法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|60ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
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仕事内容
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総務部門にて、幅広い業務をお任せします。
お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。
【具体的には…】
・経理、財務
月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど
・人事、労務
賃金管理、採用、社内教育に関する企画など
・庶務
構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など
ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます
将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。
想定年収
- ~ 582万円
勤務地
- 富山県射水市
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仕事内容
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2020年4月に開校した専門職大学の設置準備室において学生募集企画・広報をはじめとする開学準備業務を担当していただきます。※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定致します。
【具体的には…】
・企画…新設学科の企画・提案、既存学科の定員増の為の施策立案、新施設の企画~完成までの管理義務
・学生募集(入試広報)…募集戦略の立案と各種広報物の制作、ホームページ・SNSなどWEB関連の施策立案・実行
オープンキャンパス企画・運営、入学願書受付、入試運営業務、その他高校への訪問など
学生募集に伴う営業
・学務…学籍管理、奨励金手続き、学生生活支援、学生寮管理、就職支援、カリキュラム管理、
履修関連業務(シラバス・時間割作成など)、資格取得関連業務、教員対応など
・管理…理事会・協議会の運営、申請関連業務(文科省対応)、知的財産管理、施設・設備の管理と有効活用案提案
修繕・メンテナンスの企画立案、研究費管理、経理・財務業務、人事業務
等
【専門職大学とは】
・国によって55年ぶりに創設された、新たな大学制度
・産業界等と連携し、「実践力」と「創造力」を持つ専門職業界人材を養成・教授・准教授はもちろん、高度な能力と経験を持った実務家教員による授業
・卒業単位の3~4割がインターンシップなどを活用した実習授業 想定年収
- ~ 600万円
勤務地
- 新潟県新潟市
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仕事内容
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当社の総務・庶務全般をお任せします
【具体的には…】
・社員や備品等の管理
・社内外のイベント運営
・コンプライアンスや労務回り
・株主総会の運営
等 想定年収
- ~ 450万円
勤務地
- 新潟県北蒲原郡
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仕事内容
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総務係長候補として管理部門の業務に従事していただきます。
【具体的には…】
・働き方改革や労働法を順守した人事(当面給与計算等の実務)、人材の育成
・給与計算・支払い、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生などの業務
・書類作成やその他の手続
・人事制度や社内環境整備
等 想定年収
- ~ 420万円
勤務地
- 茨城県水戸市
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仕事内容
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管理部門の総務の主担当として、以下のような業務をお任せ致します。
【具体的には…】
・消耗品や備品、OA機器の管理(購入時の稟議や見積発注や不具合の修理手配など含む)
・施設設備の管理(オフィスの照明、空調、防火防災、通信など)やオフィスの契約・移転
・社内イベントの運営(各種式典やミーティングの企画・案内・実施など)
・印章の管理(申請受付含む)
・各種事業許可の申請更新
・その他慶弔対応鍵の管理、郵便物の発送(挨拶状作成など含む)や受取(社内配布)など
等
上記の業務全てに精通していなくても
・スケジュール意識を持って正確な作業ができる
・明るく元気・素直で、礼儀が身に付いている
・仕事の幅を広げていきたいという意欲がある
方であれば歓迎します。
なお、当社の管理部門は忙しい時にお互いに助け合う職場ですので、
労務管理のお仕事などを部分的にお願いすることもあります。
想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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仕事内容
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中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や
社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる
チャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら
業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 想定年収
- 600万円 ~ 850万円
勤務地
- 東京都千代田区
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仕事内容
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マスメディアや社内外のステークホルダーへの適切な情報発信を通じて、良好な事業環境の形成と企業価値・ブランド価値の向上を図っていただきます。
【具体的には】
・コーポレート・ブランディング戦略の企画立案・実行
・対外広報業務(プレスリリース作成、適時開示案件対応、広報イベントや対外発表の企画・運営等)
・広報ツールの企画・運営(ウェブサイト、発行物等)
・危機管理広報
・社内コミュニケーション活性化
・国内外ステークホルダーとのコミュニケーションによる良好な関係構築(経営層へのフィードバックを含む)
等
【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の広報求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都千代田区
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転職のアドバイスを無料で
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仕事内容
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監査部にて、主に内部統制に関わる業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議 等
【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都千代田区
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仕事内容
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運用オペレーショングループ専門課長として、以下の業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・約定管理:有価証券、デリバティブの売買取引の確認
・残高管理:取引結果を踏まえ残高照合
・権利処理・コーポレートアクション:権利処理の内容の確認、配当金の処理
・デリバティブ、外国有価証券等の決済業務
・各種事務処理の入力、精査業務
・特別勘定の運用保全業務
・その他月次資料作成等
想定年収
- 600万円 ~ 1100万円
勤務地
- 東京都品川区
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仕事内容
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総務人事グループリーダー候補として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・総務・人事部のマネジメント
・総務業務全般
・中途社員、新卒社員の採用活動
・教育環境の確認、定着までのフォロー
等
【HUREX企業担当より】
・年間休日127日で残業ほぼ0、有給取得率70%と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。システム化、マニュアル化が進んでおり定時で帰る意識付けができているため残業0が実現できています。
想定年収
- ~ 600万円
勤務地
- 東京都東大和市
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仕事内容
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同社の法務担当として業務を担当いただきます。
【具体的には】
・法務:各種契約書の作成/チェック、会社顧問弁護士との相談・調整
※グローバル展開を進めているため英文の契約書もありますが、ここは必須項目ではありません。
・知財:特許、商標等の申請および維持管理
【HUREX求人担当コメント】
・新規上場企業の株主総会、取締役会等の各種会議の運営業務をメインでご担当いただきます。
・2021年上場の市場からも高い注目を集めている優良企業です。
・月平均残業時間も10~15時間程度でワークライフバランスを充実させて働いていただけます。 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都中央区
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仕事内容
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同社にて人事総務業務に従事いただきます。
【具体的には…】
■人事
・採用業務(予算決め、中長期的な採用計画など)
・社員教育(研修制度の企画、立案、運用まで)
■総務
・勤怠管理/給与計算/年末調整
・従業員の入退社処理(社会保険の手続きなど)
・健康診断の受診管理
・備品管理
【HUREX求人担当コメント】
・世界トップクラスの釣具メーカーグループで就業いただけ、しっかりとした経営基盤の元で就業いただけます。 想定年収
- ~ 450万円
勤務地
- 東京都小平市
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仕事内容
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社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。
法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。
【具体的には】
・健康経営、健康管理(各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む)
・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
・女性活躍をはじめとする多様性の推進
・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動
月平均残業時間は20時間程度です。
【モデル年収】
30代:800万円
40代(課長代理):1,100万円
40代(課長):1300万円
50代(部長):1500万円
【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人材開発担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。 想定年収
- 530万円 ~ 750万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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医事総務課長候補として以下の業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・医事課業務全般
・医事課職員のマネジメント業務
・医師及び関連病院医局の対応
・人員計画の立案及び実施(短期、中長期)
・人材配置計画の立案(異動等)
・時代に対応した採用手法及び評価制度等の改善提案
・制度の新設及び改善による組織の活性化 想定年収
- 500万円 ~ 850万円
勤務地
- 東京都三鷹市
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仕事内容
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同社にて人事(採用)として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・採用選考フローの管理
・人材エージェントへの対応(人材紹介、求人サイト、ハローワーク等)
・就職説明会の対応(学校訪問、プレゼン、オンライン等)
※その他状況によって労務業務等も対応いただきます。 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
勤務地
- 神奈川県川崎市
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仕事内容
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IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、
人材採用マネージャー(部長候補)を募集します。
・採用要件や採用条件、採用ストーリーの見直し、検討と決定
・営業部門、エンジニア部門との部門間調整を随時
・その他、問題解決
・マネージャー育成
・スタッフ育成
・エージェントとの要件イメージのすり合わせ
・中途営業採用・新卒営業採用における面接、オファー面談
・評価制度、給与制度の企画設計・運用設計
・各種人事制度の見直し(福利厚生制度など)
・新卒研修の企画設計・運用設計
・役職者向け教育の企画設計・運用設計
・その他都度必要な教育制度の企画設計・運用設計
・予算案の作成
・採用計画の作成
・日々の指導育成
・評価検討、評価面談、など 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
勤務地
- 東京都渋谷区
職種・勤務地・年収...などご希望の
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