仕事内容-
本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理をお任せいたします。
【具体的には…】
●労務管理
・日々の勤怠管理（打刻漏れがないか、データの取り込みが上手くいっているか等）
・入退社に係る手続き（営業所から入社書類の回収等⇒その後システムへ入力）
・健康診断／ストレスチェック等の福利厚生業務
・勤怠システム／人事システムの運用（２名体制にて）
当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計となりますので社員数による業務負担はありません。また、社労士や人材派遣会社とのやり取り等もあります。
●受発注管理
・在庫、納品の管理や分析
・出荷・在庫を把握し、取引業者とのやり取り
・現場状況と納期状況の情報管理
※これまでのご経験を考慮しながら、実際の業務をお任せいたします。
＜業界未経験でも大丈夫＞
運送業の勤怠や給与計算等は多少独特なものがありますが、難しくはありません。教育研修がありますので未経験の方で安心してスタートできます！
＜新たな取り組みを応援＞
当社がもっと働きやすくなるような提案や意見をどんどん出してもらいたいと考えます。例えば当社は休日を増やすための対策や、福利厚生等の拡充等です。意見を言いやすい社風ですので、積極的にチャレンジをしていただきたいと思います。前職でのご経験も是非活かしてください。 
想定年収- ～ 350万円
勤務地- 山形県東根市
コンサルタントに
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