仕事内容-
総務を担当していただきます。
【具体的には…】
〇総務業務全般
・販売管理システム等の管理（価格表をシステム内へ入力等。※システム自体は別途管理業者がいます。）
・パソコン等の設備入替え、備品管理等。
・消防への対応、事故発生時の対応等。
・会社イベントの対応（毎月何かしらのイベントが開催されます。忘年会、新年会、社内旅行等)。
等
想定年収- 360万円
勤務地- 千葉県市原市
法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|70ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
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- 仕事内容
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人事関連業務をお任せ致します。
【具体的には】
・職員採用
・研修企画、運営
・人事制度構築、運用
・労務管理
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など - 想定年収
- ～ 450万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市
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- 仕事内容
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当グループの専門学校を運営するグループ法人において、人事システムの導入・運用、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当いただきます。
【具体的には…】
・人事システムの運用と新規システム導入にあたっての計画・実施
・採用業務（計画立案～実行）
・研修・教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化
（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など - 想定年収
- ～ 400万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市
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- 仕事内容
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社内の管理部門として総務人事の業務を手掛けていただきます。
【具体的には…】
・新卒及び中途採用における応募者のサポート業務
・給与計算や社会保険の手続、年末調整等の労務管理
・社内の備品整理及び発注業務
・取締役会などの運営補助
等
※ご経験によっては、部署のマネジメント業務をお任せいたします。 - 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- 勤務地
- 山形県鶴岡市
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- 仕事内容
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総務担当として、社内外における些細な課題から組織を大きく変える取り組みまでご担当いただきます。
【具体的には…】
・社会保険事務処理全般
・仕訳伝票起票及び入力作業
・買掛金請求書照合
・売掛金検収書照合
・規定類出図管理
・福利厚生関係
等
【仕事の魅力】
・電源電子部品の製造メーカーとして、コストパフォーマンスに優れた製品群を迅速に提供しています。大手企業との取り引きが多く、経営基盤が安定しています。
・自己研鑽費用を会社で負担するなど、社員の成長を強く後押ししています。 - 想定年収
- ～ 600万円
- 勤務地
- 新潟県糸魚川市
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- 仕事内容
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総務人事部門にて主に人事労務業務を担当して頂きます。
【具体的には…】
・老舗企業として昔からの制度や体制のままになっている部分があり、未来に向けて、人材の活用やローテーション、会社の設備など課題をみつけて改善をしていくことが必要な段階になってきています。
・ベテラン社員の定年や異動によって、現組織メンバーはちょうど次代を見据えた体制になってきています。ご入社後は、中期的
に（5年以内）は、係長や課長クラスとなって、育成やマネジメント含め人事業務を牽引することも期待しております。まずは現在の課長と一緒に社内の改善・改革を推進していただきたいと考えています。
等
- 想定年収
- ～ 500万円
- 勤務地
- 新潟県三条市
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- 仕事内容
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労務管理業務を手掛けていただきます。
【具体的には…】
・勤怠管理
・給与計算、社会保険の手続き
・グループ全体に導入する新人事システムの運用管理
※ただし社内SEが常駐しているため、技術的なシステム管理業務はございません。
等 - 想定年収
- ～ 500万円
- 勤務地
- 山形県西置賜郡
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- 仕事内容
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採用全般を担当していただきます。
※今回の募集ポジションは中途採用業務をメインに担当して頂きます
※総合職、エンジニア職
【具体的には・・・】
・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、外部のカスタマー（候補者）に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。（基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。）
具体的には情報収集～分析～活動の全体設計～予算どり～社内プレゼン～採用広報のプランニング～セミナーのコンテンツ開発など、上流から下流まで関わりながら、採用活動を進化させ、会社全体も活性化していくのがミッションです。
【例えば】
現場からの新規ニーズキャッチ＞現場との摺合せ＞母集団形成＞選考＞クロージングの一連の流れのマネジメント～実走まで行います。
また、新しい施策を検討、マッチ率を高めるための効率化施策を検討したりと、理想の状態を定義しつつ様々な取組みを同時並行で推進しております。
効率化：過去の応募～選考～入社までのデータを活用し、いかに効率的に採用活動が出来るかを企画・検討
新施策：エンジニア領域の採用等、採用難易度が高いポジションにおいての新たな取り組みを企画・検討
【ポジションの魅力】
・拡大フェーズの組織の採用に主体者として携わる事が出来る
・現在の中途採用の仕組みは完成形では無い為、自ら新しい採用の形を創る事が出来る
・当社は機能会社として領域横断組織を構築している為、グループの事業会社全体を捉え、幅広い領域の知見を得られる" - 想定年収
- 516万円 ～ 628万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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法務/特許/知財メーカー系
港区(東京)法務・ITソリューションサービス/◎東証1部上場◎年間休日120日以上◎充実の福利厚生
- 仕事内容
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契約交渉・訴訟対応をご担当して頂きます
【具体的には、、、】
・特許ライセンス契約交渉
・特許訴訟対応
・他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応等
・様々な渉外活動における契約ドラフト・レビューの業務 - 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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