～課長クラス）・第二成長期を迎える人材派遣会社／◎業績好調により全国で事業所拡大中！◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション◎転勤なし
仕事内容

人事総務部の一員として、総務業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・部署全体のマネジメント
・総務業務、バックオフィス業務全般
・その他付随する業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。
・総務課は課長、スタッフ3名の計4名の部署で、サポートしあいながら業務を遂行しております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験
・部門マネジメント経験

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

想定年収

525万円～ 630万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 人事労務・流体制御機器メーカー／◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

人事労務担当として、ご活躍頂きます。

また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムを自社工場に導入予定です。
単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。

【具体的には…】
・人事労務業務
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応
・人事異動関連対応
・人事諸届対応業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。

応募資格

【必須条件】
・勤怠処理、給与計算、年調、社会保険対応等の実務経験

【歓迎条件】
・勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

静岡市(静岡) コーポレート部門（企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事）・物流業界／◎東証プライム上場！◎平均勤続年数15.6年！◎充実の福利厚生！
仕事内容

弊社およびグループ各社のコーポレート部門にて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・企画・広報: PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立ち上げ支援・R&Dなどを担当します。
・関連事業管理: 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告などを行います。
・経理・財務: 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収などを担当します。
・法務: リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）などを行います。
・審査: 信用管理、債券・債務管理、内部監査などを担当します。
・総務: 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用などを行います。
・人事: 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進などを担当します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
創業210年を超える歴史と実績を持つ当社グループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことができ、専門性を高めることが可能です。また、充実した福利厚生や自己啓発・資格取得奨励制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。

【組織構成】
弊社は従業員数1,166名（2019年11月1日現在）で、150余社から構成されるグループ会社の一員です。

【将来的なキャリアビジョン】
ジョブローテーションにより、様々なコーポレート業務を経験し、ゼネラリストとしてのキャリアを築くことが可能です。また、各部門での専門性を深め、将来的にはマネジメントポジションを目指すこともできます。自己啓発支援制度や資格取得奨励制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です。

応募資格

【必須条件】
・コーポレート部門での何かしらのご経験をお持ちの方
・4年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・弊社で長く、成長することができる方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・主体的に業務に取り組み、課題解決に向けて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を遂行できる方

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

静岡県静岡市
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人事/総務 | コンサルティング系

新宿(東京)・キャリアアドバイザー（責任者）・集客支援に強みを持つWEBマーケテイング会社／◎初年度年収～800万以上◎土日祝休み◎年間休日130日◎完全週休2日制
仕事内容

キャリアアドバイザー（責任者）をお任せします！

【具体的には…】
東京本社にて新たに立ち上がるCAチームの責任者として、以下の業務をお任せします。
既存・新規の求職者への価値提供を高め、サービス利用者を拡大させることがミッションです。

■KPIツリー運用
　- 課題発見～課題解決策立案～施策実行～運用効果測定
　- 行動指標の策定

■社内コミュニケーション
　- 経営陣（事業本部長）との定例的なコミュニケーション
　- 数値報告・社内MTG

■組織マネジメント
　- 部下のマネジメント・教育・育成
　- 分析～意思決定
　- 中長期的な採用計画の立案・採用活動

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります。

応募資格

■マネジメント経験をお持ちの方
■以下いずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
◇キャリアアドバイザー（CA）としての業務経験をお持ちの方
◇人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◇カウンセリング業務に携わったご経験のある方
◇コーチングスキルをお持ちの方
◇心理学に関する基礎知識をお持ちの方
◇職業紹介責任者講習を受講し修了した方

【活かせる資格】
◎国家資格キャリアコンサルタント
◎2級キャリアコンサルティング技能士
◎産業カウンセラー
◎GCDF-Japanキャリアカウンセラー

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】採用人事・毎年成長率140％ITベンチャー／◎年収840万円可能◎戦略立案から携われる◎フルリモート・時短OK
仕事内容

同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。

【具体的には…】
・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化
・面接プロセスの設計・改善、評価基準の策定
・オンボーディング体制の整備
・エンジニア採用における母集団形成～選考実施
・経営層と連携した採用戦略の立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【フルリモート勤務OK！働き方の自由度が高い人事ポジションです】
売上140%成長を続ける注目のSaaS企業ギブリーで、採用の中心メンバーとして活躍できるチャンス！フルリモート勤務、時短制度、フレックス制度完備で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。生成AI×セキュリティという成長領域で採用経験を積み、経営直下で人事制度づくりにも挑戦可能！ゼロイチの組織づくりに興味がある方には非常に魅力的な環境です！

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・ITエンジニア（SE）の採用経験

【歓迎条件】
・SE経験＋中途採用2年以上の経験

【求める人物像】
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・裁量のある環境で自走できる方
・採用だけでなく組織づくりにも関心がある方

想定年収

540万円～ 840万円

勤務地

勤務地不問渋谷区
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人事/総務 | その他の業種

本庄市(埼玉) 人事担当・非鉄金属における製錬精製企業／◎東証プライム上場企業のグループ会社◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

経営企画室という会社の中核を担う部署で人事の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・採用(中途・新卒)
・施設・備品の管理
・修繕の手配
・労務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ゆくゆくは社内人材開発・社内人材育成などもお任せしていきます。
・仕事の流れや注意を払うべきポイントなども踏まえながら、段階的にレクチャーしていきます。
・国内外で、シェアトップクラスの製品多数ございます。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的なPCスキルのある方

【歓迎条件】
・人事や総務の経験がある方
・人材業界などでの営業経験
・販売や接客業などの業務経験

【求める人物像】
・会社と共に成長していきたいという前向きな向上心のある方
・周りとコミュニケーションを取り、協調性を持って業務に取り組める方

想定年収

～ 450万円

勤務地

埼玉県本庄市
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