仕事内容-
総務関連業務、人事労務関連業務を担当します。
【具体的には…】
・社員の勤怠管理業務
・入退社、社会保険、個人番号等の手続き、管理業務
・安全運転管理者業務、社有車の自動車保険管理
・労務管理、案件衛生管理者業務
等 
想定年収- ～ 400万円
勤務地- 静岡県静岡市
法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|56ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
-
-
- 仕事内容
-
同社にて総務（人事労務）に従事いただきます。
【具体的には…】
＜人事＞
・採用…新卒、中途、外国人技能実習生、パート、派遣など
・面接
・入社サポート
＜労務＞
・労務/安全健康施策～運用～改訂
・安全衛生、健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・労務コンプライアンス対応
・労働教育全般
＜庶務＞
・事務
・外国人実習生の採用に際し、周辺住民への意見要望をお聞きしまとめる。
等
【企業の魅力】
創業から半世紀経過されている企業様ですが、創業以来工場での事故がなく、定着率も高いです。外国人実習生も研修後に残って正社員として勤務していただけるので「非常に働きやすい」と定評があります。
今までは本社勤務のものが工場の人事労務に携わってきましたが、新規事業注力の為、専任者をお招きしたいと考えております。
【入社後】
本社勤務の総務担当より、仕事の進め方などを教える研修期間がございます。
いつでも聞ける環境を整備しますので安心してください。 - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 三重県伊賀市
-
- 仕事内容
-
総務部において、会社運営に必要な業務を幅広く行っていただきます。
【具体的には…】
・固定資産・備品・消耗品管理
・施設・設備（工場・オフィス）管理
・福利厚生（健康管理、社内行事企画運営）
・安全衛生管理
・労災対応（発生時初期対応、申請業務）
・慶弔対応
・地域との渉外活動 など
等
上記仕事内容から担って頂く領域を決めて担当頂きます。
- 想定年収
- ～ 440万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市
求人のおすすめポイント
数多くのヒット商品を持つ/国内シェア第2位を誇る食品メーカー地元優良企業でキャリアを築きたい方、必見求人！お米を原材料とした「米菓」以外の新ジャンルにも取り組む成長企業！
-
- 仕事内容
-
経理スタッフとしてご活躍頂きます。
【具体的には…】
・伝票整理
・試算表の作成
・振込先管理
・総合振込等、振込業務
・他、データ入力・備品の管理
など - 想定年収
- ～ 400万円
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
-
- 仕事内容
-
同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。
【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。
【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。
【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1200万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
同社にて下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1200万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。
【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。
【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。
【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
-
- 仕事内容
-
同社にて下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1200万円
- 勤務地
- 東京都大田区
-
- 仕事内容
-
管理部長のアシスタントとして、
情報システム管理をメインに幅広い総務業務をお任せします。
【具体的には…】
◇情報システム管理
・セットアップ
・ヘルプデスク
・社内ITインフラ管理
◇総務業務
・オフィス管理
・契約書管理
・その他庶務業務
◇人事業務
・採用業務
・労務関連業務
・その他
◇経理業務
・月次・年次決算
・経理システム入力
・その他
◆入社後
ご経験のない業務に関しては
管理部長のアシスタントとして
徐々に業務を把握していっていただきます。
じっくりとスキルを身につけられる環境です！
◆ポジションの特徴
情報システム管理に関しては主体的に
業務を推進して欲しいと考えております。
その他の総務・人事・経理業務は、管理部長を中心に
協力しあって業務を進めていくイメージとなります。
総務として幅広い経験を積める環境があります。 - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
-
- 仕事内容
-
労務業務を専門的にご担当いただきます。
基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と
労務を完結することを期待しています。
【具体的には…】
・従業員の打刻チェック
・残業時間の計算
・社会保険の電子申請
・健康診断の案内業務
・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など）
・その他庶務業務 など
※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、
不明点などもサポートしてもらえます！
◆使用システム：
・King Of Time
・給与奉行
・カオナビ
◆入社後
当ポジションの業務を担っていた女性社員は
採用業務に注力しますが、社内におりますので
しっかりと引継ぎができる環境です。
社会保険・勤怠・給与計算経験があれば、
問題なくスタートできるかと思います。 - 想定年収
- 400万円 ～ 450万円
- 勤務地
- 東京都港区
-
- 仕事内容
-
総務や人事、情報システム等バックオフィス中心の業務をお任せいたします
・社内備品管理、新規入社者向け貸与品（PC、入館カード、名刺等）手配および管理
・南相馬工場における取引先対応および管理
・郵便物対応
・本社（千葉県柏市）との連携 ＊人事関連業務含む安全管理／工場の安全管理業務運営全般
・工場内の安全な業務運営、安全教育の企画および推進
・安全管理点検を実施し、基準や条件の不履行がある場合は対策を講じる
・安全衛生委員会の事務局業務
等 - 想定年収
- ～ 800万円
- 勤務地
- 福島県南相馬市
-
- 仕事内容
-
総務
【具体的には…】
総務・庶務・労務関係の業務
・社会保険手続・給与計算・施設／備品／書類の管理・請求書発行
・電話対応／接客 等をお任せします。
社用車にて外出手続きがあります。
ご経験、会社状況により、幅広く業務に携わって頂きます。
コミュニケーション、適切な報告・連絡・相談を大事に
している会社です。
- 想定年収
- ～ 420万円
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
-
- 仕事内容
-
【業務内容】
まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。
＜新卒採用業務＞
広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、 採用イベントの企画・運営、応募者対応 など
＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞
人事異動対応（入社、退社、異動対応） ／ 全社教育研修の企画運営 ／ 制度の企画・設計（人事制度や評価制度、福利厚生制度など）
労務関連（給与・賞与・年末調整・社会保険手続等） ／ スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営 ／ 社員相談窓口対応
総務業務（電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など） など
【同社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
※勤務地補足※
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務） ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合
- 想定年収
- 410万円 ～ 650万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント
上場企業のため安定した環境で働くことが可能です！
-
- 仕事内容
-
管理部門の法務総務担当として勤務していただきます。
具体的には…
【法務関連】
・契約書類の審査および作成
システム開発にかかる契約の審査をご担当していただきます。また新サービスなど導入の際は事業部と協力して新たに利用規約の作成なども行います。必要に応じて顧問弁護士や弁理士などと協議しながら業務を行います。
・社内規程の整備
社内ルールの変更や法改正などに応じて、社内規程を新設・改定および社員への説明・周知まで実施していただきます。
・法務相談・サポート
主に契約窓口となる営業担当からの契約締結前の相談などに対応し助言を行います。
【総務関連業務】
・株主総会の運営
会場手配から資料・物品の準備、および当日の運営を担当していただきます。
・各種会議体の運営
主に取締役会の運営と、経営会議の運営補助業務をお願いします。
・内部監査
内部監査計画の策定および監査の実施。社長および監査役への報告。
等
【HUREX求人担当コメント】
同社の経営企画部にて総務法務担当としてご活躍いただきます。
同部は経営に近い総務・法務・経営企画・IRの業務を内包しており、将来的に経営に近い幅広い業務経験を 身につけることが可能な環境です。法務の仕事は今回お願いする業務の一部で、それ以外にも様々な仕事に取り組んでいただきます。
- 想定年収
- 420万円 ～ 900万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント
東証一部上場企業のため安定した環境で働くことが可能です！
-
- 仕事内容
-
各事業部の法的問合せ対応やアドバイスを中心とした法務業務及び各部門をサポートする総務業務を行っていただきます。
【具体的には】
◆法務業務
◎営業関連
・営業部門が作成した各種契約書チェック
（契約内容／約款に関するリーガルチェックやアドバイス）
・商談に同行しての契約内容確認
◎生産／購買部門での取引先契約内容チェック
（食材などを業者から購入するにあたり、損害賠償や注意事項に関するアドバイス）
◆総務業務
各部門のサポートを含む、
総務業務も担当いただきます。（各部門の専門知識やご経験がなくてもOK）
◎スキルやご経験に応じ、下記業務もお願いしたいと考えています。
・近隣対応などの環境関連
・当社広報物のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の管理、運用業務
・顧問弁護士とのやり取り
・法改正に伴う各種規則の作成・変更
【入社後は…】
まずは会社について知っていただくことがスタート！
そのため座学をはじめ、実務は行いませんが、状況に応じて製造工場や営業部門への実地研修の可能性もあります。
業務用冷凍食品の業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。
市販冷凍食品の販売をしない「業務用専門メーカー」という珍しい存在ですが、年商500億円企業として、学校給食・外食・惣菜・メディカルなど、幅広いお客様に対して販売を行っています。
国内では営業所を8拠点有しており、約200名の営業担当者が全国で活躍中です！ - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 山形県寒河江市
-
- 仕事内容
-
人事企画マネージャー候補を担当して頂きます。
人材開発、組織開発を行い社員の定着率やエンゲージメント向上を目指していただきます。
【具体的には…】
社員の能力向上に関すること
・教育や研修の企画・実施
・資格取得支援制度の整備・運営
・昇格試験の実施
人材の定着に関すること
・社内制度の整備
・福利厚生の追加
・メンタルヘルスマネジメント
チーム内には新卒・中途採用担当も在籍しています。状況に応じて採用業務の協力依頼が発生することもあります。
【HUREX求人担当コメント】
部門長1名、正社員2名（20～30代）で構成されています。 - 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
-
- 仕事内容
-
総務業務及び経理業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・来客対応、電話/メール対応、商品の受発注、請求書/領収書の発行、オフィス/施設管理、備品管理/発注、データベース管理
・伝票処理、入出金管理、経費精算、決算関連実務補助
【担当営業コメント】
・総務部に配属になります。4名のスタッフが活躍しています。経理、総務スタッフは全員女性で、会社全体としても女性比率は約半分ほどとなり、女性にとっても働きやすい環境です。
・有給休暇については入社後半年での付与となりますが、計画的に取得していただける環境となっております。 - 想定年収
- ～ 350万円
- 勤務地
- 富山県高岡市
コンサルタントに職種・勤務地・年収...などご希望の
求人は見つかりましたか？
地域密着の転職支援会社だからこそ、他社サイトには掲載されていない地元優良企業の求人も多数ございます。会員登録後は、コンサルタントがご希望やご経験を伺いながら、非公開求人も含めてあなたに合う求人をご提案します。
無料で会員登録をする
職種から求人情報を探す
こだわり条件から求人情報を探す
非公開求人を紹介してもらう