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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | サービス系

前橋市(群馬) 人事・弁当デリバリー事業／◎転勤なし◎中途採用者活躍◎定着率の良い企業風土
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の再構築、部門の構成・人員配置計画立案
・雇用契約、給与計算・支払い、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生
・新卒・中途採用社員の採用、社員の能力開発、人材育成等の企画立案および実務
等

【仕事の魅力】
・現在、人事の業務は他業務と兼務している2名の社員で担当していますが、採用後は基本的には専任で1名で担当いただきます。
・業務量を見て増員を予定しており、将来的には人事部を総務部から独立させ、部としての能力を高めたいと考えています。
・専任で業務を担当いただくことにより、知識の幅が広がり業務に関するスキルアップを図ることができます。
・人事部の立ち上げメンバーとして経営に参画することができ、管理職としての登用も可能です。
・中途採用者の割合が多く活躍していますので、中途採用者が活躍できる職場です。
・社員同士の仲も良く、コミュニケーションが取れた職場環境で、社員の在職年数が長く、定着率の良い企業風土です。

応募資格

【必須条件】
・人事業務経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・人事制度の構築経験がある方

想定年収

～ 450万円

勤務地

群馬県前橋市
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人事/総務 | メーカー系

静岡市(静岡) 総務人事・制御盤設計製作／◎年間休日121日◎完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 正社員
仕事内容

総務関連業務、人事労務関連業務を担当します。

【具体的には…】
・社員の勤怠管理業務
・入退社、社会保険、個人番号等の手続き、管理業務
・安全運転管理者業務、社有車の自動車保険管理
・労務管理、案件衛生管理者業務
等

応募資格

【必須条件】
・普通免許
・総務業務の経験者

【歓迎条件】
・社会保険業務の経験
・安全運転管理者の経験

想定年収

～ 400万円

勤務地

静岡県静岡市
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人事/総務 | メーカー系

伊賀市(三重) 総務【管理職級】・塩ビ製建材メーカーのパイオニア企業／◎国内生産量トップクラス◎創業から半世紀◎リサイクルした廃材を製品化◎大手取引先多数
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

同社にて総務（人事労務）に従事いただきます。

【具体的には…】
＜人事＞
・採用…新卒、中途、外国人技能実習生、パート、派遣など
・面接
・入社サポート

＜労務＞
・労務/安全健康施策～運用～改訂
・安全衛生、健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・労務コンプライアンス対応
・労働教育全般

＜庶務＞
・事務
・外国人実習生の採用に際し、周辺住民への意見要望をお聞きしまとめる。
等

【企業の魅力】
創業から半世紀経過されている企業様ですが、創業以来工場での事故がなく、定着率も高いです。外国人実習生も研修後に残って正社員として勤務していただけるので「非常に働きやすい」と定評があります。
今までは本社勤務のものが工場の人事労務に携わってきましたが、新規事業注力の為、専任者をお招きしたいと考えております。

【入社後】
本社勤務の総務担当より、仕事の進め方などを教える研修期間がございます。
いつでも聞ける環境を整備しますので安心してください。

応募資格

【必須条件】
・人事労務業務の経験者
・外国人実習生の受け入れなどのご経験者

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

三重県伊賀市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

新潟市(新潟) 総務・設立56年の老舗米菓メーカー／◎老舗米菓メーカー◎有名商品多数◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務部において、会社運営に必要な業務を幅広く行っていただきます。

【具体的には…】
・固定資産・備品・消耗品管理
・施設・設備（工場・オフィス）管理
・福利厚生（健康管理、社内行事企画運営）
・安全衛生管理
・労災対応（発生時初期対応、申請業務）
・慶弔対応
・地域との渉外活動　など
等

上記仕事内容から担って頂く領域を決めて担当頂きます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）保有の方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方

【歓迎条件】
・総務業務経験者
・広報業務経験者
・施設管理業務経験者

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・周囲を巻き込みながら物事を進めることが得意な方
・自ら積極的に関わろうとする姿勢をお持ちの方

想定年収

～ 440万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | サービス系/不動産・建設系

宝塚市(兵庫) 総務経理スタッフ・解体、産業廃棄物処理業／ ◎転勤なし◎マイカー通勤可◎残業少なめ
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

経理スタッフとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・伝票整理
・試算表の作成
・振込先管理
・総合振込等、振込業務
・他、データ入力・備品の管理
など

応募資格

【必須条件】
・経理業務の経験2年以上
・PCスキル（Word, Excel）

【求める人物像】
・周りの方と積極的にコミュニケーションを図ることができ、チームワークを大切にできる方
・守秘義務を厳守できる方
・やる気・意欲のある方
・責任を持って仕事に取り組める方
・スキルUP・キャリアUPを目指している方

想定年収

～ 400万円

勤務地

兵庫県宝塚市
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | その他の業種

大阪市(大阪)総務・建設用クレーンのリース会社／◎大型クレーンの保有台数は関西トップクラス◎大手ゼネコンとの取引
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

ご経験に応じて総務担当として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・電話対応
・従業員の入退社に係る事務（社会保険の手続き等を含む）
・労務管理（勤怠管理、年末調整、社会保険手続き）
・EBによる支払業務
・各種申請手続き
・郵便物等の仕訳、管理
・その他雑務
等

【担当営業コメント】
◎10t～最大750tクラスまで、様々な特殊クレーンを取り揃える企業は、日本でも同社を含め数社しかございません。
◎お客様は、大手ゼネコン、建設、土木施工会社、プラントメーカー、鉄鋼メーカーとなります。
◎10年以上にわたって右肩上がりの成長を続けている同社ですが、安定した基盤のもと、組織とともに自分自身も成長していける環境があります。

【取扱商材】
・ラフタークレーン…狭い路地での作業に最適
・クローラークレーン…遠い所や高所への資材の運搬に最適

応募資格

【必須条件】
・総務の実務経験がある方

想定年収

～ 500万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | サービス系/不動産・建設系

千代田区(東京) 総務・ガラス工事事業／◎転勤無し◎幅広い総務業務に携われる
仕事内容

管理部長のアシスタントとして、
情報システム管理をメインに幅広い総務業務をお任せします。

【具体的には…】
◇情報システム管理
　・セットアップ
　・ヘルプデスク
　・社内ITインフラ管理
◇総務業務
　・オフィス管理
　・契約書管理
　・その他庶務業務
◇人事業務
　・採用業務
　・労務関連業務
　・その他
◇経理業務
　・月次・年次決算
　・経理システム入力
　・その他

◆入社後
　ご経験のない業務に関しては
　管理部長のアシスタントとして
　徐々に業務を把握していっていただきます。
　じっくりとスキルを身につけられる環境です！

◆ポジションの特徴
　情報システム管理に関しては主体的に
　業務を推進して欲しいと考えております。
　その他の総務・人事・経理業務は、管理部長を中心に
　協力しあって業務を進めていくイメージとなります。
　総務として幅広い経験を積める環境があります。

応募資格

【必須条件】
①社内情報システムの管理経験をお持ちの方
　＜想定するご経験＞
　・中小企業で幅広く総務業務を行う中で情報システム管理も担ってきた方
　・ヘルプデスクや社内SEのご経験がある方　など
②基本的なPCスキルをお持ちの方

【ポジションの特徴】
ご経験のある管理業務からお任せし、
徐々に業務の幅を広げていける環境です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

所沢市(埼玉) 人事総務・総合建設会社／◎人事キャリアが磨ける◎手当充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

あなたには当社の新卒採用を担当して頂きます。
採用セミナーの準備や応募者の対応はもちろん、インターンシップ受け入れにあたっての業務もお任せします。

【具体的には…】
＜新卒採用関連＞
・就職フェア出店の準備
・会社説明会の準備
・大学とのやりとり（求人票の提出）
・応募者対応（面接日程調整、合否連絡など）

＜インターンシップ関連＞
・インターンシップの募集作業
・応募対応業務
・インターン受入れ時の社内調整
・インターン受入れ時のサポート全般　　　　…など

◆◆◆人事・総務の幅広いキャリアが磨けます！◆◆◆
長期的に人事・総務としてのキャリアを磨いて頂きます。入社当初は上記業務をお任せしますが3年後には、会社説明会の運営中心者として、5年後には新卒採用全般を一人で責任をもって遂行頂きます。その後、中途採用や労務などの経験も経て、10年後には中途採用全般や、採用計画の立案にも携わっていただきます。新卒、中途、労務と幅広く経験することで着実にスキルアップができる環境です。また、人事担当向けの外部研修にも参加することができ、人事としてのキャリアアップを目指していけるポジションです。

◆◆◆新卒3年間の定着率90％以上！腰を据えて働ける環境◆◆◆
当社は長年、お客様への信頼や高品質を大切にしているので、社員同士が競争をするような社風ではなく「皆で高品質なものを提供しよう！」というチームワークが溢れています。社員間でのコミュニケーションも大切にしているので、全員の名前を誰もが知っており、中途入社もすぐに打ち解けられるはずです。また、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心です。

応募資格

【必須条件】
・人事・総務経験2年以上

【求める人物像】
・着実に物事を進められるタイプの方
・臨機応変な対応ができる方
・人や仕事に対し、誠実な対応ができる方
・ルールを守るだけではなく、自身の行動を律することのできる方
・自分で考えて行動できる方

想定年収

～ 400万円

勤務地

埼玉県所沢市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/メーカー系/サービス系

港区(東京) 人事・アパレルメーカー／◎年間休日120日以上◎残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

労務業務を専門的にご担当いただきます。
基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と
労務を完結することを期待しています。

【具体的には…】
・従業員の打刻チェック
・残業時間の計算
・社会保険の電子申請
・健康診断の案内業務
・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など）
・その他庶務業務　など

※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、
　不明点などもサポートしてもらえます！

◆使用システム：
・King Of Time
・給与奉行
・カオナビ
　
◆入社後
当ポジションの業務を担っていた女性社員は
採用業務に注力しますが、社内におりますので
しっかりと引継ぎができる環境です。
社会保険・勤怠・給与計算経験があれば、
問題なくスタートできるかと思います。

応募資格

【必須条件】
・同規模以下の労務業務をメンバーと一緒に完結できる方
（勤怠管理、給与計算、社保申請周り、労務関係処理、年次更新等の業務経験はマスト）
・前職企業の業種は問いません
　└事業会社でも社会保険労務士事務所勤めでも可

【求める人物像】
・現場で働くスタッフを支えたいという意欲ある方
・社内外との円滑なコミュニケーション、周囲に気配りができる方
・全国38店舗の現場で働くスタッフを支えたい！という意欲のある方

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉/メーカー系

南相馬市(福島) 管理部スタッフ・創薬支援やCDMO事業を手掛けるバイオベンチャー／◎転勤なし◎完全週休2日制◎土日休み◎新規工場立上げに携われる
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務や人事、情報システム等バックオフィス中心の業務をお任せいたします

・社内備品管理、新規入社者向け貸与品（PC、入館カード、名刺等）手配および管理
・南相馬工場における取引先対応および管理
・郵便物対応
・本社（千葉県柏市）との連携　＊人事関連業務含む安全管理／工場の安全管理業務運営全般
・工場内の安全な業務運営、安全教育の企画および推進
・安全管理点検を実施し、基準や条件の不履行がある場合は対策を講じる
・安全衛生委員会の事務局業務

等

応募資格

【必須条件】
・医薬品メーカーにおける総務経験（特に取引先管理、安全管理（EHS）等）

【求める人物像】
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感ができる
・変化を楽しみ、目標に向かって提案改善ができる
・領域横断的なチーム環境で協調して仕事を達成する能力
・社内メンバーや関係各所（社外含む）との調整力やコミュニケーション能力

想定年収

～ 800万円

勤務地

福島県南相馬市
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人事/総務 | その他の業種/サービス系

相模原市(神奈川) 総務（労務）・自動車/特装車整備／◎転勤なし◎安定企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務

【具体的には…】
総務・庶務・労務関係の業務
・社会保険手続・給与計算・施設／備品／書類の管理・請求書発行
・電話対応／接客　等をお任せします。

社用車にて外出手続きがあります。

ご経験、会社状況により、幅広く業務に携わって頂きます。

コミュニケーション、適切な報告・連絡・相談を大事に
している会社です。

応募資格

【必須条件】
総務人事経験
（給与計算、社会保険）

【求める人物像】
・幅広い業務にチャレンジできる方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
(少人数のため報告・連絡・相談を適宜取って行動していくことが求められます。）

想定年収

～ 420万円

勤務地

神奈川県相模原市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

リモート相談可　さいたま市（埼玉）人事総務(年間休日125日以上)・業界の最先端を進み続けるIT企業／◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

【業務内容】
まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。

＜新卒採用業務＞
広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、採用イベントの企画・運営、応募者対応　など

＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞
人事異動対応（入社、退社、異動対応）　／　全社教育研修の企画運営　／　制度の企画・設計（人事制度や評価制度、福利厚生制度など）
労務関連（給与・賞与・年末調整・社会保険手続等）　／　スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営　／　社員相談窓口対応
総務業務（電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など）　など

【同社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）　
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日

※勤務地補足※
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

応募資格

【必須条件】
・人事での実務経験（採用、労務、教育、制度など経験、年数は問いません）

【歓迎条件】
・IT企業における新卒採用の実務経験

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

想定年収

410万円～ 650万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

さいたま市(埼玉) 法務総務担当(年間休日125日以上)・業界の最先端を進み続けるIT企業／◎福利厚生充実◎年収800万も目指せる◎副業可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

管理部門の法務総務担当として勤務していただきます。

具体的には…
【法務関連】
・契約書類の審査および作成
システム開発にかかる契約の審査をご担当していただきます。また新サービスなど導入の際は事業部と協力して新たに利用規約の作成なども行います。必要に応じて顧問弁護士や弁理士などと協議しながら業務を行います。
・社内規程の整備
社内ルールの変更や法改正などに応じて、社内規程を新設・改定および社員への説明・周知まで実施していただきます。
・法務相談・サポート
主に契約窓口となる営業担当からの契約締結前の相談などに対応し助言を行います。

【総務関連業務】
・株主総会の運営
会場手配から資料・物品の準備、および当日の運営を担当していただきます。
・各種会議体の運営
主に取締役会の運営と、経営会議の運営補助業務をお願いします。
・内部監査
内部監査計画の策定および監査の実施。社長および監査役への報告。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社の経営企画部にて総務法務担当としてご活躍いただきます。
同部は経営に近い総務・法務・経営企画・IRの業務を内包しており、将来的に経営に近い幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。法務の仕事は今回お願いする業務の一部で、それ以外にも様々な仕事に取り組んでいただきます。

応募資格

【必須条件】
・法務経験をお持ちの方
・契約書、利用規約作成、審査業務の経験
・社内規程の改定業務の経験
・各種規程、契約書等の文書管理の経験

【歓迎条件】
・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

想定年収

420万円～ 900万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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