仕事内容
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新卒採用担当(マネージャー候補)
今回は採用部をより強固な組織にするため、人材採用業務の経験者を募集します!
【具体的には…】
・予算策定〜管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
・新卒採用企画業務
└新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
・採用担当業務
└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など
・マネジメント業務
└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
等 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都新宿区
法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|67ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
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仕事内容
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法務
責任者の下で、業務を行っていただきます。
ご経験に合わせて、担当業務を分担予定です。
【具体的には…】
・各種契約書の作成やチェック
・法務関連相談への対応
・労務トラブル対応(外部弁護士と協力の上、訴訟等の対応を含む)
・新規事業立ち上げ段階での法的リスクの整理
※今後、法務部門の拡大に伴い、本人の希望に応じ様々な業務(ガバナンス構築、M&A等)にチャレンジ可能です
等 想定年収
- 600万円 ~ 1020万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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新卒採用担当
今回は採用部をより強固な組織にするため、人材採用業務の経験者を募集します!
【具体的には…】
・予算策定〜管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
・新卒採用企画業務
└新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
・採用担当業務
└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など
・マネジメント業務
└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
等 想定年収
- ~ 540万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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組織戦略人事(制度企画・運用・見直し)
入社後は役員直下で新しい人事制度の導入や、既存の人事制度の運用・見直しまで幅広くお任せしたいと考えております。
【具体的には…】
・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
等 想定年収
- 480万円 ~ 840万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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教育/研修マネージャー候補
同社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。
【具体的には…】
・新卒、中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務
・入社研修企画〜運用・振り返り
・資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施
等 想定年収
- 540万円 ~ 720万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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採用マーケティング
今回は採用部をより強固な組織にするため、人材採用業務の経験者を募集します!
【具体的には…】
・デジタルマーケティング企画(PC・SP)
・自社サイトへの集客広告の運用マネジメント(検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告ほか)
・求人票の制作
・効果検証(GoogleAnalytics)
・プラン実行のための社内外調整、オペレーション管理、改善
等
【担当事業領域】
・ITエンジニア(常用型派遣)の求職者集客
・キッティングなど(登録型派遣)の求職者集客
・自社運営介護施設で働く(正社員採用)求職者集客
・介護系(登録型派遣)の求職者集客
・建設系(常用型派遣)の求職者集客
・一般事務など(登録型派遣)の求職者集客 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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同法人のネットワークシステムやサーバーの保守管理などを担当して頂きます。
【具体的には…】
・一般事務…PC入力(文書作成、会議資料作成)
・庶務事務…ネットワークサーバー管理補助、建物・設備管理補助。社会保険等各種届出補助
・経理事務…入出金管理、PCによる伝票仕訳、入力、月次決算、決算業務補助、請求業務、給与計算
・来客、電話対応
※外出用務あり
・ネットワークの運用・保守業務…ネットワークシステムを維持するための設定変更や構成変更、ネットワークシステムの障害やトラブルに対応する業務(異常の原因を探り、問題解決の対応を進める)
【入社後の流れ・将来ビジョン】
・入社後は、正規職員2種からスタートします。
・年齢や評価に応じて昇格・昇給がありますので、自身のキャリアプランを描くことが可能です。
※キャリアプラン例…正規職員2種→正規職員1種(総合職)→副主任→主任→係長→課長→部長 想定年収
- ~ 267万円
勤務地
- 新潟県南魚沼市
求人のおすすめポイント
住宅手当も支給しますので、UIJターン人材も歓迎します。保守・管理の対象となるパソコンは約200台以上あります。施設現場をお手伝いすることはありません。IT知識がなくとも問題ありません。学ぶ意欲があればベテラン担当者がイチから指導しますのでご安心下さい。
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仕事内容
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リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。
【具体的には…】
人事労務管理(採用/労務管理/社会保険等手続き/福利厚生・安全衛生管理/社員育成)など
総務関連業務(ファシリティ/備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設/設備管理など) 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 沖縄県中頭郡
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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仕事内容
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総務として、業務に従事していただきます。
【具体的には…】
・備品発注・管理
・お中元・お歳暮などの管理
・入退社手続き
・保険関連
・運転免許関連
・通勤費管理
・勤怠管理
・セキュリティシステムの管理・運用 想定年収
- ~ 300万円
勤務地
- 東京都港区
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仕事内容
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プレイングマネージャーとして、総務実務、チームメンバーの管理、業務改革など、
会社の全体施策における企画運営、社内全体管理に携わっていただきます。
【具体的には】
・社内行事企画運営
・経営戦略、経営企画
・総務管理、安全衛生、情報セキュリティ、会議体運営
等
※一般的な総務職に比べ、経営陣と共に会社全体の経営全般管理に関わる業務がメインとなります。
自発的に会社全体を推進していきたい方を求めています。
【業務の魅力】
全社視点で職務遂行ができ、キャリアップにつながります。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
想定年収
- ~ 1000万円
勤務地
- 栃木県宇都宮市
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仕事内容
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グループの認知拡大のための社外活動を担当していただきます。
・ブランディング活動
・プレスリリースの作成
・メディア対応
・SNS等を活用した情報発信
社内向け広報活動
・車業界に纏わる情報収取
・各法人の情報収集
【この求人のポイント】
メンバー2名体制で運営中です。
通常であれば、各ブランドごとの専任マーケティング担当者となりますが、今回の募集では会社全体の広報を担うことができます。
ブランドだけでなく会社自体の魅力を全面に打ち出しができるアイデアをお持ちの方を募集いたします。
【同時募集/ポルシェマーケティング・ランボルギーニマーケティング】
グループ全体でなく、ブランドマーケティングからスタート希望の方も応募可能
ポルシェマーケティング:横浜配属予定
ランボルギーニマーケティング:麻布配属予定
想定年収
- 450万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都港区
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仕事内容
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企業法務として国内外案件の法的な処理や手続きを担って頂きます。
※海外提携案件、海外契約、米国民事訴訟、現地会社設立等の国際法務業務等
【具体的には…】
・契約法、担保法、会社法、倒産法等の一般法規の他、独禁法、各種競業法等の取締法規に基づき、会社が締結する海外の契約の検討
・契約書の審査及び作成(和文・英文)
・海外企業との各種契約に関するサポート
・海外PLなどの訴訟対応
・海外案件の法律問題、M&A等への対応
等
※業務の国内:海外の比率は8:2
※人事総務部法務チームに所属する為、法務以外にもヘルプで入って頂くケースがあります。 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
勤務地
- 東京都江東区
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仕事内容
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総務・人事全般をお任せ致します。
【具体的には…】
・人事総務全体業務管理
・労務・研修管理
・新卒・中途採用管理
等 想定年収
- 450万円 ~ 540万円
勤務地
- 富山県南砺市
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仕事内容
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法務として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
■国内外の契約審査・作成・交渉、係争対応
・国内のみならず、日本以外の法域における様々な種類の案件(製品売買・共同開発/開発受託/委託契約・ライセンス等の各種契約(和文・英文)の審査・作成・交渉への参加、訴訟・仲裁・調停やその他係争への対応)に関与。
・海外(米国・欧州・中国)拠点の法務メンバーとの日常的な連携
・海外トレーニー制度の利用による海外留学(米国LL.M.)の実績や海外出張の機会あり。
・知的財産が関連する契約・係争案件には、知的財産部と協同して検討・対応。
■コーポレート法務
・株主総会・取締役会等の機関の運営を支援するほか、上場子会社を含む国内外100社のグループ企業を束ねる親会社の法務部として、グループ全般のガバナンスや再編の検討・戦略策定・実行にも関与。
・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応等、上場企業特有の業務にも関与する機会あり。
■M&Aや事業提携等のプロジェクトへの法的支援
・M&Aや合弁会社の設立を含む戦略的事業提携等に関して、ストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、買収・提携関連の契約書の検討・交渉を行うとともに、必要に応じ各法域における企業結合の届出等を実施。
■社内向け法務教育、社内制度・規則の制定改廃の検討等
・契約や法令改正に関する社内向けの教育や、社内の制度・規則を新たに作ったり、法令の改正に伴い変更したりする場合の法律上の検討についても担当。
【職場の雰囲気】
・法律事務所、他の企業の法務部、または海外の現地法人における経験を積んだメンバーなど、さまざまなバック・グランドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。
・法務部内における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、法務のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。 想定年収
- 400万円 ~ 800万円
勤務地
- 東京都大田区
求人のおすすめポイント
世界シェアトップクラスの製品を持つ、東証一部上場メーカーです。グローバル企業のため、世界最先端の技術開発に携わることができます。電気自動車や5G・6Gなどの通信機器に不可欠なデバイスを生み出しています。
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仕事内容
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新規事業を強化推進するために弊社企画開発業務責任者をお任せ致します
【具体的には…】
・人事制度をゼロベースから企画立案したり、新しい制度や仕組みを構築
・総務(規則・規定・ファシリティ管理・庶務など)も兼務
・DX推進、IT化、電子化に関して積極的に推進
等 想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 富山県富山市
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仕事内容
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人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。
【具体的には…】
■労務業務
・勤怠システムの保守・運用
・産業医対応
・その他社員からの問い合わせ対応
・契約書類の作成、チェック
■採用業務
・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ
・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ
・イベント(採用説明会等)実施
等
【仕事の魅力】
・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじて経験を積むことができる
・「再生可能エネルギー100%の世界」の実現を営業部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる 想定年収
- ~ 570万円
勤務地
- 東京都文京区
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仕事内容
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組織改革に関心がある方必見!
トータル物流サービスを提供する当グループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推薦していく人事ポジションの募集です
【具体的には…】
当社のビジョン実現に向けて、社長と意見を交わしながら、ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。
・組織開発戦略の立案/運用
・採用/育成/評価活性化の企画立案/運用、経営と接続した戦略人事
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画/実行/育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等
■ご入社後の流れ
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。
■配属部署
経営サポート部経営推進課にて勤務頂きます。当部署は現在8名体制で運営しており、男性3名(平均年齢41歳)、女性5名(平均年齢33歳)となっています。
■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 山口県宇部市
求人のおすすめポイント
グループ全社の採用と人事制度の構築充実の福利厚生転勤なし・賞与昇給あり
職種・勤務地・年収...などご希望の
求人は見つかりましたか?
地域密着の転職支援会社だからこそ、他社サイトには掲載されていない地元優良企業の求人も多数ございます。会員登録後は、コンサルタントがご希望やご経験を伺いながら、非公開求人も含めてあなたに合う求人をご提案します。
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