仕事内容-
総務業務をお願いいたします。
【具体的には…】
・総務・人事部門全般の事務
・労務管理:勤怠管理、給与計算、就労規則改定、業務研修、コンプライアンスプログラム、人事部門企画、採用活動(新卒、中途)、パート社員管理
※詳細はご面談時にお伝えします。 
想定年収- ～ 600万円
勤務地- 茨城県古河市
求人のおすすめポイント
残業少なめ転勤なし年間休日115日／水・日休み
法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|41ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
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- 仕事内容
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人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。
【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
・新規採用チャネルの開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの運営、参加
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・推進
・採用オペレーションの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、約3年9ヶ月での上場に寄与した大手M＆A仲介会社メンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。 - 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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- 仕事内容
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人事業務、総務業務等に特化したスペシャリストに成長することを期待します。
一つ一つの分野の業務を確実に習得いただき、企業環境の変化に応じた突発的な業務についても迅速にご対応をお願いします。
【具体的には・・・】
・採用及び求人管理
・社内研修の手配及び管理
・社内規定の管理（別途社会保険労務士契約あり）
・補助金申請、各種認定申請の業務
・社外文書作成
※新たに従業員評価制度の導入など、システム課と一緒に取り組んでいただきます。
等
将来的には、従業員評価制度の策定、運用やBCP策定などの業務に携わっていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 470万円
- 勤務地
- 岩手県一関市
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- 仕事内容
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総務課員の取り纏め、働きやすい雰囲気づくり等、管理職候補として担っていただきます。
廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。
【具体的には・・・】
・請求書作成業務
・定型書式での契約書作成業務
・廃棄物処理事務の実務補助
・社員の働き方改革の推進及び実行
・社内研修の計画
・補助金、各種認定の他、業の許可等に係る申請業務
等
【ご入社後の流れ】
廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。その後、OJTによりお電話対応、契約請求業務など日常業務を習得いただきます。
【組織構成】
現在、男性6名女性6名の12名が在籍しております。
※詳細は面談時にお伝えします
【当社の特徴】
（1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。
（2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 - 想定年収
- ～ 470万円
- 勤務地
- 岩手県一関市
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- 仕事内容
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当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。
【具体的には…】
・評価制度の運用：評価制度の策定、見直し、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・報酬制度の運用：報酬体系の定期的な見直し
・人事制度の導入・定着：制度説明会の実施、マネージャー向け研修の実施
また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。 - 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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- 仕事内容
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経理・総務業務全般をご担当いただきます。
【具体的には…】
・振替伝票作成および帳簿への転記
・パソコンを使用したﾃﾞｰﾀ入力および文書・表作成
・銀行等の外勤業務(社用ＡＴ車使用)
・その他付随する経理総務業務全般
＊業務慣れるまでは先輩社員が丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。
等
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 400万円
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
求人のおすすめポイント
業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。経済産業省により「地域未来牽引企業」に選定され、地域経済の中心的な担い手となっています。
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- 仕事内容
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これまでのご経験等に応じて業務を行っていただきます。
【具体的には…】
例）
・法人営業（取引先や全国への出張・展示等）
・総務職
・水産品原料の調達および水産加工品の販売
・倉庫内管理
・電話やＦＡＸ、メール等での受注業務
・仕入・売上のデータ管理等
・バックオフィス系 等々
業務慣れるまでは先輩社員が丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 500万円
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
求人のおすすめポイント
業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。経済産業省により「地域未来牽引企業」に選定され、地域経済の中心的な担い手となっています。
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- 仕事内容
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総務職として下記のような業務にあたっていただきます。
※ご経験に応じて変動いたします。
【具体的には…】
オフィス管理：
・事務所の維持管理（設備の点検・修理、備品管理、レイアウト変更の企画・実施）
・事務用品や備品の発注、在庫管理
総務業務全般
・各種社内イベントの企画・運営
・法務関連業務（契約書の作成・管理、法的手続きの対応）
・社内文書や規程の作成・管理
人事・労務管理：
・社員の入退社手続きや異動手続きの対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き
・労働契約や就業規則の管理
・人事評価制度の運用と改定
・採用関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。 - 想定年収
- ～ 550万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
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- 仕事内容
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採用担当として、主に下記のような業務をお任せします。
【具体的には…】
〇採用業務（中途採用メイン）
・採用計画の立案・運用（各部門との調整含む）
・求人媒体の選定・管理、紹介会社とのやり取り
・求人票の作成、応募者対応（面接日程調整、連絡業務など）
・面接対応
・採用管理システムや選考データの運用・管理
・内定者フォロー、入社手続き対応
〇総務・給与関連業務
・勤怠管理、給与計算（社労士・委託先との連携あり）
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社に関する各種手続き
・人事データや書類の管理（人事台帳、雇用契約書など）
・年末調整、住民税関連対応
・その他、備品管理、社内規定の整備などの総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【UREX担当コメント】
・母体企業は北海道で30年以上にわたり輸入車を取り扱っており、地域トップクラスのシェアを誇るなど、安定した経営基盤があります。
・60歳定年・65歳までの再雇用制度など、長く安心して働ける制度が整っています。 - 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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- 仕事内容
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当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！
【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等
【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。
【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。
2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。
3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。
4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。
5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 468万円
- 勤務地
- 宮城県大崎市
求人のおすすめポイント
創業68年の安定基盤と地域密着型の信頼感 充実した研修制度とキャリアアップの機会 働きやすさを重視した職場環境と福利厚生
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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- 仕事内容
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総務役職者候補として実務およびメンバーマネジメントをお任せします。
【具体的には…】
・売上・仕入計上、受発注管理・在庫管理
・伝票集計・集計入力事務
・社内外向け資料作成
・上記項目のメンバーマネジメント
等
【HUREX求人担当コメント】
◎100円ショップの人気メーカーの関連会社で地域の優良企業です。
◎工場も増設予定で成長企業の一員としてご活躍いただけるポジションです。
◎県外からの方向けに世帯用入居可能住宅（水道・光熱費のみ自己負担）があります。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 和歌山県海南市
求人のおすすめポイント
メディア掲載実績多数のアイデア商品企画企業の製造会社！100均向け以外の販路も開拓が進んでおり、新しい分野にも挑戦できる！地域の優良企業かつ成長企業で経験を積める！
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- 仕事内容
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人事【リーダー候補】を中心にお任せします！
【具体的には…】
・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務
・年間の採用予算管理
・既存社員教育の企画、運営
・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー
・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務 等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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- 仕事内容
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エンジニアの採用業務を中心にお任せします！
【具体的には…】
・求人作成、サイト運用～管理業務
・求人媒体業者との打ち合わせ
・会社説明会の対応
・応募者管理、問い合わせ対応
・面接・内定・入社までのフォロー など
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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- 仕事内容
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人事として、採用から評価制度構築までご担当いただきます。
【具体的には…】
・事業毎の評価制度の設計
・各種制度、賞与、給与の設計
等
【仕事の魅力】
・積極的に提案やチャレンジを行える企業です。同社は社長をはじめとした経営陣との距離が近く、「採用」「教育制度」「評価制度」などの提案をしやすい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 550万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
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- 仕事内容
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同社にて法務業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 青森県青森市
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- 仕事内容
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同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。
同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 また2022年9月には米国子会社であるLegalOn Technologies, Inc.を設立し、アメリカでAI英文契約レビューソフトウェア「LegalOn Review」を提供開始しております。
今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発にフルに活かしていただくものとなっています。
具体的には、「LegalForce」の英文契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした弊社の日本製品の機能改善、新しい機能やコンテンツの企画・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務をご担当いただきます。
加えて、単に製品や法務コンテンツを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援したり、商談に同席する機会もあります。
さらに、「LegalForce」で提供している英文ひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。
このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。
社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 1000万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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- 仕事内容
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ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 600万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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- 仕事内容
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同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。 - 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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- 仕事内容
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同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。
国内法務もご担当いただきます。
【具体的には】
（メイン業務）
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
（その他業務）
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務
【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円
【入社後に期待すること】
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。
他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しています。
【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。
■月8日までの在宅勤務が可能であり、オフィスカジュアルで勤務いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 790万円 ～ 1320万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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- 仕事内容
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同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・人事評価制度、人事規定構築業務
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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