法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|58ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務商社・流通・小売系

神戸市(兵庫) 人事労務(メンバー)・長距離幹線輸送物流企業

◎残業少なめ◎グループ会社の本部機能
仕事内容

人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。

グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。

【具体的には…】
＜人事＞
・給与計算、勤怠管理
・研修制度、就業規則管理、36協定管理
・確定拠出年金、年金制度管理
・採用業務、広報業務、ホームページ管理
＜庶務＞
・入社退社に係る事務業務
・福利厚生制度
・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配
等

想定年収

～ 356万円

勤務地

兵庫県神戸市
求人のおすすめポイント

人事評価制度構築、明確な昇給・昇格基準もあるため、納得感のある評価を受けることができます。ワークライフバランスを保てるため、プライベートの時間も確保できます。

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人事/総務

品川区(東京) 人事企画課リーダー・エレクトロニクス総合商社

◎年収1,100万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事企画課リーダーとして従事いただきます。
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務

新宿区(東京) 総務部長候補・ソフトウェア開発会社

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会および取締役会の会議体運営業務
・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案
・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など）

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務メーカー系

大田区(東京)人事・世界トップメーカー

◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務不動産・建設系

秋田市(秋田) 一般事務・住宅メーカー

◎転勤なし◎残業ほぼ無し◎管理職候補◎フラットな社風
仕事内容

工務部において、一般事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事費の見積り作成
・CADを使った図面作成などの補助
・電話の取次ぎや電話での顧客対応

【担当営業コメント】
・将来的には管理職（課長）を目指すことが可能です。
・役職に関係なく、何でも言い合える透明性の高い企業です。
・工務部に配属となります。現在のスタッフは、部長1名（40代前半、男性）、課長2名（40代後半、男性）、係長2名（50代前半、男性）、一般6名（40代前半、男性）、パートタイマー（60代前半、男性）、合計16名です。男女比16：0で、平均年齢48歳となっています。

想定年収

～ 350万円

勤務地

秋田県秋田市
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法務/特許/知財不動産・建設系

秋田市(秋田) 法務(責任者候補)・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし
仕事内容

上場準備や上場後の管理体制保持のための管理業務（法務メイン）を担当いただきます。
ボトムアップで発信・行動ができる方を歓迎します。

【具体的には…】
・契約管理に関する業務（契約文書作成・審査・交渉・管理等）
・株主総会や取締役会など重要会議体の準備運営
・コンプライアンス推進
・反社チェック
・顧問弁護士対応
・総務・法務領域における、株式上場（IPO）準備業務
等

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

秋田県秋田市
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人事/総務不動産・建設系金融・保険系コンサルティング系

仙台市(宮城) 労務アドバイザー（既存企業訪問）・企業の課題をトータルサポート（税理士法人）

◎士業の専門家集団◎駅チカ◎転勤なし◎休日120日以上（土日祝）◎福利厚生充実◎企業内起業推奨！
仕事内容

社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)をお任せします。

【具体的には…】
当社は、中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。
その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。

～あなたのミッション～
企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。
既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。
内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様からのご相談対応や、お客様先へお伺いして直接お話をお聞きして対応いただくポジションとなります。お客様の業界や業種は様々です。

～主な業務内容～
◎労務相談、コンサルティング(ご対応いただけるところからお願いします)
・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則、賃金規定の作成、改定
・各種助成金の申請代行
・労災、各種給付手続き
・給与計算代行　など

★もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして教えていきます！

★ワンストップサービスを提供するグループ企業ならではの強みを活かした提案ができるので、お客様へより良い提案の幅が広がります。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、常に刺激を受けながら自身の成長も加速できる環境で働けます！

「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、地元仙台で開業して50年以上！税理士・社会保険労務士・行政書士・事務代行・経理代行・不動産・保険・資産運用・相続問題・相続税問題など、お客様のあらゆる問題をワンストップサービスで解決に導くため、サービスの「創造」「研究」を進めるグループ企業です。
今回、当グループ内の業務拡大によりトータルサポート部門（会計事務所）の労務チームにて中小企業様の労務に関するお悩み相談や最適な手続きをご提案していただく労務アドバイス担当者を募集！

【配属部署】
労務グループ：20代～50代の8名で構成されております。

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

企業の課題をトータルサポート／成長に相応しい環境◎人事労務や社労士事務所での経験が活かせる◎転勤ナシ・年間休日120日以上・交通費支給

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人事/総務医療・介護・福祉

上北郡(青森)福祉施設の事務局長・社会福祉施設

◎転勤なし◎残業少なめ◎業界未経験歓迎◎UJIターン歓迎
仕事内容

青森県野辺地町にあります介護老人保健施設で事務長を担当していただきます。

【具体的には…】
・施設運営：福祉施設は複数の職種の方々が連携をして運営されています。その各職種の社員の人的マネジメント、労務管理を行います。
・各種お客様対応：入居者や入居者家族からの問い合わせやトラブル対応を行っていただきます。現場から上がってくる様々な問い合わせに対してフットワーク軽く、スピーディーに対応いただきます。
・官公庁関連の各種手続き：介護保険の制度は定期的に変更が発生するため、運営している各施設が基準を満たすように適切に管理・申請を行っていただきます。尚、こちらに関する知見は入社後でも習得できるためご安心くだ
さい。
※基本的にはデスクワークが中心となりますが、適宜職員との打ち合わせや入居者やそのご家族との折衝が行います。日勤での業務となり、介護補助などの実務については現場の各担当が実施するので発生しません。
※顧客対応力やフットワークの軽さ、マネジメント力など異業種出身のでも活躍が十分可能な業務になります。入社後には介護保険関連の知識など一定学んでいただくことは有りますが、現在の管理職も全くの異業種から入社をして活躍をしています。

【勤務環境】
事務部門は事務長、事務次長とメンバー10名程度の組織構成です。その中で今回は体制強化を目的に課長・係長クラスのプレーイングマネージャーを採用したい考えです。

想定年収

～ 550万円

勤務地

青森県上北郡
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人事/総務メーカー系

川崎市(神奈川) 　人事採用責任者候補・小型モーター専業メーカー

◎安定企業◎残業少な目◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

採用領域全般の実務及び責任者としてご活躍いただきます

【具体的には…】
・新卒、中途、障がい者等の採用企画
・インターンシップの企画、運営
・採用関連の協力会社との連携、折衝
・導入研修手配、調整
等

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

神奈川県川崎市
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人事/総務メーカー系

川崎市(神奈川) 　人事（採用担当）候補・小型モーター専業メーカー

◎安定企業◎残業少な目　◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

新卒採用の業務を主にお願いしますが、中途採用の業務にも携わります。

【具体的には…】
・新卒採用全般業務／採用媒体、ツールの運用(記事作成、応募者管理等)、インターンシップ(企画・運営)、各業者対応サポート、面接手配調整
・中途等採用全般業務／各採用媒体、ツールの運用（記事作成、応募者管理等）、各業者対応サポート、面接手配調整、受け入れ調整、導入研修手配、調整
等

想定年収

～ 500万円

勤務地

神奈川県川崎市
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人事/総務サービス系

呉市(広島)労務・創業50年以上のビル総合管理業

◎将来の幹部候補◎退職金あり◎残業わずか◎賞与昇給あり◎転勤なし
仕事内容

労務管理担当者として以下の事務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・従業員の労務管理全般（社会保険、雇用保険の各種手続き）
・給与計算
等

【入社後の流れ】
入社後まず3ヵ月程度はOJTにて上記の業務手順をしっかり学んで頂きますが、2ヵ月程度で業務には慣れてくると想定しています。その後は、ご自身で業務を学んで頂きますが、わからないことがあれば先輩社員または顧問社会保険労務士の先生に聞きながら業務を進めて頂きます。将来的には、部門を統括するマネージャーになって頂くことを想定しています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

広島県呉市
求人のおすすめポイント

退職金・賞与昇給あり。将来の幹部候補。

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法務/特許/知財医療・介護・福祉

三鷹市(東京) 法務管理職・医療機関

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

法務管理職として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・院内関係者、法律事務所との協議、
・保険会社との交渉
・法令調査、改正対応
等

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都三鷹市
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人事/総務サービス系

大津市(滋賀) 人事労務・プラスチックリサイクル会社

◎世の中に役立つ企業◎大手取引先企業多数
仕事内容

人事労務担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・勤怠管理　
・労務管理（入退社・休業手続きを含む）
・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応）　
等

【HUREX求人担当コメント】
・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

滋賀県大津市
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人事/総務医療・介護・福祉

新宿区(東京) 人事労務・11箇所の歯科医院を運営

◎年間休日120日◎完全週休2日（土日祝）◎高田馬場駅徒歩徒歩3分
仕事内容

グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入退社手続き
・給与計算
・勤怠監理
・その他、人事労務業務
・産休育休等への対応
・顧問社労士との折衝
等
※奉行シリーズを使っております。

【HUREX求人担当コメント】
11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。
女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。

想定年収

～ 400万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務メーカー系

大阪市(大阪) 人事戦略担当・ゲームメーカー

◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務メーカー系

富士市(静岡)人事・樹脂製品メーカー

◎外国人材活用◎地域社会に貢献
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

人事総務をお願いいたします。

【具体的には…】
・人事労務関係（求人・派遣社員管理・技能実習生等の管理：主にベトナム人）
・安全衛生管理・各種書類作成（ベトナム人材は技能実習生の受入れで管理組合との情報交換・手続き等）

想定年収

～ 450万円

勤務地

静岡県富士市
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人事/総務メーカー系

栗東市(滋賀) 人事総務・機械メーカー

◎管理職候補◎残業僅か◎転勤無し◎受賞歴多数の優良企業◎女性活躍推進企業
仕事内容

総務課　人事労務チームにて下記業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算（給与システム、人事システム、就業システム、就業クラウドを利用）
・社会保険（入退社手続き、算定、その他必要業務）
・採用業務（新卒採用、中途採用、派遣社員管理など）
・就業規則、会社運用ルールの策定と社内展開、会社通達の発信
・健康診断（受検の段取りと業者対応）、健康管理（ストレスチェックからの分析対応、産業医との連携等）
・人事異動関係、人員計画
等

【HUREX求人担当コメント】
◎ボトムアップ型企業です！「会社をよりよい環境にしよう」、「テレワークを推進しよう」、「働きやすいオフィスにしよう」等など若手社員を中心に活発に様々な取り組みが行われています。
◎育児休業制度や復帰後の短時間勤務制度なども整っており、全社員が働きやすい環境であり、常に改善が行われています。

想定年収

～ 468万円

勤務地

滋賀県栗東市
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人事/総務メーカー系

燕市(新潟) 総務(係長〜課長クラス)・鉄筋棒鋼メーカー

◎転勤なし◎研修制度あり◎プライム上場企業の子会社◎管理職候補
仕事内容

総務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用関係（会社説明会、新卒採用、中途採用）
・労務管理
・従業員教育（社内研修の開催など）
・ハラスメント、コンプライアンス指導
・資格取得
・社内でのトラブルや労災関係

【担当営業コメント】
・総務課の係長または管理職（課長代理）として業務をお任せします。
・総務職は現課長の後任人材として迎え入れます。現在59歳であり、定年も近いことから育てる意向もあり、係長クラス〜課長代理クラスと幅広です。経験やスキルに応じて一般職採用も有り得ます。
・社内での中立な立場として、部署間や社員間のトラブル仲裁など、人事面での業務割合が大きいポジションとなります。
・給与計算や社保の手続きなど、実務は事務員が対応しています。
・総務課は部長を含め6名体制です。（部長1名、課長1名、総合事務職１名、事務員3名）
・年間評価制度、賞与評価面接（業績加味）、自己啓発支援制度もあり、語学など様々なジャンルの通信教育制度（補助制度あり）や各種資格取得奨励があります。
・社員同士の話し合いが徹底している職場です。各部署が連携し、ベストな仕事をするために話し合いは欠かせません。気になったことはすぐに相談し、互いに納得するまで意見を出し合っています。
・20、30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションが日常的な風景となっています。
・平均勤続年数14.6年、有給取得日数8日。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

新潟県燕市
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人事/総務医療・介護・福祉

三鷹市(東京) 人事課長（将来の人事部長候補）・医療機関

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人事課長（将来の人事部長候補）として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・人事課のマネジメント
・中途社員、新卒社員の採用活動
・教育環境の確認、定着までのフォロー
等

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

東京都三鷹市
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人事/総務メーカー系

坂井市(福井) 総務経理人事・織生地メーカー

◎地元優良企業◎国内外で定評ある生地メーカー◎転勤無し
仕事内容

総務経理人事担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・人材採用業務
・社会保険事務、労働保険事務
・預貯金管理、経理補助、決算補助
・試算表、キャッシュフロー計算書の作成
等

【求人担当コメント】
◎主に国内外のメーカーでダウンジャケット、テント、寝袋等のアウトドア用品の生産生地として用いられる軽量、高気密な素材生産が強みの企業です。

想定年収

～ 450万円

勤務地

福井県坂井市
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